つぶやき

先週の土曜日受けた会社から一昨日不採用通知が
届いた。15分遅刻したことが災いになったんだろう。
予想はあたった。でも、あまり行きたいと思う企業
ではなかったので結果には落ち込んでいない。

別の会社に水曜日に応募書類を送った。昨日の夕方
「今週の土曜日に面接を行います。」と電話がかかってきた。
未経験の職種なので内心、「書類選考通るかなぁ。」と
思っていた矢先の出来事だったので、びっくりしたと同時に
嬉しかった。
今日の午前中「あなたに合うと思う。是非挑戦したら。」と
この企業の求人票をわざわざFAXしてくれた顔なじみの
ハロワの職員さんに「書類選考通りました。」と報告をした。
その職員さんは「良かったわね。」と自分のことのように
喜んでくれた。職員さんに明日の面接で不安な点などを話して
アドバイスをもらい、お昼に帰宅する。

午後からは、交流プラザに行ってコーディネーター相手に
模擬面接の練習をする。
コーディネーターから面接時の表情にも気をつけたほうが良い
との指摘を受ける。私は近眼で、普段はコンタクトもしていない。
以前使い捨てコンタクトを使っていたが、目の裏側に引っかかって
取れなくなり、以来使っていない。
黒板に書かれた文字を見るときなどはメガネを使っている。
ものを見ようとして無意識のうちに近眼特有の表情になっている
らしい。
そうならないためにも、コンタクトが無理なら、メガネをかけて
行ったほうが良いといわれたものの、、、
う〜ん、、、メガネかけていったほうがいいんだろうか？
未開封のコンタクトあるけど一年経っているしなぁ^^;

模擬面接の後、セミナー、ガイダンスで一緒の人に何人か
会ったので、色々と話をする。
一見世間話のようだけど、その話の中には私にはわからない
情報もあるし、悩みもある。
話していて、励まされる。

明日の面接最善を尽くそう。

今日は暑い中、今度こちらに初めて進出する企業の
面接に行ってきました。
面接は10:30からと聞いていたので、指定された場所
の前で、時間が来るまで待っていました。
私の前に、女性が二人中に入っていきました。
「私の前の人だろうなぁ」って思っていました。
ところが・・・
10:30になって会場に入ると、既にさっきの2人の女性が
面接の席についていて、パンフレットと一緒に置いて
あった用紙に記入し終わったよう。

「あれ？？？なんか変。彼女たちも10:30からってこと？」
なんて思っているうちに、面接官から会社パンフレット
を見るように言われ、事業内容の説明が始まりました。
説明が一通り終わると、「何か質問はありますか？」
と聞かれ、2人のうちの１人が事業内容について質問し始め
ました。私も、2点ほど質問しましたが、結局、最後まで
説明と質疑応答ばかりで、面接はありませんでした。
「これは一次なので、一週間後に封書か、電話で結果を
連絡します。電話ならOK、封書なら残念ということです。」
「え〜、、、今日って会社説明会と書類の提出だけってこと？」
と思い、なんともむなしい気持ちになりました。

面接官から先ほど机の上の用紙に記入するように、言われた
ので記入しました。用紙には、「前職を退職した理由」
「自己PR」、「転勤が可能かどうか」など、本来なら面接
で聞かれる内容が記載されていました。
書き終わって、部屋を出ると廊下にホワイトボードに「○○株式会社」　
小さい字で「※15分前にお入りください。」と書いてあった・・・
見落としていたのね(^^;;;)

帰りの電車の中で、説明された事業内容や仕事のことを思い出して
色々と考えた。休日出勤、残業が多いこと、取引先の会社に出向いて
仕事をすること、一日中PCに向かっていなければならないこと
を考えると、「この仕事本当に私に向いているのかな？」
と思い始めた。まだ、結果も出ていないのだが・・・。

確かにハロワ見つけて、合う、合わないよりも自分ができそうだし、
通勤の便も、給料も自分の条件を満たしているし、新しくできる会社だしいいかなぁ
って思って応募した。今までも、事務職を中心に探してきて、他の職種はあまり
考えなかった。でも、事務職だけが私のできる仕事なんだろうか？
他の職種にも挑戦できるんじゃないか、かえってそれが私に合っているかも
しれないと考え始めている・・・。

