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話題

中高年の雇用対策はやっているのか?

カテゴリ:議論
ハローワークへ行っても大概40歳までで、年齢不問で応募しても
すぐに不採用になってしまいます。雇用対策はハッキリ言って全く
やっていないと感じます。不満に思った事など語ってみませんか。


投稿者 : 記入なし 日時 : 14/11/01 15:09
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大卒は企業選び放題?

no.142 ( 記入なし17/03/07 11:24 )


今は高学歴者も大変だよ

no.143 ( 記入なし17/03/07 13:09 )


10数年前、国会で「格差大いに結構自己責任!」と叫んだモジャモジャと
背後の脱税学の専門家を、当時の国民が大絶賛した結果

雇用は崩壊し、脱税学の先生は、口入屋の会長だ。

no.144 ( 記入なし17/03/07 17:27 )


新卒で就職に失敗したら人生終了ですね。

no.145 ( 記入なし17/03/08 10:56 )


なんでやってくれないんだろう?証人喚問を見てると茶番劇だと思えてしまう。

no.146 ( 記入なし17/03/27 14:39 )


中高年で失業したら、そこで終了なのは昔から一緒だと思う。
リストラや非正規で、簡単に職を失う中高年が増えただけ。

no.147 ( 記入なし17/03/27 17:05 )


ある程度の経験とスキルを積んできた中高年だから、自分で売り込んで何とかできるだろうという社会全体の決めつけがある。

経験スキルを活かせない新卒極上主義で、短期間の離職率アップに拍車がかかるのだろう。

no.148 ( 記入なし17/03/27 17:11 )


「中年フリーター」のあまりにも残酷な現実
就職氷河期世代が今、割を食わされている
http://toyokeizai.net/articles/-/87614?page=3

no.149 ( 記入なし17/05/30 14:49 )


中高年の方でも、年齢相応の十分なスキルと経験がある人ばかりではありません。実力者以外は年齢が高いだけで採用されないから、
そのような人たちの受け皿と言うか、雇用対策の強化はかなり必要。中高年の特に男性は所帯持ちが多いから、本当に対策必要です。

no.150 ( 44才の男17/05/30 16:24 )


中高年に仕事を与えて延命させたら将来的に年金受給するでしょ?
年金財源は圧縮しないといけないから、見て見ぬふりをしていれば年金受給前に自滅していくから好都合
by邪悪な現政権

no.151 ( 記入なし17/05/30 19:03 )


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