リストラで人件費削減したから景気が良くなったと思いませんか

景気いいのは大企業だけ。大企業が景気良ければ全国が景気良くなるわけじゃない。

no.19 ( 記入なし07/03/10 09:27 )

実際、
「輸出産業＝自動車産業＋他」は、『外国為替相場』を　毎分毎時毎日　気にしていますよ。

上場企業は「相場」での
「1円の為替差損」で「億単位の収入が　吹っ飛ぶ」なんて事が、現実にあるそうですから。

no.20 ( 記入なし07/03/10 10:48 )

手取り１７万の臨出、サビ残の嵐の中小零細正社員を選択するか手取り２０万の大手の契約社員選択するならあなたならどちらがいいですカーーー

no.21 ( ３４才の男07/03/10 16:16 )

共同交通、不当労働行為訴訟　労組と和解　１億2900万円支払い　札幌地裁　　2007/03/06 07:25
　賃金交渉をめぐる不当労働行為で損害を受けたとして、タクシー会社共同交通（札幌）の乗務員四十九人と同社の三つの労働組合が会社を相手取り、地位確認と未払いの一時金など約二億円の支払いを求めていた訴訟が五日、札幌地裁（笠井勝彦裁判長）で和解した。会社側は解決金計一億二千九百万円を支払い、いったん導入した賃金制度を見直す。 

　訴えなどによると、同社は二○○一年の春闘で基本給を月額約三万八千円減額し、家族手当などをなくす新賃金体系を、十分な説明をせずに導入。労組側が導入を拒否したところ、組合員への一時金（ボーナス）の支払いが停止されたため、○三年一月に提訴した。未払い金は原告一人当たり百万−三百六十万円に上るという。非組合員には一時金が支給されてきた。 

　和解条項には解決金支払いのほかに《１》○八年の春闘までに労使で新しい賃金体系の合意を目指す《２》一時金支払いについて組合員と非組合員を差別しない−などの項目を盛り込んだ。 

　原告の労働組合共同交通行動委員会の杉本一郎委員長は「会社が不当労働行為を実質的に認めた点は評価できる」と話し、同社は「コメントは差し控えたい」としている。 

　この賃金交渉をめぐっては中労委が○四年四月、「一方的な賃金体制の導入は労組を無視したもの」として、救済命令を出していた。

no.22 ( 記入なし07/03/10 16:28 )

↑こんな会社もあるよ。

no.23 ( 記入なし07/03/10 16:28 )

＞２１
大手の契約社員
サビ残なんぞやらせる会社は論外

no.24 ( 記入なし07/03/10 16:31 )

あっし毎月８０時間平均サビ残しててやんなっちまった　　サビ残するならその時間バイトした方がいいに決まってる

no.25 ( ３４才の男07/03/10 16:33 )

８０時間なんて時給８５０円としても約７万稼げるど

no.26 ( ３４才の男07/03/10 16:34 )

大手の契約社員はサビ残ないの？

no.27 ( 茶菓07/03/10 16:39 )

残業代つくなら喜んでやるが月８０時間はいやだ

no.28 ( ３４才の男07/03/10 16:44 )