今日（もう日付変わったけど）は2回目のガイダンスと
経験交流会だった。
ガイダンスの内容は外部講師の「コミュニケーションスキル」
だった。
自己分析シートが配られ、自分の強み、弱みを分析した。
私の一番の弱みは「自分自身を肯定的に受け入れられない。」
であった。つまり自分自身をありのまま受け入れていないという
ことである。
この結果は人に見せるものではないと言いつつ、講師は隣の人と
「強み、弱みの分析結果について話して下さい。」と言った。

「うん？見せなくたっていいって言っておきながら
隣の人と話せってなんか変じゃない？」と思い、かつ
隣の席の人が普段から遠慮なくズバズバいう人なので
「あちゃー、、、しまった。」って思いつつも、「こ
の場だけ。」と言い聞かせた。

案の定、人の結果を見てその人は「Fさんなんでこの結果が
低いの？」と言って来る。その人の結果を見たら「うん？
本当に正直につけたの？」と思うほど、全体が高めである。
自分のことはそっちのけで、私の結果ばかり気にして思った
ことをズバズバ口にする。
「何で他人のあんたにそこまで言われなきゃなんないの？親しく
もないのに。」と思い、溜まりかねて、休憩時間、講師に自分の
気持ちを正直に話して、離席した。

そんな私の様子を見たコーディネーターが声を掛けてくれたので
たまらなくなった自分の気持ちを正直に話す。
一通り私の話を聞いたコーディネーターは「Fさんはいつも我慢
してばかりで、今のありのままのあなた自身を好きじゃないよう
に感じる。」
確かに、そのものズバリだ。
隣の席の人からも普段から気にしている点を言われたので
嫌になったのだ。

コーディネーターから「自分の気持ちを他人に上手に伝える訓練
をした方が良い。」とすすめられた。
これまで、自分を抑え、他人に合わせることが多かった。
これから就職をして新たな人間関係に入っていかなければならない。
自分の気持ち、意見を他人に上手に伝えられることができたら
どんなに良いコミュニケーションが生まれるだろうかと考える。
他人からとやかく言われても気にせず、良い意味で自分に自信を持てたら
いつも自分を見失わずにいれるんじゃないかと思う。

自分の弱さに気づかされることは本当に辛くて苦しい。
いままでこの点に目を背けてきたように思う。
だから、いつも同じ壁にぶつかってしまうのではないだろうか・・・。
このことを改善するのにコーディネーターも助けてくれるというので
登録期間中、このことも改善しつつ就活もやることにしよう。

昨日で10日間の集中セミナーが終わり、今日から週に一度5回ガイダンス、
午後は経験交流会という日程になっていく。
ガイダンスの講師は長年企業の人事を経験した人の話であった。
人事担当者は応募者のこんなところを見ている、、、という、
採用担当者側からの話で、結構ためになった。
自分が受けてきた面接を思い出しながら、「あー、、、もっと気をつけて
いればなぁ。」と反省したことは言うまでもない・・・。

午後の経験交流会はセミナー受講生全員が、自分の就活の状況、悩みなど
を話しあう情報交換の場である。
人数が多い上に、長く話をするひとがいて2時間の予定が１時間も延びた。
話を聞いていると、積極的に応募して面接を受けている人、応募はしたい
けど年齢がネックになっている人、中には「真剣に就職する気あるの？」
と思う人までさまざま・・・。
私の状況といえば、今のところ２週間後に面接が一つ、あと派遣会社へ
の登録ぐらいのものである。この前、顔合わせした派遣の仕事は色々考え
て断った。

この前、ここに「3〜5年後のことを考えて職なんて決めるのは難しい。」
と書いたが、あれからそのことを自分なりに色々と考えてみた。
これから何か人には負けない「これ」というものが一つでもない限り、
40過ぎて働き続けるのは難しいのではないかということである。
実際、派遣会社で働ける年齢はよほどの専門職でない限り、限界があるよ
うだし、正社員で入社してこれまでどおり事務職だけでやっていくにも限
界があるように思えてならない。
採用には年齢を制限してはならないが、制限があるのが現実である。
以前から考えていたことだが、やはりもう一度通信教育を受けるか、学校
へ行くかして、自分の希望する専門分野について学んで、資格をとって
それを仕事にするということも真剣に考えなければと思っている。

今、その資格をとるための通信教育、進学するだけの経済的ゆとりは私
にはないので、今すぐは無理だが、今から３年〜５年かけてでも、学費
のために働きながら、その資格取得したい。

