職歴詐称している人いますか？ 1

短期で会社辞めた人または、転職回数多いので、
内定もらえにくくなっているので、職歴ごまかし
または、いいわけ、現役、職歴詐称して会社に現在も
勤めている方います？
また、職歴に傷をつけない方法などの自己防衛について
おしえて。

会社の求人は詐称しているところほとんどなのに、
なんか不公平。

投稿者 : 記入なし　日時 : 03/07/06 19:29

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ばれなきゃいいと思うけど。
ばれたときに気まずいね。

no.2 ( 記入なし　03/07/07 12:20 )

期間と内容によって隠すかどうかを決めてる。
今は配膳系のバイトなんで、隠したほうが得かなって
思ってる（ｗ

no.3 ( 記入なし　03/07/11 00:25 )

ちょっとだけならいいんでないですか。

no.4 ( 記入なし　03/07/12 01:17 )

よっぽどのこと書かない限りばれないんじゃない？
ハーバード大卒業とか。

no.5 ( 記入なし　03/07/14 16:31 )

ないものをあるというのはどうかと思うけど、
逆ならいいんでないの。

no.7 ( 記入なし　03/07/16 19:04 )

だいたいわざわざ調べないでしょ

no.8 ( ななし　03/07/16 20:26 )

4年前、入社2週間で社長の息子と大喧嘩して
クビになりますたが、当然その事は
履歴書には書いてません。

no.9 ( 記入なし　03/07/25 10:11 )

金持ちのガキなんて経験上言わせてもらうと
性格悪いヤツばかりだからな

no.10 ( 記入なし　03/07/25 10:25 )

社長の息子と知り合いになりたい。

no.11 ( 記入なし　03/07/26 19:53 )

やめたほうがいいと思うよ。
自分がやってきた実務とかの粉飾くらいならまだしも
（これだって見抜く人は見抜く）、職歴そのものは
雇用保険にキッチリ履歴が残る。俺はいい印象与えない
のを承知で派遣歴ほぼ全部記入してるけど、理由はそれ。
ただ、逆に言えば雇用保険に入らなかった場合は、当然
履歴も残らないから、履歴書の行数少なくしたかったら
そういうのを省くのはOKだと思う。まあそれも勤めた年数
多いと、それはそれで「この間なにしてたの？」って突っ込
まれるでしょうけど。

no.12 ( 記入なし　03/08/01 17:08 )

職歴詐称で入ってもなんか居心地わるいもんな。
と思ったけど、そんな悠長なこと行ってる場合で無くなってきた。
一発でかいのやるか・・。

no.13 ( 記入なし　03/08/08 19:41 )

性別詐称・・はさすがに無理だろな。

no.15 ( 記入なし　03/08/12 11:50 )

正社員を２週間で辞めた会社は、次の会社でばれたりするのかな？
年金とか健康保険とかの手続きの時とかに。

no.16 ( 名無し　03/09/11 13:29 )

長いﾌﾞﾗﾝｸや短期間のﾊﾞｲﾄ･派遣で繋いでた期間があったんだったら、不渡り情報を見て、倒産した会社　それを履歴書に書けばいいんだよ。
それも次に応募する職種･業種の志望動機に結びつけるのになるべく好都合で、倒産した時期と退職時期とがなるべく辻褄が合う倒産企業選んでね。
くれぐれも面接中に突っ込まれておどおどしたり口篭らないよう裏づけも入念にね。

no.17 ( 記入なし　03/11/09 22:12 )

極論だが漏れの考えから先に言えば、「正直に生きて餓死」するくらいなら「詐欺でとっ捕まって（有り得ねぇが）死刑になって」氏ぬ方がよっぽどましだと思う。大体履歴書なんかに偽称して書いて科料とか懲役みたいな実刑が下った、なんて話しなんか聞いたことあるか？

no.18 ( 記入なし　03/11/09 22:18 )

私も転職多すぎて（仕事が長続きしない…）履歴書にすべて書ききれないので長く勤めたとこだけの職種を書いています。
確かに詐欺だけどまともに書いて今の世の中やとってくれるようにするにはしょうがないと思う。
資格もレベル２ランクアップのことをかかないとバカにされたので次面接いくところで書き直したところやっと面接に受かりました。入ってみればこっちのものです。
あとはどんだけ頑張ってみとめてもらうかです。
確かに悪いのはわかるけど…
皆やってるじゃん！！
はっきりいってやってない人のほうが少ないんじゃない！！
もしばれても仕事さえまじめにしていれば辞めさせられることはありません！！なぜならわたしが首にならないからです。
今のごじせい嘘もつかねば苦しい世の中ですよ！！

no.21 ( 記入なし　03/11/10 01:49 )

失業者の8割は詐称している。

no.22 ( 記入なし　03/11/11 19:42 )

職歴詐称して、とりあえすうかりますた。
職歴や資格なんて、調べないしらべない(^ｕ＾；）

no.23 ( 記入なし　03/11/13 20:33 )

入ってみた仕事が２，３日で合わないと思って辞めた場合の
履歴なんかいちいち律儀に書いてる人は居ないでしょう。

no.24 ( 記入なし　03/11/13 22:29 )

公共職安では、私は毎日いって、２年間通いいまだに無職ですが、求人の中には、会社の知名度をあげるために、つまり、宣伝のために、求人広告をだしていると思われました。

no.25 ( ？？？？　03/11/15 11:29 )

職歴も学歴も詐称して、
しなやかに、したたかに
生きていきましょう。

no.26 ( 記入なし　03/11/16 21:39 )

なっはっは。
だましだまされ振り振られ
誰か狐かまた狸。
利害が合えばこっちのもん、ってどっちやら。

学者で学歴詐称し捕まった人はいますが
例外。

no.27 ( 記入なし　03/11/16 21:49 )

よーしコロンビア大学って書いちゃうぞ

no.28 ( 記入なし　03/11/17 02:26 )

少しくらい詐称できないとだめなんじゃないか？
会社に入ったら毎日不正の嵐だろう？
と前向きに考えてみる・・。

no.29 ( 記入なし　03/11/19 15:40 )

たった今、ネット求人に脚色経歴送信しました。

no.30 ( 記入なし　03/11/20 00:51 )

1.5倍ましくらいなら大丈夫？

no.31 ( 記入なし　03/11/20 17:19 )

「げん」を担ぐ経営者って多いです。
転職の理由に以前の職場が「倒産」や「Ｍ＆Ａで勧奨退職」
の場合、履歴書審査の段階で落とす場合が多いようです。
人事の担当をしていた友人の話しです。

封筒開封の時点で、その履歴が明記されてた時点で
シュレッダー行きだったようです。

no.32 ( 記入なし　03/11/20 18:32 )

「げん」を担ぐ経営者って多いです。
転職の理由に以前の職場が「倒産」や「Ｍ＆Ａで勧奨退職」
の場合、履歴書審査の段階で落とす場合が多いようです。
人事の担当をしていた友人の話しです。

封筒開封の時点で、その履歴が明記されてた時点で
シュレッダー行きだったようです。

no.33 ( 記入なし　03/11/20 18:32 )

職歴偽造して正社員で働いてるわけだが・・・
あと３ヶ月もすれば保険加入しなきゃいけないけど、履歴書の内容と見比べて調べる人なんていないでしょ
前の会社の雇用保険証とかも出すけど、履歴書にその会社書いてないしｗ
今の仕事は真面目にやってるし、社内の評判いいし大丈夫っしょ
もし、クビならクビで辞めてやるさー！

no.34 ( 記入なし　03/11/24 23:00 )

私は経歴どころか身元詐称しています。
でもバレません。×用・×力開発機構に認定されているから。
本名は春熊倉部芳久。
Ｐテクセンターで、いかにもアタマ悪そうなメガネクソババアが、どう見ても35歳なのに自分は25歳だと主張するので、精神病院へ放り込んでやりました。
その後、そのメガネクソババアの経歴を使って僕らはそのオバンの遺産相続を横取りしました。
経歴詐称どころか、身元詐称、×用・×力開発機構の権力の下なら絶対にばれません。

no.35 ( 2　03/11/30 19:39 )

大変、参考になりました。
就職活動がんばろー。

no.37 ( 記入なし　03/12/08 13:19 )

おれも２７歳にして
バイトの職歴しかない・・

no.39 ( 記入なし　03/12/09 20:36 )

27歳で、中卒で、アルバイト経験しかないですが・・何か？

no.41 ( 記入なし　03/12/10 08:50 )

何のバイトやってるんですか？

no.42 ( 記入なし　03/12/19 23:51 )

この場合履歴は　消えているのかも。。よ？

私も転職回数が多く自分でもどこでどの位働いていたかも
記憶が薄い位です。

雇用保険に加入していた会社を退職後　一年以上期間をあけて
から雇用保険に再度加入する場合に新規で加入する　保険番号が
新規になるので　以前の履歴が出てこないのかも。。

この場合以前加入していた番号を使用する事も出来るので　一応
注意　以前の番号を使用した場合は出てくるかもよ。。
　
↑これは　専門家ではないので良く分からないが　一応これで
今の会社は難なく働いています。

※ただ　タクシーの運転手を希望して面接に行った友人がいたが
　サラ金からの借り入れの有り無しや　犯罪歴・補導歴なども
　調べますがよろしいでか。と言われたそうです。

　友人は　補導歴があったのでもちろん採用されなかった。
　ここまで　調べる場合は雇用保険も過去のデーターも
　残っているかも知れない。　

　これはおそらく有料だと思うので　普通の企業はしないと
　思われる

no.47 ( もんどころ　04/01/26 14:27 )

大丈夫さ！

国会議員だって、学歴詐称してなれる日本だからね。

no.48 ( 記入なし　04/01/27 12:28 )

流山市の市長は経歴詐称してます。

no.49 ( 怒れる市民　04/01/29 22:40 )

以前新宿の裏ビデオ屋でビデオを買おうと店内にいたら警察官が入ってきてビデオ屋のガサイレにでくわしてしまい店の中で３０分ぐらい名前やら住所やら聞かれ調書をとられてしまいました｡そのことはすっかり忘れていたんですが無職になった今、面接で補導歴を調べる会社があると書き込みがあったので心配なのですが私の場合も補導歴になるのでしょうか、誰かおしえてください。

no.50 ( カイザー　04/02/28 22:10 )

>50
裏ビデオくらいで捕まえるなよな～。
今はネットで見放題なのに。
って昔の話か。

no.51 ( 記入なし　04/02/29 00:43 )

　31歳で、只今4社目の会社に勤務していますが、金銭面の問題で転職をします。
転職先への、履歴書には1社削って記入しています。誰に聞いても、‘いちいち調べる
会社なんて無いよ‘と言われるのですが、ちょっと心配。

no.53 ( 記入無し　04/03/28 00:22 )

こんばんわ、わたしは２８才のパート勤めの独身です。
管理人様に相談があって投稿します。
わたしはおととし５月に交通事故の被害に合い両足開放骨折の重症を負い７ヶ月間入院していました。大学を卒業した年で就職が見つからず
某企業でアルバイトをして生活していました。入院～リハビリを経て退院したのですが、仕事が出来なくなってしまい、生活が苦しく、どうにもならなくて役場で４ヶ月間ほど生活保護をもらい世話をしてもらっていました。その後社会復帰し、どうにか働けるようになり去年の７月から再び同業の別会社にアルバイト勤務することになりました。久しぶりに働けるようになったので張りきって仕事をし自分でお金を稼げるようになり、職場の上司も私のことを評価してくれて、来年度から正社員として雇ってくれるとのありがたいお話を頂きました。
前置きが長くなってしまいました。
私の仕事を評価してくれた上司が私は卒業後、正社員として働いていたと勘違いをし、私はそれをあえて訂正しなかったため、ずるずる何ヶ月も過ごしてしまい、先週になって年金、保険証書をもってくるように求められました。前の会社とは、正社員で入社しようとすればかなり難関でエリートとも呼ばれる方々が多くいるところです。わたしはパート、アルバイト勤務でした。証書などをもってくるように言われても持っていないのでどうにもなりません。あとあときくと頃によると、企業での実務経験があって即戦力だから中途採用する方針だと聞かされました。
実際のパート勤務では採用は無しとのことらしいのです。はじめは勘違いでしたが、わたしも嘘をなんどかついてしまい、どうにも引き返せなくなってしまいました。

まとめますと、、

１、私は学生～今日に至るまで、アルバイト勤務しかしたことがありません。

２、もちろん社会保険、厚生年金、雇用保険など払ったことはないので、それらの証書などもっておりません。国民年金は払っています。

３、払っていないので、手続きが出来なくなったり、手続きの過程で
職歴をいい加減にしてしまったことがばれてしまうのでしょうか？

４、数ヶ月生活保護を受けてしのいでいたことがばれてしまうのでしょうか？両親は他界し、姉は結婚して遠くに住んでいるのでどうしようもない選択でした。

社会復帰して一生懸命働いて掴んだチャンスなのでこれを活かして頑張りたいのですが、証書などを持っていない為に採用取消、クビになるなどということはあり得ますよね？なんとか無事採用していただくにはどうしたら良いのでしょうか？詐称になることは重々理解していますが、
なんとかして、この先心を入れ替えて頑張ろうと思っております。
どうかアドバイスをお願いします。

管理人様、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

no.54 ( まさみ　04/03/29 21:44 )

履歴書に某株式会社に勤めていた期間が三年ですが、その間に一度退職してまた再入社したんですが、再入社するまでの期間が三ヶ月あったんですけど、その三ヶ月を履歴書に書かず提出してしまったのですがやはり就職は落ちてしまうんでしょうか？

no.55 ( はや　04/04/17 15:09 )

某国在住を終了して日本に移住しました。日本で運良く就職できたと思いきや、早速雇用主の不当行為にあっています。

１）入社前の契約した年収を40%カット。いわゆる試用期間終了にあたり、「試用期間中は年収1000万円と契約していたが、これは有期雇用。試用期間終了にあたり、今後は無期・1年以上の雇用になるので、賃金カット」と一方的に言われました。

また、私に喘息があることを知りながら、私のいるフロアを「自由喫煙地帯」に会社側は指定しました。

法律的に対抗策はありますか？

２）どうも、会社としては、「私を採用したものの、どことなく気に入らないからやめさせたい。一方で、私には落ち度はない。売り上げは上げており、一方的な解雇はできないので、辞表を書くように仕向ける」ようです。

３）転職する場合ですが、日本移住計画当時に登録して、転職者用のポータルサイトに登録した職務経歴書を、そのまま使っています。このため、現在勤めている会社については、なんら記述はありません。

現在の勤務先を記載しないまま、転職活動を継続した場合、履歴詐称などの問題は発生しますか？

応募企業先での面接時に、口頭申告することは考えていますが、口頭申告まで必要か、判断できていません。

すでに連休明けの3社との面接が設定されています。

ちなみに、2月まで私が在住していた国では、このような場合は、日本の通販で使われる用語の「クーリング・オフ」期間の雇用契約解消になり、履歴書への記載義務がありません。

なお、現在の勤務先では、厚生年金と雇用保険は加入しています。前回の日本時代での雇用保険加入は1996年2月までの期間でした。1996年2月から2004年2月まで、海外在住でした。

新たな就職先で、雇用保険の手続きをした場合に、直近の勤務先からの掛け金支払いの事実がばれるとも聞いています。

年金手帳は、前の日本時代の「青」手帳なので、過去の勤務先のスタンプは一切ありません。

忌憚無い、アドバイスをお願いします。

no.56 ( 水五郎　04/05/05 00:56 )

詐称しちゃいました。内定もらちゃって。
前職7ヶ月間派遣で働いていたが約1年と偽ってるんだけどきっと入社手続きのときに雇用保険被保険者で期間が書いてあるし源泉徴収も提出するからばれてしまうと思う。

no.58 ( はろ　04/07/15 17:33 )

質問者諸君、文章が長すぎ。もう少し、要点を簡潔に書いて・・・
なお、一投稿者に過ぎないが・・・わかる範囲で。

>>50
調書をとられた程度では、補導にならない。参考人として調書を取られる人は多いですし。

>>53
いちいち調べたりはしません。直近に勤めた会社以外は、手続き上も必要ないし。

>>56
契約条件の変更について、法的な解決策を求めるのなら、あいまいな事は言えないですね。ここで聞くより、社会保険労務士、弁護士に聞いたほうがいいです（労基署、労働局の労働相談もある）

>>喘息があることを知りながら、私のいるフロアを「自由喫煙地帯」に会社側は指定
http://nsearch.yahoo.co.jp/bin/search?p=%BC%F5%C6%B0%B5%CA%B1%EC&st=n
受動喫煙訴訟で賠償命令が出ているから、参考までに。
（でも、慰謝料５万円では、訴訟の利益はあるのだろうか。不利益の方が大きいかも）

no.61 ( 記入なし　04/07/15 19:03 )

学歴詐称だけはヤバイよ。バレると懲戒解雇処分

no.62 ( 記入なし　04/07/15 19:39 )

職歴も懲戒解雇処分じゃない？

no.63 ( 記入なし　04/07/15 19:41 )

その会社で真面目に働いていて、会社に貢献していれば多少の詐称も許されるよ
実力がなくて会社が首にしたがってるならともかく、企業は利益優先の世界だから
きちんと仕事してればそんなに怯えることはないよ

no.64 ( 記入なし　04/07/15 21:51 )

と、思うだろうけどそんな甘くないよ。
じゃあ逆に詐称して入社して、仕事で結果出せない時に詐称がバレたらどうなると思うよｗ

no.65 ( 記入なし　04/07/16 13:36 )

>65
仕事で結果出せない時に詐称がバレたらそりゃー首だろうな
会社にとってはそれを理由にすぐ解雇できるからね
俺が言いたいのはあくまでも長期間勤め上げて会社に貢献していればの前提での話
詐称はもちろん悪いことだけどさ、綺麗事だけは入社できないからね
個人も会社も狸と狐の化かしあいじゃないけど、ギリギリのところで戦わないと
状況はいつまでも変わらないからね
バレタ時のリスク（相手を説得できる理由）を考えた上で詐称するならいいと思うよ
これぐらいのリスクを背負わなければ面接さえ通れないのも事実だから

no.66 ( 記入なし　04/07/16 15:26 )

詐称しなければ入れない世の中なんて・・・

no.67 ( 記入なし　04/07/16 15:29 )

詐称・・・正直に履歴書に記入したいが、このご時世、面接イジメがなければ正直に記入したいがイジメられるから、多少の詐称はしちゃうかも。
でも、>>57のホームページ見たら怖くなちゃった。
探偵なんてマレじゃないかな～？
って思うけど世の中甘く見すぎてる？

no.68 ( 記入なし　04/07/16 18:54 )

短期アルバイトでも履歴詐欺さがすんですか？

no.69 ( 記入なし　04/07/16 20:16 )

どうだろう？
大丈夫だよ。探偵なんてあまり聞かないし、人事関係の友人は
外資関係や公務員関係以外は調べないって言っていたし、外資へ入社した
友人も元同僚から調査会社からTELがあり期間を聞かれずただ在籍していたか？
のみ聞かれたらしい。（ちなみに外資友人は詐称しないで入社したけど）

no.70 ( 記入なし　04/07/16 20:52 )

大手や外資系それにヘッドハンティング対象の人間の過去や履歴を詳しく調べることはあっても、中小企業や、まして工場などの零細企業がいちいち金と時間使って調べやしないよ（笑）
馬鹿正直に履歴書書いてどこにも採用されないでホームレスになって飢え死にするのと
多少の「付加価値」をつけて採用されて働くのとどっちがいいわけ？
自分を売り込むんだったら例えば職歴の水増しくらいしたところで問題ないよ
要は会社にもぐりこんで成果を出すだけだよ

no.71 ( 記入なし　04/07/16 21:18 )

金と時間をかけなくても、簡単に調べる方法はある。

悪用されたくないので内容は書かないが、電話1本で済みます。

no.72 ( 記入なし　04/07/17 00:18 )

若いときは年齢詐欺してたなー　１７を１９とか

no.74 ( 記入なし　04/07/17 01:15 )

最初に勤めた会社は2ヶ月足らずで辞めたんだけど
職歴には書かないようにしている
これもやっぱ詐称だよね

no.75 ( 記入なし　04/07/17 02:06 )

履歴書なんか馬鹿正直に書くこと無い
不利なことは隠せばいい
俺なんか馬鹿正直に書いたら何処も不採用だ
先ずは内定貰うことだけ考えて
後は野となれ山となれだ

no.76 ( 記入なし　04/07/17 18:12 )

履歴書の学歴、職歴の行数が足りない。

足りないのだから、足りるように記入している。

俺が悪いのでは無い。

転職回数　昔と違って皆多くなる　これからは

時代が遅れているというか、俺が時代の先を行き過ぎたか？

よく現状を理解するように

履歴書メーカーの人たちへ

no.77 ( 記入なし　04/07/17 21:56 )

俺のオヤジも年齢詐称で働いていたらしい。
そのせいか年金証書（手帳じゃないよ）とか、会社で取った各種免状の生年月日が1年早い（笑）
もちろん今は事後訂正してちゃんとしたものになっているけど。

no.78 ( 記入なし　04/07/17 22:45 )

かわいいお父様だね。（笑）

no.79 ( 記入なし　04/07/17 23:25 )

やっぱ保険とかでばれるのかなあ

no.80 ( 記入なし　04/07/18 00:54 )

興信所使われたら、一発でばれるよ＞職歴詐称
卒業証明書持ってこい言われたら、はいさようなら＞学歴詐称

まともな会社の場合ね。中小のＤＱＮ会社は知らないけどｗ

no.81 ( 記入なし　04/07/18 05:16 )

中小のＤＱＮ会社
所有資格者証持ってこさせる
↓
面接時に確認と称してコピー
↓
不採用
↓
でもどっかの管理主任者になっている

no.82 ( 記入なし　04/07/18 06:45 )

過去のことなんてなかなか調べられないよねぇ？

no.83 ( 記入なし　04/07/18 15:46 )

学歴や資格は流石に嘘は書けないけど
職歴ぐらいどうにでもなる

no.84 ( 記入なし　04/07/18 17:09 )

だから興信所使われたらバレるっつってんのに。馬鹿？
「ばれるのかなぁ？」とかじゃなくてバレるの。

真性の馬鹿なの？

no.86 ( 記入なし　04/07/18 19:23 )

年金手帳みたらばれるだろ。

no.88 ( 記入なし　04/07/18 20:44 )

社会保険には入らなかったんですって言えば済む事
社会保険をかけてもらえなかったんです
雇用保険は大体どんな職場でもかけてもらえるから問題ない

no.89 ( 記入なし　04/07/18 21:39 )

>社会保険には入らなかったんですって言えば済む事
>社会保険をかけてもらえなかったんです

とんでもなく嘘臭いですね。

no.90 ( 記入なし　04/07/19 01:22 )

おれ、請負のアルバイトしてるんで、国保だが。

no.91 ( 記入なし　04/07/19 01:38 )

俺は逆にまったく詐称しないで履歴書書いたらヤバいことになるw

・学歴は高校中退です。
・中退した理由は、勉強がついていけず、同級生にいじめられていたからです
・空白期間は、ずっと引き篭もりでした。
・志望動機は、ここしか働けそうな所がないからです。
・特技はありません
・長所はありません。
・短所は、物覚えが悪く、動きが鈍くて、喋るのが大の苦手です。
・趣味はインターネットの掲示板「2ちゃんねる」です。

自己PR

こんな僕でも雇ってくれるのでしょうか？

no.93 ( 記入なし　04/08/08 13:40 )

自分の欠点を語る事が査証しない事ではない。
履歴書はアピールする場所なんだから。
欠点は書かなきゃいいだけ。

no.94 ( 記入なし　04/08/08 13:45 )

＞93
志望動機と短所が×だな
それ以外は変えようの無い事実だから容認しよう

no.95 ( 記入なし　04/08/08 16:17 )

＞93
趣味・・・も、それは、書かない方がいいと思う。

no.96 ( 記入なし　04/08/08 22:58 )

アルバイトしていてその後そのまま正社員になったら
職歴ってどうなるの？　バイト期間から書くわけ？
それとも正社員になってから？

バイトの時も正社員も全く同じ仕事で時間だったんだけど。

no.97 ( 記入なし　04/08/11 20:49 )

＞97さん
職歴とは職務経歴だからバイトの期間からで問題ないと思いますよ
経歴は雇用形態を示すものではないから・・・面接とかで聞かれた場合はアルバイトから正社員になったということを逆にアピールすればいいのでは・・

no.98 ( 記入なし　04/08/11 21:00 )

＞98さん

そうなんですか、有難う御座います。
アルバイトは履歴書に書かなくてていいって
どっかのマニュアルに書いてあったので
悩んでました、ありがとうございました。

no.99 ( 記入なし　04/08/11 21:09 )

＞99さん
アルバイトでも期間が長ければその仕事の実務経験が評価の対象になる場合もあるので
履歴書には書いたほうがいいと思います（空欄になるよりはまし）

no.101 ( 98　04/08/11 21:48 )

アルバイトでも評価するところはあるしね。

no.102 ( 記入なし　04/08/11 21:51 )

前職を１週間足らずで辞めてしまいました。
保険加入済みで履歴書に書かないつもりですが
ばれますか？
これに似たような人いますか、就職活動している人
今現在、ばれずに働いている人いますか？

no.103 ( 記入なし　04/08/28 09:32 )

＞一週間足らずで退社したという事は、試用期間中の退社だと思いますので特に履歴書に書かなくても問題はないと思います、ただ聞かれた場合は、相応な理由をつけて話せばいいと思います

no.104 ( 記入なし　04/08/28 09:41 )

良スレ発見！
ここは詳しく載ってるので役に立ちます。

no.105 ( 記入なし　04/08/29 13:16 )

そうだよな、好きで詐称やってるんじゃないんだよな。俺も正直もう２０社以上転職してるけどいつも書いてるのは２社のみ。そこを長く勤務期間設定して
これまでも何回も採用され勤めている。今回応募のところは調査でばれた旨連絡があり辞退したけど、調べない会社は調べないからねえ、そうじゃないと今までの俺は無かったわけで。
これからも詐称は生きて食っていくための仕方ない方策として続けていくつもり。それしか生きるすべはないんだよな

no.106 ( 記入なし　04/09/23 18:18 )

全部書いてたら雇ってもらえねぇ。

no.107 ( 記入なし　04/09/23 20:57 )

馬鹿正直な方は、気をつけた方が良い。
よかれと思い全てを曝け出しても、面接では不利になる。

no.108 ( 記入なし　04/09/24 14:27 )

１０社くらい転職してるけど書くのは３社。
ところで、架空の名前・住所で書いて採用になった場合、社会保険証って作れるのかな？

no.109 ( 記入なし　04/09/26 20:18 )

>109
まっとうな会社なら必ず確認のために一度は郵送で書類を送るので、
採用にはならないでしょう・・・

まっとうじゃないところは・・・関わった事がないので判らないです。

no.110 ( 記入なし　04/09/27 00:51 )

今年に転職したと仮定して、転職先に今年度の源泉徴収票を年末に
提出しないことって可能でしょうか？
例えば、勤めていたバイト先が潰れたとか、
個人でやっているような小さな店だったので
適当にやっていたという理由では不自然でしょうか？

年末の源泉徴収票の提出さえクリアできれば、
なんとか職歴詐称できるのですが。

誰か詳しい方教えて下さい。

no.111 ( 記入なし　04/10/04 16:29 )

しなかったよ！　大丈夫！　保険でバレルケド！

no.112 ( 記入なし　04/10/04 16:39 )

結構みんな詐称してるんだね。

no.113 ( 記入なし　04/10/04 17:11 )

>>112
返信ありがとうございます。

112さんは、
○勤め先が潰れた
○個人でやっているような小さな所だったので適当だった
というような理由で、源泉徴収票の提出を上手くごまかせたのでしょうか？

各種保険に関しては入っていないことにするので
大丈夫だと思います。
（卒業後無職だったので、保険に加入もしていません）

no.114 ( １１１　04/10/04 17:13 )

＞１１１
お仕事決まったの？

no.115 ( 記入なし　04/10/04 17:16 )

>>115
まだ決まっていないですが、就職活動中です。
ただ詐称して活動しているので、もしうかって
年末になってからバレたら嫌だなと思って質問しました。

no.116 ( １１１　04/10/04 18:14 )

