募集年齢って実際はどうなんですか？

東京マンセーか。

no.20 ( 記入なし05/10/18 16:57 )

25歳くらいで、実務経験豊富な即戦力がほしいっていうようなあほな企業もある

no.21 ( 記入なし05/10/18 17:40 )

３０過ぎると魔法や嘘にだまされないので､使わない。

何処でもサービス残業はしてますよ　
楽な仕事はない
仕事を覚える期間なので安い

no.22 ( 記入なし05/10/18 17:51 )

仕事はきつくてもいい。
気持ちが楽なら。

no.23 ( 記入なし05/10/18 18:04 )

18　高卒
19
20　専門卒

21
22　大学卒
23
24　大学専門卒

25
26
27
28
29

no.24 ( 記入なし05/10/18 18:08 )

銭湯はあたしゃの年くらいでもＯＫ！＾＾

no.25 ( １０１才銭湯ババア05/10/21 15:17 )

実際、企業はバカだよ。
若い子と年配の仕事力・退職率比較してみな！
若ければいいってしか思ってないだけだから。
SEも、年配になるほど、そのやる気で、円熟味のある若者に勝る技術力があるのも事実です！

no.26 ( 記入なし05/10/21 15:23 )

修正＞若者にない、円熟味のある若者に勝る技術力があるのも事実です！

no.27 ( 記入なし05/10/21 15:26 )

修正2＞若者に勝り、円熟味の増した技術力があるのも事実です！

no.28 ( 記入なし05/10/21 15:28 )

それは若い方が安く上がるから、それに越した事はない。
後は、企業の必要度によりけりなのではないか。

no.29 ( 記入なし05/10/21 20:21 )