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人手と呼べるような人手が不足していると思いませんか?

カテゴリ:議論
休み過ぎ・・・

投稿者 : 記入なし 日時 : 14/06/09 12:25
Infomation 40 件中 31 から 40 件まで表示しています。
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雇う側 雇われる側どっちも言い分はあるだろう

ナヴォイ劇場を作った日本人の気骨はもう昔のことなのか

no.31 ( 記入なし15/11/17 12:45 )


>no.31さん 
日本人は不思議な民族だと思います。

沢木耕太郎さんの著書にもシベリア抑留者の強制労働の話が出てきます。
室内での軽作業ですが、ノルマがある訳でもないのに、何の報酬もないのに
隣の者には負けたくないという意地とプライドから、日を追うごとに生産性が上がり
ロシア人が驚いたのだそうです。

その気持ちは解らなくもない・・というより、私自身も経験があります。
昔の人には当たり前かも知れませんが、現代ではそういう気質の持ち主は
何かと生きにくいかも知れません・・

no.32 ( ななこ15/11/17 13:09 )


ホリエモンが刑務所に入ってた時、仕事をする工場を「うちの工場」と呼び、どうやったら効率を上げられるかを考えていたそうです。
なんて前向きな。

no.33 ( quickeggy15/11/20 00:02 )


堀江さんは何やかんや言って優秀だと思いますよ。
ただ経営者になるには早すぎたとは思います。
泣かされた株主がいますからね。

no.34 ( ななこ15/11/20 00:18 )


入社してからも仕事選びやがる奴が多すぎ。
まともな労働者が不足してる

no.35 ( 記入なし16/08/07 14:18 )


雇う側の言う事を聞いていたら休みなんて取れない。
果ては有給取った事にして出社してくれとかいう始末。
基本的に雇う側のほうが強いので社員が権利を主張するのは当り前。

no.36 ( 記入なし16/08/07 14:52 )


いや、下っ端が最強

no.37 ( 記入なし16/08/07 15:30 )


人材が足りな過ぎる……

誰でも良いという訳ではないのだ……

オーバー40ageの赤ちゃん軍団が幸せ過ぎて羨ましい……

no.38 ( 記入なし16/11/23 10:53 )


>人材が足りな過ぎる

そうなんかな?
ワールドカップサッカを考えて見る。
サッカとは元々、イギリスが植民地に広めたスポーツだ。
・個人の技量・努力にが結果に出る。
・周りとのチームプレイを無視しては結果がでない。
・雨が降ってもやる。
・審判の言う事は絶対でクレームをつけてはいけない。
まあ、本国イギリスが植民地での生産を上げさせるためのスポーツだね。

これに対し日本は
・イギリス植民地でなかったために、発展が遅れている。
・アメリカ占領下であったため、野球の方が人気がある。
・プロサッカ(Jリーグ)は野球より遅れたため、プロのスポーツ選手になろうとする少年はサッカより野球に流れた。
・貧困国では少年は野球道具か買えないため、サッカで遊ぶ、日本の少年は誰でもグローブ位持っている。
・日本は安定しが農耕民族であり、アフリカの狩猟民族より、運動機能が劣る。

これに対し、日本のワールドカップに就任した外国人監督は「人材が足りな過ぎる」
と嘆かざるえない。
元々、日本のサッカ人気が低い、中米のように、「貧乏人はプロレスラかサッカ選手を目指す」文化ではないからね。
これで、隣韓国と競り合うならいざしらず「ワールドカップ優勝をめざす」のは「人材が足りな過ぎる」だろう。

さて、話題は変わり、日本のプロ野球、今年は日ハムが優勝し、川上巨人のような
「巨人・絶対一強」時代はなくなった。
ドラフト制により、有望な新人はくじ引きで入るからね。
くじ引きで入った選手を育て、ペナントレース優勝を目指す。
みんな公平で「(他の球団に比べ)人材が足りな過ぎる」なんて事はないはず。

実社会で考えてみれば、くじ引きで入社を決めているわけでもなく、東大卒は
自分が入りたい会社に入る。
いい人材が応募しないのは、会社にそれだけの魅力がないからだ。

まあ、求職者も「いい会社の求人がない」と言っているが、ハロワだけでなく公務員だって一般公募はしている。
年齢制限等もあるが、それらに応募できないのは、わかっているだろうが、自分の能力が低いせいだ。
人にもよるだろうが、自分の能力の客観的評価は難しい。

さて、企業の立場になってみれば、「いい人材が応募しないのは、会社にそれだけの魅力がない」
自社と同規模の会社と比較して、そんなに劣っているのだろうか?
もし、劣っているのであれば、会社の求人内容が劣っているのではなかろうか?
日本のプロ球団にアメリカメジャーの4番を入れれば、成績は上がる。
ほかのスレでも「スーパマンを募集している」なんて書いているが、
「人材が足りな過ぎる」なんて言うのは
・自分の会社の求人内容が他社と比べて悪い
・他社の人材や求人を調査していない
のではなかろうか?

no.39 ( 記入なし16/11/23 11:51 )


安いから こない、警備員

no.40 ( 56さいの男16/11/24 21:08 )


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