↑「とらぬ狸の皮算用」っていう言葉があったね。

勤めるのならば、せめて「経歴詐称」を見抜けるくらいの会社に勤めたいなぁ・・・
「経歴詐称」するような奴と一緒に仕事したくないですから。

もちろん、「経歴詐称」しないと雇ってもらえないような奴は論外ね(^_^;

no.117 ( 記入なし　04/10/04 22:33 )

退職理由は詐称してるぞ。ていうか、みんなそれくらいは
してるだろ。ただ期間とかは例外なくヤバイと思う。

no.118 ( 記入なし　04/10/04 23:14 )

>>118
厚生年金手帳でバレる可能性大ですね。

短期バイトでもないかぎり、
税と年金、保険で、個人情報は筒抜けになると（非合法な取得の可能性も含む）

no.119 ( 記入なし　04/10/05 12:52 )

ある程度の会社では「就業規則」というのがあり、そのなかに「経歴詐称で入社した者は判明した時点で採用を取り消す」と規定されてると思います。

私が以前いた会社でも、内定を出す前に前職の会社に照会していたし他の会社から元社員について問い合わせのＴＥＬがかかってきた事も何度かあります。

no.120 ( 記入なし　04/10/05 13:02 )

「経歴詐称で入社した者は判明した時点で採用を取り消す」
と就業規則あるとこ多いですが、実際、ものすごい悪質なものを除いて
黙認されてるのが現状でしょう。

友人にも、最初に１ヶ月しか勤めなかったとこを、隠して、次のとこ入って
普通に働いてる方もいる。社保等で明らかにばれているらしい。だが、その
ことに触れられたことは一度もないと。気づいてないことはまずありえない。
　
こういうケースもある。３ヵ月の職歴隠して入社して、入社後呼び出しくらって
ばれて、会社いずらくなって、アボーン。

no.121 ( 孔明　04/10/05 14:40 )

>>118
厚生年金って学生バイトでも支払うものなのでしょうか？
学生時代からバイトを続けていて、かつ個人でやっているような
店たったので、各種保険や源泉は払ってなかったことに
しようと思っているのですが、これだとバレるでしょうか？
個人でやってる店などだといちいち源泉を納めていない
所もよくあると聞いたのですが。。。
もし源泉徴収票の提出を求められたとしても、バイト先が
倒産したことにして連絡が取れないと逃げるつもりです。

no.122 ( １１１　04/10/05 14:57 )

no.122さん

ご自身の年金なのですから、確認すればいいだけだと思うのですけど。
何か不都合でもあるのでしょうか？

no.123 ( 記入なし　04/10/05 16:42 )

消費税以外払ったことありませんから。

no.124 ( 記入なし　04/10/05 16:56 )

　現在、27歳。　
　大学を中退してから、水商売→風俗と転落の一途を辿っていました。
　薬物に手をださなっかたのが唯一の救いというだけの私ですが、
　今ならまだやり直せると信じ何とか契約社員にこぎ付ける事ができました。

　もちろん、職歴は嘘の塊。。
　実務経験がゼロな訳ですから、保険で嘘がばれるということすら知りませんでした。
　今現在勤務しているところは東証一部上場のけっこう大手で、もうすぐ試用期間が
　終わり保険などにも加入が義務付けられることになります。
　一応詐称内容としては、発信事務2年（友人が勤務しており、内情に詳しかった為）
　コンビニ店員など4年ということにしていたのですが、やはりバレバレになってしまう
　んでしょうか。。。

　はぁ・・、自業自得とは言え・・・・。
　

no.125 ( 記入なし　04/10/16 20:21 )

そこまで堂々と詐称したなんてある意味すごいと思う。
とりあえず、しっかり仕事をして、あとは会社の方針に任せるしかないと。
なるようになるんじゃない。

no.126 ( 記入なし　04/10/16 20:46 )

　はい、仕事だけは人一倍頑張っております。。
　（今はもう、またソープとか考えたくもないです・・！）

　ただ、不思議なのは他のサイト等で「職歴詐称」を検索しましたところ
　圧倒的に｢絶対バレルから、正直に！」というカキコが多いのに、なぜ私が
　採用に至ったのかという・・
　なんでも大手は調査会社を利用してるのが当たり前みたいな意見が多かったのですが
　だとすれば、試用期間が終わった後改めて調査されるのが一般的ということなんでしょうか？

　私の友人には職歴詐称しまくり！というような私のごとく社会人失格者が大勢いるのですが
　彼女達からそれがバレタというような事を聞いたことがありません。
　それだけが不思議です。（まぁ、たまたま偶然が重なったとか、友人が嘘をついてるとか
　もありえるんですが・・・；）　　

no.127 ( 記入なし　04/10/16 21:03 )

　↑二回入れちゃいました。ワザとじゃないです～

no.129 ( 記入なし　04/10/16 21:05 )

職歴詐称はしていませんが、ここの掲示板のあるスレで、独身なのに主婦と偽ってしまいましたー

no.130 ( 記入なし　04/10/16 21:07 )

>>129
すごい度胸に関心してしまう。私は怖くて出来ないよ。
職歴（バイト）を少しばかり期間を延ばしたことはあったけど、あなたはすごい。

no.132 ( 記入なし　04/10/16 23:56 )

自分は仕事転々としてるから期間とか良く覚えてないから
結果的に詐称してることになると思うが…別に調べられたりしないみたいよ

no.133 ( 記入なし　04/10/17 00:37 )

でも源泉徴収票の提出をもとめられたらどうしますか？

no.134 ( 記入なし　04/10/18 22:39 )

＞１３４
源泉徴収表って、前に働いてたときの年度の？

no.135 ( 記入なし　04/10/18 22:48 )

例えば今年の○月まで勤務と履歴書に書いていたら、そこまでの源泉徴収表ってこと

no.136 ( 記入なし　04/10/18 23:38 )

＞１３６
ええ！源泉徴収票証なんて、求められる事があるんですか！
（扶養控除等申告書の関連だったら、私はセーフなんですが・・）

もし良ければ、どのような場合に提出を求められるのか教えてくださ～い←必死です；

no.137 ( １２９　04/10/19 00:10 )

１３７
普通はどこの会社でも入社すれば（バイトなどは別だがパートでも常勤なら）年末調整をするときに前職の源泉徴収票を提出するように言われると思いますよ。
社員が数人しかいないような会社は判らんがある程度の人数がいて（数十人）経理とか総務とかまともに組織があれば１２月か１月分の給与計算のときに年末調整をするはずですが。

no.138 ( たまたま読んだが　04/10/19 00:29 )

前職の源泉徴収表って、辞めたところにもらいにいかなくては
いけないんでつか？

もう面倒くさい...

no.139 ( 記入なし　04/10/19 01:18 )

１３９
貰いに行くのがいやでもＴＥＬして「送ってほしい」と頼めば送ってくれるはずです。
（自分で頼まなければ会社から親切に送ったりはしません。）

面倒くさいならそのままホッポラかしてもいいですが、たぶん自分が後で困ると思いますよ。

no.140 ( ぽち＝１３８　04/10/19 01:43 )

＞１４０
わかりました。ありがとうございます。
面倒くさいなんて甘えでした。

no.141 ( 記入なし　04/10/19 06:43 )

＞面倒くさいならそのままホッポラかしてもいいですが、
＞たぶん自分が後で困ると思いますよ。
具体的にどう困るんでしょうか？

っていうか、前の仕事先が潰れて社長がトンズラしたことに
すれば源泉徴収票なんか手に入れようがないんじゃ。。。
そりゃ保険とかでバレるだろうが、小さな店でやっているような
バイトだったらそれもないだろうし。

no.142 ( 記入なし　04/10/19 09:52 )

１４２
基本的に会社側は年末調整をしてその社員の年間所得を税務署に報告する義務があるはずです（だからサラリーマンは最初から税金を引かれてる）、もしも会社で年末調整を受けられない場合には（途中退社とか自営業または無職など）自分で税務署に行き確定申告をしなければなりません。
その時に前年度分の源泉徴収票が必要になります。（何社か働いたならすべての分）
「俺は働いてない」とか「面倒くさい」などは理由にはなりません。
日本の法律で（税法）決められた事なので。
（勝手に誤魔化して通用するようなら、国民全員から所得税など徴収できません。また、仮にその時誤魔化せたとしても後で追徴課税と延滞金が請求されると思いますよ）

日本は法治国家なので個人個人が自分勝手な事をして許されない事もあるんです。

no.143 ( ぽち　04/10/19 10:14 )

そうかなぁ
「俺は働いてない」から放置してあげたのに
向こうが申告しろなんて藪を突っつくから、俺は還付受けちゃったよ。

だからら放置国歌だてｗ

no.144 ( 記入なし　04/10/19 10:20 )

１４４
普通は途中退社してその年に働いてなければ、確定申告で還付されるはずです。
（源泉票がないと自分で給与明細を全部添付しなくてはいけないのでめんどくさい）
また１年間何も収入がなくても確定申告はしないといけないはずです。

no.145 ( ぽち　04/10/19 10:29 )

あ、ごめんよ
>また１年間何も収入がなくても
ここのところはよく分かりません

とりあえず税務署に聞いたところ、その年収入が無い場合は、確定申告の必要は無いそうです。
但し、収入が無い場合確定申告はしなくとも、住民税等....の関係から地方自治体への届出は必要だたのことでした。

no.146 ( 144　04/10/19 10:37 )

１４６
だから税務署（所得税）と役所の住民税はつながってるんです。（両方とも親方日の丸）
どちらかで申告すれば所得税と住民税の両方手続きが出来るんです。

ＰＳ・・もういいでしょ？

no.147 ( ぽち　04/10/19 10:44 )

おつきあい、ありがとうございました。

no.148 ( 144　04/10/19 10:59 )

>>142
丁寧なありがとうございます。

＞「俺は働いてない」とか「面倒くさい」などは理由にはなりません。
私が言っているのは、こういう事ではありません。

例えば、前の会社が潰れて社長がトンズラした場合などは、現実的に
源泉徴収票を手に入れるのは不可能なわけですがこういう場合は
どうするのでしょうか？
あと、個人でやっているような小さなお店で源泉徴収すらしていなかった
場合とかも。

こういう時は、自分で働いた時間をだいたい算出して時給かけるなどして
確定申告するのでしょうか？（ただこれだとやりたい放題に
なってしまいますよね？）

no.149 ( 142　04/10/19 16:08 )

＞１３６　　たまたま読んでくれて、良かった。
　　　　　　個人的には、なる様になれ！と開き直れてきました。。
　
あと↑のかたへ。
　　私の体験談からいうと、公的申告書なんてまだまだいい加減なものだと思いますよ。
　私はここ５～６年風俗・水商売で荒稼ぎしていたんですが、毎年区役所で無収入証明
　受けてました。（年金や住民税を払いたくなかった為）
　　それでも水商売の時はちゃんと源泉徴収もされていたんですが、役所の窓口では
　特に突っ込まれる事もなく、親からの仕送りで生活してますで通じましたよ？

no.150 ( １２９　04/10/19 20:11 )

１４９
源泉票が手に入らない場合には前年度の給与明細を全部提出するしかないでしょう。
（普通は１２か月分の給与明細など残ってない←無くしたり、捨ててしまったりとかよくあるので源泉票を貰えば間違いが無い。というつもりで書きました。なお、なくした場合の処理方法は知らない｛俺は経験無い｝ので税務署に聞いてください。）

個人商店で所得税を徴収してなくても、お店の主人が税務署に申告してるはずなので、貴方の給与も「経費＝人件費」として処理してると思いますから、貴方が誤魔化してもバレルと思いますよ。

no.151 ( ぽち　04/10/19 20:12 )

１５０さん
私は「お水」業界のことは経験がないので分かりません。
たまたま貴方は誤魔化せたかもしれませんが、普通の会社では従業員の住所、氏名、扶養家族、年収などを全部税務署に報告（書類）してます。
だから、「普通の人が申告しないとバレる」と書きました。

それに、下手な入れ知恵をしてばれた時に困るのは「読んで本気にした人」ですから、脱税を薦めるわけにはいきませんが。

no.152 ( ぽち　04/10/19 20:24 )

＞１２９さん

その後どうなったかレポート希望。

no.153 ( 記入なし　04/10/23 02:00 )

ｻﾊｼ霹ﾀ､ｹ､�ﾈ､ｭ､ﾋｼﾂﾌｳｷﾐｸｳｺｽﾀｸ､ｷ､ﾞ､ｹ､ｿ｡ｪ､ﾈ､､､ｦ､荀ﾄ､､､�ｩ

no.154 ( 記入なし　04/11/17 17:15 )

退職理由を詐称して入社しましたが問題ありますか？

no.155 ( 記入なし　04/11/17 17:59 )

転職者の場合、直近の前職企業へ「御社に００さんと言う方は在籍しておりましたでしょうか？」という「前職確認」は半分以上の会社がやっています。
しかし、追跡はここまでがほとんどです。前の前までは調べません。
だから、５社も10社も馬鹿正直に転職歴を書くのは徒労に過ぎませんので御安心を。
ただ、大手企業や中小でも銀行・信金・保健及び警備業界は、新卒後全ての職歴を
調べる所がほとんどのようです。

ただ、転職者は８～９割が何らかの詐称・誤魔化しをしているという話も有りますので
軽微な詐称は、前の方にも書き込みされていましたが黙殺でしょう。

ただ、学歴は辞めた方が良いと思います。卒業証明書を求める会社は結構多いです。

・人事採用担当者裏マニュアル－応募者の嘘を見抜く方法　加代健一　著　データハウス　刊　1470円
↑　この本に興信所を使ってゴキブリ染みた追跡調査を行う人事担当者の与太話を
　　編纂した話が載っているのでお悩みの方は傾向と対策を練りましょう
　　まだ出版されてから数年しか経っていないので、本屋で注文すれば購入できると思います

no.156 ( 身辺調査粉砕　04/11/17 18:18 )

あの～退職理由の詐称は問題ありますかぁ～？？

no.157 ( １５５　04/11/17 18:22 )

私が思う身辺調査
身辺調査の目的の大半は「不良社員の排除」であると想像できる。
前科もの、多重債務者、アル中、精神病者など、社会人として欠陥を持った人間の排除。
同業他社により企業スパイ、横領目的で入社するものなど、会社に害を及ぼす人間の排除。
これ等の人間をノーガードで雇い、「被害にあってから気づいたが時遅し！」という最悪の事態を防いで調査をするのだろう。
しかし、「本物の悪」は、ボロをそう簡単には出さない。
アルカポネが良い例だ。日本だって大臣や財界の大物。
限りなく臭い人物が、ほとんど全ての罪が明らかにならずに、投獄される事無いまま
のうのうと暮らしている。発覚したとしてもチンケな罪で罰金か執行猶予程度だ。
こういう例を見ても、チマチマした調査程度じゃ、ツマラン過去が発覚するだけという
事がよく分かるだろう。
前職確認の興信所依頼が２万前後。完璧な裏付け調査、犯罪歴まで含めた人物調査が10
万以上（一人につき）こんなのに金を出す位だったら、社員に賞与を増やしてやれ。
その方がお互いの為だ。社員も喜び仕事を頑張り、外部の評判も上がる。

また、別のスレでも書いたが、信用を第一にうたい、お得意様も大量に抱える、大企業
・銀行・大手商社らのほとんどは、過去に総会屋（政治ゴロ・会社ゴロ）・仕手集団等の黒社会との付き合いをしていた過去がある。一部は今でも断ち切れていない（今西武鉄道がピンチですね）
足元のアリ（履歴が汚れても就職しようとする求人者）は追えても、頭の上のハエ（黒社会の人間）は追えないなんて、何と滑稽・陳腐・皮肉な事でしょうね！！！
探偵まで使って、転職者のアラを探す大企業の人事・採用担当者様
他人のアラを探れるほど、御社は清廉潔白・公明正大なのか胸に手を当ててよく考えてみて下さい！！
失業者がゴロゴロする世の中は、御社にとってもマイナスですよ！！

no.158 ( 身辺調査粉砕　04/11/17 18:33 )

偉そうな事散々抜かして、実際横領の被害にあったらどうするんだよ！？と
上記の書き込みを見て思う方へ

じゃあ企業は何の為に「身元保証人制度」を新入社員に課しているのか？
悪事を働かれたら、身元保証人もガンガン攻めたら良いのです。
サラ金と一緒です
ただ、「保証人になります。この人物を保障致します」という誓約書だけでなく、
保証人の身分証明書の写し等も一緒に提出させれば良いのです。
私が最初に勤務した会社は、証明書と共に印鑑証明も提出させられました。

あと、資格・学歴の類は、資格取得証明・卒業証明のコピー。
これで完璧。
後は、会社での働きぶりを見ていれば良いのです。

多少の詐称を抱え、入った転職者は、新卒組より、頑張っていると言う声は
複数で聞きますよ

no.159 ( 身辺調査粉砕　04/11/17 18:40 )

NO１５９さま　退職理由を詐称して入社しました。大丈夫でしょうか～？？
　　　　　　しつこくてごめんなさい。ただ正直にいうと残業苦なんで、いえなかったので

no.160 ( １５５　04/11/17 18:45 )

＞＞１５５殿　書き込みに気付かず大変失礼致しました。
退職理由なんて大丈夫ですよ！詐称してって事は、前の会社に勤務していた事自体は述べたんですよね？
マニュアルにも「前の会社を批判するな」と書いてあるとおりです。
一身上の都合！これで口を濁すのが正当手段です。

no.161 ( 身辺調査粉砕　04/11/17 19:23 )

１６１さま　はい。前の会社に勤務していたこと、期間ははっきり伝えました！詐称したのは、
理由だけです。残業が多くて辞めたのですが、これは言ったらまずいので、家の事情でとおしました。それでもう入社しているのですが、、、心配・・ないですよね！？

no.162 ( １５５　04/11/17 20:06 )

１６２さま　全く問題は有りません　安心してお仕事に早く慣れて下さい！

no.163 ( 新編調査粉砕　04/11/18 19:36 )

１６２さま　全く問題は有りません　安心してお仕事に早く慣れて下さい！

no.164 ( 身辺調査粉砕　04/11/18 19:37 )

身辺調査粉砕さまへ
　もう安心しました。些細なことなのに、本当にどうもありがとうございます！！！
早く仕事になれるようがんばります。どうもありがとうございました！！

no.165 ( 162　04/11/18 21:38 )

>>身分調査紛糾さまへ

横レスすいません。
２年前に、
半年足らずしかいなかった前々職の会社
について、
１年やって辞めたと
書いたら、
何でばれるでしょうか？？

no.166 ( ここあ　04/11/19 16:51 )

俺も職歴詐称したい。
一貫性の無い転職を繰り返したせいで履歴書の職歴欄が汚い。
転職理由を質問されると面接でもシドロモドロになってしまう。
友人からは職歴詐称だけは止めたほうが良いよ、と言われたが
こう就職が決まらないと、思い切ってやってしまおうかという気にも
なってくる。
あぁ～、いつになったら就職出来るのだろうか？
会社のランクを下げるしかないのかなぁ。例えば使い捨て営業職の募集とか・・・
これを最後の転職にしたいと思うと、どうしても会社選びは慎重になってしまう。
本当に鬱だぁ。。。

no.167 ( 記入なし　04/11/20 06:07 )

あんたらデカイ会社狙いだから、そんなんで悩むんだよ。ちっこいとこはそんなん気にせーへんわ。

no.168 ( ベルエポック　04/11/20 07:37 )

＞１６８さんは経歴詐称してますか？
中小企業狙いですか？

no.169 ( 記入なし　04/11/20 07:39 )

中小企業は確かに、身辺調査は甘い
年間そんなに新人を迎える事が無く、社風も地味、社員も地味な中小企業には
応募者も自ずと地味な人間が集まってくるようになる
「もう二度と転職はしない」と誓って、運良くそういう会社にちょこっと詐称をして
長年頑張っている人も何人か知っている

no.170 ( 身辺調査粉砕　04/11/22 13:42 )

＞＞１６６　ここあ様
前々職ならば、そこまで追跡する偏執的な会社はほとんど無いので大丈夫です
ただ、年金の点でどうなっているかが問題になります
年金手帳に前の会社の名前が書かれていませんか？また、入った月日と辞めた月日（保険加入と脱退）が記入されて無いでしょうか？
もしされてて、履歴書と違ってくると厄介ですが、それさえなければ大丈夫です

no.171 ( 身辺調査粉砕　04/11/22 13:45 )

身辺調査粉砕さま＞　先日はどうもありがとうございました。あれから安心して仕事に前進しております。ところで、気になったのですが、身辺調査粉砕さまは、非常に詳しいと思うんですが、元は会社で人事やそのたぐいのお仕事をなさっていたのですか？もしよければお聞かせください。

no.172 ( １６２　04/11/22 15:29 )

１６２さま＞私も経歴詐称をしなければいけないような経歴の持ち主なだけです^^
　　　　　　身を切るような思いで詐称をしただけに、同じ悩みを抱き苦しんでいる人は放ってはおけなかったんですよ

個人的に、身辺調査は賛同できません
かつて、被差別部落と言われる地域の新入社員を排除しようと、黒社会（暴力団・えせ右翼）からその地域の地名一覧が記載された高額本を大企業（銀行や商社・保険会社）が買い上げ、問題になった事がありました
今は興信所側も「差別調査は致しません」と言いますが、身辺調査を一旦やり始めると、企業側もエスカレートして、プライベートに入り込んでしまう危険性が十分にあると思うのです
「不良社員が入社して悪さをされたら企業のイメージが傷つく」と言う理由で大半の会社が身辺調査をするようですが、それなら何の為の「身元保証人制度」があるのでしょうか？一人で不安なら最低二人、三人の保証人を立てさせれば良いだけのことです。
興信所の報告書が無いと、人物評価＝内定が出せない人事なんて、給料をもらって人事を担当するプロとは言えませんね

底無しの不景気の現在にもかかわらず「００年以上の経験者」「PCソフト００が使える事」と、やたら条件をつけハードルを上げている限り、詐称は止まないと断言します
それは社会にとっても非常に不健康なことだと思いますね

no.173 ( 身辺調査粉砕　04/11/24 18:26 )

>>171

ありがとうございます。
やっぱ、年金手帳のそのページですよね。

no.174 ( ここあ　04/11/24 18:57 )

>>身分調査紛糾様

たびたびすいません。
ハロワーにいかにも「事務員です」って感じの女性が
多く来ているのを見てて思ったんですが。
年金手帳持って
入社の手続きを行うのって、
総務の事務員の女性っていう訳ではないのでしょうか？
もし年金手帳の
加入と脱退のページに書いてある年月日と
履歴書の職歴の入退社の年月日が異なってる場合
ヤバいですか？

no.175 ( ここあ　04/11/30 15:47 )

現在では年金手帳にいちいち記載しない社会保険事務所が多いので、年金履歴自体を引き出さない限り直近でなければ、まぁばれませんよ。ばれたらばれたでいいくらいの会社なら心配しなさんな！

no.176 ( 記入なし　04/12/01 09:17 )

資格の詐称はどう思われますか？
以前の面接で、履歴書に自動車整備士国家3級と書いたら「勉強イヤで辞めたの？」
と、マイナス評価されてしまいました。
理由があって2級を取れなかったことを説明しましたが、あまりわかってくれず、面接官の態度が変わり、「どんな仕事でも勉強はしないとだからねー」と、私のことをダメ人間呼ばわりしてきました。
結局、その会社は不採用となりました。
次に受ける会社は整備士とは関係ないので、2級と詐称してみようと思うのですが、皆さんの中で資格を詐称した！という方はいらっしゃるのでしょうか？

no.177 ( 記入なし　04/12/01 16:30 )

>>177
「2級整備士なら別にウチなんかよりそっちの方でいい求人あるんじゃないの？なんでウチなの？」
って言われるに2000点。

no.178 ( 記入なし　04/12/01 16:36 )

＞＞１７５　ここあ様　日にちの不一致は致命傷でヤバいです
年金手帖でも一切書かない企業もあるんですが、書いてあった場合は運の尽きですね・・・
＞＞１７７　様　資格は「取得証明書のコピーを持ってきて下さい」と言われたら
OUTです　辞めた方が良いと思われます　学歴も同様です

no.179 ( 身分調査紛糾　04/12/01 17:02 )

>179
ありがとうございます。
流すことはないってことでしょうか？

no.180 ( ここあ　04/12/01 17:06 )

身分調査粉叫様
了解しました。

no.181 ( １７７　04/12/01 19:15 )

身分調査粉叫様
度々愚問すいません。
年金手帳をなくした事にして
再発行をしても
全部記入されてしまうのでしょうか？

no.182 ( ここあ　04/12/04 15:09 )

前々職の経歴、資料がなくて、何時退職したのかわからず、自分の記憶をたどり
履歴書に記入した。そして内定。
ところが！内定を機にして、仕事関連の書類を整理していると一年程間違っていた！
なんてこったい・・・もう死にたい・・・

そこで質問なんですが、結局本当のところ、新しく入社した会社では社会保険事務所（年金）および職業安定所（雇用保険）で履歴を閲覧することができるのでしょうか？
僕は詐称するつもりなんてなかったのに・・・これじゃあ詐称と全く同じ・・・
まだ２９歳なので特に恥ずべき職歴なんてないのに・・・

ああ、眠れない・・・おかしくなりそう。。

no.183 ( ののの　04/12/26 23:56 )

たぶん大丈夫だよ
とりあえず知らんぷりだね

no.184 ( 記入なし　04/12/27 01:42 )

騙されて派遣会社の社員やってたんで、在籍期間は
「派遣（フリー）で仕事やってました」って事にしてます。

no.185 ( 記入なし　04/12/28 00:03 )

年金手帳見れば分かるよね。たぶん新しい就職先に提出すると思うんだけど。
雇用保険も被保険者証にいつから掛けてたか書いてあると思うけど。
こっちも会社に提出するんじゃないの？
社会保険事務所や職業安定所でばらさなくてもこいつら見れば分かるよ。
もっとも掛けてない事業所もあるから年金と雇用保険の履歴≠社歴なわけだけど。

no.186 ( 記入なし　04/12/28 00:09 )

>>186

社会保険事務所の職員は、
会社は年金手帳の
「国民年金の記録」のページまでは
見ないと言ってたけど、
どうなんだろう。
不安で仕方がないです。

面接やってた総務課長と入社手続きする人が異なる事を
願うしかない。

no.188 ( じょんべ　04/12/28 13:57 )

中小零細企業ならほとんど調べないぜ！

no.189 ( 記入なし　04/12/28 16:05 )

社保や失業保険は調べないかも知れんが、
中小零細企業でもまともな所は当然選考時に前の職場に確認位はしますよ。
職歴を偽っていないかどうかを。

no.190 ( 記入なし　04/12/29 00:37 )

ちなみに
既に採用が決まり、
あとは入社手続きなんです。

no.191 ( じょんべ　04/12/29 13:04 )

とりあえず黙っとけばいいね。ほとぼり（？）さめるまで。
選考においてその１年の違いが関係するのかどうか不明なんで。
たぶん今回はあんまり関係してないように感じるけど。

no.192 ( 記入なし　04/12/29 14:55 )

面接の時提出した履歴書はコピーしとくか、メモしといたほうが
いいと思う。採用になったとき改めて職歴書かされる事があるから。
同じ会社に再び面接にいった時、担当者が前回の履歴書保存しているので
気をつけた方がいい。

no.194 ( 記入なし　04/12/30 21:12 )

学歴誤魔化していたら採用後、卒業証明書もってこいと言われたとき
にはさすがに面食らった。
でもバレなかった。

no.195 ( 記入なし　04/12/31 06:56 )

ハローワークで求職申込みしたいけれど
最後の職歴偽ってもばれないですか？
ハローワークで最後の職歴を確認する電話をするんですか？
誰か調べられてばれた人いましたら教えて下さい。
ハローワークに勤めていた人いましたら教えて下さい。

no.196 ( 記入なし　05/01/14 16:40 )

できれば、やめておいた方がいい。
ただ、ハロワに虚偽記載はともかく
面接をする会社に提出する履歴書に虚偽の記載をするのはやめる。

no.197 ( 記入なし　05/01/14 16:46 )

no.197 さんありがとうございます。
１年間無職でした。
なかなか仕事が決まらずに
１年間をアルバイトをしていました。
とすることは、やめたほうが良いですか？

no.198 ( 記入なし　05/01/14 17:50 )

