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採用選考時の集団討論の是非を問う

カテゴリ:就職
採用選考する際に、公務員や一部の企業では「集団討論」なるものを実施するところがあります。

「司会者は内定に有利」とか「何か発言しなくちゃいけない」とか暗黙のルールがあるかと思いますが、この試験で内容が良かったとして、果たして良い人材といえるものなのでしょうか?

みなさんの意見が聞きたいです、


投稿者 : 記入なし 日時 : 18/06/25 11:43
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ページ1.採用選考時の集団討論の是非を問う (no.1から99まで) 日時:2018/06/25 - 2018/07/13