明るく元気な人ばかり採用するのをやめてください。

明るく元気な人を採用するから、会社が明るく元気になるということでは決してないと思う。明るく元気な人でも、仕事がやりがいがなかったり、ミスに厳しかったり、残業が多かったりしたら、疲れて表情が暗くなってくるのではないでしょうか？　逆に私は明るいほうではないですが、今の仕事に慣れてきて、やりがいがあって楽しく、性格も明るくなったといわれました。

人は電球ではありません。会社が人材を明るくしていく努力をすれば、暗い人を採用しても決して後悔することはないと思います^^。

投稿者 : 記入なし　日時 : 17/04/15 23:04

自分には、明るい人≒軽薄な人、とか、楽天的な人とか言う印象がある。
明るいが慎重な人とか、注意深い人とかいうのはまれな気がする。
まあ、程度問題だけど。

no.13 ( 記入なし17/04/18 07:26 )

明るいとスポーツ界でも監督やったりテレビ解説やったりはたまた畑違いのバラエティ番組に出演したりする

no.14 ( 記入なし17/04/18 10:36 )

需要も職種によりけり。

no.15 ( 記入なし17/04/18 11:08 )

明るい人が職種の中でも昇格する傾向あり

no.16 ( 記入なし17/04/18 11:21 )

人間国宝の職人は寡黙なイメージがあります。

no.17 ( 記入なし17/04/18 11:24 )

人間国宝は企業では使えないと言う例えです

no.18 ( 記入なし17/04/18 11:31 )

激しく同意

no.19 ( 記入なし18/04/04 14:00 )

暗い人は工芸職人や金属加工の職工が向いている

no.20 ( 記入なし18/04/04 20:41 )

暗い人大歓迎にして

no.21 ( 記入なし18/04/05 17:22 )

いくら明るく元気で若くてスポーツ万能でも、脳の中身がカラなら・・・・・・・

せめて九九はねえ？　　　３×７＝？　　電卓かスマホか？？　　大卒で九九だって？

no.22 ( 記入なし18/04/05 18:00 )