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零細・中小企業は未経験や経験の浅い人を採用すべき

カテゴリ:議論
ハローワークの求人募集のほとんどが、零細・中小企業というのは、
皆さんご存知だとおもいますが、求人側(会社)が優秀な人材を
求め高望みしすぎて人が集まず、廃業に追い込まれる会社が多い。
最近の求人は、パートでも書類選考が多くなかなか面接にたどり
つきません。求人を出す方も条件を緩和すべきだと思います。

職業相談へ行ったときに、ハローワークの職員さんは
人材を選り好みしすぎていると愚痴をこぼしてました。


投稿者 : 記入なし 日時 : 15/02/28 11:26
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なるほどねぇ!!文字通り一匹狼の社長さんか。なんだか雄々しいです。ははははは。

上で書いた会社ねぇ・・・・・・営業所の所長さまが御自ら配達することがありましてねぇ・・・・・。お洒落な背広が泣いていますよ所長。
「ふっ。あんた背中が煤けてるぜ」
なんてね。けけけけけのけ(若い人には意味不明でしょうな)。

no.55 ( 5315/08/28 21:48 )


>けっこうなえらいさんがわしらアルバイトに混ざって配達することがありましてね

運転手なら引っ越しで無い限り1人だ。
年功序列なら年配者は給料が上がる。
しかし、配達に関する限り、お客さんは配達に対し代金を払うので、ドライバの給料は関係ない。
従って、高級取りの年配者は管理職や苦情処理係として働かされる。
高給を取って配達係りなら、本人にとってその方が気が楽なのである。

no.56 ( 記入なし15/08/28 23:45 )


>若い人には意味不明でしょうな

最近は雀荘も無くなってしまい、意味不明ですね。
せめて「お前はすでに死んでいる」くらいでないと

no.57 ( 記入なし15/08/28 23:46 )


あ、思い出しました。上司の一人がある日
「人が足りぬな。よし、わたしも配達しよう」
と言い出したことがありまして。同僚の一人が
「なにもあなたまで出なくても・・・・・・」
とか何とかいってとめたんですわ。するとその上司
「1時間でもここを離れたいのだ。息が詰まる」
というようなことを・・・・・・よくおぼえていませんが。

管理職もたいへんなんでしょうな。

no.58 ( 5315/08/29 09:00 )


>no.58

私の知る上司は、配達に行ったはずなのに、行き先の掲示板を見ると
「○○後、直帰」となっていた。

要は逃げたんです。

no.59 ( 記入なし15/08/29 20:41 )


こわいな

no.60 ( 記入なし15/09/06 18:55 )


運送業界は止めた方が良いな
来年度には消費税が10%になるけど荷主は負担しない
配送料の10%を消費税として国税局に納めると、利益が全くでなくなるどころか赤字になる

タダ働きになるぜ

no.61 ( 記入なし15/09/06 19:03 )


いや、タクシー業界は8%時に680円から720円に値上げした。
業界全体が値上げすれば・・・・

no.62 ( 記入なし15/09/06 19:06 )


値上げはカンベンして

no.63 ( 記入なし16/03/03 16:54 )


正社員になりたい

no.64 ( 記入なし16/12/12 19:22 )


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