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HAMU日記 |
■ 2017/02/03 (金) はぁ・・・ |
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ケアマネになってもうすぐまる２年になるが
なんだか壁にぶち当たっている。 ひとつは給料の壁。 この間の冬がはじめての満額のボーナスだったのだが ひどい有様だった。 新規獲得に応じての営業手当的なものも加えるとのことで 去年１年は新規獲得が多くて忙しかった分、大変期待していたのに それを加えても１ヶ月分の給料程度しかボーナスもなく なんだか朝三暮四をくらった気分で 今まで社長を信頼しきってた分、なんだかガックリきてしまった。 そして給料と社長への信頼が揺らいだことでの先行き不安の壁。 利用者の複雑な家庭環境やわがままに振り回され 精神的にしんどいのはずっと変わらないのだが 給料の先が見えたこの状態でずっと続けていくことが ますますしんどいと思えるようになり また社長から振られる仕事が 面倒な案件の押し付けにしか思えなくなってきており なんだか最近やる気の炎がフッと消えてしまったような感じです。 まぁ、壁などなんだの言ったところで子供を育てにゃならんのだから 働き続けないといけんのですがね。。 |
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コメント
はむ 返信できなくてすみませんでした。やる氣は回復しました。その要因は、なんと給料５万円アップ。人生でこんなこと初めてです。でもなにか罠があるのではないかと密かにおびえてもいます。 (17/05/12 13:00)
光砂今 私は投資で小遣い稼ぎしてます。ケアマネも飽和状態ですね。 (17/02/04 23:47) まさる 経験を積めたんだからガチの待遇重視での転職はありですよ。話を聞くだけでもタダだし。 (17/02/04 09:23) まりあ ・・・・・辞めたくなっちゃったんだ。。(・ω・｀) 介護はビジネスじゃなくて基本は福祉だから、稼ぐことはできても、儲けることは難しいですね。。苦しいね。。介護認定も厳しくなったから困難事例が増えたのでしょうか。ヨーカイであっても、節約のため利用しない方も増えましたね。。ウチでは、私達の老老介護のヘルパーとして、ウチの子の誰かを利用しようと考えています＾＾;; はむさんも、お子さんのどちらかをヘルパーとして。。 (17/02/03 21:55) |
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