パワーハラスメントについて

人が社会を狂わせているのか？

社会が人を狂わせているのか？

なんで皆もっと仲良く仕事できないのかねぇ？

いがみ合うよりよっぽど簡単なことじゃないか？

同業者だって競争ばかりで足の引っ張り合いばかりしていないで

困った時はお互い助け合えばいいのに・・・・。

いや、理想ばかりですまない。

no.65 ( ＡＤＤスレの主12/05/14 21:06 )

辞めさせたい人への今までのいじめ：仕事をとりあげる（実質はゼロかな）＝パワハラ認定

こいつは有能だ、仕事極度に集中：過度の仕事量＝パワハラ認定

大きく分けると、新しいパワハラ定義はこの２つでいいんですよね・・

no.66 ( 記入なし12/05/14 22:05 )

えー、まったく畑違いの仕事をろくな引継ぎもなく（マニュアルもなかった）やらせる、というのもあるんじゃないかと思います。バイト先でそういうの見ました。この会社はこの人に辞表を出させたいんだな？と思った。あー、でも、その会社非常に・・・・・あほでした。もしかしたら悪意はなかったのかもしれない。ただ、あほだから引継ぎの重要性に気がついていなかったのかも。

「そんなあほな会社あるわけないだろう。作り話するならもっとリアリティもたせろ」
と思ったあなた。ごもっとも。お気持ちわかります。でも・・・・実話なんですよ。

no.67 ( 記入なし12/05/14 23:22 )

証拠隠滅されやすく泣き寝入りが多い。ハロワの求人ってアテにならない。

no.68 ( 記入なし12/05/15 17:52 )

製造業に多い。

no.69 ( 記入なし12/06/14 16:53 )

アルコールハラスメントも要注意。

no.70 ( 記入なし12/07/01 12:12 )

バイト先でひどい嫌がらせを受けたことがあります。耐えられず退職願を出すと、上司（2ちゃんねるでもお目にかかれないような罵詈雑言を吐きかけてきたやつ）が
「おまえは逃げ出す気か!!」
と吠え、無礼な態度で強引に引き止めました。しかたないので労基署に相談し、上司の頭越しに交渉してようやく退職にこぎつけました。で、そのとき応対した課長が・・・・・信じていただけるでしょうか。僕に頭を下げて謝ったんですよ。時給900のぼくに頭を下げた。
「すまない。あいつらがそんなひどいことしているとは知らなかった」
だって。それから
「あいつらには謝罪させるから、どうか仕事を続けてくれ。きみの代わりがまだ見つかっていないのだ」
ときた。足腰が丈夫なら、誰でもできるような作業なのに。

no.71 ( 記入なし12/07/01 12:47 )

不況で、泣き寝入りする人が増えたせいですかね。
「仕事なんていくらでもあるわい」
という時代には、雇う側も立場が弱いからそれなりに気を使ったのでしょう。

no.72 ( 記入なし12/07/01 12:54 )

精神的ダメージが大きい。

no.73 ( 記入なし12/07/27 14:50 )

気にしたら負けだから
気にしないようにした。

no.74 ( 記入なし12/07/27 15:57 )