ゴール前直線。

めとろん　出席欲→出世欲 パソコン調子悪くiPhoneからなので打ちにくいわ💦　(15/10/29 21:52)
めとろん　だからわたしは、何年か後にこのしごとでやっていける、と確信できるように地道な営業力の積み上げを望んでいます。当然上司とは方針が食い違いますね。　(15/10/29 21:49)
めとろん　目の前の契約を追いかけます。比してわたしと部下は辞めない限り運命共同体です。　(15/10/29 21:46)
めとろん　茶菓さん。監督とコーチと新人の関係ですが、これには独特の事情があります。監督は長くても3年転勤なんです。つまり新人が育たなかろうが、中間管理職が潰れようが、在籍中の３年をピークに好成績であればいいわけで、出席欲強い上司ほど、なり振り構わず　(15/10/29 21:45)
茶菓　なんだか、プロ野球のコーチ兼選手が新人選手の代打に立ち、ヒットを打っているような＾＾・・・、監督としては勝てればいいのだろうが。野球と違うと思いますが、選手は実力を上げたいと思っています。コーチはその方法をアドバイスします。めとろんさんの部下が「実力を上げたい」と思っているかどうかは別ですが　(15/10/27 20:58)
めとろん　茶菓さん。部下が楽したがるのは常だと思ってますが、目の前の契約で同行で楽しても、時が経てばまた契約で苦しむので、実力を上げる努力を最優先して欲しいです。　(15/10/26 23:51)
茶菓　答えを求めているのでしょうか？仕事は学校の数学のような答えはありません。将棋のように時間がくれば、次の一手を打たねばなりません。手はいくつかあり、その中のどれが良いか、だいたい分かっているものです。しかし、それができない。自分の責任になるから、個人事業主であれば、決める時は決めねばなりません。自分で決められなければ、サイコロを振ってでも、次の手えを打たねばなりません。　(15/10/26 23:41)
めとろん　アザさん。日記を拝見していて、最近元気ないなあと思ってました。最終的に自分を元気にするのは自分しかいないです。才能あるけど、そこに執着し過ぎず全般的に勤勉で向上心をもってすれば、結果として絵の可能性の拡大にもつながるのでは、そんな感じしていますがどう思われますか？　(15/10/25 21:56)
めとろん　茶菓さん。自分の仕事をしようとしてパソコンに向かうとすぐ、どうしたらいいか？だのやり方わからないだの言ってきて仕事になりません。私もわからないから一緒に聞きに行って確かめようと言っても、部下は手っ取り早く答えをしりたがるんですよね。私だってこの道にはいってまだ５年経ってないんだからわからない事だらけだよ。でも個人事業主なんだからまずは自分で解決しようと努力はしてくれよ、という気持ち。正直。　(15/10/25 21:51)
めとろん　茶菓さん。元いた会社との違いもあるでしょう、共通点もあるでしょう。その経験者さんはそんな分かり切ったことを言うために再就職したわけじゃない。全部織り込み済みなんだから単に再就職ではキャリアが通用しなかったということでしょう。　(15/10/25 21:42)
アザ　SUGOI　(15/10/25 00:48)
茶菓　その人は経験者（同業者）で他の会社を定年退職して、うちに入りました。元いた会社との違いにあきれたのかも知れません。本当の新人を教えるめとろんさんとは違うかも知れませんが　(15/10/24 23:56)
茶菓　私事ですが、８月の末に新人（６０歳）が入りました。一日目に私が教え、その後先輩が二日間教えました。その後、家で階段から落ち、全治数週間、さらに、教えた先輩と相性が合わなかったみたいで、ひと月後、私が改めて教え直す事になり、待っていたのですが・・・・辞めてしまいました。基本的に一人でこなす業務なので、いちいち会社（上司）に電話をかけていたら仕事になりません。　(15/10/24 23:52)
めとろん　茶菓さん。新人ははじめ既契約者リストをもらいます。リスト先に訪問、サービスの提供を経て追加契約に至るのが一連の動きです。それを新人を伴って私がやります。自分が新人の時は同行なしでした・・・　(15/10/24 23:21)
茶菓　「同行」がどういう意味なのか？。私の知っている業務では、最初か最後にお偉いさんが付く。最初に付くのは大筋は「お偉いさん立会で」、細かい事は部下の裁量で、最後に付くのは「決済の判断はお偉いさんの責任で」だ。後は節目に部下が「一緒に行って頂けませんか？」と言うものだが？　(15/10/24 17:33)