契約満了で退職したのちに失業給付を受けられた方はいますか？

うまくいけばいいけど、自己都合にしたのはそのほうが会社は金がかからずに済むからかもしれません。問題解決しないなら専門相談機関に相談してみたらいいと思います。

ワーキングプア ホームレスを支援しよう。http://musyoku.com/bbs/view.php/1173744829/ 

労働トラブルは労働相談センターへ（２） http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/ 

「反貧困ネットワーク」http://www.k5.dion.ne.jp/~hinky/madoguchi.html

ライフリンクの「いのちのつながり」にたくさん相談機関あります。http://www.lifelink.or.jp/hp/link.html

no.2 ( 記入なし09/06/25 20:43 )

２月の終わりにハロワに失業保険の申請をする際、職場から用紙が送られてきて
自己都合が同意できなければ、同意できませんと用紙に記入する欄がありましたよ。
そこで異議申し立てが出来ると思うな・・私は会社都合なので同意で良かった
ハロワに相談すれば・・電話で聞けるよ

no.3 ( 記入なし09/06/25 20:47 )

一般的な話だが、例えば、６０歳で定年退職した場合、
翌月から失業保険がもらえるのだろうか？

もう一つ、もしもらえんのだとすれば、５０代半ばから雇用保険を
納めなくても良いのだろうか？

no.4 ( 記入なし09/06/25 21:03 )

＞６０歳で定年退職した場合、
翌月から失業保険がもらえるのだろうか？

結論から言うともらえるはず。と言うのは年金をもらわない月は手続きに基づいて失業手当はもらえる、これは契約社員が契約満了で退職したのと同じ扱いになるかと思われます。（詳しくは関係各所へ）

＞スレ主さん
契約社員であるならば、退職理由は自己都合ではなく会社都合なので失業手当は手続きの翌月にはもらえます。
　契約社員で契約満了退職で退職理由が”自己都合”と言うのはおかしいと思います。
いづれにしろ契約社員が契約満了で退職すれば翌月には失業保険はもらえます

no.5 ( 記入なし09/06/25 21:29 )

２年１１か月未満で無理やり契約終了させられるならスレ主さんは失業した後すぐ給付金がもらえるはずです。

no.6 ( トーイックさん09/06/25 22:54 )

契約社員で雇用保険を払っているならもらえるだろう。
しかし、契約満了でなぜ、退職届を提出しなければならない？

本来なら契約満了に伴う解雇通知でいいのでは？

no.7 ( 記入なし09/06/25 23:37 )