会社を受けて採用の通知、自分が辞退してまた同じ会社の採用試験

また追記ですが面接を再度受ける場合、一度辞退した〜ですが再度応募してもよろしいでしょうか？と質問してOKがでたら面接受けたほうがよいでしょうか？それとも、そのまましらぬふりをして普通に面接を受けたほうがよいのでしょうか？

no.5 ( 名無しの道05/02/17 21:47 )

正直な気持ちを言えばよいのでは？
どうせ、採用してもまた、辞退されるかもしれないから、落としとこ、と判断するも、
その熱意に心打たれて、今度はやってくれるだろうと判断するも、後は面接官の気持ち次第でしょう。

no.6 ( 記入なし05/02/17 21:47 )

すいません。わざわざこのような私事に時間を費やしていただきまことに感謝であります。まずは不採用は当たり前駄目でもともと正社員採用試験受けようかなと思いました
。そもそも自分が辞退しておきこの時点でだめだった。何がだめだったか自分はまだ
他に職があると思っていたからである。しかし、正社員は未経験の人を採用する人は
少なく職歴でその関連のある仕事を経験してきたことが正社員採用への道は高いし
御社でしか今までの職歴を活かすことでできないとようやくきずいたのが今年入ってからでした。年齢も25歳くらいになってようやく就職に対する考え方もしっかりと受け止めている所存であります。

no.7 ( 名無しの道05/02/17 21:53 )

つまり勘違いしちゃったってことでOK？

no.8 ( 記入なし05/02/17 21:58 )

スレ主さんの代わりに他の人を採用して、その人が半年で辞めたか、
半年たってもいい人が来なかったのか。
辞めたのは別の人なのか。
どういう理由で、募集をかけているのか知らないけど、頑張って下さい。

no.9 ( 記入なし05/02/17 22:04 )

読みにくかったです。
でも、ま、頑張れ。
ただ、内定をもらった時以上に企業研究や業界研究をしておかないと難しいと思います。
「他がダメだったから、うちの試験をまた受けんのかな？」と思われてしまったら
その時点でアウトだと思いますよ。

no.10 ( 記入なし05/02/17 23:30 )

日本語能力ちと低いのかもしれんすみません（＿）（−人ー）あどばいすまことにありがとうございますm(_)m

no.11 ( 名無し05/02/17 23:40 )

俺でも落とすね
そのときに辞退した理由が親の看病（証明書つき）とか
どうしても家族の手伝いをしないとやばかったとか
特別な理由が無い限りね

no.12 ( 記入なし05/02/18 13:32 )

応募しないとはじまらんし
採用するしないを決めるのも向こうだから
やるだけやるべし
面接頑張ってね

no.13 ( 記入なし05/02/18 15:13 )

応募しましたが辞退しても再度応募OKとのことでさっそく面接日の日程をくみました。
ここからは自分との戦いであります。厳しい意見やはげましの意見もありましたがみなさまの大変貴重な時間を費やし掲示板へのレスまことにありがとうございました。
　

no.14 ( 名無し05/02/18 19:04 )