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新記事Ⅱ。 |
■ 2007/12/13 (木) 去って正解かな・・・・。 |
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静岡地方・・・雨
今いる会社おそらくだけど自社社員と外部（派遣等）社員との比率が9：1 勿論一割が自社社員です。 なので、殆どの工程に派遣が携わっているのです。 ちなみに私が今いる部署。社員２名派遣５名でまかなっていているのですが 社員が動いている所を見た事が無い。 なので、派遣の人が休むと仕事の量が増える・・・まではいい。 一気に二人抜けるとそら大変 そこで本来ならどこぞの部署か同じ課内で応援を頼むのが普通なのだけど 嫌らしくしわ寄せが派遣によってくる。 それでも社員の人は > o(･_･= ･_･)o ｷｮﾛｷｮﾛ 人が続かないはずだ。 |
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コメント
ZERO 楓様 ＞朝の朝礼？も始まっているのにのこのこと遅れてくるのが毎日の人もいれば探そうにも行方不明になって見つけられなくて。。。上の人もフォローという言葉を知らないみたいだねww (07/12/16 21:02)
ZERO 気違異ちゃん様 ＞福利厚生の負担を考えたら派遣を使った方がいいのかな。。。でも、その裏には、人が入れ替わり立ち代りしているので製品が安定していないのよね。分ってるのか知らないけど・・・。 (07/12/16 20:59) 楓 でも、一番、現場の苦労を知らなきゃいけないのは、上のヒトだと思います!! 「私たちが現場で凌ぎを削っている間、あなたはドコで何をしているのっ!!」と問いただしたくなったり･･･(^^; 正社員の方も、現場のヒトは大変なんでしょうね。（その辺りは、現場によって違うんでしょうけど。） (07/12/14 19:06) 気違異ちゃん 派遣依存な会社が増えてきてるでしゅね。社員は、そういうしわよせを迅速に調整するのが、お仕事だと思うでしゅ。社員の役割が見えてこないでしゅ。理不尽でしゅ。 (07/12/14 15:56) |
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