ハローワーク求人のあれこれ

前にも書きましたが、時給750の半年契約で働いていたころ、上司に
「きみはパートではないのだから」
と説教されて困惑したことがあります。なんとアホな管理職か!!と思いましたが、上で書かれているような事情があるので、あたまのなかでごちゃ混ぜになっていたのでしょうね。パート的正社員と正社員的パートの区分があいまい・・・・・・

no.203 ( 記入なし13/09/16 10:43 )

時給制の正社員かぁ・・・・・・
どう定義すればいいのでしょう。非正規と正社員を区分するのが困難な社会になってくるのでは。

no.204 ( 記入なし14/04/13 09:24 )

時給制と日給制は都合よく使われそう。

no.205 ( 記入なし14/04/13 09:44 )

＞「きみはパートではないのだから」
半年契約の契約社員ならパートじゃないだろ。
それとも、パート契約をしたのかい？

no.206 ( 記入なし14/04/13 11:12 )

＞時給制の正社員かぁ・・・・・・どう定義すればいいのでしょう。非正規と正社員を区分するのが困難な社会になってくるのでは。

まず、非正規の定義があいまい。一般には正社員でない者を非正規と呼ぶ。
従って会社が「あんたは正社員」と呼ばれる者以外は非正規

むろん、社長も取締役も雇用保険を納めんから非正規じゃ～

no.207 ( 記入なし14/04/13 11:16 )

＞「きみはパートではないのだから」
よくある話で、契約社員に残業を命じたら「正社員じゃないから・・・・」
「パートならパートで○○時～○○時の契約になっている。
パートで働きたいなら、ちゃんとパート契約をしてくれないか」

no.208 ( 記入なし14/04/13 11:36 )

そういや、４０歳前後の課長は「私は２年契約の契約社員だ」と言っていた。
時給７５０円ということはないだろうが、管理職だと残業手当はないだろう。

no.209 ( 記入なし14/04/13 11:38 )

>208

すいません。よくわからないのです。わたしは、ちゃんと契約書を交わしてパートで雇われていたんですよ。雇用期間半年ちょいで。それでパートではないというのはおかしいんじゃないかと思うのです。

まさか・・・・・・あの上司、契約書のこと全部忘れていた??いや、まさか。いくらなんでもそこまでばかでは・・・・・・・でもあいつ雇用期間満了の日付を忘れてトラブル起こしていたし・・・・・・・

no.210 ( 20314/04/14 07:06 )

＞no.210
あの文章ではわからないよ
「時給750の半年契約で働いていたころ、上司に」
　　　　　　　　　↓
「時給750のパート契約で働いていたころ、上司に」

no.211 ( 記入なし14/04/14 11:46 )

＞あの上司、契約書のこと全部忘れていた

通常、半年契約では半年雇わなければならないわけです。
しかし、業種によっては仕事がなければ、すぐクビを切りたい。

だから、半年たった時点で、契約書は作成せず、そのまま使い続ける
そして、しごとが無くなった時クビにして「もう契約は切れているじゃないか」
と言うのです。

no.212 ( 記入なし14/04/14 11:51 )