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勇気はあるか? |
■ 2009/06/16 (火) オワタ。 |
また雇用保険をもらうのに、4日で辞めた会社の離職表が必要らしい・・・・。
と、同時に採用証明書ももらってないので、もらわなければ・・・・ORZ はたしてくれるのか? ハロワできいたら義務だから、必ずもらってくれとの事ですが、もう連絡したくないよ( ̄ロ ̄lll) 胃がいたい・・・・。 |
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コメント
ビタミンF >告発者さん。なんか、ハロワで採用証明書いらなかったみたいでした。 (09/06/18 22:11)
ビタミンF >告発者さん。どさくさにまぎれてもらいましたw (09/06/18 10:51) 告発者 採用証明書は?・c_・`) (09/06/17 18:38) ビタミンF >皆様。本当にありがとうございます。とりあえず、今日、離職票いただきました。皆様のアドバイスに感謝、感激です( ´∀`) (09/06/17 17:00) ここへ 問題なくもらえたらいいけど、拒否されたらスレにある「労働トラブルは労働相談センターへ」にたくさん相談機関ありますから助けてもらったらいいと思います。 (09/06/17 05:30) 告発者 過労死店長は拒否りそうだよな(・c_・`) (09/06/17 00:26) はむ 自分はその旨の文章と返信用封筒(切手を貼って)を郵送で辞めた会社に送りました。2日で辞めた状況で電話で話す勇気もなかったので。。数日後、ちゃんと離職票は返ってきました。 (09/06/16 23:59) 腐敗官僚 離職票は退職後10日以内に離職者に送付する義務が会社にはあります。なので、最寄のハローワークの認定給付課の窓口に出向き、担当者に「退職後、10日以上経過していますが、未だに離職票が届いていません。離職票が無いと失業認定が受けられませんので、直ちに会社を管轄しているハローワークから会社に対して離職票の送付を命令して下さい。」と伝えてください。それと、離職票が無くても、退職した事が証明できれば、仮認定(失業)が受けられます。 (09/06/16 23:58) |
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