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話題

労働者派遣法の即時撤廃が必要です

カテゴリ:就職
皆さん、非正規社員とくに派遣社員やっている方に聞きます。
皆さんの派遣会社はちゃんと交通費全額支給されていますでしょうか?

たいていの派遣会社が交通費無支給では無いでしょうか?
正社員は賞与あり、昇給あり、交通費ほぼ全額支給、昇進あり、退職金あり
と派遣社員とあまりにも待遇が違います。

ただし、私がどうしても納得できないのが、交通費がまったく派遣は支給
されないという事実は、あまりにもふざけた話では無いでしょうか?

派遣でやっている人で、交通費が無支給だから本来であれば遠くまで
通勤してスキルを磨きたいのに妥協している方はいないでしょうか?
また、交通費無支給なのに、交通費分の源泉徴収非課税制度がなぜ使えないのでしょうか?

このように考えてきますと私は、"労働者派遣法"はすぐに撤廃させるべきだと思います。

 <<結論>>

◎労働者派遣法は完全な労働者としての基本的人権を侵害!!
◎偽装請負ならぬ、「偽装派遣」の温床である!!
◎個人の感情で即刻首にできるのは、解雇権の乱用を許す脱法行為を促進!!

以上、皆さん"労働者派遣法"を国に即時廃案を求め動き出しましょう!!
さあ、ここからあなたの未来が開けます。

http://www.kantei.go.jp/jp/forms/dokusha.html


投稿者 : 20代終了の男 日時 : 06/08/17 19:20
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というブラック企業経営者&中国人労働者の意見でした。

no.4817 ( 記入なし16/08/02 21:05 )


残念、銀行員の意見でした〜

no.4818 ( 記入なし16/08/02 22:22 )


公明党伊勢崎市議会議員 阿久津なおこさんが、派遣労働について、ブログでコメントしているよ。

no.4819 ( 記入なし16/09/07 14:46 )


政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html

 政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。

no.4820 ( 記入なし16/09/07 17:57 )


no.4816
外国人が一生懸命働くわけ無いじゃん、何だかんだ言って日本人は優秀。

no.4821 ( 記入なし16/09/07 18:01 )


最近、派遣会社の倒産が多いですね。個人情報はどうなるんでしょうか?

no.4822 ( 記入なし17/03/01 13:43 )


もう派遣なんて嫌だ(;´Д`)

no.4823 ( 記入なし17/03/19 18:34 )


今後非正規雇用は約50%を超える見込みです。

それも近いうちにです、はい。

no.4824 ( 記入なし17/03/19 21:56 )


アデコという口入屋が言うには、「交通費無し」ではなく「交通費込み」の時給だそうです。

皆通勤経路が違うのに、交通費込みと言い張ります。
おかしな話です。

no.4825 ( 記入なし17/03/20 16:47 )


>no.4825

ランスタッドも同じ事を言ってました。

no.4826 ( 記入なし17/03/27 12:46 )


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