31歳無職日記

転職歴10回以上　その子に、ご冥福をお祈りします　(08/04/09 21:05)

白羊　ありがとうございます(^-^)てきと〜に期待しつつ待ってます。　(08/04/09 12:09)
転職歴10回以上　たぶん大丈夫だと思います。例えば6年フリーターでも今年入社で新人さん。結構世の中てきとーです　(08/04/08 22:58)
（´・ω・`）しょぼんぬ　いずれにせよ、結果が来るまでが落ち着かないなあ…(´･ω･`)。いい意味で、期待しつつ待つ。どんな確認なのかわからないのが落ち着かないですが。。。　(08/04/07 00:18)
白羊　すぱふれさん、しょぼんぬさん、ZEROさん＞コメントありがとうございます！！少し高額な商品を扱う仕事なので、お金に関する不正で辞めていないか確認するみたいで(;^_^A不正で辞めてはいないんですが、短期間で辞めた為、契約社員で入社し、契約満了で退社したことにしてしまったんです。前職に退職理由を問い合わせられたらアウトです。 　(08/04/06 21:33)
ZERO　おそらく確認すると言っても雇用保険証を見るくらいじゃないかな。無くなったといえば再発行してもらうのに時間がかかるらしいから真面目に勤務していれば問題ないかと。。。　(08/04/06 20:26)
（´・ω・`）しょぼんぬ　面接お疲れさまでした(´･ω･`)ﾉｼもし同業他社で仕事をしていた経歴がある場合だと、やめた原因などを調べられることがあるようです。同じ言葉が起きないようにするため、というのと、トラブルを未然に防止するため…とのことらしいので、もしかしたらそれかもしれません。　(08/04/06 20:22)
すぱふれ　こんばんわ。わざわざ前職の確認をするのですか。一身上の都合で辞めた会社が４社ありますが、契約満了と会社都合にしました。　(08/04/06 20:17)

白羊　しょぼんぬさん＞コメントありがとうございます。そうですね(^o^;もう期待はしてません。前回の電話でキレまくってしまいましたから。ありがとうございます。　(08/04/03 15:59)
（´・ω・`）しょぼんぬ　勤務開始日を決めない内定は、派遣会社で言うところの、登録だけしておいて、もし派遣先が出たら稼働する待機スタッフと、ほぼ同等のような気がするなあ…。あまり期待するべからずがよさそう。次の面接で、いい手応えが得られますように。　(08/04/03 14:03)