働く意欲、また就活における割り切り方について

＞内籐さん
●人には天命・運命ってのがあります
●自分の判断は正しい

矛盾してないかい。

no.22 ( 記入なし04/08/22 18:16 )

＞絶対にばれないとは言いませんが、身上調査で裏を取るとしても職務経歴書に記入さ＞れている会社に電話して前職での勤務態度などを確認する程度です。

やはり面接を受けた会社が前の会社にどういう人間だったか聞いているものなのでしょうか？
そういうことどこで知りました？

no.23 ( 記入なし04/08/23 10:58 )

一応聞きますよ
小さな会社だと聞かないところも多いと思いますけどね
勤務態度と言うよりは、在籍していたかどうかの事実確認ですよ
変な辞め方していたり、なかばクビになったような人は
こちらが聞く前に、前の会社の人が話してくれます
基本的に、よほど悪い事してない限り、辞めた人間の悪口を言う会社はありません
もう関係ないのですからね
ただ、名前を言った途端に笑い出す人もいます
つまりそういうことなんでしょうね

no.24 ( 記入なし04/08/23 13:16 )

ただとにかく働きたいだけだと
志望理由とか本当どうしたらいいのかって感じだよね
「なぜ我が社を？」
「求人票で見たので」
くらいしか言えないよ
転職活動だったら、自分のやりたいビジョンとかはっきりしてるかもだけど
皆どうしてるんですか？

no.25 ( 記入なし04/08/26 01:43 )

目標の設定が低くない？
大きければ大きいほどイーンダヨ。グリーンだよ。

no.26 ( 記入なし06/08/05 11:36 )

２年もたったら就職してるかと思われ・・・

no.27 ( 記入なし06/08/05 11:39 )

面接に行く前に、その会社の事について調べてみよう。
また、その会社の業種についても調べよう。

「なぜ我が社を？」
「それは、貴社の取り組む事業は、現在非常に問題になっている環境問題に前向きに取り組み、
　この業種での他者とは一線を期した独創的な戦略的な展開を見て、後に世界レベルのリーディングカンパニーとなる事を確信したからです。
　私は貴方がたと共に努力し、日本を引っ張っていく技術力として高めて生きたいと考えております。」
「マジですか？」
「はい。どうです？私と手を組みませんか？」

・・・というドラマティックな展開はともかく、希望に満ちた自信というのは、魅力的に見えると思うんですよ。
バイトやフリーターが罵られると凹みますが、会社も同じで、得意分野を褒められると嬉しいものです。
おまけにその分野での活躍を心から望んでいるとあれば、評価も違ってきます。
問題は、如何に自らのモチベーションをＰＲできるかどうかではないでしょうか。

no.28 ( 記入なし06/08/05 11:48 )

私も「当社の名前は知っていましたか？」と聞かれて
「はい、テレビのＣＭで御社を知りました。」なんて会話ありました。

no.29 ( 記入なし06/08/23 14:18 )

老婆心ながら。
スレ主さんのような方は、「才能」をお持ちでない限りIT関係の技術職へは進まない方がいいです。
この世界では、「迷惑をかける人間」に対する風当たりが半端ではありません。
肩書きだけの能無しと仕事で足を引っ張る人間は本当にゴミ呼ばわりされます。
無能の「頑張る姿勢」は評価されないんですよ。
これはこの業界が「適正・才能」持ち、つまり選ばれた人間だけで構成されているからです。
一種の選民意識があるんですよ。
逆に適正をお持ちで、頑張れるなら天職となり得るでしょう。
適正の有無がわからないなら、自治体が行う会社説明会などに顔を出して話を聞いてみるといいです。
面接ではないので変に気負う必要もないですしね。
現場で働いている人間なら、少し話しただけで相手の才能の有無はわかるようで、適正がなければソフトにそのことを告げてくれることも多いです。

no.30 ( 記入なし06/08/23 23:52 )

2年前のスレ・・・
スレ主見てないと思います。

no.31 ( 記入なし06/08/24 00:49 )