選考基準は人柄、やる気を重視

一見この条件を見ると、経験や職歴に自信がなくても
とおるかもしれない・・。
で、受けてみようかな・・。と思う人がでて。
応募が増える！というのを狙っているのか？

no.23 ( 記入なし05/08/11 12:59 )

カマを掛けられているのか？
応募してきて、最後までいられる人はいるのかな？

no.24 ( 記入なし05/08/11 13:04 )

やはり一人はいてるでしょう・・・けど
職歴、経験とかがまったくない人とは限らない。

no.25 ( 記入なし05/08/11 13:10 )

こういう会社って、仮に入社しても
もしかすると長く働けないぐらいきついとか・・・・

no.26 ( 記入なし05/08/11 20:56 )

>26

まちがいなくそのパターンでしょうね。
事前に約束を交わすというパターン。
そうすれば足元を見て、会社側が好き勝手できる。
「お前！やる気あるって、何でもやるっていったよなぁ〜」とかね。
あー、やだやだ。

no.27 ( 記入なし05/08/11 21:51 )

まさに　やる気と人柄のみで採用されて　スキルがついていけなく本当にないています　進退をなやんでます　このまま辞めたら負け犬やけどね

no.28 ( 記入なし05/08/11 21:56 )

>28
自分で一番良いと思う選択をしてください。
命が一番大切ですよ。

no.29 ( 記入なし05/08/11 22:02 )

営業って　メッキつけてなんぼなんですね　簡単な事もわざわざ難しくしたりしません？　いいすぎですかね？

no.30 ( 記入なし05/08/11 22:10 )

>28

参考にどんな仕事ですか？

no.31 ( 記入なし05/08/11 22:32 )

まさしく、このような会社に内定もらってしまいましたよ・・・。
どうしようかな・・

試用期間３ヶ月あるけど、それだけでも働いてみようかな・・・？

no.32 ( 記入なし05/08/11 23:57 )