直前（最近）の会社の勤務期間だけは
正しく書いた方がいい。
次の会社に、辞めてから同じ年度内に就職の場合
雇用保険被保険者証の
提出をもとめられる場合がある。

no.200 ( 記入なし　05/01/15 21:50 )

私は個人経営店に1年勤務していたのを2年間。
空白期間を家業の有限会社で従事していたと履歴書に書いたのですが！
大手の会社ではないのでなんとかごまかせそうかなと思ってるのですが
どうなんですかね～？
今まで応募したのは中小企業です～
やっぱまずいですかね？

no.201 ( 記入なし　05/01/23 22:39 )

　履歴書に書いた経歴は何かにメモしとかないと
採用後にまた経歴書書かされる時があるので
怖い思いをすることがある。

no.202 ( 記入なし　05/01/23 23:30 )

http://mytown.asahi.com/aomori/news02.asp?kiji=7550

ばれたときの見本。
しかし、こういう理由で職を失った場合に再就職って難しいだろうなぁ・・・

no.203 ( 記入なし　05/01/24 00:44 )

私は以前ホステスをしていましてそこから職歴全部偽造しました。7年の月日を偽るのにも色々と頭を悩ませましたが何とか某老舗デパート本店で派遣の仕事に有りつけました。しかも経験が全く無いにもかかわらず経験3年と偽り経験者給与で働いてました。自分でもよくやったと思います。まあ入ったらこっちのもんですよ。首になってもそこで実務経験1年とまたまた嘘の厚塗りする予定です。

no.204 ( トラ　05/02/07 02:51 )

でも年金手帳でばれるんでないすか？

no.207 ( 記入なし　05/02/10 11:18 )

前職がアルバイトでしかも一年未満（１０ヶ月）の場合、
前々職にまで在職確認をしたりするんでしょうか？

no.208 ( 記入なし　05/02/13 18:27 )

職歴詐称位、転職者なら最低でも三分の二はやってるよ。
皆、自分を美化したい。
社会人になって半年も働けばそういう性根になる。
それでも「嘘はいかん」という奴は、リストラされて始めて
自分の「青さ」に気付くんですよ。

会社の求人だって嘘八百じゃん。
勤務時間　９時～５時？週休二日？各種手当て？未経験者は丁寧に指導？
うわー臭い臭い
こういう連中相手に貴方全てさらけ出しますか？
貴方そんな馬鹿正直だとその内誘導尋問で何かの暗証番号教えちゃうよ赤の他人に
「嘘は悪」というワシントンの桜の木の呪縛からまだ抜け出せられませんか？

no.209 ( 本音　05/02/15 19:22 )

顔に出来物のある人に
「うわあその出来物どうしたんですか？」と言う奴いるか？
ウザい客に
「お前気に入らない　二度と来るな」と言う奴いるか？
遅刻したお得意先に
「てめえ遅刻しやがって　お前とは契約破棄だ」と言う奴いるか？

それと、同じ

no.210 ( 下手なホントより上手なウソ　05/02/15 19:24 )

「正直者」と言われる人の魂胆です

罪の意識があればこそ「ヤバい・・」と思い、隠すんです
罪の意識のない人間は「やったの俺だけど。何か？」と来る

no.211 ( 自白は罪が軽くなる。このカラクリこそ　05/02/15 19:26 )

研修期間中でやめた会社も履歴書に

書かないといけないのですか？

no.212 ( もりやん　05/02/23 22:31 )

私は某外資系の投資銀行に内定が決まりました。　しかし、履歴書に虚偽の職歴を書いてしまって、それが発覚するのが不安です。　入社するにあたって身辺調査同意書たるものを記入させられました。　詐称内容はアメリカに住んでたころの職歴です。　あるアメリカの企業で働いていたと書いたのですが、実はまったくの嘘なのです。　実際はその会社で内定を貰ったのですがその会社の都合で出社日がどんどん先延ばしになり、とうとう半年以上になってしまったのです。酷いのはしまいにはその会社との連絡も途絶えました。　そこで耐え切れず日本に帰国したのです。　ですが日本に帰ってきて就職活動をするさい半年以上も何をやってたのと突っ込まれるのが嫌で虚偽記載してしまいました。　これは立派な犯罪ですね。。。　どうしましょう？　　

no.213 ( ぱぱん　05/03/02 14:07 )

大きい会社とかだったら後々やばいんでない

no.214 ( 記入なし　05/03/02 14:17 )

人事の人間も詐称で入社だったりしてな。

やばいと思うのは、書かない。
ブランクを突かれたら、親の世話とか、資格取得の勉強とか。
それなら面接官もそれ以上言えない。
ずるいかもしれんが、ウソも方便。

no.215 ( 記入なし　05/03/02 16:53 )

採用する会社も偉そうなことは言えないだろう。
職安の求人票はウソばかりじゃないか。
お互い様だよ。

no.216 ( 記入なし　05/03/02 21:16 )

わたしは、公務の臨時職員として1年の契約で採用されました。
役所での勤務なんです。
前職と前々職は事実なんですが、
その前はいくつかごまかしてしまいました。
採用通知の後に、社会保険強制加入と聞いてあせりました。
役所内だと、こういうことってすぐ分かってしまうんでしょうか？
それとも担当部署へ回すだけで、特に確認とかしないんでしょうか？
役所内に詳しい方、いらっしゃいますか？

no.217 ( rara　05/03/04 09:11 )

私は今の会社に入社してまだ40日目が過ぎようとしているところです。
前の方からの引継ぎを1ヶ月間行って１人で事務をし始めてまだ10日です。
月末締めの請求書も約40近く、給料計算も１人でしなければなりません。
ナノに上司が月末締めの請求書をみて間違いがかなり多かったことに気付き
「こんなんじゃあ君１人で任せられないからこの３月２５日付けで辞職表を書いて
印鑑を押して提出しなさい」。って私に言いました。
確かに間違いは会社の信用問題にも関わる事だからいけないことだけど、
今時の会社って入ってすぐに使えなければ即刻解雇するという所が多いんでしょうかね？

no.218 ( 記入なし　05/03/05 02:21 )

会社に入って　まだ　４０日くらいとのことですが、会社によっては試用期間とかあるのでその辺は・・どうなのかしら？解雇するには１ヶ月まえとか解雇通知を出す期間があると思うんですが、もし納得いかないなら会社管轄の労働基準監督署に電話してその辺詳しいこと聞いてみたほうがいいと思いますよ。

no.219 ( 記入なし　05/03/05 02:36 )

対処としては、219さんの方法で良いと思います。
しかし、巷では、労働基準法など邪険にされているのが実情で、どれほどの効果があるかは期待できません。
また、職場復帰できたとしても、人間関係の崩壊は免れません。
まともに渡り合えば、泥沼化するでしょう。
如何に良い条件で妥協するかも重要な点です。

ちなみに翌日解雇というのもまかり通っています。

no.220 ( 記入なし　05/03/05 02:54 )

みなさん、始めまして！
派遣会社に登録する際に、学歴や職歴を詐称した人っていらっしゃいますか？

実はワタクシ、今年短大を卒業するですが5年間の休学期間がありまして、
（フリーターで遊び暮らしていた）２５歳で特に職歴と呼べるものがないのです。
なので登録の時に卒業時期とを5年早めて、マトモな仕事だけピックアップし、
それぞれ水増しして、登録しようかなと。

保険に関しては、「全部バイトだったので、社保には加入してませんでした。」
と切り抜ける魂胆なのですが、、、あとは年金手帳を参照して辻褄をあわせようかと。

大手企業であれば、必ずバレること間違いなしですが、
派遣会社ってどうなんでしょう？？

ちなみに、今まではこの程度の経歴詐称は全くばれませんでした。

アドバイスお願い致します。＜(_ _)＞

no.221 ( K子　05/03/06 02:08 )

履歴書ってなくならないかな。
あれやこれや仕事を変わってるから履歴書には書き込めないし正直いって面倒くさい。

no.222 ( 記入なし　05/03/06 02:56 )

Ｋ子さん、
私は派遣への登録でばれたことはないですよ。

no.223 ( Ｙ　05/03/06 07:36 )

今日、某派遣会社に登録に行ってきました。前回カキコの内容で。
特に怪しまれる様子もなかったですが、
正社員の経験が一度もない点を突かれてしまった･･･＞＜　ううう。

んで、極めてビジネスライクに登録だけすまして、
さっさと帰されたって感じ。　特に手応えもなく終了。

なーんだか、近頃の面接って自分が値踏みされてるって感じで
あまり気分の良いものではないですよねぇ。。。

no.224 ( K子　05/03/07 23:45 )

別に派遣くらいは職歴調べないかと・・・・

no.225 ( Z美　05/03/08 01:05 )

現在は何も保険のないバイトをやっているのですが一昨年にやっていた前職のパートでは雇用保険に入っていました。5ヶ月で辞めたのを1年半やってた事にしようと思うのですが次に正社員として働く時にその雇用保険被保険者証を会社に提出しなければいけないのでしょうか？また、それを出したことによって職歴詐称したことはばれてしまうのでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アドバイスよろしくお願いします。　　

no.226 ( 記入なし　05/03/13 19:04 )

私は前々職３年、前職２ヶ月（試用期間１ヶ月）勤めてました。
今、就職活動中ですが、前職の２ヶ月がマイナスポイントになってて
なかなか決まりません。
自分としては、前職を履歴書に書きたくないのですが、雇用保険に履歴が
残っていると思い、渋々記入してました。
ところが、「雇用保険被保険者証」を見ると前々職までの履歴しかありませんでした。
これは何かの手違いではと思い、先日職安で「雇用保険被保険者証」を再発行してもらったところやはり前々職までの履歴しかありませんでした。

給料明細見ると、きっちり雇用保険引かれてますが、履歴に残ってないということは
履歴書に書かなくても問題ないでしょうか？それとも厚生年金や健康保険の関係で
やはりばれてしまうのでしょうか。アドバイスお願いします。

no.227 ( ホークスファン　05/03/16 13:36 )

嘘ーー！うちは無職歴3年；；；；；；；；；；

no.228 ( 記入なし　05/03/16 15:47 )

アルバイトは必ずしも職歴に書く必要はないですよ。
フロムエーにそう書かれてるし、私も特にPRにならないような職歴は書いてません。
ただ、複数の派遣登録でバイト歴を書き換えていたため、どれがどれだかわからなくなってしまい、その派遣会社からの連絡（現在の仕事状況確認）には出られなくなってしまいました。
バイトはその場きりだからいいけど、派遣はどんな職歴を提出したかちゃんと覚えておくべきですね。

no.229 ( 記入なし　05/03/17 19:52 )

同じ年度内に転職する時でもない限り
あるいは最も近い就業期間をいじらなければ
バレない。

no.230 ( 記入なし　05/03/19 19:08 )

自分は16なんですけど深夜のコンビニのバイト始めようと思ってます。
年齢詐称してもばれないっすか？？

no.231 ( なんでよ　05/03/20 01:25 )

職歴詐称といえば、今話題のライブドアの堀江社長の秘書やってる女性も、おしゃれカンケイでは元エジプト航空のスッチーだって言ってたのに、実際には赤坂のキャバクラ嬢だったらしいね。
そのことが週刊誌で暴露された後はプロフィール聞かれても「秘密です」でごまかしてちゃってるけど。あの人は経歴詐称でクビとかにならないのかな？

no.232 ( さづ　05/03/22 18:16 )

高校卒業してバイトと派遣３～４年してるんですけど、１回も社会保険に入ったことないです。正直に正社員経験ないと言えば就業期間をごまかしても次の会社で正社員の手続きする時前の仕事の就業期間バレませんかねえ？？？？

no.233 ( みか２３歳　05/03/22 18:35 )

派遣登録する時職歴詐称したのがバレて
登録を取り消された人っていますか？
登録しようと思ってるのですが
ヤバイ位の転職回数なので、ごまかそうと思ってます。
（今までフリーターだったのですがごまかしてました）

no.235 ( 記入なし　05/03/22 19:06 )

バレタラばれた時の事ですよ。職安で出てるような求人ならあんまし関係ないさ。

no.236 ( ベルエポック　05/03/22 22:06 )

質問　私は前職を1週間足らずでやめてしまって社会保険には入ってなかったんですがこれってばれないものなのでしょうか？

no.237 ( 記入なし　05/03/23 13:25 )

まずは、職を得るのが大事なことだと思います。
頑張りましょう。

no.238 ( 記入なし　05/03/23 14:41 )

相談なのですが、職歴の空欄を埋めるため、倒産した会社を探しております
どのように探せばいいか、アドバイスいただけませんか？

no.239 ( 記入なし　05/03/24 18:10 )

２３９＜
「ない。」
無理にごまかしても少し調べれば雇用保険や厚生年金の加入履歴ですぐ分かる。
通常は履歴書に嘘の履歴を書いてばれれば解雇されます。（解雇と自主退社では次の会社を受ける時に印象が全然違うので勧めない。内定者に対しては前職を調べる企業がありますから。）

２３７＜
１週間で辞めたなら給与をもらった時に「社会保険料」を天引きされなかったでしょ？
天引きされてなければ加入してないので「履歴から削除」しても分かりませんので・・
そこの会社の事は記憶からも消しましょう。

no.240 ( 記入なし　05/03/25 08:57 )

237です　240さん　回答有難うございます
社会保険は引かれてませんでした
もうひとつ聞きたいのですがその1週間でやめた会社から給与明細がきて給与と交通費で45000円程（所得税が引かれていないのが気になるんですが）、年内に正社員として勤めるとしてバイトでもしたようなかたちで年末調整で申告しなければならないのでしょうか？できれば申告したくないのですが・・・

no.241 ( 記入なし　05/03/26 09:44 )

２４１＜
所得税を引かれてないのは給与が１週間分なので少なかったから（詳しく書くと面倒なので省略します）と思います。
ただし会社には源泉徴収者としての義務があるので、給与を払った従業員の住所、指名、支払い金額、控除保険料＋税金などを、税務署に報告する義務があります。
よって貴方の給与から税金が引かれてなくても、税務署には「支払い調書←源泉徴収票と同じようなもの」が届けてあるはずです。←脱税は出来ませんよ。

諦めて次の会社では年末調整のときに報告しましょう。

no.242 ( ポンタ　05/03/26 10:07 )

履歴書に　悪戦苦闘　手疲れた

詐称はね　思い切って　やるもんだ
　
入退社　三つも続くと　やばいかね

no.243 ( 川柳　05/03/26 10:31 )

２４１＜
ごめん！
履歴書から抹消するのであれば次の会社に報告するわけにいきませんね。（１週間なら問題ないと思うが、念のために・・）

次の会社では「１週間働いた会社」については何も報告しないでそのまま年末調整をしてもらうといいです。（他の収入があれば、それは正直に報告して年末調整を受けておくこと）
そして、来年になったら年末調整した源泉徴収票をもらえると思うので、その年末調整後「源泉徴収票」と「１週間分の給与明細」をもって税務署に確定申告に行けばいいです。（あと認め印と本人を証明するもの＝免許証がベスト、が必要です）
２月１５日から３月１５日まで所得税の確定申告を受け付けてるはずなので、上記の物をもって早めに申告に行けばいいです。（記入方法が分からなくても、向こうで職員が書いてくれるから心配ないです）

次の会社はごまかしても分からないですが、税務署はごまかせません。
だから「今の会社で年末調整した時に忘れてた・・」と、税務署職員に言えば申告手続きをしてくれます。←数万円分の税金なのでたいした金額にならないでしょう。ごまかしても後から請求されると延滞利息がついて高くなりますので、正直に届けること。

以上のようにすれば、完全に履歴書から抹消してＯＫと思います。
長くてゴメン！

no.244 ( ポンタ　05/03/26 10:34 )

みなさんにお聞きしたいの
ですが、大学の中退暦は書かなくても大丈夫でしょうか？
例えば、
H15,高校卒業
H17,大学入学でよろしいのですか？
実はこの間の二年間に、二つの大学を辞めています。

no.245 ( ぷー　05/03/26 21:45 )

健保、年金に入っているとばれるみたい。

no.247 ( 記入なし　05/03/26 21:59 )

237です　244さんありがとうございます
翌年確定申告していることは次の会社ではわからないものなのでしょうか？

no.248 ( 記入なし　05/03/27 20:42 )

２４８＜
自分で税務署に申告に行くんだから、会社なんか関係ないですよ。
（もしもバレたら・・お上「税務署」が個人の情報を漏らした事になります。そんなのは、ありえません。）

とにかく、先に記載したようにすれば「１週間の職歴」は完全抹消できます。←この程度なら「法律違反＝経歴詐称」にはならないと思うので教えたんです。仮に１ヶ月以上働いたなら「不可能」だと思います。

no.249 ( ポンタ　05/03/27 20:56 )

今年の１月からハローワークからの紹介で行き始めた会社で
仕事内容がかなりハードで上の人が逐一チェックをしていて
1ヵ所でも間違えを見つけるとすっごい剣幕で暴言を吐いて
怒鳴り倒されるんです。
おまけにやっぱ君には向いていないからとまで言われて。
いつも会社に行く前になると胃が痛くなって、この間も胃腸の
調子を完全に壊してしまいました。
今の会社に通っている間にひそかに就職活動をしようと思っているのですが、
転職回数がかなり多いほうで、まだ今の会社に勤めて２ヵ月なので、
今の会社に勤めてた事を履歴書に書きたくないのですが、
雇用保険、健康保険に加入しているので、今度勤める会社にバレルのではないかなと
思うのですが、それでも書かなくても大丈夫でしょうか？

no.250 ( 記入なし　05/03/29 19:46 )

２５０＜
雇用保険や厚生年金に入ってれば直ぐにバレルかも？（新しい会社の人が調べようとすれば簡単に分かります）
大丈夫か？どうか？は私には分かりません。

ただ言える事は、会社によっては内定者の前歴について調べる会社がありますから、貴方が記載しないで（経歴を抹消して）判明すれば採用が取り消しになる事もあります。
（１つでも嘘が書いてあれば全体の内容が疑われますから・・言わなくても分かるでしょ？）

それに前職の会社にTELされたら「良い返事」はしないでしょう？
正直に書いて「入ってみたら合わなかったので」と話した方が印象が良いかもしれません。
応募した会社の面接官の受け取り方次第です。

no.251 ( ポンタ　05/03/29 20:30 )

２４５＜
２年間浪人して大学入学にすれば？
記載しなくても関係ないでしょ。
（質問されたら「受験浪人してました」と答える。または、「××大学に入学しましたが○○についての勉強がしたくなったので無理に両親を説得して△△大学に入りなおしました。」と答える←中退した１個の学校は隠す。）

no.252 ( ポンタ　05/03/29 20:40 )

学歴詐称・資格詐称はアウト！！　入社できてもクビ（解雇）の対象です。実力あっても相手にしてもらえない！！

俺は職歴詐称をやって会社に入社した。内容は２年従事した職種の仕事を５年にして３年のブランク（業種は同じだが会社は別）を履歴書から抹消した。職種が同じだから”いいんじゃないか”と思ったから

入社はできても職場内では上司からの追求がはじまる。それとなくニアンスを言葉で攻めながら精神的に追い込んでくる。その後は同僚から。それでも技術的には仕事に問題ないが以外にボディブロ－のように後から効いてくる。信用てヤツがないから苦痛を感じる。　俺のミスは入社時に必要とされる保証人を２人立てていたからバツが悪い。若い頃だった為信用がない分、話が２人につつぬけだった（後から聞いた話）。
実力がないとリストラです。されたときにはなにもかも失う。

no.253 ( かいだん　05/03/31 10:42 )

前職の収入が45000円、所得税ひかれていないんですけどこの場合源泉徴収票というものは存在するんでしょうか？

no.254 ( 記入なし　05/03/31 13:58 )

雇用保険でばれるって話だけど、アルバイトを正社員にごまかす事は可能だよな？
パートタイマーでも社会保険、雇用、労災完備してるしよー

no.255 ( ゴジラ　05/03/31 17:03 )

２５４＜
所得税を控除してなくても会社に頼めば「源泉徴収票」をくれると思います。
ただし、短期間しか居なかったなら働いてた時の給与明細（税金が引かれてなくても）を添付すれば確定申告や年末調整（次の会社の）は受けられます。

no.256 ( ポンタ　05/03/31 20:22 )

ハローワークや民間の求人情報誌などに書いてある求人内容と全く嘘の業務内容や時間、給料関係などを記載されている企業が多いのに、
なぜ私達の方だけ嘘の学歴、職歴を書いてはいけないと言われるのか全く理解が出来ませんね。
それなら会社側もきちんと真実の求人内容を書かなければいけないのではないでしょうか。
嘘の内容を書いている企業に求職者側に嘘の歴を書くなと言われたくもないし、
言う権利もないんじゃないのでは。

no.257 ( 記入なし　05/04/03 02:40 )

２５７＜
貴方の考えは分かるし、私も同意します。
でも日本のシステムは経営者に有利なようになってます。

ある程度の規模の会社には「社内規定」や「社則」が決まっていて、その中に大抵は「入社時の経歴に虚偽が発見された場合には、採用を取り消す」とか、決まっているはずです。
それに、会社によっては内定者の前職などを調べる所も在ります。（どちらにしろ履歴書の虚偽がバレタラ首です）
勤務条件が違っててもハロワの職員が何も言わない。←求人の数が少ないので「文句が言えない状態」だと思います。

よって、立場的には会社側よりも従業員のがずっと弱いんです。（つい先日何処かの運送会社で、何十年も社内イジメに在ってた。とニュースでやってたでしょう？日本のシステムが労働者を軽視してる実態だと思います。）

「１００％全部の会社が嘘の求人票を出してる」なら貴方の意見が通用するかもしれませんが、ハロワの求人でも「ごく一部の良心的な会社」は本当の求人票を出してますので、「嘘の履歴書はダメ」と言われても、我慢するしかないと思いますが。

no.258 ( ポンタ　05/04/03 03:07 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に６ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書には派遣元である派遣会社A社の勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が　　無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.259 ( 記入なし　05/04/04 03:56 )

訂正

　誤：派遣先①に６ヶ月（４～１０月）間
　正：派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間

no.260 ( 記入なし　05/04/04 03:57 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書に正直に経歴を書くとき、派遣元である派遣会社A社の通算勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.261 ( 記入なし　05/04/04 04:00 )

すいません。いろいろ書き込みミスが多かったのでもう一度投稿しなおします。

no.259とno.260は飛ばし読みしてください。

no.262 ( 記入なし　05/04/04 04:02 )

履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②2003年6月～退職月

ごめんなさい。間違えまくってる。

no.263 ( 記入なし　05/04/04 04:04 )

質問させてください。

派遣会社Ａ社に派遣社員として採用され、派遣先①に７ヶ月（４～１０月）間勤めていました。
勤務開始から７ヵ月後に派遣先①での勤務が終了したのですが、辞める月にトラブルを起こしてしまい、勤務実態は存在していたのに、１０月分だけ給料をもらっていません。
その翌月（１１月）、派遣先が変わり再び働き始めました。（派遣元に変更なし、ただし派遣先②は多重派遣でした）
ところが半年ぐらいして、派遣元の営業から「派遣元の会社を変わって欲しいと」言われ
５月末付で派遣会社Ａ社を辞め、６月１日付で派遣会社Ｂ社（無免許）へ契約社員として採用されました。そしてさらにしばらくそこで勤め続けたのですが、昨年契約満了で退職しました。

上記のことでどうしたらいいかわからない点があります。

１．履歴書に正直に経歴を書くとき、派遣元である派遣会社A社の通算勤務期間を４月～翌年５月までと記入しても問題が無いか。

（年金手帳を見ると厚生年金の加入期間が 5月～10月27日付で切れ、11月から再加入になっている)

・派遣元Ａ社では懲戒解雇などの正式な処分は受けなかった。
　派遣先①が派遣元Ａ社へ派遣料を支払わなかったらしい
給料を全額カットされたため１０月は厚生年金ではなく、国民年金で納付した。

２．派遣元会社がA社からB社へ変わった件で、現在転職活動をしていく上で多重派遣だったこと　　が説明しにくいので、派遣元会社Ｂに１１月～退職までの期間在籍していたと履歴書に書い　　ても問題ないか。（バレないか）

　履歴書へ記入正直に書いた場合　大手企業の派遣先だったので派遣元が変わると言うと嘘っぽく聞こえる
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　派遣先②11月～2003年5月
　　2003年5月　派遣会社Ａ社退社　
　　2003年6月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　派遣会社Ｂ社退社
　
　履歴書へ記入偽造例
　　2002年4月　派遣会社Ａ社入社　派遣先①4月～10月　
　　2002年10月　派遣会社Ａ社退社　
　　2002年11月　派遣会社Ｂ社入社　派遣先②11月～退職月
　　退職月　　　派遣会社Ｂ社退社

　　
　年金手帳では厚生年金の加入期間は１１月加入～退職した月までと書いてあった
　派遣先②での勤務場所、勤務内容は全く変更なし、多重派遣なので派遣先②は派遣元が変わ　ったことは知らないはず。

　完全な違法派遣なことはわかってるんですが、文句もいいたくないんでなんとかしたいです。
　アドバイスいただけたら幸いです。

　ただ未払い分の給料だけは払って欲しいよ。労基にチクってもだめかな。これといって証拠もないし・・・

no.264 ( 記入なし　05/04/04 04:08 )

no.259～no.263は無視してください。
間違えまくってしまいました。うまく表示できない

no.265 ( 記入なし　05/04/04 04:09 )

内定を２社から貰ったが、学歴を詐称していて、卒業証明書のコピーの
提出を求められているけど、何とか誤魔化す方法無いですか？
また、あの地獄のような就活をしたくないし、学歴詐称をしないと選択の
幅が狭まって就職出来ないのですが。

no.266 ( 記入なし　05/04/06 23:27 )

無理でしょ　卒業コピー出さないと・・必ず提出しないと！避けられないのでは。
正社員なら当たり前でしょ。出せないのなら無理でしょ。絶対会社がおかしく思うし、
大学なり問い合わせすれば・・・すぐばれるでしょ！それがばれて大きな問題で
私文書偽造？学歴詐称とかになったら・・最悪　法律問題にもなるかもよぉ？
そこまでして、入ってもどこかでばれるかも・・同じ大学を卒業している人もいるかもしれないし・・毎日びくびくして暮らす日々を考えると・・・普通の神経じゃ考えられないわ。自分で決めることですね。

no.267 ( 記入なし　05/04/06 23:44 )

↑
それをやったら最後まで偽造するしかない
難しいが・・・

no.268 ( 記入なし　05/04/06 23:44 )

「嘘つきはドロボウの始まり」←小学生くらいの時に習わなかったのか？
経歴詐称でバレてどうなろうが自業自得です。
下手に入れ知恵してバレたら、教えた人も罪に問われかねない。
自分でまいた種は自分で刈って下さい。

no.269 ( ポンタ　05/04/07 00:42 )

自分で撒いたわけでもないんだけど
結局トカゲの尻尾かよ

no.270 ( 記入なし　05/04/07 01:15 )

アメリカ大統領のワシントンでさえ、「嘘を突き通すだけの記憶力は無い」と断言した。
凡人の我々は、誠実さを最優先にするしか生きる道は無いのではないか？

no.271 ( 記入なし　05/04/07 01:18 )

２７０＜「自分で撒いたわけでもないんだけど」

履歴書や職務経歴書は自分で書いて提出するものです。
「学歴を詐称していて」←自分で嘘を書いたんでしょ！
嘘の履歴書で内定を貰ったなら、真面目に本当の履歴書を書いて落とされた人はどうなるの？
そんな人間の為には協力する気はないです。

no.272 ( ポンタ　05/04/07 01:24 )

結局学歴社会なのですか。？
古い日本の体質ですね！
そして会社内でもｘｘ大学ＯＢとかで組織（立て社会）が出来上がってしまう。
特に大手とかはね？尚且つ給料一杯もらって、退職金も一杯、そして関連会社に天下り
は～っ。

no.273 ( 記入なし　05/04/07 01:35 )

奴らは会社を守るのではなく、自分の地位とかを守りたいだけ。

no.274 ( 記入なし　05/04/07 01:37 )

