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就職氷河期について語るスレ

カテゴリ:雑談
つらかったな

投稿者 : 記入なし 日時 : 16/04/29 18:20
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ドイツってw 職人を増やす気か?! AIにするんじゃないのか?

no.64 ( 記入なし19/01/14 20:41 )


二極化するんじゃないですか?
大学進学する人は中高一貫校

そうでなければ、中学から職業高校

高卒の公務員は?

no.65 ( 記入なし19/01/15 11:54 )


イヤな世の中だ

no.66 ( 記入なし19/01/19 18:34 )


40代になっている団塊ジュニア、団塊2世を見放した政府

no.67 ( 記入なし19/02/06 15:41 )


>高卒の公務員は?

今は地方の役所などは半期に一度採用試験が行われているみたいですね。
氷河期の時代は、1年一度であり、当時、公務員だった郵便配達の職員採用試験にリストラされた30代から30代後半の受験者がものすごく多かった。

どの試験も当時一時試験の筆記が10倍で受験者も2千人、3千人なんてのもざらな世界だった。

とにかく、公務員人気が絶頂の時代でした。

no.68 ( 記入なし19/02/06 21:33 )


>no.68
いや、失礼
高校が中高一貫教育の進学高と工業・商業の職業高に二分した場合
高卒公務員をめざす人はどうなるのか?

例えば、高卒の公務員採用試験に学歴枠を設けない
中卒でもうけられるし、大卒で採用されても、高卒並の賃金しか支払われない。
また、大手企業に就職できなかった大卒が受けるので、高卒の採用率は1%以下になる。

さらに、大卒の新人を扱う上司が高卒なのでうまくいかない。

no.69 ( 記入なし19/02/07 11:16 )


大卒はまだマシ。高卒はブラック求人しかない。中卒は論外。

no.70 ( 記入なし19/02/07 14:10 )


「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府

2019年3月28日 4時03分

政府は、人手不足が深刻化する中で日本の成長率を引き上げるため、人材の有効活用を図る必要があるとして、いわゆる「就職氷河期」の世代に焦点を当てて、就職につながる能力開発などの支援策を強化することになりました。

27日開かれた経済財政諮問会議で民間議員は、人手不足が深刻化する中、日本の成長率を引き上げていくためには、一人一人が充実した働き場所を得られるようにするための投資が重要になると指摘しました。

そのうえで、バブル崩壊後のいわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができず、低い所得水準にとどまっている人たちへの支援策を拡充するよう政府に求めました。

安倍総理大臣は「就職氷河期世代への対応は極めて重要であり、社会の担い手として活躍していただけるよう、国をあげて力強く支援していく」と述べ、本格的な支援策を講じる考えを示し、関係府省に検討を指示しました。

政府は今後、大学などの教育機関やハローワーク、地方自治体などとも連携して、就職氷河期世代の人たちの就職につながる能力開発の充実などを検討し、ことし夏にまとめる「骨太の方針」に盛り込むことにしています。

no.71 ( 記入なし19/03/29 13:53 )


no.70
高卒と大卒では賃金に差はあると思うがいっしょに研修している会社もあるよ
配属先も仕事内容もおんなじ、おいおい同じかよって思ってしまった

no.72 ( 記入なし19/03/30 14:44 )


>no.72
研修は一緒で「給料は日給月給制」と説明していたが、
後で大卒を集めて「大卒は月給制」だと説明した。

高専卒を技術部に入れたが、後で欠員ができたので、急遽、同じ高専から入れた。

最初の高専卒と同級生だと聞いていたが、実は卒業に単位が足りず、留年し、退学したらしい。

二人は同じ会社の寮に入り、元々同級生で中がよかったが、同じ部署で同じ仕事を
していたのに、冬のボーナスで格段の差があったらしい。

後から入った方はやる気を失い会社を辞めていった。

no.73 ( 記入なし19/03/30 23:04 )


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