契約社員からの脱却

ﾀﾇｷっぽ　たびたびどうもです。言いたかったのは専業主夫というんじゃなく、企業戦士な男子じゃなく、保育園の送り迎えをｷｯﾁﾘ担えるお父さんです。素敵な一家に成ること間違いなし！こんな感じでもﾌﾟﾗｲﾄﾞが邪魔しますか？昨年の大震災で多くの方が身をもって感じたのは、家族が昼夜言葉を交わし普通に暮らすことが一番の幸せ！っとのことです。稼ぎは奥様の年収で十分です、あとは貴兄が仕事と家事をバランスさせて支えれば幸せに成ること間違いなし！どうでしょうか？　(12/05/27 21:11)
契約社員　タヌキっぽさん書き込みありがとうございます。奥さんはプロパーです。5年以上勤務すればって話は出てますねぇ〜期待はしてないですが、リスクヘッジの観点から転職活動も並行してる感じです。主夫ですが、そういう話も冗談でした事はありますが、男としてのつまらないプライドが邪魔するんですよ。　(12/05/27 20:32)
ﾀﾇｷっぽ　ｺﾝﾊﾞﾝﾜ、奥様が正社員とすると、貴兄が“主夫”に徹することも家庭運営上よいﾊﾞﾗﾝｽ感覚を保てる関係かもしれません。大企業の直接雇用なら現状維持とし、法改正で５年勤務以上は契約更新のない連続雇用とする、、なんて立法も噂されていますので、子育て主夫に軸足をおいて務めも続けるってのはどうでしょうか？　(12/05/27 19:05)
契約社員　タヌキっぽさん書き込みありがとうございます。私ですが、実はその大企業の契約社員なのです。　(12/05/27 17:46)
契約社員　タヌキっぽさん書き込みありがとうございます。　(12/05/27 17:44)
ﾀﾇｷっぽ　ふむむ、、両名正社員だと生活に不自由するかも。立ち位置を将来の子育ての中心に置くことを考えてみましょう。ここは勤務時間や休みを調整可能な職を選ぶようにしては？？できるだけ社員数の多い大企業の直接雇用で契約社員・嘱託員など。　(12/05/27 16:31)