人間関係やサビ残などの過重労働が原因で退職した人の

エコノミストという雑誌の紹介に、

「娘、息子の悲惨な職場」背社員になっても月給は減る
/再チャレンジ政策への疑問「超氷河期世代はいつまでも救われない
正社員になったらサービス残業ばかり/都合よく使われる正社員にはならない」
＜果てしなき低賃金＞

データが示す＞企業は人件費の変動化を進め、月給はますますダウン
若手社員の待遇は悪化　減る役職　長時間労働、増えるうつ病

フリーター経験はマイナス？正社員化に「25歳の壁」

今年の就職戦線＞採用増だが、大学は「離職率高い」と警戒

インタビュー＞派遣会社の社会的責務「派遣の問題は業界にも責任」

などなどと書かれている。今の世の中、何か大きな過ちを侵している。

no.73 ( 記入なし06/10/31 12:26 )

羽陽曲折をへて少しずつよくなっていく

no.74 ( 記入なし06/10/31 12:34 )

若いやつはすぐやめるから圧死落雷の世代取れ

no.75 ( ３３才の男06/10/31 21:51 )

>３３才の男
若いやつはすぐ辞めるとは随分ですね。偏見はやめてください。
そんなに若い人が信用できませんか?
あなたも３３才なら充分若者ですよ。

no.76 ( 死亡手記06/10/31 21:54 )

あっしもふつかでやめたことあるが@

no.77 ( ３３才の男06/10/31 21:55 )

＞圧死落雷の世代
　
ワロタｗ
　　　　　

no.78 ( 下っ端公務員06/10/31 21:56 )

もうだめ
もうだめ

no.79 ( しにたおの季節 3106/11/01 15:15 )

だめぽせだい

no.80 ( ３３才の男06/11/05 20:23 )

まじらくなせいしゃいんのしごとないかね

no.81 ( 33才の男06/11/07 17:29 )

楽な正社員て何じゃそりゃ^^

no.82 ( 記入オレンジ06/11/07 18:09 )