ガイダンス最後にとても不愉快なことがあった。
最年長の人に急に呼び止められて不愉快なことを言われとても不快である。
なんでこの人にここまで言われなきゃならないんだ？？？
私は普段から、この人とほとんど話さないのに・・・。
仕事なら、ぐっとこらえるが、あまりにも理不尽なので頭にきた。
「ここに来ている人皆さん真剣だし、私も真剣です。その真剣な表情が顔に
表れるんじゃないですか？あんまりズバズバ言うと私も気にしますよ。そう
いうことは１対１じゃなくてガイダンスに来ている皆さんの前で言えばいい
んじゃないですか？」
と言い返したら、その人は「すいませんでした。」とあやまった。
ガイダンス最中に何も言わず、誰も居なくなった１対１の時を狙って言う
なんて・・・。こんな風にガイダンス最中、この人の言葉に不愉快になる
のであれば、情報交換の意味なんてあるんだろうか？？？

みなさんは3年後〜5年後のライフプランのことまで
考えて仕事探しをしていますか？

キャリア交流プラザでの10日間のセミナーが明日で
終わります。その後は、週に一度ガイダンスが開かれます。
10日間のセミナーで、自己分析から始まり、職務経歴書、
面接の受け方まで一通り習いましたが、コーディネーター
講師から異口同音にアドバイスされたことが「3年後〜5年後
のライフプラン、例えば自分のやりたい目標などをたてて
仕事を探した方がよい。」ということです。

リストラされてから3年、夢、ライフプランなんてことは全然
考えず、ただひたすら「就職しなきゃ。」という思いだけで、
就職活動してきました。
ハロワ、求人雑誌、新聞で「ここ良さそうだな。」って思う
ところ探して、受けては落ち、受かって採用されていざ働き
始めても「合わないな。」って思ってやめたこともありました。

私にだってやりたいこと、夢がある。
でも、ハロワ、求人誌、新聞見たって自分の夢ややりたかった
仕事内容とドンぴしゃりという企業にお目にかかったことなんて
一度もない。
それでなくたって、仕事そのものがないのに・・・。
今まで自分なりに条件に折り合いをつけて「本当は気が進まない
けど、とにかく生きていくために収入が必要。とにかく働きたい。」
という気持ちだけで、仕事を探してきました。
やりたいこと、夢なんて二の次、三の次。
まして、3年後5年後のことなんて、仕事がない状態でどう考えられる
んだろう？？？

3年後、5年後のこと、自分が本当にやりたいこと、夢を考えるという
ことは、これまで仕事を探す上で私の中で選択肢の中に全然入っていなかった。
でも、人生一度しかないのだから、今できなくても、自分の描いたとおり
でなくても、「こうなっていたい。こうなりたい。だからそうするために
どういう準備が必要なのか。」ということを考えながら仕事を探していけ
たらなぁということに気づかされたのも事実。

厳しい現実の中で、「3年後5年後のことを踏まえたうえで、就職活動を。」
って言われると、なかなか思うようにいかないのに、いきたいほうにいけなくて
いらいらしているのに、本当にどうしたらいいのか？？？
交流プラザのセミナーで得るものはたくさんあったけど、気づかされた分、
もどかしい思いにかられています。

お久しぶりです。キャリア交流プラザのセミナーに通い始めてから
早いもので今日で5日目。折り返し地点です。
やっと本格的な職務経歴書作成に入りました。
仕事の年表作成、自分が仕事のとき輝いていた時期、不調だった時期を
洗い出し、これまでの仕事でもっともアピールできるものをピックアップ
するという作業をしてきました。
専門性の高い職種や、成果のわかりやすい仕事を経験してきたなら、キャ
リアの棚卸しもし易いんでしょうが、私のようにずっと事務系で正社員
として働いた期間が1年ちょっと、あと、期間契約2ヶ月〜3ヶ月という
経歴しかない場合、正直「これといえるもの何もないな・・・」と思い
ました。

講師曰く、「お茶出し、コピー取りばかりでも、そこに何か自分なりに
工夫した点があったことを思い出してください。それもキャリアになる
のです。」

その言葉を受けて書いてみてまとめてみたけど、一応前向きに書いてみた
ものの、「なんか誇張してし過ぎているんじゃないかなぁ。」と思って
思ってます。
その中で自分のアピールしたものをさらに絞りこんでこんでも、その中で
本当にアピールできるものは1個だけかな・・・。
後は本当に短すぎて話になりませんって感じ。
これで大丈夫なのかなぁ・・・。

