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デジハケチョベリバ日記


 ■ 2007/01/30 (火) 派遣登録


明日行く  さあどこの派遣会社でしょう???!   まあ知ってる人も多いかなって感じだがなななな


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ポムレス そろそろ派遣も年齢的にきつくなってきたな普通に長期働ける安定したバイトした方がいい気がするがどうなんだろうね? (07/01/30 22:23)


 ■ 2007/01/29 (月) 受からなかった


まあしかたない 給料や休み少なすぎたしいいよ 次すぐ探すおおお  


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50歳 そうだよ、次に行こう! (07/01/30 16:26)
陽水ファン ここはと思ったところは、どんどん応募しなよ。前向きにいこう。 (07/01/29 21:08)
33才の男 おおおゆずずず  がんばおお (07/01/29 20:11)
ゆず あきらめるな^^ (07/01/29 19:26)


 ■ 2007/01/27 (土) バッドウィル


明日で仕事納めにしようと思ったのに仕事はいらなかった@@よって当分おさらばだ^^正社員なるのだおおおお


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あば まだ みつけてないのか  もう終わったな (07/01/27 22:27)
33才の男後援会 なんじゃそれ! (07/01/27 22:23)
ヨシノメイオー ちがうの?きまりかけ? (07/01/27 21:34)
33才の男 まだきまってないがきまったようなかきこしてしまったた (07/01/27 21:15)
ヨシノメイオー よかったね^^33さんにいいこといっぱいありますように♪ (07/01/27 21:07)


 ■ 2007/01/11 (木) 35才間近になり


すぐ正社員になれればいいがブランク長くて受け入れてくれるところがなかなか見つからないという不安があります   だから大手の契約社員でもしながら探したいしそうしようと思ってはいます  とりあえず履歴書に書ける仕事がしたいし厚生年金にも入りたいし交通費もほしいあるよーー


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ヨシノメイオー この日記の「〜がしたいし〜にも入りたいし〜もほしいあるよ」の所さ、全部もらいたいものばっかりでキミが会社に貢献する決意がかんじられないじゃん?そういう考えが見透かされてるとボクは思います。一緒にがんばろうね。 (07/01/13 00:11)
フリーランス 働いたら負けかなとおもっている。 (07/01/12 20:48)
50歳 不採用は「ブランク長くて、、、」ぢゃないなあ、ブランク「長くなった理由・原因」を分析しよう。 (07/01/12 16:35)
着拒 ないのは時間だけか? (07/01/12 09:46)
真剣!チョベリバ  35才になった時点でOUT!もう気味には時間がないのだ・・・ (07/01/11 22:54)


 ■ 2007/01/09 (火) 契約社員


正社員登用制度ありの契約社員しながら正社員の仕事探すかグッドやりながら正社員探したほうがいいかというと前者の方がいいのは分かってますが正社員登用制度ありといってもなれるかどうかは分からずなれなかった場合35才が迫ってしまうのが怖い面があります  だから多少どっちにするか迷いがあるのですがあなたならどうしますか?


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フリーランス 正社員登用おめ (07/01/12 20:47)
 下っ端さんの意見には反対です。いくらも新卒で優秀な人材が採用できないから第二新卒、中途枠は拡大の一途をたどっているのが現状です。 (07/01/11 23:16)
33才の男 おおみとめてもらうおおおお (07/01/10 20:34)
50歳 「正社員登用」は、貴方の仕事ぶりによる。頑張って認められようね! (07/01/10 07:46)
真剣!チョベリバ 契約社員→ちょべりば グッド→ちょべりば 正社員→ちょべりぐ ニート→ちょばちょぐ (07/01/09 22:59)
33才の男 そりゃそうだわ  中小でも今の時代優秀な人取れるから (07/01/09 22:48)
33才の男 大手の契約社員繰り返しても定年まで持たないな (07/01/09 22:47)
33才の男 バッドだと履歴書にかけなくて空白期間が目立ってしまうから (07/01/09 22:46)
33才の男 まあ大手の契約社員は履歴書にかけるくらいかメリットは (07/01/09 22:46)
下っ端公務員 大手は、新卒でいくらでも優秀な人材が採用できるから、中途採用はほとんど実施していない。  (07/01/09 22:42)
33才の男 大手で例えばトヨタやキヤノンとかホンダとかはどうですかああ (07/01/09 22:38)
33才の男 おおおそうですかかか  バイトからの方がいいかも (07/01/09 22:31)
下っ端公務員 社員登用ありのアルバイトをする。 契約社員からの登用はほとんどないぞ。 本当に登用する気のある会社ならアルバイト待遇から始めさせる。 (07/01/09 22:25)


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