スキルも経験もない自分が内定するような会社には

いいてから考えよう。

no.3 ( 記入なし05/12/20 00:49 )

行きたいなら、ぐずぐずしてねーで、行ってみそ。
なんも取って食われる訳でながろー？

no.4 ( 記入なし05/12/20 00:54 )

スキルを身につける余裕のない３０才オーバーはフリーターしかない

no.5 ( 記入なし05/12/20 08:39 )

３０すぎたら、坂を転げ落ちるくらいに歳とるのが早くなる。
あっという間に３５、４５になる。
でも３５なら、ふつう、係長や課長、４５なら部長
それくらいのスキルは必要。
これくらいのスキルってどれくらいか？わかる？？？？

合掌（ち〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん）ぽ

no.6 ( 記入なし05/12/20 09:12 )

（＾人＾）なんまいだなんまいだ

no.7 ( うつで無職中の青年05/12/20 15:28 )

今は年齢で格付けは判断できませんよ。
４５でも平社員でも珍しくない。それだけ事態は厳しいです。
また、あえて格付けは下だが、その分野のエキスパートという人もいますね。
スキルだけじゃダメです。人脈や人を惹き付けるものを持ってないとダメです。

何にも無いなら、何にも無いから初めりゃいいでしょ。他人に頼るな〜！！
でも、対象外の者も「明日は我が身」なのだ。

no.8 ( 記入なし05/12/20 15:51 )

全員部長という変な会社もある
対外的にこうしたのか？

no.9 ( 記入なし05/12/20 18:49 )

全員社長という会社があってもいいかも

no.10 ( 記入なし05/12/20 18:50 )

うまく立ち回って、会社を乗っ取ればいい。
社長になるにはいいチャンス。

no.11 ( 記入なし05/12/20 18:51 )

いきなり役職もあるぞ！営業では
一年半で部長になりました。平でいいんだよ

no.12 ( 記入なし05/12/20 18:52 )