正社員で会社辞めたあとずっと非正社員の人はいますか?

おう！険しいかな？どうかな、、、、けっこうお気楽かも＾＾　３３才もお気楽に生きようね！

no.54 ( ５０歳07/01/06 10:00 )

非正社員は、身分が不安定で特に派遣は、期間があり期間が、過ぎると更新せず雇用
を打ち切りになります。契約社員の場合は、契約期間が、あり期間が、きたら更新が、
ありますが、更新されない場合は、雇用が、打ち切りになる可能性が、あります。

no.55 ( H.Sさん07/01/06 10:06 )

正社員にもリストラなどによる雇用打ち切りがある

no.56 ( 記入なし07/01/06 11:25 )

今のご時勢、派遣はおろか正社員でもクビになる可能性は高いでしょうからね。
生活にそこまで窮してないのでしたら派遣でもいいとは思うけどね。＞世間体さえ気にしなければ

no.57 ( 記入なし07/01/07 22:29 )

れこーんあきらめ35歳過ぎても正社員なるの難しくなければ焦る必要ないんだが

no.58 ( ３３才の男07/01/08 09:41 )

れこーん→けこーん

no.59 ( ３３才の男07/01/08 09:41 )

妹に友人を紹介してもらおう＾＾

no.60 ( ５０歳07/01/08 09:43 )

結婚のことをけこーんと書いていては難しい。
それ以前に、自分の立場を安定させるべきだろう。

no.61 ( 記入なし07/01/08 09:58 )

もう８年以上前になりますが中小製造業の正社員を退職。
社員とパート含め２０名程の部署の主任だったのですが
円高の影響で業績が低迷しとうとう所属部署が閉鎖に・・・。

その後は簿記やIT系の資格を習得して事務へ転向。
某大手企業の子会社に派遣社員で入社して２年後
上司に中途採用試験の受験を推薦され何とか役員面接まで進めましたが
既に３５歳超だったため結果は契約社員での採用。

それでも有期雇用である以外は待遇も正社員と殆ど変わらず
正社員と派遣社員１０名程の担当部署のリーダーを任され
この５年間はそれなりに充実した日々を過ごしていました。

しかし子会社の哀しさで
親会社からの早期定年退職者を
大勢受け入れなければならなくなり
そのため昨年１０月で契約満了後退職。（実質は更新打ち切り）

やはり雇用において正社員は非常に有利なんだと再認識させられました。
だからこそ企業側も採用に慎重なんですね。

no.62 ( ４２歳♂07/01/08 11:41 )

正社員だと、定年まで安定して収入を稼ぐことも出来る大変重要なメリットもあるけど、長期休暇（1週間〜1,2ヶ月とか）が取れないのと、色々な仕事をさせられて責任もどんどん重くなっていくようなデメリットもある。
なので非正社員で仕事をして、ある程度稼いだら退職してバカンスを楽しんだりします。
今のご時勢、正社員でもいつどうなるかわからないので正社員にこだわることもないと思うようになりました。
ちなみに正社員歴7年半で、今は派遣で3ヶ月契約が終わって３Ｄ　ＣＧとプログラミングを勉強しているものです。

no.63 ( 記入なし07/01/08 16:11 )