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力を合わせて派遣会社をつくろう。

カテゴリ:雑談
正社員雇用。

社員への利益還元8割。

適材適所。

スキルアップのための完全な研修所と指導員完備。

希望の研修年に2つ強制受講。

各種社会保障完備。保養所完備。

社員旅行年2回。希望者のみ。
社員の楽しい行事 年1回。希望者のみ。
社員の楽しい行事 年1回。全員。


男女比率50/50

希望の仕事がないとき、最長1年給与保証。(給与の5割保証:アルバイト可)
その後は場合によって社会勉強ということで希望でない仕事を一時的にやってもらうこともあります。

社員のメンタル系の就業サポート。
ウツなどの場合状況により最長5年給与保証。(給与の5割保証:アルバイト可)その後は体調によって社会復帰ということで可能な仕事を一時的にやってもらうこともあります。

親身に相談にのる営業社員。および外部カウンセラー。

リストラなし。終身雇用。

しかし義理人情でしばることはなくいつ辞めてもOK。

出戻り入社歓迎。

社会的ステータス、安心感絶大。

あたらしい派遣会社の骨子。どうでつか。


投稿者 : 記入なし 日時 : 06/01/11 01:15
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無理だね

正直グッドウィルの社長は頭にくるけど
(自分だけ億のデカイ豪邸&外車のオンパレード)

ぬけめなくやったもん勝ち!悔しかったらオマエモやれよ
あ、オレ防衛大出身ね。

頭のキレを法の隙をついて一気になりあがってます・・・・

no.10 ( 記入なし06/01/12 10:29 )


あきらめました。
すれぬし。
でもこんな会社、あったら入りたい。

no.11 ( 記入なし06/01/12 15:10 )


号令「八人、集まれ!」→「『新 派遣伝』を作る為?」

no.12 ( 記入なし06/01/12 15:28 )


どこに行ったらいいの?

no.13 ( 記入なし06/01/12 15:33 )


あきばの閉店したロケット本店前に10時。

no.14 ( 記入なし06/01/12 21:10 )


営業でスキルと顧客を掴む→独立
これでいいじゃん 俺はそんな度胸ないが

no.15 ( 記入なし06/01/12 21:59 )


天下り公務員が
高給高退職金での入社を要求する、断れずに入れる、

結果、派遣社員から大幅ピンはねしなければいけなくなる

no.16 ( 記入なし06/01/12 22:14 )


天下り公務員が
入社させられるの?
入りたくないのに?
俺、理解してない?

no.17 ( 記入なし06/01/12 22:26 )


『_| ̄|○&orz&(#⌒▽⌒)ゴルァァァァ!!!!(笑い怒り (氏)』;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

no.18 ( 鋼牙⇔くぼっち06/01/12 23:35 )


無理ありすぎ。還元8割なのに給与保証って。
残り2割で社会保険の負担すると、それだけで赤字になるわい。
だがピンハネ率を60%にまで高められれば可能かも知れん。
誰も働かないだろうけど。
国の税金のように強制徴収という形を取れれば可能かもよ。
ただし中途半端な待遇だと年中ストライキになってやっぱりだめ。
社員の生涯を完全保証するくらいの待遇でないとダメだ。

no.19 ( 記入なし06/01/13 00:12 )


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