44歳の就職活動

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30代無職空白

�@無職空白「半年超え」
会社として欲しい人材なら雇う可能性もアリ。しかし精神的な病気等がないか、前職で問題はなかったかどうか等をすべて履歴チェックをされる。
本人が個人情報等を理由に情報開示が無い場合は雇わない（会社としてもリスクのある30代を無理に雇用する意味も無い）

�A無職空白「1年超え」
一般人では考えられない無職期間、社会的信用もまったく無い状態。前職が関連職種であってもブランクがあり過ぎてアピールの意味をなさなくなる。
極度の怠け者か精神病等を疑われるレベル。言い訳するにしても相手が納得するだけの正当な理由が必須。

�B無職空白「2年超え」
犯罪歴や重篤な病気等を疑われるレベル。
信用を取り戻すことが第一。最低賃金のバイトや派遣を必死に1年以上はこなして、健康で犯罪等にも関わっていない事を地道に証明する必要がある。


12月3日現在

応募総数　59件

書類通過　17件

１次通過　6件

内定　2件（辞退