44歳の就職活動

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197 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/17(金) 11:29:01.85 ID:/fIiFURq0　　　

　３５歳近辺の年代に求める企業のハードルが高すぎる

・これまでの経験を生かした業界の人脈
・以前の会社での営業面での貢献度や、複数プロジェクト完遂経験
・人や金の管理能力、プロジェクト進捗管理能力

いろんな求人をまわったり、あとは転職フェアにも足運んだけども
いつも聞かれのは、上記の項目だわ。

もう、単純作業しかやってこなかった人間は、雇用されないようになってきてる。
昔なら、コミュ障で一人コツコツと作業をしていた人でも
それなりに食っていける環境が用意されていたんだがなぁ

まじで、体育会系で能動的、外交的社交的な人間でないと
生きていけない社会になってきたな

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/17(金) 11:30:08.93 ID:CjtwyR4x0>>197
なんでこんなふうになってしまったの？
なんとか元のいい時代に戻らない？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/17(金) 11:33:36.35 ID:/fIiFURq0>>198
もう、元には戻らんだろ

ルーティンワークはほとんど派遣に置き換えられてしまったし
「単純作業」要員は、非正規で十分賄えると企業側が味をしめてしまったから
ここ数年で完全にこういう考えが定着しちまった


昔なら、型物で無口で頭もあんまりよくない頑固おやじとかでも
単純作業でそこそこ稼いで、お見合いで結婚して子供やマイホームも
所有できてたが・・　
いまの５０〜６０代以上のオヤジたちはそうやって生きていけたんだよ・・

拝啓　時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
この度、弊社社員採用応募にご応募いただきありがとうございました。 社内で慎重に審査いたしました結果、まことに残念ではございますが、
今回は採用を見送らせていただくことに決定いたしましたのでお知らせ
いたします。
今後のご活躍を祈念いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具


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だいぶ敷居を下げて応募しているが一向に引っかからない。

問題点

1　年齢　３５歳

2　職歴　前職が契約社員

3　無職期間　約３か月

このあたりがネックだがどう打開をしたらよいのやら。。