労働法関係で新しく作るならどういう法律が良い？ (ページ一覧)

私は、最近憲法が改正される事を耳にしますが、実現されるのでしょうか？
それより、労働基準法や労働法、雇用契約法など、新しく作り成すならどういうような法律の中身にしたいですか？
例えば、
面接法と言うのを作って、圧迫面接禁止や面接した企業は必ず合否を連絡する。もししなかったら罰金とか…。

議論しましょう。

投稿者 : 迷える失業者　日時 : 15/06/09 16:22

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