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ZERO　（´・ω・`）しょぼんぬ様　＞お久しぶりです。お元気でしたか？私も、最近、ようやく、どちらかの求人か分るようにはなってきました。。。でも、これは、男性だろうと思っても、女性だったりする事もしばしばあります。。。　(07/03/26 20:12)
ZERO　へいと様　＞そうなんですか？知りませんでした＾＾；でも、仰るとおり、建前だけで終わるでしょうね。。。　(07/03/26 20:10)
ZERO　えいぴ様　＞そうそう。民間の求人票はそのような表現があるので、あぁ、女性が欲しいとか分かりますよね。ハロワも見習わないとｗ　(07/03/26 20:08)
ZERO　まりあ様　＞そうなんですよね。。。自分も最近、どちらか分らない時はこの求人は男性でも大丈夫？かと聞くようにはしてますが、なんだかね。。。　(07/03/26 20:07)
ZERO　(*ﾟｰﾟ)v様　＞そうそう、なんだか面倒な世の中ですねｗ。と・取るってｗ参考にしときますｗ　(07/03/26 20:05)
（´・ω・`）しょぼんぬ　求人票には性別が書けない代わりに、問い合わせてみて初めて女性を念頭に置いた募集であることがわかったり、ハロワの職員さんからやんわりと「これはやめといた方が…」と、まるで性別を念頭に置いた募集であることを察してやめとけ、というふうにいわれたことがあります。おかげで、求人票を見ただけで、「ああこれは男性募集だな」「女性募集だな」というのがすぐにわかるようになりました（´・ω・`）。　(07/03/25 20:26)
へいと　４月からは、男への差別も禁止になるってポスターがハロワにありました。これも建前で終わりそうですね。　(07/03/25 15:11)
えいぴ　そういう時には「女性(男性、平均年齢20代)が活躍しています」とか表示してくれれば何となくわかりやすいのにｗ　(07/03/25 08:23)
まりあ　雇い主もこまってるみたいですね。どちらともいえない求人カードの記入に(・・)　紹介前に可能な限りどっちですか？と聞いたほうがいいね。　(07/03/25 07:46)
(*ﾟｰﾟ)v　激しく同意！！！　建前だけの法律が多すぎますね。　ハロワの職員も、黙認というか、もうはっきり言いますもん。だめだけど、先方は、女性を求めていると。いっそのこと、ふたりで、とってしまいましょうか？（−−;　(07/03/24 23:21)