３O代フリターの方。どういう考えをもっていますか？

身の程わきまえてますから
チャンスを頂けるならさせて貰います

no.227 ( 31職歴なし07/01/01 14:00 )

>>227
その気持ちがあるなら大丈夫。
幸運を祈ってます。

no.228 ( 記入なし07/01/01 14:05 )

この気持ちに偽りありません
頑張ります

no.229 ( 31職歴なし07/01/01 14:07 )

採用

no.230 ( ４０代おやじ07/01/01 16:19 )

今、「求人者は、職安＝応募希望者の紹介手段の1つ　としか見ていない　」ような時代。


求人者が、地元の職安　に　出した『求人公開カード』は、
実際、「地場〜ネットワークの設定」を、申し込み時に「求人者」が出来る仕組み　である。


つまり、「求人者　は、以下の全ての方法での応募者　を『選別する権利』がある」って事。
1．直接応募　　＝職安ネットサービス＋応募票。
2．スピード紹介＝職安は「紹介状発行＋面接結果の連絡を、求職者から受けるだけ」で、
　　　　　　　　　「（紹介状）以外の全てを求職者=応募希望者が行う」やり方。
3．通常紹介＝紹介職員が「応募問い合わせの電話」＋「面接予約」＋「紹介状の発行」の
　　　　　　　　　　　　いわゆる「3点セット」を、自分の職安でする事。

理由→「（再）　就職＝求人者と求職者の「合意」によるもの」　であるため。

no.231 ( 記入なし07/01/01 17:18 )

＞222
　ああっ、すごいジョーク！

no.232 ( 記入オレンジ07/01/01 18:28 )

正社員見つからないので来週からカレー屋に修行に行きます。

no.233 ( 記入なし07/01/02 11:24 )

正社員見つからなければ、ワンランクしたの契約社員で探したらどうですか？
企業も、どんな人材かをある一定の期間を置き、判断できる契約社員をとるところも多いですよ。

no.234 ( 記入なし07/01/02 11:33 )

私は、日本は、諦めて、海外で就職することで活動しています。
もう２年くらいの活動ですが、諦めていません。
今まで、ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、パリ、シンガポール
ホンコンに面接に行きましたが（あとは、多数書類選考落ち）
２社は、内定もらったが、後で確認及び面接時確認で自分が認識していた
労働条件が食い違っていたので、断り、あとは、不採用。
まだまだ頑張ります。

no.235 ( 記入なし07/01/02 17:03 )

正社員がむずい時代だから

no.236 ( 記入なし07/01/02 18:00 )