追加
前の会社にも居たが、調子の良い奴に限って自分が都合悪いときだけ「協力してくれ」と言ってくる。
仕方なしに協力してやると、今度はコロッと態度が変わって周りの人に威張りだしたりする。
そういう「自己中心的な人間」には協力する気になれない。
悪人は素直に処罰されるべきです。

no.275 ( ポンタ　05/04/07 01:40 )

２７５＜
悪人は素直に処罰されるべきです＜＜されないんですよ。
そいつの下には嫌われるけど、そいつの上には好かれてしまうそいう図式でしょう！
必殺仕事人に依頼するしかないです。（藤田まこと、京本政樹とかね）。

no.276 ( 記入なし　05/04/07 01:50 )

２７６＜
そうだとしても、嘘の履歴書を書いて内定を貰った人などには協力する気はありません。
なんで「他人が書いた嘘」の、ごまかし方を考える必要があるの？
私は自分で「共鳴できる人」や「可哀想と思う人」にはなるべく協力したりアドバイスをしたりしますが、「同情できない人」には何もする気はありません。

自分で勝手にやった事は自分で後始末するのがあたり前の事です。
幼稚園のガキでもあるまいし。

no.277 ( ポンタ　05/04/07 02:01 )

>２７６
そういうケースが多いですね。
組織に弊害があるそういう事を見抜けない上の人間が馬鹿なんでしょうね。
現場を離れて長いから見抜けないのか、もともとなのか。
成果主義といいつつ、事なかれ主義という年功序列の弊害は依然残ってますよね。

で、結局倒産してる会社も多いですが。
元々ヒエラルキーは非人間的だけど、階層が多すぎ。
特に中間管理職はもっと削減してもいいかもね。
「私は課長ができます」っていう笑い話もあるけど。

no.278 ( 記入なし　05/04/07 02:09 )

誰がなんと言おうが
ポンさんが正しい。
主文
主は有罪。
以上。
このスレ終了。

no.279 ( 記入なし　05/04/07 02:09 )

＜２７７
嘘の履歴書を書いて内定を貰った人などには協力する気はありません
　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　この人の事を肯定してませんよ。

勘違いしてる、まーいいや　説明するのめんどちーから。

no.280 ( 記入なし　05/04/07 02:11 )

ポンタさん
２７８さんは俺の意見わかってくれてます。

２７６でした。

no.281 ( 記入なし　05/04/07 02:14 )

２７９だけど
ちょっと早とちりだったかも
ごめんなさい。
主は別に
経歴詐称を肯定しているわけではないのね
２７９の発言は撤回します。

no.282 ( 記入なし　05/04/07 02:16 )

２８２＜
そうです。私は会社内に有りがちな腐った構造に一言、言っただけなのです。
経歴詐称なんか論外です。

no.283 ( 記入なし　05/04/07 02:21 )

重ねてお詫びして訂正させていただきます。
私の一方的な勘違いでした。
２７９の発言は全く根拠のない発言であり軽率でした
ごめんなさい。

no.284 ( 記入なし　05/04/07 02:30 )

２８１＜
貴方が肯定してるとは思いませんが、だからと言って「真面目な人がバカを見る」のはおかしいでしょう！
悪人は素直に処罰されるべきです→この文章は「自分が撒いたわけでない・・」とかの言い訳を書いた人に対しての文です。
入社する時に嘘の履歴書を書くような人が、将来ある程度の役職につくと「パワハラ上司」などになるんだと思います。
だから、「私は協力しない」と言ったのです。

いいかげん止めましょう。
こんな奴の為に時間使うのがバカらしいですから。

no.286 ( ポンタ　05/04/07 02:32 )

すいませんでした。

２８１。

no.287 ( 記入なし　05/04/07 02:38 )

私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称はお互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？
　
　【答え】　原則として、できません。

　　　　　　なぜなら、職安は個人情報保護のため、「前職・加入期間を紹介する必要　　　　　　ある場合」でさえも、その情報を企業側には一切公開せずに処理します。
　　　　　　また、上記した「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」とは、前職の　　　　　　雇用保険被保険者喪失確認書を紛失された方のケース（つまり被保険者番　　　　　　号不明）の場合だけあり、前職の雇用保険被保険者喪失確認書がある場合　　　　　　（被保険者番号判明しているので）は、氏名等以外の本人確認をしていま　　　　　　せん。
　　　　　　
　　　　　　≪雇用保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　　
　　　　　　　つまり、退職時期や前職名を詐称している場合の対策として、前職の雇　　　　　　用保険被保険者喪失確認書（年金手帳にホッチキスなどで留めてありま　　　　　　　す。）を、転職先企業に「紛失しました。」と告げるとともに、雇用保険　　　　　　番号は「○○○-○○○○○」ですとメモ紙にでも書いて、企業に手渡して　　　　　　おけば問題ありません。そうすることで、そのメモ紙の番号を企業は「雇　　　　　　用保険取得届」に記入し、職安では氏名等と番号確認のみで取得届は受理　　　　　　され、無事、詐称はバレることはありません。
　
　　注意　：　「前職名」詐称される方の中で、「雇用保険被保険者喪失届確認書」　　　　　　　　を前職企業からまだ受け取っていない方は、是非一度職安にて自身が雇　　　　　　　用保険を喪失しているかどうかを、職安にて確認しましょう。
　　　　　　　（喪失確認は、雇用保険法で定められて権利であり、本人であれば確認　　　　　　　はいつでも出来ます。）
　　　　　　　なぜ喪失確認が必要かと言うと、たまに前職企業が喪失届の提出を忘れ　　　　　　　ている場合があり、ケースによっては、職安がその場で前職会社に電話　　　　　　　をする場合もあります。そうすると、ヤバイですよね…　　　　

▼社会保険（厚生年金・健康保険）を通して、転職先企業は職歴詐称はバレるか？
　　
　【答え】　原則として、年金手帳以外からはバレません。　

　　　　　　社会保険は、雇用保険とは異なり、原則として年金手帳がなければ取得申　　　　　　請できないので、職歴詐称がバレる時点というのは、年金手帳の中身を転　　　　　　職先企業がチェックした場合のみです。
　　　　　　
　　　　　　≪社会保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　
　　　　　　「年金手帳」の厚生年金加入履歴欄に厚生年金加入・喪失の事実が記載さ　　　　　　れている場合（記載忘れの場合も多い。その場合は問題ない。）は、転職　　　　　　前に、社会保険事務所に行き、年金手帳を紛失したことにして、新たに真　　　　　　っ白なピカピカの年金手帳を発行してもらえばよいだけです。　　　　　

no.288 ( 職歴詐称対策　（バレない方法）　05/04/08 12:43 )

私は社労士事務所に経営しており、多くの方々の社会保険・雇用保険等の加入手続きを長年をしてきた経験上のお話をします。
　不安を持っておられる方は是非参考にして下さい。
企業側も詐称した労働条件の提示をしている昨今、求職側も詐称はお互い様ですね　笑

▼雇用保険の加入履歴を通して、転職先の企業は職歴確認等をできるのか？
　【答え】　原則として、できません。

なぜなら、職安は個人情報保護のため、「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」でさえも、その情報を企業側には一切公開せずに処理します。
また、上記した「前職・加入期間を紹介する必要ある場合」とは、前職の雇用保険被保険者喪失確認書を紛失された方のケース（つまり被保険者番号不明）の場合だけあり、前職の雇用保険被保険者喪失確認書がある場合（被保険者番号判明しているので）は、氏名等以外の本人確認をしていません。
　　　　　　
≪雇用保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　　
つまり、退職時期や前職名を詐称している場合の対策として、前職の雇用保険被保険者喪失確認書（年金手帳にホッチキスなどで留めてあります。）を、転職先企業に「紛失しました。」と告げるとともに、雇用保険番号は「○○○-○○○○○」ですとメモ紙にでも書いて、企業に手渡しておけば問題ありません。そうすることで、そのメモ紙の番号を企業は「雇用保険取得届」に記入し、職安では氏名等と番号確認のみで取得届は受理され、無事、詐称はバレることはありません。
　
注意　：　「前職名」詐称される方の中で、「雇用保険被保険者喪失届確認書を前職企業からまだ受け取っていない方は、是非一度職安にて自身が雇用保険を喪失しているかどうかを、職安にて確認しましょう。
（喪失確認は、雇用保険法で定められて権利であり、本人であれば確認　　　　　　　はいつでも出来ます。）
なぜ喪失確認が必要かと言うと、たまに前職企業が喪失届の提出を忘れている場合があり、ケースによっては、職安がその場で前職会社に電話をする場合もあります。そうすると、ヤバイですよね…　　　　

▼社会保険（厚生年金・健康保険）を通して、転職先企業は職歴詐称はバレるか？
【答え】　原則として、年金手帳以外からはバレません。　

社会保険は、雇用保険とは異なり、原則として年金手帳がなければ取得申請できないので、職歴詐称がバレる時点というのは、年金手帳の中身を転職先企業がチェックした場合のみです。
　　　　　　
≪社会保険における職歴詐称の対策≫
　　　　　
「年金手帳」の厚生年金加入履歴欄に厚生年金加入・喪失の事実が記載されている場合（記載忘れの場合も多い。その場合は問題ない。）は、転職前に、社会保険事務所に行き、年金手帳を紛失したことにして、新たに真っ白なピカピカの年金手帳を発行してもらえばよいだけです。

no.289 ( 職歴詐称対策　（バレない方法）　05/04/08 12:46 )

すいません。
私にも質問させてください。
先日内定もらいました。でも履歴書詐称してしまいました。
某会社に平成16年9月～平成16年12月まで勤務していましたが、
平成15年より勤務していたことにしてしまいました。

雇用保険、社会保険には11月より加入していました。
なので年金手帳にも履歴が残っています(><)
最初はパートアルバイトだったということにしてもばれるでしょうか？
雇用保険被保険者証でばれちゃいますかね。。。

また前職の会社に問い合わせる会社って結構多いんですか？
内定でたのは、ちっちゃいクリニックなんですけど。。。
自業自得とはいえ、悲しいですね。。。。

no.290 ( こうよ　05/04/08 18:57 )

私にも質問させてください。私は平成１２年に契約社員として１ヶ月半働きました。
その期間は「試用期間」としてです。
辞める時はきちんと退職願を出して辞めたのですが社会保険証？もなにも返してもらっていません。ということは社会保険には加入していなかったということになるのでしょうか？

自分が社会保険に入ったことがあるかどうかというのはどうやって調べればいいのでしょう？
だれかわかる方がいらっしゃいましたら教えていただけませんか。
よろしくお願いします。

no.291 ( まき　05/04/09 00:32 )

２９２＜
自分の住んでるとこの社会保険事務所に行って聞けばいいです。
本人なら簡単に調べて教えてくれます。
ただし、自分を証明できる物（免許証があればベスト、なければ保険証とか）を持参する事。
窓口で「自分の加入暦を知りたい」と言って氏名や生年月日を言って、証明を見せれば直ぐに教えてくれます。
厚生年金手帳を無くした時も同じです。（本人なら直ぐに再発行してくれる。←何度もだと怒られると思う）

no.293 ( ポンタ　05/04/09 00:44 )

下っ端さんに聞いてみれば？

no.294 ( 記入なし　05/04/09 00:44 )

ポンタさんどうもありがとうございました。
年金手帳はかなり前「年金なんて払わない」などとばかなことを言いながら
捨ててしまっていたのでどうしようかと思っていました。
ずっと気になっていたことがわかってとてもすっきりしました。
近いうちに社会保険所に行ってみます。
ほんとうにありがとう（＾－＾）

no.295 ( まき　05/04/09 00:56 )

追加
一口に社会保険と言っても「厚生年金」「雇用保険」「健康保険」「労災保険」などがあります。
自分の居た会社がどれに加入してたかは給与明細を良く見れば「控除項目」の中に書いてあるはずです。
逆に言えば、給与から何も保険料を引かれてなければ、「何も加入していない」と言う事。

給与明細を捨ててしまったのなら、貴方に関係有るのは「雇用保険←ハロワで扱ってる」と「厚生年金←社会保険事務所で扱い」です。
ただし、雇用保険は加入してても辞めて時間が経ってるので貰えないと思います。

今の保険証は（無職ならです）町役場に行って手続きすればその場で発行してくれます。

no.296 ( ポンタ　05/04/09 01:03 )

２９５＜
年金手帳←大事なものです。貯金通帳よりも大切にしないといけません。

no.297 ( ポンタ　05/04/09 01:08 )

社会保険所←社会保険事務所ですから、保健所とは違いますよ！

no.298 ( ポンタ　05/04/09 01:10 )

給料明細捨てちゃってないんです。（＞。＜）
今は就職活動中で国民健康保険はもっているのですがそれとは違うものを
発行してもらうんでしょうか？
町役場とは区役所のことですか？
無知ですみません・・・。

no.299 ( まき　05/04/09 01:12 )

ぽんたさん＜
年金手帳＜貯金通帳。
何十年後の生存は保障出来ないので（制度も）今は貯金通帳の方が大切！無論年金
手帳もですけどね＞

no.300 ( 記入なし　05/04/09 01:20 )

２９９＜
国民健康保険←これがあるなら怪我や病気で病院に行っても３割負担で受診出来ます。

町役場とは区役所のことですか？←都内や大都市ではそうです。市役所や村役場と同じ。（貴方は保険証を持ってるので、国民年金の手続きがしてあれば区役所に行かなくて良いです。）

給料明細捨てちゃってないんです←何が知りたいの？
たぶん「厚生年金に加入してたかどうか」と思ったので「社会保険事務所」と書きましたが・・・

（チョット風呂入りますから、書いといて。）

no.301 ( ポンタ　05/04/09 01:22 )

年金手帳なんて、無くしたら、再発行してもらえる。

no.302 ( 記入なし　05/04/09 01:23 )

３００＜
沢山の貯蓄が有る方はそうでしょう。
でも、残高が少なければ関係ないです。

no.303 ( ポンタ　05/04/09 01:24 )

ポンタさん＜
いえ貯金は無いです。（無職１年が過ぎ残高４８万）
ただいえる事は何十年後かの事より（それも確かに大切）
今、今なんですよね、今が無いと結局何十年後も無いと言うことです。
仕事に就けないから、非常に焦ってます。
湯加減は良かったですか？

no.304 ( 記入なし　05/04/09 01:36 )

２９８＜
小学生じゃあないんだから！

no.305 ( 記入なし　05/04/09 01:38 )

「給料明細に書いてあるから見ればわかる」ということだったので
「ない」って書いただけです。ごめんなさい。
詳しく書くと、「経歴詐称」をしてしまったんです。長く働いた様にしてしまいました。
それで前の会社ではフルタイムで働いてたので今回採用された所に
保険、年金などでばれてしまうのではないかと不安だったので質問したんです。
でも保険の仕組みがよくわからなくて・・。
こんなに一生懸命答えてもらって私の尻拭いのようなことをさせてすみません。
ほんとは自分でどうにかしなきゃいけないのに・・・。

no.306 ( まき　05/04/09 01:40 )

まきさん
ばれるよ、確実に。

no.307 ( 記入なし　05/04/09 01:43 )

まきさん＜
ポンタさん今風呂だから今しばらくお待ちください。
ちゃんと回答してくれますよ。

no.308 ( 記入なし　05/04/09 01:44 )

もう、寝たんだじゃないか。

no.312 ( 記入なし　05/04/09 01:51 )

「マック大好き！！マックのこと教えて！！」

よそでスレ立ってる何なのこれ！
他にたくさん美味しい物あるのに？

no.313 ( 記入なし　05/04/09 01:55 )

３１２＜
起きてる（明日は７時に起きてとっとと出かけないといけないが）

３０４＜
熱いから、冷ましてた。

３０６＜
経歴詐称についてはあまり勧められません。
バレルかは時の運でしょう。
（入社してもずっと隠し続ける必要があるし、私は「ごまかし通せた」とは聞いたことがありません。）

no.315 ( ポンタ　05/04/09 02:15 )

ポンタさん＜
風呂上りはやっぱビール（発泡酒かな）？

no.316 ( 記入なし　05/04/09 02:18 )

私はふだん酒を飲みません。
３０５の質問を待ってるので他の質問は今日は勘弁してくれ！

用が無いなら私は寝るぞ。

no.317 ( ポンタ　05/04/09 02:23 )

ポンタさん、ありがとうございました
おやすみなさい。

no.318 ( まき　05/04/09 02:31 )

318<
何か質問があれば明日にでも書いてください。
分かる範囲内では答えます。

no.319 ( ポンタ　05/04/09 02:40 )

大手も中小も職歴なんてのはわざわざ調査してるとこは少ないのが事実ですよ。。。それより、面接での本人確認が重要ですｗここの書き込みアンサーの皆様が言っておられることは、極一部の会社のことですよ。。。ｗ
職歴調査を自社でしたり、調査会社に依頼したりと、稀少なご意見が書かれてありますが、大多数の企業はそんなことはしていません。（時間も労力も使うので・・・たたでさえ忙しいのにｗｗ何を根拠に調査してるというのかｗ外部人間らしい発想だけどｗ）

不安なのはわかりますが、常識的に考えてください・・・
「前職確認したいんですが。○○さんは○○期間、在籍しておられましたでしょうか？」という電話がかかってきても、「個人情報なので教えできません。」と答える企業が多数です…。嘘だと想うなら自分の会社でやってみてください。労働基準法に前職照会の確認をすることは一定の範囲で認められた権利ですが・・・しかし、その照会に答えるかどうかは、前職先企業の自由です。まず、教えません…あたりまえじゃないですか！笑　
サラ金の取立て・架空請求・個人情報保護法あらゆるプライバシー保護の配慮が必要な時代に、そんな個人情報を顔も見えない電話一本の相手に公開するわけないでしょうｗｗｗ

no.320 ( アン　ポンタ　ン　05/04/09 07:39 )

３２０＜
私は「想像」で回答してるわけではありません。
自分が過去に勤めた会社（一応は大企業系列でしたが）で経理の仕事をしてた時に、隣にいる総務でやってた作業を見て「会社によっては調べるから勧めない」と返事したまでです。
「何処の会社も必ず調べる！」などとは書いていないはずですし、強制もした覚えは有りません。

実際に「経歴を詐称した履歴書」で自分の会社に応募してきた人が「どうなったか」を見たことが有るので、「止めた方がいいよ」と書いただけです。

３２０＜私の居た会社が「特別にうるさかった」かもしれませんが、貴方が勤めた会社も「特別にいい加減」だったのではないですか？

no.321 ( ポンタ　05/04/09 23:29 )

昨日言ってた会社でバイトとして働こうかと思っています。
バイトでもばれることはあるんでしょうか？
辞退も考えたんですがどうしても入りたい会社なので。教えてください。

no.322 ( まき　05/04/09 23:39 )

ばれた事ない。

＞まき
どうしても入りたい会社があるって、そうそう無いと思うよ。
辞退はだめ。がんばって、いってらっしゃい。

no.324 ( 記入なし　05/04/09 23:45 )

＞３２３
言ってる意味がわからない。「酒の席」って何？
そんなこと誰も聞いてないんだけどwww
強気に出た割には・・・プッ

no.325 ( 記入なし　05/04/09 23:52 )

そうですよね。職歴ごまかす人間なんて最悪です。
やってしまった後とても後悔しました。
でも励ましてくれた人に少し勇気づけていただいたので
ばれるの覚悟で一生懸命働きたいと思います。
顔も知らない方々が私の話に耳を傾けてアドバイスをくださって
とてもうれしかったです。

no.326 ( まき　05/04/09 23:56 )

＞まき
あなたは自分と向き合ってるじゃないですか。
最悪なんかじゃないですよ。
働きやすい職場だといいですね。

no.327 ( 記入なし　05/04/10 00:13 )

326<
そういうわけで、頑張ってください。

貴方の事を応援したいですが、あまり書くと「ケチをつける人」が居ますのでこれ以上は辞めます。
それに「ごまかす方法」などはこうゆう「掲示板」には書けませんよ。（私としては他人に勧めたくないので、色んな人に真似されては困りますから・・・）

頑張ってね！

no.328 ( ポンタ　05/04/10 00:23 )

今まで結構転職回数が多くて、今回も入社して前の方と引き継いだあと１人になったら
全く仕事が出来ない事と、自分にはこの仕事が向いていないという事に気づき
会社の上司からも「君にはこの仕事が向いていないと思うから、次の人がきたら
１週間で出て行ってもいいよ」。とはっきり言われたので、
今度の会社も退職をした方がいいかなと考えているのですが、
かなりの転職回数ですから今の会社の分を履歴書や職務経歴書に書きたくないと思っているのですが、
雇用保険や厚生年金、社会保険、所得税等を掛けていたので、バレルかなと心配なのですが。

no.329 ( 記入なし　05/04/10 01:24 )

＞３２９
年金手帳に加入記録が記入されてるからねぇ。
年月日を見ながら上手く細工できればいいのですが・・・
今の会社は正直に履歴書に書いた方がいいと思います。

年金手帳を紛失したことにして、社会保険事務所に行って再発行してもらう。
その時に、過去の職歴でフリになるものがあったら記入しないでくれと頼む。
「再就職できないから、書かないで下さい。お願いします」と何度も頼み込む。
実際にこの行動に出た人がいますが、雇用保険や健康保険もあるので
完全に消す事は無理だと思いますけどね。

no.330 ( 記入なし　05/04/10 13:03 )

クリスタルグループの某社にいました。あまりの酷さに1年で退職。しかし職歴だけは
しっかりと汚されたので、この1年はアルバイトで食いつないだ事にしてました。
その後、特に何も追及はないです。むしろクリスタルに居たという理由で蹴られる方が
恐かったので。

no.331 ( 記入なし　05/04/10 16:53 )

大学時代、感動したことで地元の団体の山登りで一度参加したと書きました！！ばれますか？不安で仕方ないです？

no.332 ( たけし　05/04/10 18:56 )

ばれて、とがめられたらやめればいい。
今の世の中、企業の都合で求人募集して状況なんだから、
こっちだって対抗策がなきゃ、やってられないよ。契約社員や派遣社員で。

経歴詐称はしてないけど、その他のことは、あるな。
業務上は、マジメにやるのは当たり前だけど。

no.333 ( 記入なし　05/04/10 20:56 )

質問させてください。
今バイトをしながら求職中です。
就職先が見つかって働いた後に就職先に提出すべき書類が何かわかりません。
プロフィール：
・４年制大学卒業（２００４年３月）
・１年間就職浪人（現アルバイト）
・昨年度の年末調整の際、保険料控除の書類は提出したが
　なんのためか理由がわからず…
・２００４年４月より国民年金・国民健康保険は納めている
・給与明細を確認すると所得税は控除されている
・確定申告はしなかった

今バイト先の私の職場上の立場（雇用形態）はアルバイトでいいんですよね？？

no.334 ( ひかる　05/04/11 12:22 )

ひかるさま

昨年の年末調整をちゃんとやっているなら大丈夫です。
やってない人が昨年の（前にいた会社の）源泉徴収表と年金手帳の提出を総務か
事務屋のおね～さんに「提出してください」と言われるはずですから。

アルバイトの雇用形態が社会保険付の派遣社員みたいなことになっていたのなら
ネクスト職場（ちゃんとしたとこ）には年金手帳の提出だけでいいはずです。

no.335 ( 記入なし　05/04/11 12:39 )

no.３３５　さま

ご丁寧にありがとうございます。
ちなみに今のバイト先の店長も給料の支払いが月給なだけで
あとは私と一緒なのですが、店長＝正社員？？になるものなのですか？？
正社員の必要条件ってなんですか？？

後、アルバイトの身でも源泉徴収票、年金手帳はもらえるのですか？？
誰からもらうのですか？？

質問攻めで申し訳ありません

no.336 ( ひかる　05/04/11 12:51 )

no.３３５　さま

すみません。
＜＜アルバイトの雇用形態が社会保険付の派遣社員みたいなこと＞＞とありますが
どういうことになりますか？？
プロフィールで少し訂正なのですが、
・２００４年４月より国民年金・国民健康保険は納めている
→・２００４年４月より”個人として”国民年金・国民健康保険は納めている
ということです。
それでも＜＜社会保険付＞＞という雇用形態になりますか？？
たびたび恐れ入りましが
よろしくお願いします。

no.337 ( ひかる　05/04/11 13:03 )

ひかるさま

年金手帳は国民年金だろうと厚生年金だろうとあります。
（一生もんです。大事に保管してください）

アルバイトの雇用形態が社会保険があったなら厚生年金なので、
退職したときに年金手帳は返してくれるはずです。

社会人デビューしてずっと国民年金（つまり病気等のとき保険証が国保だった）なら
社会保険事務所に問い合わせて見てください。
（国民年金が未納だとやばいかもしれませんが手帳は確保しておいてください）

源泉徴収表はまともなとこなら再発行もしてくれます。

ブラック雇用で雇用保険も無しで（違法ですが）給料明細も無しで現金支給でもらって
いたとなると仕事していたこと事態証明することもできず、源泉徴収票はもらえません。

no.338 ( 記入なし　05/04/11 13:12 )

ひかるさま

社会保険と厚生年金はセットです。ネクスト職場（会社）で
国民年金を希望すれば国民年金加入と国民健康保険に引き続き加入です。

でも社会保険加入の方が得です。公務員が加入してるのは共済年金ですが
いま年金改革では厚生年金と共済年金をまずセットにしようとしている動きが
あるので将来もらえないからなどと言わずに社会保険に加入された方がいいと
思われます。

それをしぶる（国民年金加入をすすめる）会社はブラックの可能性が高いです。

no.339 ( 記入なし　05/04/11 13:23 )

n.338　さま

ありがとうございます。
あれ？？なくしちゃったのかな？？
私がもっているのは国民健康保険被保険者証と書かれているものぐらいです。
捨てる理由はないので…
大学卒業後は国民年金の支払いはしています。
給料明細ももらって給与も振込みでもらっています。
源泉徴収票の再発行をお願いしてみます。

いろいろありがとうございます。
今のバイト先の経営者がやめさせないためか
はっきりしたことを言ってくれません。
ご丁寧に教えていただき本当に助かります。

no.340 ( ひかる　05/04/11 13:27 )

no.３３９

これでわかりました。
今のバイト先はブラックである可能性が高いですよね？？
なんか社長に就職活動するって伝えたときから
非協力的な態度に出ている感じがするし・・・
早めにやめて正解だったかもしれません。

no.341 ( ひかる　05/04/11 13:45 )

335です
ひかるさま

社会保険は国民年金の半分を企業が負担しているのです。
だから社会保険を発行しなくてよい（自分で国保と国民年金をかけてくれる）人は
雇用する側に都合がよすぎるのです。

ブラックの可能性が高いです。自分も某派遣会社にいましたが社会保険には
入ってました（何も知らない人、すなわち国保だと雇用する会社側が得）
その派遣も入社の際は国保をすすめてきましたが、社会保険に入れるなら
入ります。入れないなら入社を止めますと言ったら入れてくれました。

これからもつなぎでバイトやブラックに当たるかも知れませんが手続きがめんどうでも
社会保険加入をおすすめします。

no.342 ( 記入なし　05/04/11 14:10 )

３３５さま

ありがとうございます。
社長に会うときに問い詰めてやろうと思います。
いろいろご丁寧にありがとうございます。

no.343 ( ひかる　05/04/11 15:03 )

本来は職歴詐称はやってはならない事。
ただやむを得ずやってる方って多いでしょうね。
漏れもそうだし。転職回数多いから。

no.344 ( 記入なし　05/04/14 00:16 )

私の場合、やった事は書くがやってない事は書かない。
これ、原則。
ただ、勤めている期間をのばしたり、短期間で辞めた会社は書かない様にしてるって
感じかな。

no.346 ( 記入なし　05/04/14 00:56 )

しなきゃ履歴書何ページにもなっちまう

no.347 ( 記入なし　05/04/15 13:29 )

すみません。あまりに無知で申し訳ないのですが、質問させてください。
現在就活中なのですが、その前まで派遣会社をいくつも登録して食いつないでいました。が、社名をいちいち覚えていなくてそれら複数の会社を一つにまとめて記入しました。しかもその1社すら名前を思いだせず、ネットで似たような職種を扱っている派遣会社の名前を書いてしまいました。バレますよね？
あと、登録して暇な時にきままに働くスタッフと派遣社員は別物ですか？「面接では派遣社員として3年働いていました。」と言ってしまいましたが、月に数日働く程度なので保険には入っていません。マズイですかね？
どなたか教えてください！長文失礼しました。

no.348 ( 記入なし　05/04/16 20:47 )

