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話題

明るく元気な人ばかり採用するのをやめてください。

カテゴリ:就職
明るく元気な人を採用するから、会社が明るく元気になるということでは決してないと思う。明るく元気な人でも、仕事がやりがいがなかったり、ミスに厳しかったり、残業が多かったりしたら、疲れて表情が暗くなってくるのではないでしょうか? 逆に私は明るいほうではないですが、今の仕事に慣れてきて、やりがいがあって楽しく、性格も明るくなったといわれました。

人は電球ではありません。会社が人材を明るくしていく努力をすれば、暗い人を採用しても決して後悔することはないと思います^^。


投稿者 : 記入なし 日時 : 17/04/15 23:04
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「暗く地味で口下手な男」て何ができるの?
「会話をしなくていい」なら、外国人の方が安上がり

no.9 ( 記入なし17/04/17 19:27 )


暗いって言う言い方が嫌い。

落ち着いている。って言うべき。

暗いって言うんなら、明るいってのは うるさいんだよ。

no.10 ( 記入なし17/04/17 19:28 )


明るいのがパワハラ上司にのし上がる
芸能界なら外から叩かれるからまだいいが
おとなしい人には企業ではパワハラはやりたい放題

no.11 ( 記入なし17/04/18 03:26 )


仕事バリバリやりそうなのは表向き明るい人が多い。それだけかも。またお客様にいい印象なのも明るい人ってことも

no.12 ( 記入なし17/04/18 04:24 )


自分には、明るい人≒軽薄な人、とか、楽天的な人とか言う印象がある。
明るいが慎重な人とか、注意深い人とかいうのはまれな気がする。
まあ、程度問題だけど。

no.13 ( 記入なし17/04/18 07:26 )


明るいとスポーツ界でも監督やったりテレビ解説やったりはたまた畑違いのバラエティ番組に出演したりする

no.14 ( 記入なし17/04/18 10:36 )


需要も職種によりけり。

no.15 ( 記入なし17/04/18 11:08 )


明るい人が職種の中でも昇格する傾向あり

no.16 ( 記入なし17/04/18 11:21 )


人間国宝の職人は寡黙なイメージがあります。

no.17 ( 記入なし17/04/18 11:24 )


人間国宝は企業では使えないと言う例えです

no.18 ( 記入なし17/04/18 11:31 )


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