ブラック企業の見抜き方について

某求人誌の石油会社ではパート9時〜18時で時給1000円 9時前に行き他に社員が居るのに業務内容に掃除等含めて差別化している。社員登用ありだがその際の条件等はパートの時と更に異なる。 ホームページを見て始業開始や休日等が異なっていたら注意

no.2565 ( 記入なし　12/04/09 10:06 )

ペットフードを扱っている「TFBファクトリーズ株式会社(本社:東京)」には絶対に応募してはいけません。社員はサービス残業を強いられ、特に富山工場に飛ばされると、地獄を見ることになります。個人の将来がデンジャラスな状態に追い込まれます。富山工場だと、特にラインでの生産に携わっている社員は深夜まで残業していることが多く、午前様になることも頻繁にある。
そのため、過労に追い込まれる社員もいるため、退職する人(社員、パート問わず)が多い。
不衛生極まりなく、ネズミやハエの発生がひどい。特に夏場は浄化槽がウジのたまり場となる。
今の工場長である土○徹は、挨拶をしない、タバコをどこにでも捨てる、部下をバカにする、自分の事は棚上げする、金儲けしか考えない…など、最低な心の持ち主なので、誰も関わりたがらない。
以上から、その会社に入ったら、自殺ものである。

no.2566 ( 記入なし　12/04/09 10:50 )

（少人数の)中小企業の分際で書類選考や筆記試験なんかするな！ダメな中小企業が人間を腐らせる。

no.2567 ( 記入なし　12/04/11 13:13 )

身障者差別の無いの少ない国から支援を受けたいのですが その方法を教えて下さい

no.2568 ( ニックさん　12/04/12 04:11 )

身障者差別の無い少ない国から支援を受けたいのですが何言う方法があるか教えて下さい

no.2569 ( ニックさん　12/04/12 04:20 )

まあ最近はハロワに出すと中小企業でもそれなりの職種だと応募殺到するらしいから、
書類選考はいいとして筆記試験はどうだろね？そこまでするなら交通費だせよ。

no.2570 ( 記入なし　12/04/12 08:33 )

労働者は所詮使い捨ての企業。

２７−２８歳ごろ仕事ができないことを理由に退職勧奨される。

若いうちはいいが年をとったら悲惨な企業。

労働者は管理職を除いて２０代、３０代前半しかいない企業。

no.2571 ( ブラック企業経験者　12/04/12 10:11 )

必ず離職票をもって若いうちにハローワークに行くはめになる企業。

no.2572 ( ブラック企業経験者　12/04/12 10:41 )

退職を申し出るとしつこくひきとめる会社はブラック。こんな世の中ですから、替わりはいくらでもいるはずなのです。それなのにひきとめる。失業者だらけの世の中で求人に苦労する（雇ってもすぐ辞めてしまう。あるいは、悪名が広まりすぎて誰も応募しない）会社・・・・・ブラックでしょう。

no.2573 ( 記入なし　12/04/12 11:10 )

ブラック企業も、個人の視点で見ると、会社は人に親切ではないとかいろいろ思うのだろうが、大きな経済でみると、本当に余裕がないのかもしれないですね？

ブラック企業ではなく、余裕のない企業と言い換えてみれば、案外、働いている最中の見方も変わってくるのではないでしょうか？

後は、個々の価値観であう働き方をすればよいのだと思います。

no.2574 ( 記入なし　12/04/30 10:22 )