上司がセクラハをしていた場合の上司の処置

くさいものには蓋をしろ。

no.16 ( 記入なし05/02/09 10:17 )

まぁ、所詮仕事に行っているので・・・
どんな格好をしてきていても、わりきるしかないでしょう？
俺は、仕事、見たいな感じで
後、セクハラされた、あるいはされそうになった人、大勢社員のいる会社では、大声で、セクハラですか？というのが一番だと思います。

no.17 ( 記入なし05/02/09 10:21 )

派遣で正社員のキモおばさん（33歳くらいの独身）に
セクハラまちぶせストーカーされたことあります。
誰にも相談できず即効で辞めました。派遣はその点でも立場弱いです。

no.18 ( 記入なし05/02/09 10:28 )

NO１８は男性か？

no.19 ( 記入なし05/02/09 10:31 )

そです

　　　18です。

no.20 ( 記入なし05/02/09 10:33 )

> 18
わかるぞぉ。
我慢するか、辞めるしかない。
辞めた場合は、登録先にいろいろ説明しないと、次の仕事が来なくなる。
派遣って弱いよなぁ。

no.21 ( 記入なし05/02/09 11:22 )

ハロワの求人って電話で聞くと結構、女性のみ応募可能ですとか多いんだが、
窓口で相談すると、「かなりそういった会社サンはあります。なにか他に捜してみてもらえますか？」とかいわれるが
これも広い意味でセクハラなのでは？

もしそうなら、ハロワ性的な差別を容認していることにならないか？

no.22 ( 記入なし05/02/09 18:08 )

派遣でセクハラにあったとしても派遣会社は企業がお客様だから結局丸く〆めるよな。
訴え掛けても相手先に合わせる。精神的苦痛を味わいながら我慢して契約までいるか
説明して辞めるか、職業安定所に提出する離職票の意義申してを仮にしたとしたら
もうそこの派遣元からは仕事の紹介がなくなるんでしょ・・・　どうせ・・・仕事の応募に関してのセクハラは雇用問題で、このレスは性的なセクハラ。
今頃、セクハラと言われていた上司は派遣社員が辞めていったからのびのびとしているんじゃないか～？　公務員だけどね。

no.23 ( 記入なし05/02/16 15:53 )

>14
同感
女性の服装をなんとかしないとどんどん優秀な男性がいなくなってしまう。
みんな刑務所の中だ。
女性は夜の宴会とかにも参加しないほうがいい。
夜は男はみんな狼だ。

no.24 ( 記入なし05/03/23 01:45 )

飲み会なんかは参加したくなくても強制的って事は良くあるから。
きっと家かえってもやることない上司や酒しかたたのしみのない上司なんかがいるから。

no.25 ( 記入なし05/03/23 01:51 )