正社員として働き、雇用保険、厚生年金にも加入していたのですが
年金手帳にはその旨が一切記入されていませんでした。
これって何かの手違いなのでしょうか。

その会社を短期間で辞めてしまい、
もう１年ほどのブランクがあります。
働いていた期間を長く詐称しようかと考えているのですが、
その時に年金手帳が白紙なのは問題でしょうか。

no.349 ( 記入なし　05/04/16 22:07 )

私はアルバイトと派遣で一回も雇用保険にも何も入ってません　就業期間ごまかしてしまいました　次は初めて契約社員です　ばれますか？

no.350 ( きょうこ　05/04/20 16:00 )

詐称というか、素で間違えたのだけれど、
履歴書の前職の勤務期間を、実際より一年短く書いてしまいました。
気がついたのは面接終わって自宅に帰り、履歴書のコピーを整理してるときでした。
「…あれ？」と思って年金手帳と照合してみたら…って具合です。
で、さっき内定の電話がきて戦々恐々としてるところです。

経歴詐称の意図はなかったし、素直に「間違ってました」と言いたいところ
なのだけれど、「自分の履歴もまともに把握できないずさんな人間」と
評価されるか、「間違いって言ってるけど最初から詐称するつもりだったん
じゃないか」と思われるか…。

ちなみに、前職は社保は完備。今回内定頂いた会社も３ヶ月の試用期間
終了後に社保加入ということになっています。加入時にバレる、という事態は
避けたいので、素直に申告したいんだけど…。どうでしょうか。

no.351 ( 記入なし　05/04/22 19:47 )

no.351＜
せっかく内定をもらったんだから自分から余計な事を言わない方が良いと思います。

正社員になる前にもしも（１年短い事で）指摘されたら、「間違えました」と誤れば良いと思いますよ。→それまでの貴方の勤務態度で印象がかなり違うと思いますから、試用期間は特に注意してミスなどしないように気をつけたほうが良いです。

実際よりも長く記載したなら「意図的にやった？」と疑われると思いますが、短いなら「間違えたのか」と納得してくれると思います。（年金手帳を見れば気がつくでしょうから、それまでに貴方が上司などに「好印象」を与えられるかで決まるでしょう。）

まれに、相手の方が几帳面な方だと「自分が気づいた時点で申し出るのが当然だ！」と言い訳が通用しない時もあります。

私の個人的な経験では、試用期間に貴方がきちんと仕事できてれば「単純ミス」として処分はされないと思いますが、相手次第なので断言できません。

no.352 ( ポンタ　05/04/23 12:17 )

＞３４９
年金手帳の１ページ目に厚生年金被保険者になった
年月日が記載されてないですか？
１行目が厚生年金被保険者になった年月日で
２行目が国民年金被保険者になった年月日だったと思いますが。

中のページは国民年金加入記録なので
『国民年金に加入した年月日』と『国民年金被保険者でなくなった年月日』
が記録されていくと思いますよ。

no.353 ( 記入なし　05/04/23 13:49 )

履歴書の前職の勤務期間を、素で間違える時点でヤバイと思う。

no.354 ( 記入なし　05/04/23 13:52 )

＞３４８
何か聞かれたら「加入させて貰えなかった」って言ったらいいじゃないですか？
派遣会社のことまでは調べないと思いますけど。
こっちから言う必要は無いですよ。

＞きょうこ
社会保険に加入してなかったんだったらバレない。

no.355 ( 記入なし　05/04/23 13:59 )

今月1週間足らずで正社員を退職しました。
雇用保険被保険者証、社会保険、年金手帳は手続きされてません。
源泉徴収票はもらいましたが所得税、源泉徴収税、社会保険料は０円です。
会社で年末調整したときに、もらった源泉徴収票を会社に提出しないと、前会社が市に源泉徴収票を提出してる為、後でばれるのではないか心配です。

no.356 ( 記入なし　05/04/24 01:59 )

no.356 ＜

源泉徴収票を会社に提出しないで来年自分で確定申告をすれば大丈夫です。
来年の２月になったら税務署（所得税窓口）で聞けば書類をくれます。
２月１５日から１ヶ月間の間に早めに申告すれば大丈夫です。

税務署や市役所（市民税）は誤魔化せませんが、履歴書からは抹殺しても大丈夫でしょう。

no.357 ( ポンタ　05/04/24 02:17 )

私は、この二年間、アルバイトと言うことにして、このたび外資系企業から内定をもらいました。
本当は、何度も試用期間に退職をしております。もちろんこの間も保険加入してました。
ですが、次の会社には雇用保険被保険者証を2年前の会社から発行されたものを提出しようかと思ってます。
被保険者番号が分かればいいのではと思ってますがいかがでしょう。
今まで、何度も試用期間に退職し、その度、次の会社には保険者証も源泉徴収も無いって言ってきましたが、今までは、ばれてないと言うか、会社に指摘されたことはありません。
ですが、よく見ると、雇用保険被保険者番号は、すべて同じなので、ばれるか心配です。

no.358 ( 記入なし　05/04/24 15:54 )

今まで詐称しまくって転職してますが何か？

no.359 ( 記入なし　05/04/24 15:58 )

自分から辞めたので履歴書には“一身上の都合により退社”と記入したら
転職回数多いから、印象が悪いようで
面接で「“一身上の都合により退社”ってのが３つもあるのが気になる。飽きっぽい性格のかな」とやっぱり突っ込まれました。
一応その理由を一つ一つ説明しましたが、やっぱり不採用でした。
で、“一身上の都合により退社”を“経営不振のため解雇退社”と会社の方からの解雇で仕方なく辞めましたというようなウソを書いても大丈夫でしょうか？

no.360 ( 記入なし　05/04/24 16:26 )

＞３５８
バレると思うけど、突っ込まれるか突っ込まれないかは
会社によりますよね。何も言わない所もあるし。
年金手帳もあるしねぇ～。
履歴書に書いてないんだったら、その試用期間中に辞めた会社
のは出さない方がいいと思う。
幸運を祈るしか無いですよ。

＞３６０
どれも短期間なのですか？
退職理由まではバレと思いますよ。
一つを会社都合にして、残り2つを自己都合にするとか
だったら怪しまれないでしょ？

no.361 ( 記入なし　05/04/24 16:53 )

転職回数が多く、ひとつひとつ履歴書に書いてる人いますか？？
私は短期の仕事の場合は書いてないのですが。。。
みなさんは短期でも書きますか？？

no.362 ( 記入なし　05/04/24 17:04 )

＞３６１さん
ご返答ありがとうございます。
働いた期間は
正社員で１年、アルバイトで４年、正社員で３年です。
＞一つを会社都合にして、残り2つを自己都合にするとか
　だったら怪しまれないでしょ
なるほど、そういうふうにしてみます。

no.363 ( 記入なし　05/04/24 17:06 )

短期間だったらみんな書かないと思うよ。
ただ、短期でも保険に加入してたら
それが問題なんだよ。
だからみんな詐称するのに必死なんだよ。

no.364 ( 記入なし　05/04/24 17:07 )

>361
履歴書に書いた最後の会社名が入った被保険者証を出すつもりです。
年金手帳には、この二年間何もかかれてませんが、それでもばれる?

no.365 ( 記入なし　05/04/24 17:11 )

一生懸命生きて頑張って来たはずなのに、
みんな犯罪者みたいな心配してるね。
ひどい世の中だな。

no.366 ( 記入なし　05/04/24 17:14 )

＞３６５
なるほど・・雇用・労災だけだったのか。
調べなければ判らないとは思うんですがねぇ・・・
審査官や職安に問い合わせたりしないと判らないとは思う。
いちいち調べるほど、会社側もヒマじゃないと思いますので
大丈夫だと思います。
言い切りはできませんが、、、
頑張ってください。

no.367 ( 記入なし　05/04/24 17:37 )

私なんてごまかしまくって職歴欄に5社ですよ！
本当はその2倍強あるんですよー！！
強く生きていきましょう。

no.369 ( 記入なし　05/04/24 17:41 )

自分の場合20社位転職してるけど、no.369さんと同様、5社しか書いてません。

強く生きていきましょう。

no.370 ( 記入なし　05/04/29 00:12 )

ハロワの担当職員曰く、
「勤続年数１年未満の会社は職歴には書くな」。
だから、１０ヶ月間臨時（社会保険加入）で勤めた会社は
職歴欄に書いていません。

no.371 ( 記入なし　05/04/29 00:19 )

＞３７２
前までは書いてましたが、職歴が１つあるのと無いのとじゃあやっぱり違いますよ。
臨時雇用で働いたのが１つで、１年未満だったので省く事にしました。
もし、入社後なにか聞かれたら「臨時だったので書きませんでした」って
言おうと思います。たぶん聞かれないと思いますけど。
３７１

no.373 ( 記入なし　05/05/02 18:51 )

職歴詐称して内定をもらいました。
短大卒業後２年間無職（実家、収入はヤフオクのみ）でしたが、
バイトを２年間していたことにしていました。

入社時に、年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証
などの提出を求められています。
もちろん無職だったので年金、源泉、雇用保険証も
すべてありません。確定申告、年金なども支払っていません。
そこで個人商店のような所で働いていたので、
源泉、年金は支払ってなかったと嘘をつこうと
思っているのですがやはりバレるでしょうか？
入社日までに１週間ほど時間があるので、その間に
年金については手続きしてみようと思っています。
（一応延滞年金を支払えるお金はあります）

法的にはありえないというのはわかるのですが
小さい商店などだと、こういう事はよくあると聞いた
のですが実際はどうなのでしょうか？
自分の持っている能力、資格、学歴などについては
嘘ついていません。

本当に困っています。
是非詳しい方がいましたら是非力になってください。

no.374 ( 脱無職希望　05/05/03 00:51 )

＞３７４
社会保険の無い会社なんてたくさんありますよ。
（従業員２人とかで保険が無かったとか）
それか、フルタイム勤務じゃなかったから
社会保険には入ってなくて、国民年金と国民健康保険でしたって言えば？

no.375 ( 記入なし　05/05/03 01:07 )

>>375
レスありがとうございます。
ということは、

１．「小さな個人商店だったので、２年間の間、厚生年金や雇用保険は
入ってなかった。」
という嘘は通用すると考えてよいのでしょうか？

２．国民年金については連休明けにでも、まとめて未納分を支払おうと
思うのですが、これについても会社にバレる前に報告しておいた方が
いいのでしょうか？

３．今年度分（１月分）の源泉徴収票があれば提出するように言われて
いるのですが
「１月は数日程度しか出社していないので取っ払いでもらいました」
という嘘をは通用すると考えてよいのでしょうか？
また前年度の源泉徴収票を求められることはあるんでしょうか？
ちなみにバイト先は１月で倒産したことにしてあります。

面接の対応などからして書類さえすべて揃えば、
わざわざ前職のバイト先を確認したりすることはまずないと思います。

no.376 ( 脱無職希望　05/05/03 01:26 )

＞３７６
私が知ってる会社の雇用状態なのですが
小さい会社で従業員が２名、社会保険なしで
従業員の届は出しておらず、日計表にその日毎のアルバイト人数と人件費のみを
記入し、給料は日払いで支払っていました。

ですから、３７６さんも日払いアルバイトで源泉徴収票も雇用保険者証も
貰ってないという事にされたらどうですか？
年金については支払った期日はバレません。
提出は年金手帳のみで、納付書を会社に提出するわけではありませんから。

no.377 ( 記入なし　05/05/03 01:43 )

＞３６７
年金手帳について

多くの人が経歴詐称する理由は転職回数が多いからですよね。
入社して厚生年金に入っては、会社を辞めて国民年金に入り直してはを
繰り返すと年金手帳の中の記入欄にたくさん記録されていくわけです。
３６７さんの場合は、正規雇用経験が無く厚生年金被保険者になったことが無く、
卒業後国民年金のみですから、年金手帳は汚れていません。
滞納してたことは会社側には関係無い事ですし
連休明けに、まとめて支払ったとしても全く問題ありませんよ。
３７７

no.378 ( 記入なし　05/05/03 01:54 )

たくさんのレスありがとうございます。
国民年金、雇用保険については「個人商店だから支払っていなかった」
と言えば問題なさそうですね。少しほっとしました。
あとは源泉徴収票についての言い訳なんですが、

１．今年に入ってからは数日しか入っていないので取っ払いでもらった
２．２年間の間、一度も源泉したことはなかった

この２つでしたらどちらがいいんでしょうか？
２の方が後々困らないと思うのですが、架空のバイト先では
中心メンバーだったと嘘ついており、そんな従業員が２年間も
勤めていたのにいつも現金支給だったとは怪しくないでしょうか？
あと、場合によっては今年度だけでなく過去の源泉徴収票を
求めらたりすることもあるんでしょうか？

何度もすいません。

no.379 ( 脱無職希望　05/05/03 22:15 )

＞３７９

『２．２年間の間、一度も源泉したことはなかった。』がいいと思います。

「店側が従業員の名前の届けを出していなかったみたいなので、
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）はありませんでした。
給料も日払いで、年末調整もしてなかったので源泉徴収票はありません。」
言ったらいいと思います。

あなたは、この架空の商店でしか働いた事が無く、
雇用条件も上記の通りにすれば、今回採用された会社に提出する書類は
年金手帳だけになります。
これで雇用保険者証も源泉徴収票の問題も無いです。

実際、私の知人もバイト先での中心メンバーでかなり働いてましたが、
こういう状況でしたので、他でもこういうケースはあると思いますよ。
２年間の辛い無職期間を乗り越えて、内定貰ったんですから頑張ってください。
説明の分かりづらい所があったら、またレスください。
出来る限り、逃げられる方法を考えますから。

no.380 ( 記入なし　05/05/03 23:44 )

＞脱無職希望

１．「小さな個人商店だったので、２年間の間、厚生年金や雇用保険は
入ってなかった。」
という嘘は通用すると考えてよいのでしょうか？

　　加入させてもらえなかったといっておけば問題ない。

２．国民年金については連休明けにでも、まとめて未納分を支払おうと
思うのですが、これについても会社にバレる前に報告しておいた方が
いいのでしょうか？

　　国民年金は払っていようがいまいが全く関係ない。
　　会社に国民年金について聞かれることはない。
　　払わなければ将来自分が貰う年金の額が下がるだけ。
　　

３．今年度分（１月分）の源泉徴収票があれば提出するように言われて
いるのですが
「１月は数日程度しか出社していないので取っ払いでもらいました」
という嘘をは通用すると考えてよいのでしょうか？
また前年度の源泉徴収票を求められることはあるんでしょうか？
ちなみにバイト先は１月で倒産したことにしてあります

　　倒産しているから無いし、貰っていないって言えば大丈夫。

　　ちなみに俺は、後で修正申告をするからいいと言って拒否している。
　　以前担当者が間違えたせいで、還付金がちゃんと貰えなかったことがあり
　　それ以来信用しないことにしている。自分でやったほうが安心で確実。
　　会社には何にも言われないし、むしろ担当者はそのほうが手間が省け
　　楽なので喜ぶ。

no.381 ( 記入なし　05/05/04 01:01 )

非常にためになるレスありがとうございます。
みなさんの親切は本当に感謝しています。

アドバイス通り、「源泉徴収、社会保険（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災）には入れてもらってなかった」と言うつもりです。

まだいくつか疑問があるのですが、
１．年金手帳を持ってくるように言われているのですが、
これは国民年金の手帳という意味でしょうか？
それとも厚生年金の手帳という意味なんでしょうか？

２．社会保険に一切加入していないとなると、これから
すべてに加入する事になると思うのですが、これは特に
問題ないと考えていいのでしょうか？
（学校に行ってない時期もあったので、現在年齢は２０代半ばです）

３．これは補足的な質問ですが、会社に入ってから職歴詐称
に関して気をつけた方がいい事などあるでしょうか？
もしあれば教えてください。

何度もすいません。もしよければ教えてください。
よろしくお願いします。

no.382 ( 脱無職希望　05/05/06 00:59 )

＞３８２
（１）年金手帳は一人１冊です。
　　　厚生年金も国民年金も１冊の年金手帳でまかないます。

　　　年金手帳の１ページ目に「厚生年金加入年月日」と「国民年金加入年月日」が
　　　記入されるようになってます。
　　　現在、あなたの年金手帳には国民年金加入の記録しかされてないはずです。
　　　入社後、年金手帳を会社に提出し、厚生年金被保険者になったら
　　　厚生年金加入年月日が始めて記入されます。

（２）社会保険に加入しても問題は発生しません。

（３）３８０でレスしたように伝え、「実際オーナーがどういう風に申告してたのかは
　　　よくわからない」とごまかした方が無難でしょうね。
　　　ただし、何も聞かれなかったら黙ってた方がいいでしょう。
　　　自分から進んで発言しないように、聞かれた時だけ答えてください。
　　　年金手帳を渡す時をクリアすれば後は大して問題は無いと思います。
　　　
　　　職場の仲間に前職を聞かれた時は、無難に当たり障りの無い程度で軽く
　　　受け答えしておけばいいと思います。
　　　そこまで突っ込んで来る人はいませんから大丈夫でしょう。
　　　頑張ってください。

　　　

no.383 ( 記入なし　05/05/06 11:38 )

まったく問題ありません。

年金手帳からわかるのは、加入の日と事務所の場所だけだし、一応は守秘義務があるだろうし（それがないから昨年問題になった？）、その他公的な関係から経歴がバレる事はないと思います。

雇用サイドで確認できるのは、履歴書に記載した職歴の会社に事実関係の確認の電話位です。

あとは探偵でも使えば別ですが。

no.384 ( 無問題　05/05/09 00:53 )

去年の7月に退職したのですが、
今度就職する所でも源泉徴収って請求されるのでしょうか。

no.385 ( 記入なし　05/05/09 01:40 )

2週間以内に辞めた職歴は書かないと思います。

no.386 ( 記入なし　05/05/09 08:34 )

>>382さん　>>383さん
レスありがとうございました。あと２週間ほどで入社日です。
嘘がばれないかどきどきしています。
念のためもう一回質問させてください。

１．入社日までに雇用保険証や源泉徴収票がないことは
申告しておいた方がいいんでしょうか？
それとも入社してから言った方がいいんでしょうか？
早めに申告したら色々疑われて調べられるかももと
思ってまだ言ってません。
（こういう所がダメなんでしょうねえ。。。）

２．雇用保険の手続きなどは大変なのでしょうか？

３．雇用保険被保険者証を今までもらった記憶はないので
加入したことはないと思うのですが、一応ハローワークで
照会した方いいのでしょうか？
（もし詐称した職歴に合わない記録があれば嘘がばれますよね？）

多分質問するのはこれで最後だと思います。
何度もすいませんでした。
無事入社できたら必ず事後報告させてもらいます。

no.387 ( 脱無職希望　05/05/09 19:43 )

＞３８７
１．事前に申告する必要はありませんよ。
　　初出勤の日に、年金手帳を提出する時に言ったらいいです。

２．雇用保険等、全ての手続きは会社側がするので心配はありません。
　　
３．専門学校卒業後、正社員で働いた事が無くパートタイムでの仕事もされてなければ
　　雇用保険への加入はされてないですよ。
　　あなたの過去レスからしても、雇用保険への加入は考えられません。
　　ハローワークへの問い合わせもする必要は無いでしょう。

あなたの職歴は汚れてはいませんから安心してください。
自信を持って、出勤して下さい。

３８３＝ニコ

no.388 ( ニコ　05/05/09 20:16 )

ニコさんありがとうございます。
最後といいましたが、もう一度質問させて下さい。

１．雇用保険被保険者証、源泉徴収票を持ってこいと既に
言われているのですが、これでも当日まで黙っていても
問題ないのでしょうか？

２．バイトなどでも雇用保険に加入している場合はあるのでしょうか？
本人が雇用保険被保険者証を持っていなくても、雇用保険に加入している
場合はあるのでしょうか？
（バイトはかなり昔にやっていたのですが記憶が曖昧なので、
これは明日朝一でハローワークに行って確認しようと思います）

何度もすいません。

no.389 ( 脱無職希望　05/05/09 22:47 )

補足ですが、雇用保険被保険者証、源泉徴収票について言おうか
言わまいか迷っているのは、
「早めに言ったら変に疑われて入社前に色々と探られるのではないか？」
という気持ちと、
「かといって入社時にいきなり言ったら、会社の人に迷惑をかけてしまう
のではないか？（なんで言わなかったのかと疑われるのも心配です）」
という気持ちがあるからです。
ちなみに内定通知をもらうときに、メールで雇用保険被保険者証と
源泉徴収票を入社日に持ってくるよう指示されています。

社会人としては早めに言うべきだというのはわかっているのですが、
今は職歴詐称というハードルを超えるのが先決だと思っているので
迷ってます。

no.390 ( 脱無職希望　05/05/09 22:54 )

＞脱無職希望さん
１．入社当日言ったとしても「なんで早く言わないんだ！？」とはならない
　　と思いますが、かなり気にされてるようですから、ストレス温和の為
　　貰ってない事を事前に連絡しても大丈夫でしょう。探られる可能性は低いですよ。
　　

２．雇用保険に加入されていたならば、手元に雇用保険被保険者証が必ずあるはず。
　　雇用保険被保険者証が手元になければ加入されてないと考えていいでしょう。
　　パートタイムの仕事でも就労時間が長ければ加入するようになります。
　　

記憶が曖昧でも、雇用保険被保険者証も源泉徴収票も無いとの事ですから危険性は
ありませんね。
ハロワで確認されたら安心すると思いますよ。

no.391 ( ニコ　05/05/09 23:47 )

学生時代も、卒業後も、軽いバイトすら経験ゼロのひっきーが、ちょっとバイトをしてみようかと思いました。
その場合、最初に立ちはだかる難題は、履歴書です。

学歴は埋められても。
職歴は、空白。

１９や２０の若者ならまだしくも、もう、ある程度の社会経験は積んでいるはずの大人が。

さて、彼は面接でその空欄をどう説明すべきでしょう。

１．素直にひきこもってました、ないしはそれに準じた真実を言う
２．どこかでバイトしてたとウソをつく。この場合、突っ込んだ質問をされると返答につまる
３．病気でした
４．資格の勉強をしてましたとウソをつく。この場合、何の、そして結果がどうだったかなど云々質問されると困る

さて、彼に最良の選択はどれでしょう？

それとも、最後の選択

やはりひっきー継続

no.392 ( 記入なし　05/05/10 11:27 )

↑２か４だな。
２は新聞配達やパチンコ屋などすぐできるバイトをして、それをずっとやってたことにする。
４は返答用に試験の概要を軽く知っておく。

no.393 ( 記入なし　05/05/10 11:30 )

無知で恥ずかしいのですがどなたか教えてください。

前職を研修中に１週間ほどで辞めました。（保険・年金等は未加入）
職歴には入れたくないので、今年中に再就職した場合は357さんが
おっしゃっているようにその会社の分だけ確定申告にしようかと思うのですが
源泉徴収をされていない場合も申告しないとだめですか？

no.394 ( 記入なし　05/05/11 13:45 )

再就職した会社には黙ってても大丈夫

たった一週間で辞めたんだったら、俺だったら給料は要らないって断るけどね。

所得税に関しては、自分で修正申告の試算して追徴があるようなら申告せず
還付金があるようなら申告すれば？
還ってきてもどうせ数百円だろうけど。

ちゃんと申告しなかったからって、そんな一週間程度のハシタガネなら税務署にバレることはない。

no.395 ( 記入なし　05/05/11 15:13 )

どうなんでしょうか？

前職を試用期間で辞めました。
再就職先の履歴書にはその期間を「契約社員」だったとして記入し（試用期間中の扱いがわからなかったので契約社員なのかな？と思い）
契約期間満了にともない退職ということで記入して内定を頂きました。
その後何か問題があるのでしょうか？　ちなみにその期間は保険・年金は未加入。

どなたか教えていただければと思います。　お願いします。

no.396 ( ぴょこ　05/05/12 00:29 )

＞ぴょこさん
試用期間内に退職されたのでしたら問題無いですよ。

no.397 ( ニコ　05/05/12 00:34 )

ま、内定もらったんだから良いんじゃない？
俺だったら試用期間中に辞めたんだったら何も書かないけど。

その後の問題も何もないね。余計なことを自分から言わないように
気をつけておけば問題ないでしょう。

no.398 ( 記入なし　05/05/12 00:39 )

にこさん、３９８さん

すばやいお返事ありがとうございます。
安心して眠れそうです。

no.399 ( ぴょこ　05/05/12 01:29 )

すみませんが誰かご存知の方いましたら教えてください。
前々職を三年、前職を試用期間中の１０日で辞めたのですが、
前職は履歴書に書かなくてもよいのでしょうか？
ちなみに１０日しか在籍してませんでしたが、社会保険、雇用保険
厚生年金などには加入してしまいました。

no.400 ( やぐ　05/05/18 22:31 )

＞やぐ
１０日でしょ？しかも使用期間中で？
雇用保険被保険者証返って来た？
会社名そこの名前になってますか？

no.401 ( ニコ　05/05/18 22:54 )

お返事ありがとうございます。
雇用保険被保険者証は後で郵送されると思います。
社会保険は、保険証をもらったので確実に加入してると思います。
退職時に返却しました。

no.402 ( やぐ　05/05/18 23:33 )

＞やぐ
そりゃ早いですね。困りましたね。
古い職歴であれば、飛ばす事も可能ですが前職となると難しいですね。
雇用保険者証はごまかしが利きませんから。たぶん。

退職理由を考えてみられたらどうですか？
ご両親は健在ですか？それだったらお母さんに病気になってもらって、
看病の為、２週間休みが必要になったけど許可がおりなかったとか。
次の面接で病名までは聞かれませんよ。
もし聞かれたら「ええ、重い病気ではなかったので・・もう良くなりました」
とか言っておいたら、それ以上突っ込まれませんよ。
ダメですかねぇ？

no.403 ( ニコ　05/05/18 23:50 )

転職回数が多い方や、転職回数が少なくても何か特別な事情があって職歴を詐称している方は多いかと思います。

かくいう私も転職回数が多い為、現在勤めている会社は詐称して勤めています。
今の所は幸いにして問題はありませんが・・・。

私の場合、学卒で入った会社と最終の会社は詐称はしていませんが、その間の会社は詐称しまくり(ｗ
短く勤めた会社を長くしたり、あるいはある履歴をない事にしたりと・・・。
ただ私の場合、ない履歴をあるという事はやってないので、履歴書に書かれている職種であれば実務上では問題なく対応出来る様にはしてあります。
また身分は会社によっては住民票提出を要求される場合があるのと、学歴に関しても卒業証明書を提出を要求される場合があるので詐称はしておりません。

なお私の勤めている会社の場合、詐称がバレた場合、訓告から諭旨免職処分まで5段階に処分がわかれています。
まあ、バレたらバレたで、まあいいや・・・という感じで私は今の会社に勤めていますが・・・。

no.404 ( 記入なし　05/05/20 20:18 )

私も詐称しまくりです。学歴、前職、最初に勤めた会社以外
ショートカットしまくってます。

no.405 ( 記入なし　05/05/20 20:24 )

今まで６社で仕事した。

１　倉庫業
２　警備会社
３　官公庁
４　非営利団体
５　派遣会社
６　ＤＭ会社

Ａ　５年：１と２を合算
Ｂ　２年：３と４と５を合算
Ｃ　半年：６（前職、社保加入だったので合算せず）

本当は１～５まで合算したいのだが、Ａ・Ｂ両方の経験が
アピールポイントで役に立つので合算はしていない。
Ｃは正直省きたいが社保加入だったので省けない

これで毎回最終選考までは残る。が、経験で落とされる。
（ちなみに経理職に就きたいのだが経験がない）

こうしなきゃ書類選考すら厳しいましてや最終選考なんて。
あとは入社しちゃえばこっちのもん。
バレたらバレたで構わない。数ヶ月でも実務経験が積めれば。
そしたらＣの経歴を修整して別のところに応募する。

no.406 ( 記入なし　05/05/20 20:46 )

