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どういうこと!俺らは道具?

カテゴリ:就職
はっきり言って正社員は無理でしょう。バイトならある。ただし3ヶ月間だけとかもある。その後は強制的にやめないといけない・・という事は転職人生を歩めという事?せっかくなれた仕事をやめてまた職探しをしろという事?期間限定の使い捨て扱い?それだったらまた無職は目に見えてるじゃない?転職人生は目に見えてるじゃない?バイトの募集でも定年60歳なんて書いてあるけどそんなの求人票に書いても意味ないジャン結局60になるまでどころか3ヶ月契約なんだから・・全く意味がわからん!

投稿者 : バイトシステム嫌い! 日時 : 04/08/06 19:18
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結局、
能力の無い香具師はバイトか派遣
能力の有る香具師は正社員ってことになるな。
能力さえあれば、会社は囲い込みたいんだよね実際。
でも、最近の若いのは使えんのが多いから、
試用期間もしかたねーんじゃね?

no.13 ( 記入なし04/08/08 09:13 )


能力差もあるけど年代差もあるぞ



no.14 ( 記入なし04/08/08 13:13 )


残念ながら社員も派遣も使い捨て
必要がなくなれば切る
今有る求人はろくなのが無い

no.15 ( 記入なし04/08/08 13:20 )


もう、企業に従事するメリットは、僅かな生活費のみだ。
一生懸命開発しても、大凡の利益は企業に持っていかれるんだし
アホらしくなるよ。訴えた開発者が偉いと思った。

no.16 ( 記入なし04/08/09 01:13 )


道具としての価値もないから、無職なんだろ と無職が言ってみる。

no.17 ( 記入なし04/08/09 14:58 )


3ヶ月以上勤められる会社に応募すれば済む話じゃないの?
海の家のバイトだったらどうするんだよ
真冬でも営業しろってか?


no.18 ( 記入なし04/08/09 15:03 )


北海道の雪祭りとか。

no.19 ( 記入なし04/08/09 15:55 )


商法でいえば、正社員だろうか、バイトであろうが、同じ従業員。

社員というのは、会社の役員に対して言うのが正しい。

no.20 ( 記入なし04/08/09 16:43 )


商法でいえば、正社員だろうか、バイトであろうが、同じ従業員。

社員というのは、会社の役員に対して言うのが正しい。

no.21 ( 記入なし04/08/09 16:43 )


このスレの1は核心をついてるな。

no.22 ( 記入なし04/12/19 23:37 )


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