入社前研修の時期だと思います。
この時期の新人研修といえば、ビジネスマナーの研修が主なものになると
思います。
内定直後は、まだ社員ではないので、
会社側はどちらかと言えばお客様対応です。
それが、この時期になれば変わってきます。
もちろん、それは当然のことですが、
あからさまに手のひらを返したような対応は不快です。
「まるでなにもわからぬ者」として、扱われます。
確かになにもわからぬ新人ですが、極端に知識ゼロみなされた対応は、
不快です。なぜ、そこまでコケにされなければならないのかという
反感さえ抱いてしまいます。
『学生と社会人の違い』
その意識付けを徹底したいという思いが会社側にはあると思いますが、
そんなことは多くの新人も理解しているはずです。
方向性を間違えた新人研修は、新入社員のモチベーションを下げると
思うのですが、みなさんはどうですか？
多くのご意見賜れれば幸いです。
投稿者 : フレッシュマン 日時 : 06/03/31 14:00