新・ぢゃんく屋日記

来月20日をもって、現在の派遣先から追い出されることになりました(苦笑)。

Ｉ氏が言うには、何でも派遣先の営業所長が僕に現場作業主体の場所への転属を申し出たら拒否されたというのだが、前にも書いたとおりそのような話は聞いた覚えがないし、もし仮にその時点で現場作業を嫌がっていたとしても、今の職場でも現場作業は重要なウェイトを占めており、それをこなしている以上何ら問題はないはずである。
替わりに協力会社や別の営業所から社員が来るという話もあり、要は採算のとれない部署に派遣社員を置いておくだけのメリットが見いだせないのであろう。
派遣で安上がりにいこうなんてのは、そもそも虫の良すぎる話なのだが。

まぁ前回と違い、会社側からは何ら問題有りと見られていないので、こちらとしては（今の職場はそれほど嫌いではないので少々残念ではあるが）気が楽である。
その後はまたしばらく「外回り」の仕事をすることになりそうです。

それよりも有給資格がきちんと取れているかどうか、だな。
法的には４月の一時無職の間も、雇用、健康保険や年金は払い続けているので、雇用は継続されている形になっているはずだが、相変わらずアバウトな今の会社ではどうなっているかちょっと心配。