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給料未払い。どう交渉したらいいですか?

カテゴリ:生活
初めて書き込みさせて頂きます。
今月半ばまで接客業系の仕事場に時給制の準社員として働いていました。
自分では頑張っていたのですが、精神的なプレッシャーが災いして
いきなりの精神的なパニック状態になり(不安症と対人恐怖症と心療内科の
方には言われました)家から出れずに無断退職と言う形になってしまいました。
そして、1週間ほど経ってから何とか電話が出来る状態までなったので、
上司に謝りの電話を入れたところ、こっちの方で解雇という形をとらせて
もらっていますので給料は出ないと言われました。更に、店の鍵を私が持っていたまま連絡がつかない(心療内科の方に入院していました)のでシャッターの鍵を
交換した分を請求させてもらいたいとも言われました。
悪い事をしたのは確かに私の方ですが、実際働いた分のお給料がないと
生活も診察も行けない状況です。
こういう場合って給料は出ないものなんでしょうか?
そして、もし交渉できるのであれば、どうしたら良いのでしょうか?
皆さんのお力を貸してください。お願いします。


投稿者 : MIE 日時 : 04/02/20 16:07
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私も2番さんのいうとおりだと思います。
>2番さん

名前「良きアドバイザー」なんてどうですか?笑

no.3 ( 記入なし04/02/21 00:00 )


>3
それいい!

no.4 ( 記入なし04/05/28 13:34 )


その職場 最低半年か3ヶ月くらい続けてたのなら 2さんの通りですが、
1ヶ月以内なら常識的に請求は無理かと・・。

no.5 ( 記入なし04/05/28 14:02 )


っこれがラストじゃ

no.6 ( トシ06/09/11 14:49 )


「今も、其処で【働いている】」か、
「既に、其処を【辞めた!!】」で、相談に行く場所 が、違いますね...

no.7 ( 記入なし06/09/11 15:30 )


>1さま

「あなた様 が、其処に【入店する以前】」に、

「店の鍵・シャッターの鍵 の スペア(予備)」を、

接客業系の その事業所 では、「作らなかった」のですか???

no.8 ( 記入なし06/09/11 15:35 )


給料の金額はいくらだ?
権利を主張するのなら責任もとらないとね
最近多いんだよね、自分を棚に上げて権利だけを主張する人

no.9 ( 記入なし06/09/11 15:37 )


>1さま

Q1. 入店後、「どのくらいの雇用期間」だったんですか?

Q2. 入店時=働く際の「身分(←「準社員」の中での..)は、明確にされていましたか?

 此処の文章を読みました が、
「あなた様の【最初=入社時期】が、はっきりしていない」 ので、質問 にしてみました。

no.10 ( 記入なし06/09/11 15:41 )


俺も、過去に2度経験しましたが、「手元に残る証拠」がないと、相当に苦戦します。
俺の場合の2度目の件みたく、「貯金通帳」が証拠になればしめたものでしょう。

no.11 ( 鋼牙⇔くぼっち06/09/11 19:35 )


出るとこ出るぞ!!!!!!!!と言うのは?????

no.12 ( 由香里06/09/11 19:47 )


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