役所のデータが全部消滅したらいいのに。
ハロワも社会保険事務所もぜーんぶ。
職歴に関するデータなんて何一つ残ってないっていいなぁ。

no.407 ( ニコ　05/05/20 21:06 )

昨日面接落ちました。
二次面接までいったのですが、そこで言われたのが

・今まで派遣とかで、正社員としての経験がないからねぇ
・販売の経験があればよかったのにねぇ（募集の職種は財務の仕事なのに）

と言われた。

正社員の経験がないと結局、どの会社も相手にしないようなので、
前職ならごまかしは出来ないが、それ以前はごまかせると思い、
契約社員とかの職歴を、正社員として職歴に書き換えようと思います。

社会保険は入っていたり、いなかったりしています。

社会保険の加入歴を調べられることとかはないですよねぇ？
自分でボロを出さなければばれないと思うのですが・・・。

no.408 ( 記入なし　05/05/21 13:37 )

実は私も職歴を詐称してしましました。

新卒入社C社(1年）→A社(8ヶ月）→B社(4ヶ月）･･･全て保険加入済み　が事実なのですが、
B社を消し、A社に12ヶ月居たことにして
履歴書を提出してしまいました。

以前の書きこみを見ていたら、
雇用保険被保険者証の番号がわかれば、
保険の手続きができる、と記入があったのですが
最後のB社以外の雇用保険被保険者証を提出すれば、
B社での経歴はばれませんでしょうか？

また年末調整時に、源泉徴収を提出することで
ばれてしまうと思うのですが、
企業に勤務していて、自分で確定申告をする、と
断るとやはり不審に思われるのでしょうか？

勝手な相談ですみません。

no.409 ( ココ　05/05/21 18:20 )

＞ココ
年末調整は会社がするので「自分でする」と言うのは
不自然だと思います。

雇用保険ですが、職業安定所が管理してると思うんですが
会社側が問い合わせ等して確認できるかどうかは
わかりません。
ニコも後から考えると完璧バレる詐称をした事がありますけど
会社側から問われる事はありませんでした。
しかし、会社によるので絶対大丈夫だという保障は無いです。

ココは、『Ｃ社とＡ社の間』と『Ａ社とＢ社の間』国民年金に加入してましたか？
バレる原因は年金手帳の国民年金加入記録もあります。
会社を退職して、厚生年金から国民年金への変更したら
年月日が全て記録されていきますので、年金手帳の記録ページを確認してください。

他に詳しい方、いらっしゃったらヘルプしてください。

no.410 ( ニコ　05/05/21 19:00 )

2回厚生年金から国民年金になってるんですが、
年金手帳に何も記載がありません。。。なぜ？

no.411 ( 記入なし　05/05/21 19:52 )

私もそうです。
手帳は備忘的なものとかどこかで見たので、正式な記録は社会保険庁のＤＢに入ってるのかな？

no.412 ( 記入なし　05/05/21 19:54 )

記載されてなければ、詐称できる限り詐称してください。
調べればわかる事ですが、調べて問い詰めるかどうかは
わかりませんから、とりあえず内定貰ってください。

no.413 ( ニコ　05/05/21 20:05 )

＞ニコ

最近は年金手帳の記録ページ見たって分からない。
ってか、記載されない。
調べたければ自分で社会保険事務所に行けば
教えてくれる。
社保の加入と国民年金の加入記録を。

no.414 ( 記入なし　05/05/22 01:00 )

＞４１４
マジ？ずるい～、そんなの・・・。
紛失したって言って、再発行してもらおうかな。

no.416 ( ニコ　05/05/22 01:36 )

あ、でもさ、国民年金加入してて
就職して厚生年金入るんなら
社会保険事務局に行って、届けないといけないんじゃないの？
その時、年月日記入されないの？

no.417 ( ニコ　05/05/22 01:38 )

友達が職歴多くて、特に書かなかったら、後でばれてたみたいだけど。
保険の関係で。
でもよく分からん。

no.418 ( 記入なし　05/05/22 01:39 )

ばれてもいいから、何も言わずに雇ってくれって感じなのよ。

no.419 ( ニコ　05/05/22 01:43 )

＞no.417 　ニコ

されないよ。（あ、これは私の場合って事で書いています）
もしかして他の人たちは書かれているんですか？

ここ１～３年位前に再就職した人で書かれた人がいたら
逆に教えてもらいたい。
最近じゃ書かれないものだと思っていましたから。

no.420 ( 記入なし　05/05/22 01:55 )

４年前は書かれた。
それ以降は国民年金だからね。
書かれなくなったのは、国民年金が社会保険事務局の
管理下になってからなの？

no.421 ( ニコ　05/05/22 02:01 )

会社の誓約書に
"履歴書の記載事項に相違ないこと"
ってあるが、知ったことじゃないっていうか、自分の職歴詐称しまくりだから
まあ後でバレたとしてもその時はその時って事で・・・(汗)

自分、転職回数多いからな・・・。

no.423 ( 記入なし　05/05/22 13:27 )

ニコさん

ご返信ありがとうございます。
今までは、転職先が決まってから退職していたので
国民年金に加入するのは、学生の時と今回が初めてです。

実際に年金手帳の中身って見てらっしゃるんでしょうか？

年末調整を自分でするのは、不自然とのこと。
ということは、その時に絶対にばれてしまいますよね・・・
どうしよう(>_<)
こんなことなら嘘つかなければよかったのかな
今からでも言うべきでしょうか？

一つの職歴を消し、その分と前職を合算して
職歴を4ヶ月偽るというのは、やっぱり重症ですよね？

no.424 ( ココ　05/05/22 14:16 )

>416

年金手帳再発行したら、
加入と脱退の記録、ご丁寧に記載してくれてました。
しかしながら、入社して５ヶ月たちますが、
いまのところ大丈夫です。

no.426 ( 記入なし　05/05/22 14:24 )

ばれないもんなんですかねー。

年末調整とかはなかったんですか？

no.428 ( ココ　05/05/22 14:44 )

あたらしく変わった会社すぐやめたいのですが
履歴書を汚さずにいけるでしょうか

社会保険でのいろいろあり次のうちどれが
前職がわかってしまうのでしょう？

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

ちなみにまだこの会社に年金手帳と前職の企業名が
のった雇用保険書は提出していません。

この段階で履歴書はすでにキズものでしょうか？

no.429 ( たっきー　05/05/23 23:33 )

雇用保険だな。

年金手帳を出すときに雇用保険被保険者証を一緒に提出させられる。
これは前職で雇用保険に加入していた証明（いつから加入したか記載されている）
これでバレル。

no.430 ( 記入なし　05/05/24 02:13 )

皆さん資格でホントは３級なのに２級って書いたりする？

合格証の提示求められたりした事ある人いますか？

no.431 ( 記入なし　05/05/24 02:41 )

　教えて下さい。
私は平成１５年４月～１カ月正社員で働き辞めました。(雇用保険加入)
その時に厚生年金基金加入員証を年金手帳にホッチキスされました。

それから、その年の８月～今年の５月いっぱいバイトですが働いてました。(雇用保険加入)
その時に雇用保険被保険者証をホッチキスされ年金手帳に貼り付けられました。
　６月に新しい仕事につく予定で試用期間２カ月の後社会保険に入ります。

履歴書には、はじめ働いた１カ月を省き二番目のアルバイトをずっとしたことにしました。
　この場合、年金手帳に張ってある二枚の紙を見たときに詐称はばれるのでしょうか…
年金手帳に、期間は二つとも書かれてありません。
　もし最初の厚生年金基金加入員証をとってしまえばばれないのでしょうか…教えて下さい。

　

　　

no.432 ( みお　05/05/24 13:11 )

＞ココ
とりあえず、提出しろって言われたものは提出したら？
言われるか言われないかは、会社によるからわからないよ。
今回はそれしかないと思う。

＞たっきー
健康保険証が出来あがる前に辞めた方がいいと思います。
年金手帳も雇用保険被保険者証も提出してないんでしょ？
一番ヤバイのは、健康保険ではないかと思われます。

＞４３１
３級と２級では、レベルが違い過ぎるから、それはやめた方がいい。

＞みお
年金基金加入員証は、外せばいいです。
年金手帳内の記録は、国民年金のみの記録です。
退職後、国民年金に加入してなければ記載されてないと思いますよ。
その手で行ってみたらどうですか？

no.433 ( ニコ　05/05/24 19:26 )

ニコさんありがとうございます。
もう一つお聞きしたいのですが…
　
　前回の雇用保険被保険証に八月から入り年月日が書いてあり、
それはばれてもいいのですが、前々回の一回目の雇用保険がばれてしまうとまずいんです。
前回の雇用保険被保険証を提出したさい、前々回のもばれてしまうのでしょうか教えて下さい。

no.434 ( みお　05/05/24 21:59 )

すみませんが教えてください
現在無職で正社員で仕事を探しています。
履歴書の書き方に困っています。
はじめに働いた会社を、平成16年の1月まで働いていたことにして、そこから先は、アルバイトをやっていたことにしようと思うのですが、どうでしょうか。

平成11年7月～14年1月まで働いていました。アルバイト2ヶ月、あとは正社員で（保険等はなし）

その後1年ほど仕事をせずに、15年の1月から派遣のアルバイトを4ヵ月やりました。（雇用保険あり）
その年の9月から正社員で働くも、事故にあい辞めました。（健康保険、雇用保険、厚生年金あり）
以後無職
今年の初めに、派遣アルバイトするも1ヵ月ちょっとで辞める（保険なし）

no.435 ( シン　05/05/25 16:08 )

厚生年金でバレるんじゃないの？

no.436 ( 記入なし　05/05/25 16:13 )

事故にあって辞めた会社は15日しか働いてないのですが、9月に事故にあい、入院して
10月からまた働いたが、事故のせいで調子が悪く辞めました。

no.438 ( シン　05/05/25 17:16 )

＞みお
会社側が不正が無いかを調べるかどうかは分かりませんが
過去の職歴まで全て調べると言うのは、考えにくいと思いますので、
一番最後に退職した会社分だけ、気を付けられたらいいんじゃないですか？
みおの詐称は軽い。１００％とは言い切れませんが、大丈夫でしょう。

＞シン
社会保険加入の会社は、Ｈ１５．９月から働いた会社が最後ですね。
そこは、外さない方が無難かもしれませんよ。
退職理由もありますから、事故に遭ってやむを得ず退職という事を
アピールされたらどうですか？
ニコなら、こう詐称します。
　　
　　Ｈ１１．７月～Ｈ１５．８月・・・最初の会社（正社員・社会保険無し）
　　Ｈ１５．９月～（１５日間）・・・事故に遭った会社（社会保険あり）→正直に書く
　　（事故った会社退職後・・・リハビリ）
　　Ｈ１５．１１月位～Ｈ１７．４月・・・派遣の仕事（社会保険無し）

１５年１月から４ヶ月間やった派遣は、雇用だけですね？
シンのレスを見たところ、厚生年金加入は事故した会社だけのようですから
これで何とか行けるのではないかと思います。
面接で派遣バイトの事を聞かれてもいいように、答えを用意しておけばいいと思います。

　　

no.439 ( ニコ　05/05/25 19:55 )

みおさん、ニコさんありがとうございます。
一人であれこれ悩んでいたので助かりました。
ところで、事故で入院してたと言うと、やはり面接も受かりにくいのではないでしょうか？
こちらは事故の被害者なのに、不公平な感じがします。
面接の時になにか良い言い方がないものでしょうか？
やはり素直に言うしかないのでしょうか。

no.440 ( シン　05/05/25 20:30 )

＞シン
やむを得ず退社となると、ケガか病気しか無いと思います。
女のコだったら、「母親が入院して家族の面倒を見ないといけなかった」
とかいう理由もあるかもしれませんが、、、
自分でも母親でも、病気を理由にしてしまったら
会社の人間は「また病気になるんじゃないか？」と不安がるかも。
だから、病気よりも事故でケガしたって言った方がいいんじゃないですか？
「もう完治しました！」って言えばいいし、
リハビリ後、派遣でバイトだってしてるんだから健康体なのは分かるでしょう。
仮に事故の状況を聞かれたら、自分に落ち度が無い状況を作ればいいんじゃないですか？
「駐車場から確認せずに突然飛び出して来て、ボディ側面に追突された」
とかだったら、完全に相手側の過失ですよ。

それか・・・危険を伴う仕事で仕事中ケガしたとか・・かな？
それじゃあ、仕事の出来ない奴って思われるかもよ。

no.441 ( ニコ　05/05/25 22:54 )

>>374以降何度か書き込みしたものです。
事後報告させて下さい。
なんとか無事に入社でき、書類上の手続きも問題なくすみました。
ニコさんをはじめ親切なアドバイスを下さった方
本当にありがとうございました。

まだ完全に成功したとはいえないかも知れませんが、
これからのここを見る方のためにも今回の
職歴詐称成功経験からわかったポイントを書いておきます。

○まず私が職歴詐称する際に考えたのは、
　会社名、業種（仕事内容）、会社のある場所、
　従業員数、給料、入社した年月、退社した年月、
　退社した理由くらいです。もちろんすべて嘘です　
　学生時代に働いたバイト先などを組み合わせて
　イメージを作りました。
　実在する会社だと知っている人がいる可能性もあるので、
　架空の小さい会社をでっちあげた方が楽だと思います。
　これくらいの嘘をかためておけば面接でバレることは
　絶対にありません。というか、面接で前職について
　触れるときは、仕事内容がほとんどで他の細かいことは
　まず聞かれませんでした。（面接では一度もバレませんでした。）
○入社後、一般会話の中で「前の仕事は何してたの？」
　みたいなかんじでちょくちょく聞かれるので、
　詐称する業界は多少知っている業界の方がいいと思います。
（私の場合は、自分の趣味の業界で働いていたことにしています）
○会社がわざわざ素行調査することはまずないと思います。
○書類上気をつけるのは、社会保険の加入記録。
　自分の場合はまっさらだったので問題なかったのですが、
　過去に就職したことある人は対策や言い訳を
　前もって考えておいたた方がいいと思います。

以上の点を考えると、職歴詐称は思っているより
簡単だと思います。
面接でたとえ怪しかったとしても落とされるだけで、
罰せられるわけではないのでガンガンやればいいと思います。

no.442 ( 脱無職希望　05/05/26 00:53 )

と、これで終わりにしようと思ったのですが、
入社後、新たな疑問が浮上したのでよかったら
また質問させてください。

１．結局、国民年金未納分約１年）がたまったまま入社
　　してしまったのですが、これは支払わないのと問題が
　あるのでしょうか？
２．外から見たらかなり堅実な業界に就職したのですが、
　給料が恐ろしいほど安いです。下手したらそこら辺の
　バイトよりも安いです。
　２０代半ばで２０万、ボーナスも年２回２０万程度です。
　小さい会社なので、大幅な給料アップや賞与もまずなく
　退職金もないに等しいです（３０歳まで働いても月３０万
　いくかどうかも怪しいです）。
　はっきり言って無職時代にやっていたパチンコやヤフオク
　による稼ぎの方が全然多いです。
　就職前はどこでも入れればいいと思ってましたが、
　入社が決まった後に詳しい説明を受けて少しびっくり
　しました。
　多少の専門知識が必要な業界ので、手に職がつくかなと思って
　いたのですが、入ってみると完全に部署が分かれており
　私がいる部署は誰でもできる仕事をやってるだけで、
　手に職をつけるような専門知識がつくとは思えません。
　会社の雰囲気も悪くないと思いますが、やはり離職率は高いらしく
　１０年以上働いている人は今の所一人もみたことありません。
　入社してすぐこうなるのもなんですが、正直かなり不安です。
　ちょっとスレ違いかもしれませんが、こういう悩みを
　みんなどうやって乗り越えてるんでしょうか？
　友達や恋人もいないのに、金までない人生を送るのかと
　思うとかなり憂鬱です。

no.443 ( 脱無職希望　05/05/26 01:10 )

脱無職希望さんがうらやましい。

サービス残業、休み無しで、３０代、２０万です。
でも、仕事があるだけましと思いやってます。

no.444 ( 記入なし　05/05/26 01:16 )

＞442さん

まずは就職おめでとうございます。
ただ、「ガンガンやればいい」というのはやはり危険だと思います。

＞＞実在する会社だと知っている人がいる可能性もあるので、架空の小さい会社をでっちあげた方が楽

部門採用の場合などを除き、人事や審査などの管理部門が絡めば、初めて聞いた企業名であればそれを調査しようとするのが企業の性。
TDBやTSRの検索を使えば、日本中のほとんどの企業がヒットする訳で、「実在しない」ことがバレる危険性は決して低くありません。
（必ずバレるとまでは言いませんが）

＞＞会社がわざわざ素行調査することはまずない

特に現金を扱ったり、警備など機密に携わる仕事のような場合には、素行調査は必須であると思いますので、これもないとは言えないと考えます。

＞＞面接でたとえ怪しかったとしても落とされるだけで、罰せられるわけではない

それと、職歴詐称の最大のリスクは、入社前よりも入社後です。
「嘘の事実」を前提に入社したとすれば、法的には立派な詐欺罪ですし、民事上の損害賠償責任も生じます。
もちろん、「文句を言わせないような仕事をする」という手もありますが、「時効が過ぎるまで安心できない」のは事実。

その危険性については、やはり認識しておくべきでは？

no.445 ( 韮山　05/05/26 01:20 )

やっぱり我侭なんですかね。。。
気分を害するような書き込みでしたらごめんなさい。

眠れないので、ちょっと愚痴らせてください。
無職になった頃、学生時代の同期の友達はみな大企業に就職しており、
自分とは違う世界でエンジョイしているのかと思うと、
妬みと悔しさから顔が合わせられなくなり、ほぼ全員と縁を切りました。
それでも、きちんと就職できたら仲のよかった人とは
連絡とろうと思ってたんですが、やっぱりできなさそうです。
同期が自分の何倍もの給料もらって家庭まで持っている
姿を目の当たりにしたら、せっかく就職したのに
一気にやる気がなくなりそうです。

まだ社会に出たばかりだけど
社会ってなんて残酷なんでしょうねえ。。。

no.446 ( 脱無職希望　05/05/26 01:26 )

＞443脱無職希望さん

＞＞国民年金未納分約１年）

問題があるとすれば将来その分の年金支給が減る、あるいは加入期間の関係で部分的に支給を受けられない部分が出てくる可能性があるとおもいます。
この辺り、下っ端公務員さんが役場で専門にやっているようだから、聞いてみたら良いと思います。

会社については、正直月給はさほど安くないと思います。
問題は、一生食べていけるスキルが身に付くかですが、これについては最終的に自分で判断するしかないと思います。
ただ、誰にでもできる仕事であっても「誰よりも早く確実に」できるとすればそれはそれでスキルです。
どうしても今の職場に満足できないなら、そういう処理ができるようになるまで腰を落ち着けて、今度はそれを売りに「専門知識」を求めて転職も一つの手と思います。

ただ、まだもう少し様子を見るべきと思います。

no.447 ( 韮山　05/05/26 01:31 )

＞脱無職希望さん

私の月給もそんなものです。
実際に生活がなりたたないなら別ですが、他人と比べて嫉妬する必要はなにもありませんよ。

それに、大企業の人事はシビアですから、淘汰されて一生はその会社で働けないかもしれません。

人生トータルで考えたら、今は足場を固めるだけで良いのでは？
学生時代の同期を逆転するチャンスはいくらでもあると思います。

no.448 ( 韮山　05/05/26 01:34 )

>>445
飲みながら書いていたのと、就職できたうれしさから
少し過大表現になっていたようです。すいませんでした。
ガンガンやればいいというより、「社会復帰意したいのに
職歴で悩んでいるようならまずは一度してみたらいい」
という意味で書きました。

もちろんリスクはあると思います。
大企業で働いていたとか正社員雇用をまるまる詐称するのは難しいと思います。
（自分の場合は個人商店で非正社員で働いていたことにして詐称しました）
おっしゃるとおり、管理部門や金に絡むような仕事などは
難しいと思います。ただここにいる方は、とりあえず
どんな形でもいいから社会に復帰したいと思っている
人が多いと思うので（自分も含めて）、その手段としては
職歴詐称は有効だと思います。

まだ成功したとはいえませんが個人的な意見として、
無職のままずるずるいくデメリットに比べれば、
職歴詐称リスクなんて小さいものだと思います。
自分がそうだったように、こういう場所で情報交換することで
少しでもこうしたリスクが減らすのが大事だと思います。

no.449 ( 脱無職希望　05/05/26 01:35 )

＞脱無職希望さん

お考え了解いたしました。

私も、詐称とまでいかずとも脚色程度はあって然るべきと考えるものです。

情報交換が有益であるとのお考えには賛同いたします。

no.451 ( 韮山　05/05/26 01:38 )

>>447-448
泣けるくらい勇気のでるレスありがとうございます。

ずっと無職だったのでやることがあるだけうれしい状態なので、
今のところ仕事は積極的にしているつもりです。
ただ、周りや給料などが段々見えてくると徐々に
だらけてくるじゃないかと思ってきたところです。

でも韮山さんのレスを励みに明日も少し頑張ろうと思います。
ありがとうございました。
明日また見に来ますね。

no.452 ( 脱無職希望　05/05/26 01:40 )

ニコさん
返信ありがとうございます。
とても参考になりました。

もう一つお聞きしたいのですが、よろしくお願いします。

H15年～H17年4月まで派遣のアルバイトで働いていた
事にしようと思うのですが、アルバイトしてたかどうか確認の電話などされてしまうのでしょうか？
それと、やはり履歴書に派遣のアルバイトしてた事を書かないとダメでしょうか？
面接のときに口頭で話しては、やはりダメでしょうか？

no.453 ( シン　05/05/26 12:26 )

＞脱無職希望
就職おめでとうございます。うまくいったようですね。
国民年金未納分は過去にさかのぼって、納める事ができますので
これから毎月１ヶ月分ずつ納めた方がいいと思います。
せっかく国民年金に加入されてたんですから。
未納があったら、老後の受け取りが少なくなりますよ。
収入が少なく、先の不安は理解できますが、
今現在を大切にしてください。応援しています。

＞シン
アルバイト先への確認はしないでしょう。
履歴書に書かなかったら、「なぜ書かなかったのか？」と
思われるかもしれないですね。
まぁ、面接では本人のやる気が伝わるかどうかが一番重要
でしょうから、精一杯のやる気を見せれば大丈夫ですよ。
頑張ってください。

no.454 ( ニコ　05/05/26 18:25 )

長期アルバイト経験は書くべきだと思いますが
短期や即辞めたバイトまでは書く必要はないと思います
アピールになるのは書く、ならないのは書かないが鉄則だと思います
公務員や大手企業じゃなければいちいち過去のことまで調べないと思いますよ。

no.455 ( 記入なし　05/05/26 19:03 )

ニコさん、455さんありがとうございます。

いろいろ相談にのっていただいて
ありがとうございます。
がんばって就職しようと思います。

no.456 ( シン　05/05/27 11:57 )

派遣社員で働いてたんだけど、
正社員の経験が無いからって落とされています。
（毎回良いとこまでは行くんだけど）

で、職歴を詐称して正社員ってことにしたいのですが、
雇用保険被保険者証に

┌─┐
│派│
└─┘

って赤のハンコが押されています。

これって、やはり派遣社員っていう意味なのでしょうか？

no.457 ( 記入なし　05/05/29 02:58 )

＞457さん

それよりも、派遣社員の雇用者は派遣会社であって、派遣先企業ではないわけだから・・
ハンコの有無に関わらず雇用保険の手続きで分かってしまうのでは？

no.458 ( 韮山　05/05/29 03:06 )

＞no.458　韮山さん

派遣先企業ではなく派遣会社に勤めていたことにするんです。

no.459 ( 記入なし　05/05/29 05:25 )

>>459
状況が違うかも知れませんが、自分の場合は
アルバイト経験しかありませんでしたが、面接では
聞かれるまではアルバイトでしたとはあえて言いませんでした。

それよりも今までしていた仕事経験をどれだけ
これからの就職先に生かしていけるかという点を
アピールすることに集中した方がいいと思います。
「アルバイトだったんですか？」と聞かれても、
「雇用形態こそアルバイトですが、～といったような内容の仕事を
こなしていまして実質的には正社員並の仕事していました。
正社員雇用のお誘いもありました（これは嘘）。
で、こうした自分がしてきた仕事経験は御社に
入っても生かせると思います。」
みたいな感じでかわしてました。

面接に呼ばれるという時点で、「過去の経歴から
全く及びではない」という状況はクリアしている
はずなので、経歴よりも面接での戦略を
練れば受かるのではないでしょうか？

自分の少ない経験からのアドバイスなので見当はずれ
かも知れませんが、よかったら参考にして見てください。

no.460 ( 脱無職希望　05/05/29 10:16 )

＞４５７
ハンコ押されてるんだったら、
派遣って正直に書いた方がいいかもね。
派遣だろうが経験には違いないんだから、
採用してくれる会社はきっとありますよ。

no.461 ( ニコ　05/05/29 13:17 )

＞459さん

一般的には、「人材派遣業」の会社の主力人員は、派遣さんのコーディネート関係。
要するに、あなたがアピールしたい職種（事務・物品の営業など）が「派遣会社」本体にあるのかどうかです。
そうでないと、自己アピールと矛盾する職歴であることを採用側に悟られる可能性は大です。
（というよりも、仮にも人事を担当する者がそれを見抜けないようでは、ちょっと問題のある会社かもしれません。）

no.462 ( 韮山　05/05/29 14:45 )

＞脱無職希望

履歴書の職歴はどのように書いていますか

私の場合、

Ａ株式会社・・・実際はアルバイトだったけど、その会社では準社員という位置づけだった。
Ｂ株式会社・・・契約社員
Ｘ派遣会社・・・派遣社員（出向先はＹ株式会社）

職歴

○○年△月　Ａ株式会社に準社員入社
○○年△月　一身上の都合のためＡ株式会社退社

○○年△月　Ｂ株式会社に契約社員入社
○○年△月　契約満期のためＢ株式会社退社

○○年△月　Ｙ株式会社に派遣社員入社　（←出向先を書いている）
○○年△月　契約満期のためＹ株式会社退社

私はこういう風に書いているので、履歴書見た時点ですべてが分かるので
脱無職希望さんのように
「面接では聞かれるまでは・・・あえて言いませんでした。」
という事が出来ません。

普通に○○会社入社って書いた方がいいのでしょうか？
そうすると、退職理由がまた･･

ちなみに今までは、
Ａ会社は正社員になれる見込みが無かったので、ここらで方向転換をしようと思い。
Ｂ会社は経理の仕事に就きたくて簿記の勉強しており、
２級取れたらいつでもすぐに動けるように、あえて契約社員という選択をした。
（派遣も同じ理由で、あえて派遣を選んだといっている）

こういう風に言っています。

何か良いアドバイスがあれば、宜しくお願いいたします。

no.463 ( ぴぴぴ　05/05/29 16:19 )

基本的にすべての経歴は、受験している会社や仕事
に結びつけた方がいいと思います。
自分の場合、学歴、部活、趣味、性格なども
結びつけることが可能ならすべて受験している
仕事に結び付けました。
もちろん常に将来の仕事をみすえて行動している
わけないので、うまく嘘をつくわけですが
具体的事例→抽象的事例→具体的事例
という感じで受け答えしていました。

例えば居酒屋でアルバイトしていたと仮定して、
営業職の仕事に面接するとすると

居酒屋では売上げをあげるために、積極的な
接客を心がけていた。（具体的事例）
↓
飲食店にこだわるのではなく
人とのコミュニケーションに興味をもつようになった（抽象的）
↓
飲食店では既に結果を出したので、
より高いコミュニケーション能力を
必要とされる営業職に挑戦したい（具体的）

ちょっとわかりにくいかも知れませんが、
こんな感じで前職を一回抽象的なものに変換してから
説明すれば、全く違う職種を受験する際にもなんとか
なると思います。

ぴぴぴさんの例でいくと、A社、B社、Y社がすべて
今の仕事に結びつくようなうまい流れを考えると
いいと思います。具体的な職種や仕事内容がわからないので、
例は思いつきませんが、ただ「一身上の都合のため」とか
「正社員になりたかった」とか「契約満期のため」といった
理由で会社を変えたというのでは
消極的にとられるかも知れません。
自分を成長させるために仕事を変えていったというような
嘘を考えればいいと思います。

