非常勤職員は月給制にするべきだと思いませんか？

人がうまくやってるからって自分がそれに肖れるとは限らない・・・

no.40 ( 記入なし06/01/28 22:50 )

意外とやってみると旨く行く事の方が多い。

no.41 ( 記入なし06/01/29 06:53 )

意外とそうでもない。

no.42 ( 頭痛野朗06/01/29 07:03 )

「常勤に非ず」と書いて「非常勤」なのだから、月給制にする必要はなし。

no.43 ( 記入なし06/01/29 08:18 )

正職員の給料は、３２才で年収５００万円なんだから、非常勤は時間給８００円で十分。

no.44 ( ネロ06/01/30 19:27 )

＞４４　　非常勤で３２才なら年収３００万から時給を換算してほしい

no.45 ( ３２才の男06/01/30 19:30 )

>45
１８万って律儀だなぁ^^;
せめて３０万くらい要求しなきゃ
もっと器の大きい男（ひと）になってね

no.46 ( 記入なし06/01/30 19:39 )

＞４５　それは、同意見ですね。
　　　　選挙事務、国勢調査、草刈、など公務員じゃなくてもいい分野での残業を非常勤
　　　　にやらせて、年収３００万円にしてやってほしいです。

　　　　選挙事務なら、東京中の選挙に派遣して、残業三昧。
　　　　選挙が無いときは、道路用地の草刈三昧。
　　　　

no.47 ( ネロ06/01/30 19:48 )

時間あまりないですよ、早く待遇改善してください

no.48 ( ３２才の男06/01/30 22:00 )

それでは、非常勤職員を月給制にすべきとのご質問について、お答えいたします。

非常勤職員につきましては、あくまで、常勤ではございませんので、現在、時給で
給与計算を行っているわけでございますが、一部、正職員と同等の活躍があるという
お話も伺っているところではございます。
しかしながら、近年の、財政難に伴う、人件費削減につきましては、一層の努力が必
要との、市民の意見も多く、大変難しい問題であると認識いたしておるところでござ
いますので、今後の研究課題とさせて頂きたいと存じますので、ご理解を賜りますよ
うお願い申し上げます。

no.49 ( ネロ06/01/30 22:11 )