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厚生労働省に改善してもらいたい事 

カテゴリ:失業
厚生労働省に改善してもらいたい事 
人権が守られ安定した雇用へ向かうような案件何でも書いて下さい。


投稿者 : 記入なし 日時 : 04/05/25 13:29
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就職の年齢制限を気にして自己都合退職したが、給付制限の3か月は苦しい。
なぜ正社員希望での退職が制限に引っかかるのか、改善願いたい。

あとパートや派遣は、スキルや経歴に反映されないなら
職種として扱わないでくれ。履歴書が汚れるだけ。

no.464 ( 記入なし16/08/10 00:11 )


非正規特権をくれ。

有給当たり前。
残業なし。
退社自由。再入社繰り返ししても問題なし。
パワハラ、セクハラあれば、通報OK。
履歴書不要。
正社員登用あり。
給料日払い。
託児所利用可能。
昇給ボーナスあり。

no.465 ( 記入なし16/08/10 00:19 )


安倍晋三首相は2日朝、内閣官房に設けた「働き方改革実現推進室」の開所式で訓示し、室長の杉田和博官房副長官や職員約30人に「『モーレツ社員』の考え方が否定される日本にしていきたい」と述べた。
首相は「世の中から非正規という言葉を一掃していく。長時間労働を自慢する社会を変えていく」と強調。

このニュース、結構なことだがホントにそうなるの?絵に書いた餅じゃね?
なったらなったで「ゆとり世代」の次は「ゆとり社員?」、会社潰れるんじゃないか?

no.466 ( マイルドヤンキー16/09/03 16:08 )


30日連続のバカンスの義務

no.467 ( SEA GRAPES16/09/03 16:36 )


障碍者手帳の更新が終わり、やっと手帳が帰ってきた。早く、返してほしい。あと、突然、普通郵便で来た。書留にしてほしい。

no.468 ( 記入なし16/10/07 18:07 )


信書の郵送方法で問題あるけど、そういえば都道府県化で国民健康保険証の郵送方法ってどうなるの?誰か知らない。

no.469 ( 記入なし16/10/07 18:59 )


国勢調査で各家庭のこと調べても平均値を知りたいだけで
対策を行ってるのか実感がない。

就職支援も新卒支援ばかりで中高年の支援なんか大々的に行われたような話は聞いたことがない。
企業側が望むこと働きかけてくることが優先で、本当に急がなければならない弱者への支援はない。

no.470 ( 記入なし17/03/07 19:44 )


企業側優先で労働者は後回しにしてきた結果が低所得者層の拡大。

昔、労働条件改善に向けて、盛んにストライキを行ってきた世代が
重役になったり退職したりで思想も、“頑張って努力した人間が報われる社会”
に変わった。

“頑張って努力した人間が報われる社会”の解釈が、“格差”であること。

“頑張って努力した人間が報われる” を “社旗貢献に繋げなくては”

という貢献のあり方が歪んでいること。

社会に還元するよりも個人の私利私欲が勝るようになるのは自然なことだと思う。
だからこそ役所がうまく還元して社会が回っていけるように働きかけなければ。

特に雇用面で。

no.471 ( 記入なし17/03/08 10:47 )


雇用対策で「中高年者版キャリア交流プラザ事業」をやってもらいたいです。若年者版は効果が無かった。

no.472 ( 記入なし17/03/24 12:52 )


厚労省、経団連、連合、もっと密にタッグを組んで雇用対策を進めるべき

年に一度の会合ぐらいしかニュースで聞かない。

no.473 ( 記入なし17/03/24 13:22 )


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