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悩める38才競馬と株で儲け続けないといけない郵政契約社員の日記競馬と株で儲け続けないととても生活が厳しいです |
■ 2009/05/31 (日) 有効求人倍率と失業率について |
有効求人倍率がかなり落ち込み0・4倍くらいで失業率が5%という事ですが実際はこの二倍以上悪い数字だと思われます。仕事を探そうとしている人の5人のうち3人が仕事が決まらないという数字上のデータですが実際仕事がその割合であっても職種の希望がマッチしないなどの雇用のミスマッチが発生したり中高年の方などは年齢で弾かれたりスキルのない人は書類選考で弾かれる現実がありますしいわゆる仕事を探してさえいないいわゆる「ニート」と呼ばれる人も一説では100万人くらいいるらしいし現実問題日本の雇用情勢は末期ガンに近い状態と言えるのです。そんな状態で自民党は10%以上の増税をしようとまるで貧血の方に強制的に「献血しろ」というような制作を打ち出し日本はもうどうしようもなくなっています
所得が上がらず下がったり消費税などアップしたらそりゃ消費がさらに落ち込むことくらい小学生でも分かるのに逆の事しないとダメですよ(*_*) 日本を立て直すにはまず30代の方がスキルがなくてもそれなりの待遇で働け結婚して生活していけるようにすべきですよね? |
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コメント
人間嫌い 日本なんて国はもうこの世にはないから諦めるしかないんだよ。大切なのは重罪を繰り返さない事だ。つまり子孫を残さないこと。 (09/06/01 09:04)
36才の男 腐敗官僚氏>人件費が高いかどうかはその人含めた家族(いれば)生活費によるんだがね 人件費が高い人や会社に不要な人をリストラか自分から辞めるよう仕向けるようにするのかリストラされた労働者から見ると経営者を恨みたくなるが悪いのは経営者でなく→貸し渋りする銀行→自民党 結局今の自民党の雇用対策、政策が一番悪いのだ (09/05/31 23:50) 腐敗官僚 銀行が融資をする際に、経営者にこう云うそうな。「売り上げが落ちているのに、人件費が高いよ!融資して欲しいのなら、クビを切りまくるんだよ!あぁ〜ぁん?」バックに自民党がいると態度デカイよ〜。 (09/05/31 23:37) タヌキ >さらに儲けようという純粋な気持ちに ・・・ いかにも純水。 (09/05/31 23:22) 36才の男 本業で収入アップはかなり難しい。なら収入アップするために転職はというとさらに難しい。なら副業は?というと副業建前だが禁止されていてやりづらい なら株や競馬で稼ごうか?と自然の流れでなるが株も今は配当が年に二回入る程度で含み損がかなりある始末。 それで最近は競馬に力入れてるが今日惨敗で苦しくなったが来週の安田記念で取り返しさらに儲けようという純粋な気持ちになっている (09/05/31 23:07) サイコロ つまりは、本業あっての生活安定だから、まずは職場でのスキルアップなり、地位向上なりを目指す方が、収入増には、てっとり早いんじゃないかなぁ〜 (09/05/31 22:49) サイコロ 上昇志向がないなら、それは、それで、仕方がないが、基本となる収入アップが、望めないと、経済的に厳しくない? (09/05/31 22:35) 36才の男 職場での上昇思考→ありません。いつもやる仕事は変わらないので。ただ契約Iの人は契約IIの人を指導したりこきつかいたがり契約IIの人はとても迷惑がり年下から言われるのを非常にいやがりなるべく関わらないようにしている人もいる。 (09/05/31 22:27) 36才の男 うちの親も言っていたが50代くらいの方には泣いてもらっても30代の男の雇用の安定、それなりの収入優先しないと未婚少子化や不景気は解消しないとの事自分もそう思う。 (09/05/31 22:14) サイコロ ↓分からないのですか・・・なら職場での上昇志向は? (09/05/31 22:13) サイコロ 契約社員Tになるためには、どのようなスキルが必要? (09/05/31 22:12) サイコロ でなけりゃぁ、少子化なんかに歯止めがかかるわけがない (09/05/31 22:11) 36才の男 契約社員Iの人と一切のコミュニケーションがないのでよく分かりません。ただ長くいると慰労金が出るとかでないとかチラッと耳に入った。あと正社員になれる可能性があるということ。 (09/05/31 22:10) サイコロ スキルがなくても、というのはともかく、結婚したり子育てできるだけの収入を最低限、確保できるような社会体制は必要だと思う。 (09/05/31 22:10) 36才の男 要は30代の男に対してはスキルがなくても結婚できるような対策しないといけないということ もはやそれなりの収入にできるような努力をしてる時間はないのだ30代は。 (09/05/31 22:07) サイコロ 契約社員Tなら、どうなる? (09/05/31 22:02) 36才の男 病気になった時の保証→契約社員はありません。正社員はありますが復帰する際の受け入れ体制も同様に宿舎→ありません 結婚した際→結婚できる給料ではありません。 (09/05/31 22:00) サイコロ そうであればこそ、ビジネススクールなんかに通って、スキルを高めているんだろうね。 (09/05/31 22:00) 36才の男 「スキル」について考えると特殊な技能のないサラリーマンは結構多いと思う。ただ忙しさに追われてこきつかわれたりしている人は意外に多いと思うが転職する際つぶしが効かない。 (09/05/31 21:56) サイコロ あと、病気になったときの補償とか、復帰のための受入態勢とか・・・。 (09/05/31 21:54) サイコロ それだけなら、権利の一端でしかない。福利厚生というならば、結婚した後の手当とか、宿舎の有無、家族に対して、どの程度サービスがあるかが、福利厚生ではない? (09/05/31 21:47) 36才の男 自分は来年5月まで15日使える。 (09/05/31 21:23) 36才の男 労働基準法通り働け年休使いやすい。 (09/05/31 21:22) サイコロ 福利厚生って年休とかのこと? (09/05/31 21:10) 36才の男 介護や販売系や警備のバイトや契約社員やるくらいなら郵便局のほうがよっぽど福利厚生いいのに本当に人手不足でなかなか応募者が来ないのが不思議。 (09/05/31 20:43) 36才の男 六月の給与は交通費度外視したら手取り10マンだぞー。 (09/05/31 20:41) サイコロ そんな中で、郵便局の契約社員なら、まず、良しとせねばね〜。 (09/05/31 20:38) 36才の男 有効求人倍率は実質0.1〜0.2倍。失業率は20パーセント前後だと推測。 (09/05/31 20:33) 36才の男 結局正社員求人の場合30才くらいまでで経験者でその仕事に関係ある資格がある人しかとる気がないところが多い。 (09/05/31 20:31) 36才の男 現状では労働は貴重な収入源であり減らされては困るしやはり増やしたい。しかしなかなか労働で稼げない時代になった。 (09/05/31 20:30) タヌキ 靴修理チェーン『ミスターミニット』、のれん分け制度導入。 (09/05/31 18:03) トーイックさん ハロワ仕事募集してても●●経験者、●●資格もってる人とか・・・、未経験、無資格は時給800円ぐらい。 (09/05/31 17:50) タヌキ 競馬があるんじゃなかったのかな? (09/05/31 17:34) |
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