午後から、セミナーを早退して派遣会社を通じて連絡のあった仕事の面接
（顔合わせ）に行ってきました。
駅で営業の人と待ち合わせ、派遣先に向かいました。
派遣先の社長との顔合わせは営業の人が同行したとはいえ、感じとしては
正社員の面接と大して変わらないという印象を受けました。
しょっぱなから「結婚しているの？独身？いくつ？」
いつも面接で聞かれることの多い質問を投げかけられました。
内心「またここもこういうこと聞くのかよ。独身で悪いか？」
とムッときたけど、まぁ普通に答えていました。
今回の派遣先での仕事との関係する私の職歴を見て
「10年前と今じゃ違うからねぇ・・・」
と鼻から「そんな昔のこと使い物にならない」と言われたようでまたまた
腹が立ちました。
（キャリア交流プラザでは、経験の浅い年代だと10年前のことを持ち出して
もキャリアに加えられると言っていました。）
「お宅の派遣会社がコストが一番高いんだよね。他にもまだ声掛けしているからねぇ。他の担当者にも会ってもらわないとねぇ。」
と明らかに採用するかどうかわからないような返事が返ってきました。
派遣会社との事前の話ではそんなこと言っていなかったのに・・・。

顔合わせの後、営業の人が「どうでしたか？」と聞いてきたので、
「先方は、他の派遣会社の人を採用する場合もあるということですか？」
と聞いたところ、営業の人は「あれは、担当者の冗談ですよ。ウケを
狙いたくて言ったんですよ。」という返事が返ってきた。
う〜ん、、、コストが高いだの、他の派遣会社にも声掛けしているって
普通冗談で言うか？？？少なくとも私にはウケ狙いの冗談には聞こえなか
ったんですけど。
「後日、他の担当者にも会ってもらうって行っていたんですが、それは
2次的な顔合わせで、もし、他の担当者が判断したうえでだめになる
こともあるんですよね？」と聞いたら、、、
「ちょっとした顔合わせってことじゃないですか？当社に採用するかどう
かの決定権があるので、だめってことはないですよ。」

なんか、今日のやり取りで派遣先から「独身のあんたなんか使い物にならない。
10年前のことなんかお話になりません。」とバカにされ、派遣会社からは、
明らかに期待できないことなのに、とってつけたような期待を持たせるような
ことを言われ、踏んだりけったりだった。

「こんなところではやっていけない。」と思ったので、明日断りたいと思います。

まったくキャリア交流プラザで毎日通って習っているキャリアのたな卸だの、
職務経歴書なんて、本当に役に立つんだろうか？こんな地方都市で。

今週の月曜日から、キャリア交流プラザの10日間（土日は休み）
連続のセミナーに通っている。
セミナー初日の前日「どうせ行っても成果なんか期待できない。
申し込まなきゃ良かった。時間の無駄だ。」と申し込んだことを
半ば後悔して、憂鬱で憂鬱で仕方がなかった。
「とにかくやるしかない。」と憂鬱な気分を打ち消してセミナー
に参加した。

電車で片道40分、駅から徒歩10分の場所にキャリア交流プラザがある。
「参加者はどのくらいいるんだろう？　どんな年代の人達がいるのかな？」
と思いながら、セミナールームに入る。
セミナー参加者の名前が書いてある座席表が配られ席に着く。
周囲を見渡すと年齢もさまざま、女性よりも圧倒的に男性の参加者が多い。
セミナー開始時刻10:00になると、キャリアプラザのコーディネーターから
挨拶、セミナーの説明があり、チェックシートを記入する。

昼休憩を挟んで、午後は参加者の3分以内の自己紹介から始まった。
リストラ、色々考えての退職、これから第二の人生を歩みたいなど失業の
背景は人それぞれあり、個々の抱えている事情も深く、話を聞いて「大変
な思いをしているのは私だけじゃないんだ。それぞれ大変な状況にあるけ
どセミナーを受けて就職しようという気持ちは真剣なんだ。」ということ
がひしひしと伝わり、勇気が出てきた。

最後は交流プラザマネージャーから「失業をピンチと捉えないで、自分探し
をするチャンスだと思って、前向きに頑張ってください。」
という話があった。
これまで、どんな励ましの言葉も受け入れる気持ちになれなかったが、
マネージャーの言葉から「10日間自分を見つめなおすチャンスに恵まれたんだ。」
と久しぶりに前向きな気持ちが自分の中に出てくるのを感じた。

3ヶ月で見付かるという保障はないけど、とにかくこの期間を大切にして真剣
に取り組もうと思った。