なんだかえらそうに色々書いてしまいましたが、
就職活動してみて面接は嫌いじゃなかったので、
こんなアドバイスでよければ気軽に聞いてください。

no.464 ( 脱無職希望　05/05/29 21:05 )

>脱無職希望さん

ありがとうございます。
もう一度作戦を練り直してみたいと思います。

no.465 ( ぴぴぴ　05/05/30 00:58 )

職歴のことで聞きたいのですが

高校卒→Ａ社（６年７ヶ月）→Ｂ社（３年）→Ｃ社（２年１０ヶ月）→Ｄ社（４ヶ月）

Ｂ社を削り、Ａ社の期間を延ばした場合、どうでしょうか？（職歴の調査等で）

ちなみに、前職（Ｄ社）、前々職（Ｃ社）は問題ありませんが。

no.466 ( マキシマス　05/05/31 13:08 )

誰も見ていなければ、人に知られなければ
何をやってもいいと思ってるのかな？

no.467 ( 記入なし　05/05/31 13:17 )

ワシなんか前職退職理由は、「偽装請負」の立ち入り検査による撤退だよ。

no.468 ( 記入なし　05/05/31 13:56 )

職歴は倒産した会社書けば良いけど
俺明治卒って書いたら卒業証書提出要求されたよ
マジだから、普通に出したけどね。

no.469 ( 記入なし　05/05/31 16:37 )

奨励はしないが、止むを得ないでしょう
人間誰でも人に言えない事の一つや二つは、働く年頃になればあるだろう
それが例え、無かったとしても、無理やり穿り出すなんて不遜も甚だしい

no.472 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/05/31 20:40 )

人材派遣、紹介会社に登録するときの履歴書で、
実際は
○○年、Ａ卒業
○○年、Ｂ入学
○○年、Ｂ一身上の都合で中退
というのを、
下二つなくして、その間資格等の勉強してました、とするのは
まずいですか？

no.473 ( マル　05/06/01 01:18 )

＞マル
職歴じゃないんならいいんじゃないの？
Ｂ入学から現在までの期間と取得資格のバランスが
取れてるなら大丈夫だよ。

no.474 ( ニコ　05/06/01 20:13 )

正確な履歴書を作成したいんだが、転職多すぎて
ほとんど経歴が不明になった。調べるにはどうしたらいい？
他にも登録されたBANKとかあるの？詐称がもうできないヨ。

no.476 ( 記入なし　05/06/02 12:55 )

＞４７６
ハロワとか社会保険事務局に行ってデータ出してもらったら？

no.477 ( ニコ　05/06/02 20:29 )

＞ニコさん　

でも、社保事務所に行っても、分からないはず。
社保加入歴は分かるけど、それがどこの企業かまでは
把握していませんよ。

私は、以前ブラック企業で社保加入してもらえず、
査察が入った後にようやく入れてもらったことがあった。
で、最終的にどれくらいの期間、社保加入していたのか確認したかったので
問い合わせしたことがあり、その時に履歴を見せてもらった。

そのとき、職員に「この＊印の月が社保加入していたときです。
ただこちらでは、それがどの会社の時なのか？までは分かりません。」
といわれました。

no.478 ( ぴの　05/06/02 20:42 )

＞ぴの
社会保険加入期間が分かれば
手掛かりになるんじゃないかと思っただけだから。

no.479 ( ニコ　05/06/02 20:47 )

詐称というより過去の働いた場所をとうに忘れてしまった。

no.480 ( 記入なし　05/06/02 21:18 )

＞４８０

覚えているところだけをうまくつなぎ合わせればいいんじゃない？
覚えていないって事は、アピールできるほど大した職歴じゃないって事だから。

わたしはそうしているから。

今は全部思い出しているけど、４～５年くらいまるっきり忘れていた。
しかも、さほど大した仕事ではなかった。

キャノンの新製品のプリンターのテストの最終検査（３ヶ月間）
飛行機の誘導で、人→機械に変える為、その設置機械の停止位置の誤差のテスト（３ヶ月間）
ANAのパンフレットの仕分け（２日）
スタッフサービスの派遣　ほんと、ブラック企業というだけあって腐った仕事（２ヶ月間）
食品メーカーの極秘文書のデータ移行（２ヶ月間）

これらすべて忘れていたけど、ちょっとしたきっかけで少しずつ思い出した。
当然、全部履歴書には書いていません。

no.481 ( ぴの　05/06/02 23:13 )

就職活動の時に資格（例えば英検準２級を２級と書いたり）詐称した方いますか？これってばれるのでしょうか。。

no.482 ( ララ　05/06/03 01:10 )

英検とか漢検とかまぁ持ってて当たり前な検定はばれないでしょう。医療系など専門になれば、コピー持って来いって言われるものもあるようですが・・・。

no.483 ( 記入なし　05/06/03 01:33 )

職歴ショートカットして内定いただきますた

no.484 ( 記入なし　05/06/03 01:35 )

検定一つも受けた事ないが職持ち。勿論詐称した。

no.485 ( 記入なし　05/06/03 01:37 )

＞ララ

２級持っているが、私は書かない。
持ってても今じゃ使い物にならないから。
あ、これ私の英語力がってことね。

持ってても使うことがないから、今じゃ私の英語力は使い物にならない。
文法は大丈夫だけど、ボキャブラリ、スピーキング、リスニングは
３級レベル以下だろうなぁ。

逆にララさんが持っていないことを持っているって書いても
問題ないと思う。
もし突っ込まれたら、いやぁブランクがあるんでぇ
ってとぼければ問題ないんじゃない？
合格証明書出せとまでは言わないだろうから。

no.486 ( ぴの　05/06/03 01:52 )

初めまして、相談させて下さい。
今までいい加減な生き方をしてきたツケが回ってきそうです。
現在25歳ですが、年金や保険関係に全く無知でやってきました。
年金もお金が無い、と通知が来ても無視してやり過ごしてきました。
（手帳もどこにあるのか分かりません、中を見た事もありません）
アルバイトや派遣ばかりで就職したことはありません。

今年から思い立って就職活動をしています。
有難い事に、内定が頂けそうなのですがやはり履歴書を誤魔化して
書いてしまった為、非常に心配です。
具体的には、今年1月～3月まで短期の仕事（アルバイト）をしていたのですが
その履歴を抹消してその前の職の期間を水増ししたことです。

内定が頂けそうなのは社員数人だけの小さな会社です。
今回、今まで生きてきて初めて真面目にここで働きたい、と思った所です。
経歴の詐称と無知が今自分の首を締めているのを実感していますが、
どうかアドバイスをお願い致します。

no.487 ( ルリルラ　05/06/03 13:09 )

その程度（アルバイトを誤魔化す）なら許す
ただし水増しした職場に在籍確認されたら嘘がバレちゃうよ

no.488 ( 記入なし　05/06/03 14:06 )

>在籍確認
とは働いていた期間まで細かく確認しますか？
水増しした職場は大手企業で、機密保持などにうるさいので
社員の情報に逐一答える可能性は少なそうです。

教えて頂きたい事として、保険・年金関係で確認・やっておかなければ
ならない事をお伺いしたいのです。
藁をも掴む気持ちでいます。どうか教えて下さい。

no.489 ( ルリルラ　05/06/03 14:20 )

とりあえず年金手帳を持っていくだけでええんでないかい。

no.490 ( 記入なし　05/06/03 14:41 )

＞ルリルラさん
手帳記入されている経歴は詐称できません、ぎゃくに首を絞めます。
アルバイトに関して言えば経歴より実力です。だから企業は気にしません。アルバイトで何を学んだかを面接で述べるべきです。ただし事実関係は仕事で跳ね返ってきますから注意が必要です。

no.491 ( 記入なし　05/06/03 15:38 )

ミスターショートカットと呼んでください

no.492 ( 記入なし　05/06/03 15:40 )

>ミスターショートカットさん

レスして頂いてありがとうございます。
年金手帳についてですが、当時はお恥ずかしい話「年金なんて払うもんか」と
思っていたので今手元にありません。探してもない可能性が高いです。

それから、今回内定の頂けそうな会社は雇用保険のみのようです。
前職はどうやってもバレてしまいますか？
それならば今のうちに先に辞退した方がいいのかもしれませんね…。

no.493 ( ルリルラ　05/06/03 15:52 )

前々職をアルバイト→正社員としてしまったのですが、雇用保険履歴で
ばれてしまうでしょうか？雇用保険にそもそも入れさせてもらってなかった
と言えばごまかせるでしょうか？実際、そこは健康保険や厚生年金は正社員でも
入ってなかったのですが、雇用保険がどうだったのかは分かりません。

また、入社にあたって、住民票の提出を求められたのですが、これを身分証明代わりに使って雇用保険履歴を調べられたりすることはあるのでしょうか？住民票が
何のために必要なのかいまいちわからないのですが、どなたか詳しいかた
いらっしゃいますか？

no.494 ( 記入なし　05/06/03 23:44 )

社会保険の無い正社員もあるし、
社会保険のあるアルバイトもある。
ただし、前職調査をされたらアウトだな。

no.495 ( 記入なし　05/06/03 23:53 )

通りすがりの会社経営のものです。就職がお決まりになったようでよかったですね。もし新しい職場で正社員雇用をしてもらったのなら、社会保険、雇用保険、年金の３つの手続きを新規にしてもらう必要があります。もしそのことをきかれたらその時新規に手続きをお願いしたらよろしいかと思います。（とりあえず前の会社がきちんとしてくれなかったといってもいいかも）（新しくあなたを雇った会社にとっては前の会社からの引継ぎか新規の手続きかはあまり大きな問題ではないです）
　また年金や国民保険などの滞納金などの支払いの可能性はありますが、これからの長い先のことを考えれば、それもたいしたことではないと思います。
　また通常の会社経営者ならあなたがご心配されてること（経歴の若干の装飾）は見抜かれてることと思います。あえて採用したのは面接のときのあなたの熱意をくみ取ったとしか考えられません（同じ経営者として、履歴書と目をみれば大体分かりますよ）
　もしすこしでも後ろめたい気持ちがあるなら一生懸命だれよりも仕事を覚えて会社に恩返しをしてあげたほうがいいですよ。安心してくださいね、応援してます（僕の会社にもこういう方が入ってくれればと思いますが）

no.496 ( 通りがかりのものです　05/06/04 00:20 )

職歴詐称・・・私もしています。でもドキドキしながら・・・。
学歴はそのまま高卒で書いていますが、たまに大卒以上と書かれている求人には
嘘をつきたくもなります。
学歴詐称はしたことありませんが・・・・。
職歴詐称の皆さん。頑張って転職活動しましょうね。。
ここで勇気をもらいました！
ありがとう、、、！

no.497 ( 多いんですね　05/06/05 01:35 )

転職活動の結果、１社から内定を貰いました。
で、入社時に今年の源泉徴収票を提出するように言われました。

実は今の会社には在籍はしてますが、今年に入ってから病気で休職中なんです。
面接の際にはそのことを言わなかったのですが、源泉徴収票を提出したら
給与所得の欄からばれてしまうんでは？と心配です。

これは職歴詐称に当たるのでしょうか？
入社後も此れを理由に解雇されても仕方ないのでしょうか？

no.498 ( 記入なし　05/06/05 07:47 )

私も現在詐称して働いておりますが、個人情報保護法により提出した履歴書をもって
その人の履歴とする・・・という暗黙の了解が会社で出来ている様で、会社側が過去の履歴を調べない事になっている為、詐称がバレにくい環境下にあります。
最も私の勤めている会社の場合、詐称がバレればそく何らかの処分がくだりますが・・・。

なおこれは私の勤めている会社の場合ですので、他社のことはわかりませんので念の為・・・。

no.499 ( 記入なし　05/06/05 13:18 )

とうとう500になりました！
おめでとう！

no.500 ( 記入なし　05/06/05 13:38 )

絶対ばれる詐称
学歴（中退を卒業と偽る・短大・高卒を大卒と偽る）
学歴によって給与に最初から差がつく企業は多いので、学歴の水増しは給与水増しの咎を受けます
直前の前職の会社の勤務事実の隠蔽　雇用費保険者証明とかいうヨコ長の薄っぺらい紙に明記されています
前々職やらは大丈夫です　年金手帳に記載されていなければ
記載されていてもどうしても隠したい場合は年金手帳をシュレッダーにかけ粉砕し、
社会保険事務所（年金屋）に「手帳を紛失してしもうた」といって再発行してもらいましょう

no.501 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/06/05 15:56 )

個人保護条例により、以前より大っぴらな個人情報の蒸し返しを第三者が行うことは難しくなりました
いとも簡単に見れると批判の的だった住民票も（遅まきながら）簡単に見れなくなる予定の現代社会ですから当然といえば当然なんですけれどもね

no.502 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/06/05 15:58 )

金融機関に現在勤務（約2年3ヶ月）していて、過去に2社の経験あるんですが、
１　現会社の転勤履歴
２　前、前々会社の職務履歴（期間の長さ）
については、転職する企業にはわかってしまうものでしょうか？？

金融機関志望です。

no.503 ( よろしく　05/06/05 21:04 )

転職回数の多さ（5回）がネックで困っております…。

大学卒業後、最初に入社した会社（正社員・社保完）を７ヶ月で辞めてしまったのですが、
正社員→社保付アルバイト勤務だった、という事にした場合、バレる可能性は高いのでしょうか。
この最初の社歴だけが浮いてしまっていて、せめてバイトだったという事にしたいんです。

学卒後初の会社なので、年金手帳の‘初めて被保険者となった日’というところに日付が
バッチリ書かれています。
年金手帳を再発行すると、新しいものはまっさらな状態だとのことですが、
初めて厚生年金被保険者となった日付けも印字されないんでしょうか。

no.504 ( @　05/06/05 21:13 )

経歴査証はしてないけど履歴書の　健康状態　は良好　とは書けないわ。　
やや不良、とかやや不調　とかって書こうとおもっとる。

no.505 ( 戦意喪失　05/06/05 21:20 )

履歴書を誤魔化して書くようになって面接でほとんど採用されてます。
私は高校は家が貧しくて定時制でした。
最初の頃はまじめに書いてましたが落とされてばかりいました。

私は会社に入って自分がどれだけ貢献できるかということをアピールします。
あまり面接では落とされたことがないです。

しかし、先日外資系食品メーカーの最終選考の２人に選ばれたとき、近所の方から電話が来たとき聞いてどこまで調査したんだろうと思いました。
３５歳、７度の転職、離婚歴・・・。
案の定不採用通知が届きました。

履歴書詐称は大手じゃなければばれないと思います。

それについて色々な意見を拝見しましたが入社して学歴・職歴よりも自分が今現在どれだけ貢献できるかということにかかっている気がしてなりません。

ばれても辞めさせられないくらい大事なポストに立っていればいいわけですから。

no.506 ( みみみ　05/06/05 23:17 )

＞＠
１ページ目の初めて被保険者になった年月日は記入されるでしょうね。
再発行時、中ページの国民年金の出入り記録をキッチリ書かれたって
レスしてる人がいたから、(記入されているのなら）社会保険事務局の窓口担当に
「記入しないでくれ」って頼み込んだ方が間違いが無いと思うよ。
（ただし、抹消したい職歴と照らし合わせて、詐称上、抹消したらマズイ
　年月日は記録してもらうようにしないと。中ページに記録されてない人も
　いるらしいから、自分の年金手帳を確認してください）

＞よろしく
前々回退職後、国民年金への加入はしてましたか？
厚生年金から国民年金へ変更になった時に、記録されてる人と
されてない人がいるようなので、手帳を確認してください。
職歴２社だけでしたら、場合によっては詐称しづらくなるかもしれません。
詳しい詐称計画をレスしてもらえた方が、意見が言いやすいです。

no.507 ( ニコ　05/06/05 23:57 )

みなさんが面接を受けて、受かった大手企業とはどれぐらいの規模でしょうか。（資本金、社員数など）
自分はいままでちゃんとした会社に入ったことがないので、よくわかりません。
よろしければ教えてください。

no.508 ( 記入なし　05/06/06 16:35 )

資本金１億円ぐらいで社員数が100～200名ぐらいの会社（製造会社）
は、大手会社なのでしょうか？
また、こうゆう会社は職歴を調べたりするのでしょうか？
教えてください。

no.509 ( 記入なし　05/06/06 16:46 )

一昨年から２ヶ月働いたら１ヶ月休みの登録制のバイトをやりながら　　　　　　　　就職を探しています。今月は休みの月なのですが○○会社入社（アルバイト）　　　　の下のらんに現在に至ると書いた履歴書を面接先に提出したのですがこれは　　　　　職歴詐称になってしまうのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。　　　　　　　

no.510 ( 記入なし　05/06/06 21:53 )

ニコさん、レスありがとうございます。

やはり、１ページ目の初めて被保険者になった年月日は記入されるんですね。
社保の記録が残っているのは仕方ないですし、職歴を抹消しようとは思わないのですが
せめて短期の正社員歴をアルバイトだったことにできれば、と。
厚生年金や雇用保険被保険者証の記録から、雇用形態というのは判明するものなんでしょうか。。

no.511 ( @ no.504 　05/06/06 22:07 )

＞＠
職歴を抹消する必要はなく、雇用形態を詐称したいだけだったら
大丈夫じゃないですか？
その会社に席があった事は事実なんだし「正社員ではありませんでした」
って言っても問題無いでしょう。
ニコも正社員だったところを「（社保有りの）臨時でした」って言ったことある。

no.512 ( ニコ　05/06/06 22:54 )

私の年金手帳の国民年金の記録のページは７行ほど記入されています。
履歴書詐称ではないけど本気にすべてを記入したらどこも雇ってくれません。
ケースバイケースでいいんじゃないの？
過去よりもこれからでしょ。
ちなみに私の職歴は３社で抑えてます。

バイトから始まり今まで１０種類以上の仕事をしてきました。
修行じゃないけど長い人生で一個の職業しか知らないのがいやだったので。

どんなときも仕事ができるということで高い評価を受けました。

今やりたいことが見つかりその為に転職をします。

履歴書を詐称するのは最低だと思う方もいらっしゃいますが私はやりたいことは
かならず掴みたいと思うので、そうしてます。
ばれたことはないですが大手は調査が入り不採用になります。
だめもとで開き直って、受かればラッキーと思い面接に行きましょう。
ばれるんじゃないかとか思ったら負け。
入るための手段なんだから堂々と行きましょう。

学歴や職歴じゃなく自分本来の姿を見てもらいましょう。

no.513 ( 記入なし　05/06/07 10:54 )

企業も労働基準法違反しているのだから堂々と経歴詐称してやればよい。

no.514 ( 記入なし　05/06/07 10:58 )

長い年月かけて積み重ねなければ、仕事の本質は理解できない。
中途半端に上っ面だけしか見ることができない。

no.515 ( ニコ　05/06/07 20:29 )

色々話を伺ってると、中小企業ならばれないが大手企業はばれる可能性が高いといったご意見が多いのですが、大手企業はどういった方法で情報を入手するのでしょうか？
もちろんお金を払えば、調査する会社は沢山あると思いますが、個人情報の取り扱いという意味においては、調査を依頼する企業側にもリスクがあると思います。また、公的機関についても、昨今の個人情報の流れの中で、ある個人の職歴などを細かく開示するとは考えにくいのですが。
前職の企業に直接尋ねるといった事は考えられますが、それもせいぜい一社でしょう。
そう考えると、他にどのようなルートで情報を取得するのでしょうか？

no.516 ( ペコ　05/06/08 13:25 )

　大手企業はまず学歴で振り落とします、それから筆記試験
その後、甲乙つけがたい人に関しては探偵を雇うなり、職安での保険の記録なりで
調査するんではないでしょうか？
公務員も身辺調査を行うときがありますが、近所や学校の出席などの調査ぐらいで
大手ほどはやらないでしょう。

no.517 ( 記入なし　05/06/08 13:30 )

職歴をの一部を省く（例：複数あるアルバイト経験を少なくする）のと
実在の会社名をあげて無い職歴を作り上げるのとでは全く違うぞ
詐称をしても良いと言ってる人達はその違いがわかって言ってるのかな？

＞516
まず会社の規模で分けるのは間違いだな
社員を雇うのに調査会社に依頼する会社なんてまれだよ
一部の公務員は親戚までかなり詳しく調査があるが
民間企業ではそこまではしないよ
転職だったら前職の企業に電話するのがせいぜいだね

no.518 ( 記入なし　05/06/08 13:39 )

518さん私も同意見ですが、今までの議論を見てると、大手は調査をするというお話が多いので、具体的にどのような方法でするのかな？と思ったまでです。興信所に頼むとか、実際それほどないと思います。
あと、別件ですが、不採用になった人間の履歴書なり職務経歴書は、通常どの程度の期間保管されているものでしょうか？決まりでもあるのですかね。

no.519 ( ペコ　05/06/08 13:51 )

誰かがレスしてたように、履歴書と本人を見たら
ある程度詐称している事は何となくわかると思う。
ただ、不安材料が一つでも少ない方がいいでしょう。
それにここのスレの詐称する人の多くは余計な職歴をカットし、
売り込めそうな職歴の就業期間延長するんであって、
架空の企業名を出す人は極一部だったように記憶していますが。
それに、架空企業での仕事内容も実際のバイト経験等をからめて
作り上げた訳ですからね。
正しい事だとは、誰も思ってませんよ。

no.520 ( ニコ　05/06/08 16:03 )

肯定している、或いは勧めている奴が数人いるだろ？
そいつらに釘を刺しただけだ

no.521 ( 記入なし　05/06/08 16:15 )

長い転職活動の結果
今日、採用のお電話をもらいました。
でも、履歴書には職歴を詐称してしまいました。
前職を退いてから２年半経つのに
１年と書いてしまいましたし、
現在はコンビニでアルバイトをしているのに
26歳でコンビ二バイトをしているのが何となく後ろめたくて
今は就活に専念しているといっちゃいました。

来週入社する際に
年金手帳やらいろいろ持っていかなきゃならないんですが
そこから前職の勤務期間とか
今コンビニで働いているとか分かりますか？

ちなみに前職は原稿料払いで保険とかは
自分で払ってましたした。
現在のコンビニは多分雇用保険入ってますよね？

ばれたらどうしよーって
採用されたのは嬉しいんですが
心配です。

ご意見ください！

no.523 ( 詐称妙子　05/06/09 21:13 )

私は年末がくるのが、とても怖いです。どうかアドバイスお願いします。
今の会社に勤め始めて間もないのですが（６月入社）、今年は（１月から）今の会社に入社するまで一銭も稼いでおりません。しかし、このブランクを突っ込まれるのが怖くて、大学時代にアルバイトしていた会社をアルバイト勤務したとして（１月～４月）履歴書に嘘を書いてしまいました。そして、問題なのは源泉徴収です。嘘を書いたのに、源泉徴収票なんてもらえません。１１月の年末調整の時に、「今年入社する前に収入得てた分の源泉徴収票提出してください。」なんて言われたらどうしたらいいのでしょうか？
お願いします。対策を知っている方、また同じ様な経験をして突破された方、私をたすけてください。お願いします。

no.524 ( アミアミ　05/06/09 23:34 )

＞詐称妙子
雇用加入してるかどうかは、就業時間によりますし
会社によっても違いますよ。
店長に聞きづらかったら、バイト仲間に聞いてみたらどうですか？

＞アミアミ
「経営者が名前を届け出してなかったみたいです。
雇用・労災も何も無かった」って言ったら？

no.525 ( ニコ　05/06/10 20:57 )

↑中途半端になレスになっっちゃった。
名前出してないんだから、源泉徴収票もないですよ。
これから勤める会社に提出する物は無いって事になるよ。

no.526 ( ニコ　05/06/10 21:00 )

ニコさん、早速のお返事ありがとうございます。
今日、店長に聞きました。
雇用保険は入っていないらしいです。

ということは、
一つ心配が消えたということですよね？

あと、源泉徴収の点で聞きたいんです。

実際今、バイトしているわけですから
今年の半年は源泉徴収は受けている。
でも前職を退いてから無職だったということにしているので
これから就職するところに
源泉徴収表の提出を要求されることは無いわけですよね？

源泉徴収表を提出しないと
どのようなデメリットがありますか？
戻ってくるお金がすくなくなるだけですか？

私が源泉徴収を受けていたことが
ばれるということはありますか？

ごめんなさい、詐称したために
いろんな心配事が沸いてきて…。

回答宜しくです！

no.527 ( 詐称妙子　05/06/10 23:12 )

＞詐称妙子
詐称がバレる事を不安がる事はありませんよ。
大丈夫でしょう。
あなたの言う通り支払い過ぎた分は戻って来ませんが
微々たるものだし。
安定した生活が待ってますよ。おめでとう。
がんばってね。

no.528 ( ニコ　05/06/10 23:25 )

＞詐称妙子さん
これから働く会社の所得は、その勤め先の分のみを、年末調整を会社が行いますね
そして、今年の就職するまでのバイトの収入に関しての所得還付申告は、来年年明け早々に修正申告すれば還付金はもらえると思いますよ。

no.529 ( 記入なし　05/06/10 23:34 )

＞来年年明け早々に修正申告すれば＞＞来年年明け早々にご自身で修正申告すれば

no.530 ( 訂正　05/06/10 23:35 )

＞アミアミさん

何も心配は要りません。もし勤務先からバイト収入の源泉徴収票の提出を求められたら、（１月～４月）は、トータルで２０万円以下なので申告していただなくていいです。と断ればすみます。
＊サラリーマンでも２０万円以下の副収入は確か、申告義務はないはずです。

no.531 ( 記入なし　05/06/10 23:43 )

ニコさん、ありがとうございます、本当に。
なんか自分がしでかしたことを
後々にビビッてるなんて本当にカッコ悪くて
嫌になっちゃいました。

でもいい経験というか、
嘘はつくもんじゃないなと
つくずく思いました。

ニコさん、本当にありがとうございます。

入社したら
一生懸命頑張って詐称したことを挽回したいです。
本当にありがとうございました！

no.532 ( 詐称妙子　05/06/11 01:02 )

学歴詐称は発覚しやすいのでしょうか？短大卒ですが同じ大学の大卒で履歴書に明記しても大丈夫でしょうか？　現在の会社は５年目なんですが出戻りで一度辞めているのですがブランクは１５日間程ですがやはりバレテしまうのでしょうか？

no.533 ( たかぼ　05/06/11 01:19 )

経歴に”うそ”を書く前に、自分にうそはつかない事ですね。

no.534 ( 記入なし　05/06/11 13:28 )

＞no.528
昨年の収入で住民税などがかわってくるので税務署には申告しなくても
市役所、区役所からは申告せよとの通知がくるはずでは？よくは知りませんが・・・。

no.535 ( 記入なし　05/06/11 13:33 )

＞no.533
ばれても会社のお仕事をちゃんとやってればいいでしょうが
会社が規模縮小でリストラを行う場合ばれていたら最初に対象になりますね。
それまでに『あいつがいないと＊＊＊＊の仕事が滞る』人材にならないと。

今まで職歴なし期間を減らすコメントはみましたが学歴をいつわるコメントは
始めてみました。
自分に恥ずかしくない？ですか？

no.536 ( 記入なし　05/06/11 13:38 )

興信所を使われたことありますが、その興信所は近所にTELして前職にもTELして聞いたそうです。あとでわかったことなのですが、採用しようとしてる会社の人事の人が電話で興信所を名乗って聞いたそうです。いちいち、興信所を雇えるだけの金がないそうです。これは、もう8年前の話ですが、今は個人情報保護法もあり前職の会社もそうそうにはおしえてくれないんじゃあないでしょうか

no.537 ( 記入なし　05/06/12 00:05 )

>537
タチが悪い、プライバシー侵害だな。
前の会社ならまだしも、近所って。
どんな大企業様、何様だと思うよ。

no.538 ( 記入なし　05/06/12 00:08 )

前の会社に電話して本人の事を聞きだすのは現在の法律ではやばい事みたいです。
でもそんなことすら知らないだろうから、やるんでしょうね。

だからといってこちらもウソを書いてもいいとは思えない。

no.539 ( 記入なし　05/06/12 00:12 )

