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ハロワのカラ求人の噂について。

カテゴリ:就職
企業は最初から雇う気のないハロワの求人を付き合いでイヤイヤ出してるとの噂を
聞いたんですが・・・・
それを総じてカラ求人と呼ぶらしいです。
このから求人のせいで有効求人倍率が水増しされてるとか。
道理で応募しても返事がこないはずだ。
雇う気がないなら求人票なんて出すなよ・・・・


投稿者 : 記入なし 日時 : 10/02/23 17:24
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ハローワーク、自然消滅かもしれませんよ。求職者もまるっきりのバカではない。ハロワを見捨て始めています。なんとなくわかりますワイ。

肌で感じる、というと大げさですが。

no.273 ( 記入なし14/03/16 20:11 )


“空求人”がなければ雇用保険が受給できないだろが?

この意味わかるか?

no.274 ( 記入なし14/05/05 01:36 )


以前ワシの知り合いがハロワの窓口職員やっとったから
カラの求人ちゅうのはあるんやで?

それも、中小どころか大手でもあるで!
採用はする気無いがイロイロな目的で求人だすんや。ハロワの職員に頼まれて無料だからとか。

例えばワシの上の人が言ったようなコトとか、募集者人数を
翌年のデータにするために増やしたいためだけの採用枠の無い求人ちゅうのはあるらしい。

もちろん、ハロワの存在意義のために中小へ架空求人依頼することもあるで。

持ちつ持たれつで水増しや。

ハロワの存在目的は基本そこで働く人のための職場確保にあり、
無職モン救済の場では無いでwww

そう考えておいた方が無難やで〜

no.275 ( 記入なし14/05/11 19:27 )


>274

 求職活動は応募だけではない。
 セミナーへの参加という手もある。

 だいたい、なまじ求人がワンサカあるから、家族や知人からは怠け者とか
えり好みが激しいとかよほどの問題児とか誤解されるし、世間一般でも、
実態を理解できないアホが多い。
生活保護の水際作戦などの社会保障軽視も、こうしたアホ国民の意識によって
支えられている。

no.276 ( 記入なし14/05/11 21:28 )


5年前ぐらい前まではハロワの採用条件の中に「年齢制限」の欄が
「40歳未満の方しか雇わない」とか「22歳〜28歳までの方に限る」等が合法の時代があった。

年齢による差別をしてはいけないというのは前々からあったが、
あくまでも努力義務。しかし、2007年に雇用対策法が改正され、
原則、募集・採用において年齢制限を設けることを禁止するとした(一部例外あり)。
これにより、会社がハローワークを通じて求人を募集・採用するときには
原則「年齢不問」と記載しなければ、ハロワの方も受け付けてくれなくなりました。

普通なら、ここで「やったー、これで今まで年齢制限に引っ掛かっていた俺でも
好きなところに応募ができるぞー」と喜びたいところだが、どうも現実はそうは問屋が卸さない。
本当に年齢制限が無くなったと思って応募したら、実は、
この「年齢不問」というのは、あくまでも建前。悲しいことに、すでに
会社の方としては募集・採用する人の年齢をすでに絞っています。しかし、
正直に年齢で不採用にすると法律違反になるので、そのときは
相手企業が何か断る理由をつけて不採用にするwww

つまり、未だに「募集・採用時における年齢による差別」は
当たり前のように残っているんですね求職する側としても、
そもそも採用する気が無い会社に対して、就職活動をするほど
馬鹿らしいことはない(はっきりいって時間と労力の無駄)

そこで、これから求職をしようとする方に対してアドバイス。
もしハローワークで求職をする際は、職員の方に、自分が紹介を受けようと思っている会社の
「採用実績」と「現在の求職者数の内訳」を事前に聞くと良い。
この2つの情報だけでも、そこの会社の募集・採用の傾向や
本気度がだいたいわかる。ちなみに、あまりにもこの「採用実績」と
「現在の求職者数の内訳」がひどい会社だと、逆に職員の方から、
「ここは採用する気が無いからやめた方がいいよ」と事前に
忠告してくれたりもします(普通は紹介状出す前に求職者に言えよナw)

もし、今後皆さんの中で就職・転職を考えている人がいたら。。。

no.277 ( ハルンちゃん14/05/12 01:48 )


ハローワークのカラ求人について、マスコミも野党も国会で追及しないのか?
実際の有効求人倍率はもっと低くて、移民反対論が出てくるから、言わないのか?

no.278 ( 記入なし15/09/17 22:48 )


ハローワークに潜む“カラ求人”の実態
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/

>「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。

no.279 ( 記入なし15/09/17 22:55 )


カラ求人なんて無いですよ。
雇う気がないなら行政指導が入りますよって説明されたけど、
その会社は数年で100回以上の求人を出してた。
何人かを採用してるから実績が無いわけではない。

でも相談内容はハロワから応募先に伝わってる気がする。

no.280 ( 記入なし15/09/20 10:02 )


同じ求人がグルグル回っているだけ。

no.281 ( 記入なし16/07/13 23:46 )


>280

 そういうのは「スーパーマン求人」という分類をつくって、そちらに入れるべき。
よほど高度な能力のある人でないと採らないというのは、カラ求人と同じ。

no.282 ( 記入なし16/07/14 20:13 )


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