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話題

派遣会社って将来性が無いですね

カテゴリ:議論
たかが、派遣、されど派遣。
スキルは、身につかないし、
無駄な時間と将来性の保証はない。
早く正規雇用につかないと、
国民年金なんかでは食ってけない。

語って行きましょうや。


投稿者 : 記入なし 日時 : 18/04/21 14:29
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ハケン会社など手足さえ生えてればどんなに頭脳がバカでも連れてきて蔓延らせ
時間当たりナンボで金が入る仕組み
そこに仕事の質や仕事の進捗、捗り具合など無関係
だから無能な連中が蔓延るシステムだから安易に人が入るからと使うとろくなことにならない
そんなシステムこそ無くさないといけない
ただの人身売買業

no.24 ( 記入なし18/06/29 12:19 )


>そんなシステムこそ無くさないといけない

「手足さえ生えてればどんなに頭脳がバカ」でも働ける。
具体的には、言葉もうまく話せない日系ブラジル人でも働けるよう政府が考えたシステム。

no.25 ( 記入なし18/06/29 18:05 )


しかしこんな扱い方するもんだからプログラマーなんか人手不足みたい、バ○でも仕込んで
逆襲するチャンスかもね

no.26 ( 記入なし18/07/11 07:37 )


安価な労働力がハケンだから役に立たないことは当然と思わないといけない
そんな連中に何を期待してるの?
機械の代わりだけだろwww

no.27 ( 記入なし18/07/12 22:08 )


>プログラマーなんか人手不足みたい

それは別次元の問題。

例えば、ベトナムに新規工場を作るとする。
当然通訳が必要だ。
2年経てば、現地人が日本語を覚え、日本人が現地語を覚える。
だから、高給な通訳を正社員でなく、契約か派遣で雇う

プログラマーは、システム・言語がどんどん変わっていく。
それに、対応するには若い人しかできない。
「プロブラマーは30を超えると使えなくなる」は40年前から言われている。

例えば、セリーグ最下位のチームが「うちのチームは人手不足だ」と言っても
誰でもいいわけではない。

no.28 ( 記入なし18/07/13 09:27 )


50だけどやってるやついたな

no.29 ( 記入なし18/07/13 17:38 )


派遣ってよくわからず
派遣会社に登録しに行った
受付で出てきた男が馬鹿っぽいなと思っていたら
更に担当の女が馬鹿っぽい事と
こんな女しかいないのかと
即登録を止めて、すぐ派遣会社を出た
女は不機嫌で無言で俺を送ってくれた。

馬鹿は伝染するので、派遣の選択肢はなくなった。

no.30 ( 記入なし18/07/13 18:39 )



まともなまっとうな選択だ

no.31 ( 記入なし18/07/13 21:29 )


>>28 「プロブラマーは30を超えると使えなくなる」
これは実際は「出来なくなる」が正しい
20代後半からは半分管理職みたいな立場にさせられ、30代に入ると営業みたいになる
日本は「プログラミングだけやっていきたい」のを想定していない 管理職にならないと給料上がらないしね
で、独立してもプログラミングの仕事は請負になってしまい、どっかの20代の設計したいい加減な仕様で作らされる事になる
派遣でプログラミングやろうにも、30代後半だと敬遠される風潮もある
要は「質」より「使い易さ」(無理な残業や変更を押し付けられる)を優先して自分より若いのを入れたがる
完全にネットで完結できるWEB関連なら道はあるが、これも自分で営業しないと生きていけないから辛いし、結局、下手に見られ単価を買いたたかれて心折れる
農業しながら、片手間にプログラミングのバイト・・・が一番いいのかも

no.32 ( 記入なし18/07/14 03:14 )


>日本は「プログラミングだけやっていきたい」のを想定していない 管理職にならないと給料上がらないしね

私の勤めていた会社は事業部がいくつかあり、事業部毎に設計部門があった。
組織変更があり、事業部毎の設計は、技術部として独立する事になった。
当初、前の事業部毎に課が分かれていた。
部長が変わると、組織変更が行われた。
「今までの設計は、町医者のような物で、外科・内科・精神科、お客に合わせ、
精神科が得意で無い者も、精神病の患者をみなければいけない。
これでは、難しい仕事はできない。科目別に分ける」と
まあ、「機械・外科、電気・内科、ソフト・精神科?」かと思ったが
しかし、数年たってみると、機械と電気は50代の平社員がいたが、ソフトは40代になると辞ていった。

理由はよくわからんが、新人が入ると「面倒をみてくれ」と新人の教育係りを押し付けられる。
それがいやで辞めていくらしい。

no.33 ( 記入なし18/07/14 08:46 )


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