教え方が悪いのか新人が仕事を覚えてくれません

脳科学者が言っていた。
「人はメモを取ることにより「メモをとった」と安心して覚えない」

メモは後で見る事を前提としている。
つまり、後で復習するわけだ。
復習しないのであれば、メモを取らないほうがいい。

no.10 ( 記入なし16/03/29 09:28 )

それは「学者」だからな　現場じゃ通じん
分からなかったら聞け　聞いた事はメモをとれ　書いたメモは見直せ
そもそも、仕事を覚える気があったら、自分でなんとかしようとするもんだ
まずは「覚えようとしない」のか「覚えられない」のかを見極める事が肝心

no.11 ( 記入なし16/03/29 14:54 )

＞まずは「覚えようとしない」のか「覚えられない」のかを見極める事が肝心

つまり、まず、教えられる方ではなく、教える方の能力が問題だと

no.12 ( 記入なし16/03/29 15:18 )

わけわかんないことばっか言って、教えてやったんだ風にされんのも新人はうんざりなんだよ

no.13 ( 記入なし16/03/29 15:53 )

人によってまったく仕事のやり方が違くて
どれが本当なのかわからんときあったな・・・

no.14 ( 記入なし16/03/29 16:17 )

↑あるある。指導係が指導されてないやつね

no.15 ( 記入なし16/03/29 16:48 )

ズハリ！教え方が下手くそなんでしょう。
上手い人は相手に合わせた教え方するからね。
やる気スイッチも押してやらなきゃ仕方がないじゃん。

no.16 ( 記入なし16/03/29 16:59 )

人によってやり方が違うなんてのは職人気質の言う事。
自分がやり易いやり方で良い。

no.17 ( 記入なし16/03/29 17:02 )

教えられ方が備わっていないヤツはいる
教え方がヘッタクソなヤツもいる
どっちも頭が悪い

no.18 ( 記入なし16/03/30 22:05 )

主不在(笑)

no.19 ( 記入なし16/03/31 03:45 )