応募したくなくなる求人ってどんなの？

若い女のいる会社

no.4 ( 記入なし19/11/30 11:06 )

社内イベントあり→強制参加飲み会、ワンマン社長の誕生会

社外研修あり→洗脳教育、人格否定教育、登山、マラソン、無人島、行軍など

残業はほとんどなし→残業代がほとんどなし、たまにあってもサービス

若手活躍中→ベテランになる前にみんな辞めます

少数精鋭→スーパーマン待ち

no.5 ( 記入なし19/11/30 13:27 )

書類選考、筆記試験、面接２回、作文

no.6 ( 記入なし19/12/18 09:35 )

新卒や中途採用者が辞める度に、毎回ハローワークへ求人出している会社。

no.7 ( 記入なし19/12/27 16:01 )

ネットで叩かれてる会社

no.8 ( 記入なし19/12/27 16:02 )

社員寮の管理人。気楽そうでいい。しかし旅行とかにはいけません。住み込みです。

no.9 ( 世捨て人19/12/27 23:17 )

通勤手当なし　

no.10 ( 記入なし19/12/30 15:41 )

明るく元気で、何事にも前向きに取り組めるなら、学歴経歴不問！

体育会系のバカしかいないイメージ。
長年無職を患う人にとっては、逆にハードルが高い。

no.11 ( 記入なし19/12/30 16:14 )

ハローワークで「事業所の意向により公開してません」と書いてる求人。雇う気あるのか？

no.12 ( 記入なし20/01/09 14:46 )

３０歳以下は面接確約！
とか言っている企業、事業内容も黒っぽいが、そういう根拠不明で、
若ければ会ってやらんこともない、という目線では、まともなやつは
誰も来やしないだろう。
たまーに、あわれな若人が騙されて使い捨てにされるが、少子化で
情報化社会だから、昔のようにこういうあくどいやり方を続けるなら、
そのうち誰も応募しなくなって潰れるだろう。
人手不足で潰れるような会社ってこんなのばっかり。

no.13 ( 記入なし20/01/09 17:39 )