若年失業者の増加は政府の無策が原因である。

フリーター約500万人、ニート約80万人、ひきこもり約160万人、
完全失業者約307万人。最低でも700万人もの若年層が失業していることになる。
欧米でも若年失業者の問題が大きくなっていて世界的に若年失業者の問題が広が
っている。
若者個人のやる気の問題に転嫁するのは無理があるのではないか？
郵政民営化、人権擁護法案などよりも緊急を要する課題なのに何も対策がとられ
ていない。
オランダは正社員とパートの垣根を取り払い正社員もパートも同じように時間給
にする国民皆フリーター政策などのような大胆な政策を実行している。日本もフリ
ーターが急激に増加しているが、
それに対する日本政府の対策はどうやればフリーターを正社員に押し込められるか
という対策ばかりである。正社員にも優良企業に入れる人はごくわずか、フリータ
ーが入れる企業は、待遇の悪いブラック企業ばかりであることを考えていない。
雇用情勢が上向かない限りフリーターを無理やり正社員にしても、待遇の悪い企業
に入ったフリーターはすぐ辞めてしまうだろう。

投稿者 : 記入なし　日時 : 05/09/07 22:15

政府の責任
この１０年正社員の採用を控えてきた企業の責任
就職してもすぐ辞める若者の責任
それらが複合的に絡まって現状があります。
政府の責任だけ追及しても問題の解決にはなりません。

no.16 ( 記入なし06/03/09 03:37 )

無策なのはそのとおりだけどさここでグダグダ言っててもどうしようもないよ？

不況で求人が激減、団塊Jr世代の今半の就職時期をヒット、政府何も対応せずで
今の現状があるのは数値調べれば誰でもわかると思うんだけど。

景気が少し回復、卒業者激減、団塊世代退職でこれからの新卒は立場が変わっていくだろ、
グズグズしてるとそういった何の苦労もない世代の部下となってこき使われるぞｗ

今より景気が悪くならない限り新卒減、団塊退職でほっといても雇用環境は改善されるからな。

あとすぐ辞める若者っていうのは、若者に難があるように言われているが
いつの世代も若者はそういわれるので一概に決めれない上に、
不況とか騒がれだしてから特に環境が悪くなったり、条件の悪い仕事が増えたって
要因があるので判断が難しいよ。

あと政府の責任かどうかは知らないけど、無策だったのは間違いない。　何もやってないから。
企業は業績わるけりゃ人を減らすのは当然。まず会社そのものを、雇ってる人間を守らないといけないしね。

no.17 ( 記入なし06/03/09 10:06 )

根性がないだけの話だと思うけど・・・
“まさか俺が３Ｋ？”
まさかなんだけどね。勘違いも多い気がする。

no.18 ( 記入なし06/03/09 11:17 )

昔の3Kは給料良かったです。

no.19 ( 記入なし06/03/09 11:21 )

＞17
ヒント：派遣、請負

no.20 ( 記入なし06/03/09 11:29 )

最近、新卒の求人増えてるみたいですね～。

no.21 ( 記入なし06/03/09 11:31 )

バブル期と同じだって騒いでるね
今まで少なかったらそれの反動に過ぎないでしょう

no.22 ( 記入なし06/03/09 11:35 )

今、新卒ならよかったとか思っちゃう自分がイヤ。

no.23 ( 記入なし06/03/09 11:42 )

＞no.19
それを口実に逃げるね。３Ｋで給料が安い仕事に就く人は昔もいたよ。

no.24 ( 記入なし06/03/09 12:00 )

昔をどうやってそこまで断言できるのかしらないけど、
ハロワの職員の話では、昔は職業安定所でいい職をたくさん紹介できたので
シンドイ仕事は特に給料が良かったらしい。

今の安い3ｋの仕事なら、一昔前の工場の一昔前の工場のバイトのほうが稼げるんだし、
すすんで就く人もいたなら否定はしないが、仕方なく就く人はほとんどいなかったと推測できる。

no.25 ( 記入なし06/03/09 18:29 )