この場でコーチングを学びましょう

　叱る時にもコツがいりますよね。

　●長時間ダラダラと叱らない。叱る時間はせいぜい３分までがいい。

　●感情的にならない。よくいるのがこれですね。叱ると怒るは違う!

　●人前で叱らない。相手を侮辱させるのは大人気ない！個室でタイマンで叱ること。

　●ミスの範囲内で叱ること。ミスとは関係ないことを引き出さない！（親の悪口やプライベートのことなど。）

　●過去のミスを蒸し返さない。いくらなんでもしつこいと思われます。

　●理性的に叱ること。冷静に叱ること！「死ね！」「殺すぞ！」はもってのほか！

　こんなとこですかね。叱り上手になることが大人への第一歩かもしれませんね。

no.9 ( アナノブ05/06/09 19:56 )

コーチンとは

no.10 ( 記入なし05/06/09 21:12 )

コーチン：中国から輸入されたバフコーチン（※バフ＝赤褐色）のこと。
名古屋コーチン：中国のバフコーチンを明治初頭に愛知県において、名古屋の地鶏と掛け合わせた品種。

no.11 ( 記入なし05/06/09 21:20 )

以前の職場では立ったまま2時間ぐらいダラダラと怒られていたなあ。
私生活の事までどんどん踏み込んでくるし､
終いには愚痴だか何だか訳分らなくなってこちらも頭がボ～･･･。
いい反面教師になりました。

no.12 ( 記入なし05/06/09 21:24 )

＞８
人によって千差万別かもしれないですね。
僕はやっぱり怒られるより、ほめられるほうが好きかも。
こっちはいいところを見つけてほめてあげているのに、
相手によっては素直に嬉しがる人から、ちょっと嘘っぽいところが気に触る人まで、
さまざまかなって。

no.13 ( 記入なし05/06/09 21:32 )

～グだから複数系　鶏はたくさん

no.14 ( 記入なし05/06/09 21:38 )

松下幸之助に学ぼう

no.15 ( 記入なし06/07/02 18:54 )

我が社のコーチング
1　業績を上げない人間はいる意味がない
2　会社あっての社員ということを忘れるな
3　自分で仕事を作ることのできない社員は不要
4　失敗したら責任は自分でとれ
5　常に上司の立場になって物事を考えろ

no.16 ( 記入なし06/07/02 20:16 )

＞１６
す、、ま、、、。

no.17 ( 記入なし06/07/03 15:49 )

で、会社ぐるみの違法行為は社員個人に擦り付けるんでつね

no.18 ( 記入なし06/07/03 17:25 )