そりゃご尤もですが、再就職の為だからな。

no.540 ( ニコ　05/06/12 00:23 )

ウソはいけないが何とかなるハッタリはおおいにかまそう。

no.541 ( 記入なし　05/06/12 00:29 )

：）　：）　：）　：）
ねるぽ

no.543 ( no.541 　ケンシロウ　05/06/12 00:34 )

ごかましても良いと平然と言っているのは転職が多いとか職歴のない人達だよね？
蹴られる人にはそれなりの理由があるってことを自分で証明してるじゃん

no.544 ( 記入なし　05/06/12 00:37 )

ケンシロウだ。
久しぶりに見た気がする。
おやすみ。

no.545 ( ニコ　05/06/12 00:43 )

以前に相談した事について、お聞きしたいことがあります。（№435）

今年の初めに、派遣アルバイトするも1ヵ月ちょっとで辞める（保険なし）
このアルバイトをH15年11月～H17年4月働いていた事にしているんですが。
新しい職場で源泉徴収票を求められたらどうしたらよろしいでしょうか？

よろしくおねがいします。

no.546 ( シン　05/06/13 12:11 )

＞シン
久しぶりだね。
「源泉徴収票はもらってない」って言ったらいいんじゃないか？
「無い」って言えば、そこまで追求される事は無いと思う。
バイトで雇われてる側って、会社側が事務的な処理をどうやってるのかは
知らされないから、不正してる会社なんてたくさんあるし。
シンのレスを見返したけど、１００％とは言い切れないが
詐称は効くと思うよ。自信持って行ったらいいよ。

no.547 ( ニコ　05/06/13 20:51 )

ニコさん、だいぶ前の相談を見返して下さってありがとうございます。
とても助かりました。自信をもって行ってこようと思います。

no.548 ( シン　05/06/14 10:12 )

人事の人って（３０００人くらいの会社）雇用保険被保険者証と履歴書って社名照らし合わせたりするもんですか？
しょっちゅう採用している会社なんですが・・・

no.549 ( 記入なし　05/06/15 19:06 )

個人的な経歴詐称＜＜＜＜＜無限＜＜＜、職安求人票・求人広告の嘘

この認識を国民が自覚する事が肝心ですね

no.550 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/06/15 19:21 )

自覚することが必要って事は　照らし合わせてる会社って少ないって事ですか？
やっぱり３０００人とか従業員がいたりする会社は　人事部も仕事が分割されているからなのでしょうか？
それとも　採用が決まった時点で　履歴書とかは保管するので　社保手続きの時は　あんまり見ないって事ですか？

no.551 ( 記入なし　05/06/15 19:27 )

ぱっと見、明らかにバレそうな詐称さえしなければ
ＯＫということにしておこうか。

no.552 ( ニコ　05/06/15 20:59 )

初めまして、質問させて下さい。
私は大学を中退して、すぐにＡ社に就職しました。
その２年後にすぐにＢ社に勤め、４年働いているところですが、転職活動をしています。
そこで、現在転職希望先への履歴書に
Ａ社に勤めた職歴を無くして、その期間大学に通っていたことにしました。
つまり、履歴書には中退→すぐＢ社→現在転職活動中　ということになってます。
（実際には中退→すぐＡ社→すぐＢ社→現在転職活動中）
Ａ社では雇用保険、社会保険等加入しておりました。
Ａ社で働いていた経歴は転職先にばれる可能性はございますか？
年金手帳は、会社保管の為見られないのですが前歴の会社名等記載されているので
しょうか・・？
上の説明でわかりにくいかも知れませんが、お願いします、教えてください。

no.553 ( らん　05/06/15 22:04 )

就いていた会社はごまかせないけど、職種や仕事の内容、作業経験、配属先等はごまかしが効くんじゃないかい？

no.554 ( 記入なし　05/06/15 23:33 )

＞らん
Ａ社からＢ社へ転職する間、国民年金への加入が無ければ
年金手帳を見てバレる事は無いでしょう。
雇用保険被保険者証・源泉徴収票からもＡ社の会社名はバレないと思います。
厚生年金基金の証書が年金手帳に添えられているようなら
証書は外して手帳を提出すれば問題ないですよ。
くれぐれも、履歴書に記入するＢ社の入社年月日は
実際にＡ社に入社した年月日に合わせて記入する事を気を付けてください。
年金手帳の１ページ目に、初めて厚生年金の被保険者になった年月日が
記入されていますから。

no.555 ( ニコ　05/06/15 23:38 )

お返事本当にありがとうございました。

>くれぐれも、履歴書に記入するＢ社の入社年月日は
>実際にＡ社に入社した年月日に合わせて記入する事を気を付けてください。

Ｂ社の入社年月日ですが、こちらをＡ社の入社日にすると、
前職の勤務年数の詐称となり、こちらの方が罪が大きく？ならないのでしょうか？

他の手段で考えたのですが、年金手帳を渡す際に
『中退前の１年半に、アルバイトしていたところで厚生年金の被保険者でした』
という言い訳は理解されますか？大学生でバイトで厚生年金被保険者はありえるのでしょうか・・

どうかお返事よろしくおねがい致します。

no.556 ( らん　05/06/15 23:53 )

＞らん
学生のバイトで社会保険加入は考えにくいでしょうねぇ。
雇い主も不景気ですから出来るだけ加入させずに済む雇用方法を
選択してるわけですから。
非正規雇用で社会保険に加入させるなら、フルタイム勤務でないと
加入は無いと思いますよ。
短時間バイトなら、あっても労災くらいでしょう。
やはり、大学中退日は延ばさない方がいいと思いますが。

no.557 ( ニコ　05/06/16 00:09 )

たて続けに質問申し訳ございません。
初めの投稿で、『Ａ社では雇用保険、社会保険等加入しておりました』
と書きましたが、それは予測でして、
実際私が２０歳になったのはＢ社に入社してからの事で、２０歳未満は
年金を支払う必要が無いならば年金手帳に加入した年月日は
Ｂ社に入ってからの年月日でしょうか？そうならば、詐称が発覚しないのでは
ないでしょうか・・・？
泣

no.558 ( らん　05/06/16 06:52 )

大手企業の募集で学歴詐称をしました。
募集時に学歴のことは書いてなかったのですが不安なため
高卒なのですが、専門卒と偽りました。そして２次面接まで行い
後は結果待ちなのですが、不安です
質問ですが、学歴詐称の場合調べればわかるものなのでしょうか？
そして、どのように調べるのでしょうか？
知っている方がいれば、教えてください。

no.559 ( 記入なし　05/06/16 19:03 )

＞559
貴方が、初めての就職（バイトは除く）であるならば、その会社における手続き上でばれますよ・・。

嘘はいけません。ばれます。

no.561 ( 記入なし　05/06/16 19:16 )

＞らん
たとえ二十歳未満でも就職し、社会保険に加入していれば
厚生年金被保険者になっています。

Ａ社勤務時、健康保険証を貰っていたかは覚えてますか？
Ａ社退職後、Ａ社から年金手帳を受け取りましたか？
Ｂ社に年金手帳を提出したのであれば、Ａ社で社会保険に
加入していたでしょう。
Ａ社がまともな会社で、らんが正規雇用であったなら
確実に社会保険に加入していたと考えていいんじゃないですか？
厚生年金加入年月日はごまかしが効かないと思われます。
ニコの考えですが、詐称するならＡ社名を消して
Ｂ社入社年月日をＡ社入社年月日に合わせる方が無難だと思います。

他に社会保険に詳しい人がいたら、らんへのアドバイスお願いします。

no.562 ( ニコ　05/06/16 20:40 )

＞らんさん
＞「Ａ社で働いていた経歴は転職先にばれる可能性はございますか？
年金手帳は、会社保管の為見られないのですが前歴の会社名等記載されているので
しょうか・・？」

　年金手帳に記載がある無いに関わらず、社会保険庁にすべて記録されています。
記載されるとすれば大手企業に所属されていてその企業が持っている基金で例えば”○○厚生年金基金加入年月日”のところに記載されるでしょう。しかし中小企業のように
独自の基金を持っていない場合は、年金手帳に記載してないかもしれません。が、いずれにしても、その転職先で入社が決まれば、加入手続きを行います、そのときにばれます。

＞ニコさん
＞「詐称するならＡ社名を消してＢ社入社年月日をＡ社入社年月日に合わせる方が無難だと思います。」

　上記の理由によりばれます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊経歴詐称はやめましょう。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

no.563 ( 記入なし　05/06/16 21:13 )

＞５６３
完全な詐称ができるとは言ってない。
正社員で採用してもらえる可能性があるなら詐称は『あり』だ。
いろんな人が書き込んでるレスをしっかり読め。

no.564 ( ニコ　05/06/16 22:47 )

＞564

536さんのコメントを読むべし！！
詐欺を人に勧めて、恥ずかしくないのか！！

no.565 ( 記入なし　05/06/16 22:58 )

＞564
おいおい、君の中では「あり」なのかもしれんが一般的には「なし」なんだよ
バレてクビになったとしたら次の会社でもまた嘘をつくんだろ？
その嘘がバレてまたクビだ！
経歴詐称でクビになったなんて事実がわかったら
優秀な経歴を持っていても採用は難しいだろうな
たった一回の嘘で人生を棒に振る可能性があるってことだ

no.566 ( 記入なし　05/06/16 23:06 )

＞５６５
詐称が恥ずべき行為だと思い
せずに済むのならならしなければいい。
転職回数の多さに悩んでいる人を「ダメ人間」ごとくに
罵り、ダウンさせるような書き込みをして楽しんでる人達へ、
自分のウサは自分で対処してください。
お仕事頑張ってください。

no.567 ( ニコ　05/06/16 23:06 )

ニコ様、記入なし様、回答ありがとうございました。
今度の面接時に『中退前に１年半程休学しており、
その間ある会社で準社員として働かせて頂いておりました、
準社員ということと、休学中ということもあり履歴書には
記載しませんでした』
と言うつもりです。
そうすれば、雇用保険や厚生年金の加入履歴と履歴書を照合されても
大丈夫ではないかと甘く考えております。。。

no.568 ( らん　05/06/16 23:06 )

やる気があるかどうかは本人を見れば
わかる事だから。その為の面接だ。
そうじゃなければ書類審査だけで十分だろ。
いい会社に巡り合って、長く勤まるといいな。
がんばれ。

no.569 ( ニコ　05/06/16 23:15 )

ニコさんありがとうございました！
いい会社にめぐり合えますように・・・！

no.570 ( らん　05/06/16 23:18 )

＞567
＞転職回数の多さに悩んでいる人を「ダメ人間」ごとくに
＞罵り、ダウンさせるような書き込みをして楽しんでる人達へ、
＞自分のウサは自分で対処してください

どこにその様な事が書いてあるのですか？

no.571 ( 記入なし　05/06/16 23:27 )

僕の学歴、高校卒業後、専門学校に入学、すぐ中退、次の年に違う専門学校入学、卒業したのですが、中退した専門学校は、書いてません。履歴書をヨーク見れば、１年空白があるのが、わかります。若いせいか、ばれてないのですが、来年から働く事が決まり、住民票を提出するさい、やめた専門学校の寮の住所が、書いてあります。これは、確実にやばい・・・やめた専門学校に行ってれば、そこの職場で働くのに必要な資格が取れたのですが、まったく違う専門に行ったため、資格はないものと同じなのです。必要な資格はないのは、職場も分かってます。しかし、面接の際、どうして、ここで働くのに、この資格をとるために学校に行かなかったの？と聞かれ、ごまかした。中退がばれたくなかったから。取り消しになるのですか？中退も書かないと駄目ですか？

no.572 ( 学歴詐称さん　05/06/17 09:25 )

半分ヒッキーでアルバイトひとつしたことないのに
営業できますって印象付けるため
接客業のアルバイト歴数件を詐称しちゃったんですが…。

アルバイトでもバレちゃいますか？
200~300人規模の中小企業なんですけど…。

no.573 ( バイト歴詐称　05/06/17 22:29 )

学歴、職歴を正直に書いて転職活動している人もいるのです。
不愉快です。

no.574 ( 記入なし　05/06/17 22:38 )

＞５７２
学歴詐称はわからないなぁ。
前レスで無かったかな？
どういう回答があったか見てないから
前レスを見直してみたらどうかな。

＞５７３
外で働いた経験が無いと、面接で対応見たら
分かりそうですね。
ブラックだったら採用になるかもしれないけど
続かないからやめた方がいいんじゃないですか？
外で働くという事がどういう事か理解する為にも
バイトから始めたらどうですか？
偏見かもしれませんが、他の詐称相談の人達と比べて
危機感が無いように感じらます。
最終的には『真剣さ』がものを言うと思います。

no.575 ( ニコ　05/06/17 23:23 )

＞574
常識的、法律的に間違った解釈をしておられる方がいらっしゃいますね
詐称がバレで問題が起これば、次からその企業は経歴をしつこく調べるようになります
つまり自分本位で取った行動が後の人達に迷惑を掛けると言う事です
些細な事でも条例や法的規制がかかってしまうのは、個々の人々がモラルを守らないからですね

no.576 ( 記入なし　05/06/17 23:38 )

＞５７４,５７６
すみません。申し訳ないです。

＞ニコ
『危機感』『真剣さ』の点ですが、確かにそうかもしれません。
親に養ってもらってる屑ですので。

私は過去にそういう病院に通院してたことがあり、
今も躁鬱が抜けきらない人間なのですが、
今回は躁状態で面接にのぞみ、それが結果的に
「おかしな所もあるけどハキハキと元気な人」
という風に受け取られたらしく、
「アルバイトでは接客業か何かを？」
と聞かれ、そこで思わず詐称してしまったんです。
ハッタリででも、相手が自分に持った印象を
適当なアルバイト歴で強化すれば採用されるんじゃないかと。

おっしゃる通り、外で働くというのがどういう事か分からないので
アルバイト歴の詐称を口にした次の瞬間から、
何か面倒な事になるんじゃないかとビクビクしています。

先日電話が掛かってきて、もう一度面接したいとのこと。

ログを読んでみましたが、保険か年金手帳か何かで容易にバレて、
バレたら警察とかに捕まるんでしょうか？

no.577 ( バイト歴詐称　05/06/18 00:12 )

内定を貰い今実家で高校の成績表など見ていたら
資格の部分で2級だと思ってた資格が実は3級だとつい先日発覚した。

いまだ会社からはそれについて何も言ってこないけど毎日が怯える日々です
これで内定取り消しだったら親にも言えないしどうしよう・・・

no.578 ( 記入なし　05/06/21 12:17 )

>>577
今すぐ該当するアルバイト始めろ
既成事実作っちまえ
まだなんとでもなる

>>578
超低姿勢でありのまま言ったほうがいいんじゃないか
業務に不可欠な資格ならともかく、簿記や英検レベルならさほど問題にならんだろう
もしくは働き始めるまでに本気で勉強して資格取っちまえ

no.579 ( 記入なし　05/06/21 14:11 )

警察に捕まったりはしないよ。
そういう理由なら、短時間のバイトから徐々に慣らす方がいいかもよ。
乗ってる時はいいけど、ダウン期に入ってしまったら辛くなるよ。
正社員で働いて調子悪くなって辞めなければいけなくなったら
職歴にキズが付くからさ。まずはバイトから。

no.580 ( ニコ　05/06/21 14:21 )

まともに書くと面接官のじじいが説教モード全快でのっかってくるので、適度の詐称はしてます。
要は入ってから会社の要求に応えられるかだし。
だめならバッシングされてポイでしょ？

no.581 ( 記入なし　05/06/21 14:40 )

　質問です。私は、大手企業の契約社員で内定を貰いました。その時に、職歴を詐称してしまいました。
　短大卒業後、平成１５年4月～５月の１カ月で仕事を辞めました。(社会保険、雇用保険加入)
　その後、その年(平成１５年)の６月からアルバイトを始め～平成１７年、今年の４月３０日付けで退職しました。その際、アルバイト先でも８月から雇用保険、社会保険に加入しました。
　
　詐称をしてしまったことは、前々回の職歴を書かないで短大卒業後ずっと二年間弱フリーターで働いていてこと。また、６月の始めに面接だっので、５月いっぱいも働いていてこと。その２点です。
　面接の時には５月はヘルプと就職活動をしていたと伝えました。実際は就職活動をしており働いていません。
　今週の金曜に雇用保険被保険者証を提出しなければなりません。保険期間が平成１５年８月～平成１７年４月３０日と記載されており空白の５月がばれないか心配です。履歴書と照らし合わされるのでしょうか。
　大手企業では前職に電話をしたりすると書き込みが多かったので心配になりました。社員でなく契約社員でもばれることあるのでしょうか。
　詐称をしてしまった私がいけないのですが、何かいい安があれば教えて下さい。長文でごめんなさい。もし、ばれてしまったら懲戒解雇になるのでしょうか…。
　

no.582 ( ノリ　05/06/21 15:58 )

懲戒解雇になるのでしょうか
なりますね・・、残念ながら。　　　　　　　　　　かも？

no.583 ( 記入なし　05/06/21 16:18 )

＞ノリ
もう内定貰ったんですよね？
バレるとは思うけど、クビになると決まったわけではない。
重要なのは、面接であなた自身を見て採用を決めた事。
迎え入れてくれたのは、あなたの中にやる気や真面目さを
見出したからじゃないですか？
このまま突っ走るしかないね。
短期間で認めてもらうのは大変だろうけど頑張ってください。

面接前に履歴書内容を詐称して“会社側がどこまで調べるか”
“解雇にするか”は会社によるのでわかりません。
ただ、面接して内定貰う所まで漕ぎ着かないと
お話になりませんので。

no.584 ( ニコ　05/06/21 16:19 )

no.583 さん、ニコさんお返事ありがとうございます。

内定は貰いました。契約は金曜日です。その際に雇用保険などでばれてしまったら、仕方ないと思います。解雇されて当たり前のことをしてしまったのですから。自分がいけないことをしてしまったので当然ですね。
　でも、もしこのまま働けるのであれば、全力を尽くして会社に貢献していきたいと思います。　皆様、色々ありがとうござうました☆

no.585 ( ノリ　05/06/21 17:19 )

＞584
運転が上手なら免許が無くても道路を走っていいって言ってるのと同じだな
検問に合わなきゃ捕まらないってかｗ
ガキの言い訳じゃあるまいし、言ってる事のレベルの低さにいい加減気付いたら？

no.586 ( 記入なし　05/06/21 18:12 )

企業がこれだけ多くの従業員にサービス残業・低賃金・無理な転居伴う転勤を強いていながら
求人広告やハローワークの求人票には「転勤応相談・各種手当あり」等と嘘をついている現実！

この現実に対し、求職者が真っ当に履歴を馬鹿正直に申告する義理など最早無い
殊更「詐称＝悪」を云々言う輩は、今の不況の現状を知らない相当の世間知らずか
原理主義的な道徳論者だな

個人保護条例の制定により、探偵・調査業界も冬の時代に入って参りました
いくら、「雇用・身元調査の重要性」を彼等が叫び訴えた所で
それは「合理化反対」を空しく叫んでいた国鉄末期の国労の雲助や
未だ公務員・議員定数削減に反対する某革新政党の一部連中と一緒です
既得権にしがみ付く蛆虫どもよ

調査の正当性の影で多くの人間が再出発の道を絶たれた過去を忘れんじゃねえぞ！

no.587 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/06/21 18:42 )

はっきり言って今の不況の日本では以下の二者択一の究極の選択しかありません

・経歴詐称した求職者を雇い、予想を大幅に下回る「使えない中途採用者」の対応に
悪戦苦闘するか
・身辺調査でバッサバッサと求職者の経歴詐称を見破り、不採用にし、
　夜中背中に目を付けながら怯えて歩くか

no.588 ( 政治団体大日本国民雇用促進連合　05/06/21 18:46 )

困るんだよねえ

犯罪者こそ何らかの仕事させないと・・・

変な鬱屈抱えて宅間守や小林薫みたいな事されたら
うち等がバッシング浴びるし・・・
あと被害者の遺族がドンドン増えて日本が悲しみの連鎖に覆われる・・・

参ったなあ

no.589 ( 役人　05/06/21 18:47 )

詐称して内定をいただき働きはじめました。
職歴のブランクを埋めるため、期間をのばした職歴にしました。
雇用保険に入っていた会社も、最後の会社の期間は正しく明記し、大丈夫だと
思っていました。
しかし、最初の手続きの書類の中に、‘誓約書’があり　経歴詐称が判明した場合解雇になる等の内容が含まれており、しっかりした人事がいると思い結局自ら内定を辞退しました。

入った会社は上司がいい人で、社歴も皆長く本当に魅力でした。
いい人だった分、ばれた時の事を考えるとほんとうに嫌になりました。
　
結局　業界の経験が高評価されていたようで　ブランクや未経験（派遣）の人も働いて
いる環境だったので、もしかしたらそれほど気にしなくてもよかったかもしれません。

個人的には　びくびくしながら働くのは予想以上にきつかったデスｘｘ

no.590 ( ダメッ津子　05/06/22 12:52 )

>>590

こういうある程度アピールできるものがある人は詐称の必要がないが、何もない人はやらざるを得ない場合もあると思う。

no.591 ( 記入なし　05/06/22 17:15 )

短い期間でもアルバイトはたくさんやったほうが面接で役に立つっていう考え方はどうなんでしょうか？

no.592 ( sini　05/06/22 19:49 )

経営陣によるんではないかと思います。適応能力が注目されるか、飽きっぽいとたられるか。
ウチの店長は後者で嫌がってましたね・・・。

no.593 ( ゲラ子　05/06/22 20:00 )

バイトでも役立ってるんじゃん？そのバイトが面接受ける会社と同業ならなおさらだけど、関係なくっても人間関係とか社会常識はつきものじゃん。人との接し方とか、どう考えて仕事に取り組んできたとか言えたらいいんじゃないの？協調性とか常識を計る上で役立てようよ。

no.594 ( 記入なし　05/06/22 20:04 )

職歴の年数を微妙にごまかしたことはあります。
と言っても休職してた時期をぼやかしただけですが。

no.595 ( 記入なし　05/06/22 20:18 )

５９５の続き
でも不採用でした

no.596 ( ５９５　05/06/22 20:20 )

学歴、職歴、経歴等の詐称は、辞めましょう。
また、人に勧めたりする事でもないと思います。

no.597 ( 記入なし　05/06/22 20:30 )

私は先日内定をもらってましたが、職歴詐称をしていたのでバレるのが怖くて
辞退してきました。
何社も回ってやっと内定してもったいない気がしましたが、
バレた時どうなるのかと思うと、やはり恐ろしいです。

no.598 ( 記入なし　05/06/23 11:59 )

上記を見る限り短期職歴がばれる可能性があるのは年金手帳か社会保険でばれるようですね。
そこで質問なのですが、民間を退職しても公務員などの雇用保険がない職種に転職した場合は
ばれることは無い、または少ないのでしょうか？
ちなみに年金手帳には何も記載はないです。
公務員関係に詳しいかたいたらぜひご返信お願い致します。

no.599 ( トーマス　05/06/23 16:22 )

＞599
あまいね・・、年金手帳に記載されてなくとも社会保険庁でしっかり管理されていますよ。まして、公務員になろうとする者は、年金等の支払義務を怠っていたら不採用ですね・・おそらく。
いずれにしても事務手続き上で発覚しますよ。

no.601 ( 記入なし　05/06/23 16:48 )

経歴詐称、職歴詐称、学歴詐称等はもう辞めましょう。

　自分の過去の汚点を消したい気持ちは誰しもあることです。
しかし、嘘はばれます、正直に履歴書を書き面接に臨む方々に失礼です。
このスレの中にいくつか「・・はばれますか？」とか書き込みがありますが、人に話して詐称した事に安心感を持ったところで一体何になるんですか？また、詐称して後に後悔し、採用を辞退された方もいるようですが・・・、とにかく、詐称がばれるかどうか聞いたり、詐称を勧めたりしても仕方がありません。
現実と真正面に向き合って、就職活動しましょう。
その中で得た情報をこのサイトでいろいろ交換できればそれでいいでしょう。

no.602 ( 独り言　05/06/23 16:59 )

今日　取り寄せた源泉が届き　その中に退職日付けも入っていました。
1ヶ月　履歴書と違うのでそのくらい大丈夫だったのかわかりませんが、
自分としては　辞退して正解だったと思うようにします。

no.603 ( ダメッ津子　05/06/23 18:41 )

＞598
私も　同じ境遇です。
前向きの気持ちをキープしつつ　次に向けていきまっしょっ

no.604 ( 記入なし　05/06/23 19:35 )

職歴詐称で問題なのは、実際ない職歴をうそで付け加えて、給与を水増しして
支給していた場合ですね。
逆に短期でも職歴としてあった場合でも給与支給に関係ない場合には
問題が起こらないことが多いです。
実際私は公務員していたころ、短期の職歴を詐称して削除していましたが、給与を余分にもらっていないために、実際発覚しても問題に問われませんでした。
（資格職なので、資格に関連した職歴で水増しさえしなければ問題なかったです）
仮にばれてもいくらでも言い訳はありうると思う。
短期で雇用形態が非常勤、または産休代替要員のため、などどいってしまえばよいわけです。（調査された場合は別ですが、ふつうは短期、非常勤は経歴では書きません）

no.606 ( 記入なし　05/06/23 19:56 )

結局　職歴期間の詐称で後からばれることは
まれということですか？

no.607 ( 記入なし　05/06/23 20:23 )

海外に1年半ほどふらふら滞在し、履歴書には滞在3ヶ月といつわっていました。
でも、やばり入社後ばれたら怖くて、正直に書きはじめました。書類だけですが
1社は通りました。
規模や名前にとらわれず、小さい会社でいろいろ任されながらがんばっていこうと
思います。

no.608 ( 記入なし　05/06/23 20:32 )

606さんへ

貴重なご意見有難うございます。
公務員になったときに年金手帳は提出しますよね、606さんはその際にばれたのですか？
社会保険に加入してたのですが、606さんも短期の時に加入されてたのですか？

no.609 ( トーマス　05/06/23 22:28 )

新卒者はやっちゃだめだよｗ
転職重ねた奴とかはやらざるを得ない場合もあるってこと。
会社側も求人内容に嘘ついてる場合あるからおあいこ。
まあやるっていっても休職期間をごまかすぐらいのものだけどね。
どこかの政治家の様に学歴詐称なんてのは論外ｗ

no.610 ( 記入なし　05/06/24 01:27 )

これから転職を考えている者ですが、やはり入社後に身辺調査などで
TOIECの点数まで調べられてしまうのでしょうか？

no.611 ( 記入なし　05/06/25 02:51 )

>611
身辺調査などないでしょう
むしろ履歴書の資格の欄に記入できる項目として扱った方が適当でしょう

TOEICの点数を職務階級の条件に取り入れている例としては、
点数をＵＰしないと上位の階級に上れないという会社があります。
６００点だとクラスＤ
７３０点だとクラスＣ
７８０点だとクラスＢ
８３０点だとクラスＡ
というような感じです
受験した時をあわせて報告します
会社で合同で受験するところもあります
この場合はごまかせません
TOEICを採用している会社なら
お給料を決める条件の一つとも言えます
年に一回くらい受験するくらいのつもりで
コンスタントに英語のヒアリングや英字新聞かなんかでならしておいたらいかがでしょうか
外資系などですとジョブ・グレードなどと言って、直接給料に反映します

no.612 ( ＴＯＥＩＣ嫌い　05/06/25 03:06 )

詐欺は犯罪だが馬鹿正直な人間もどうかと思う

求職する身として、社会人として恥ずかしい空白を堂々と記入
開き直りの様にも映るし、俺だったら印象悪だな

短期職歴なんて省いていいんだよ
「一ヶ月足らずの正社員歴は、半年のバイトに劣る」という弁解で十分

私は「嘘は悪」と言う理論は小学校と一緒に卒業しました

no.613 ( 記入なし　05/06/25 16:42 )

うそも方便。
僕も前職では詐称してたよ。

no.614 ( 記入なし　05/06/25 16:46 )

学歴や経歴だけで判断する企業ばかりじゃないはずだ。気になるなら採用担当にそのこと打ち明けてあたってみりゃいい！理解されないなら理解させるまで語りゃいい！原稿用紙に過去の人生語ったっていい！回数面接するだけじゃなく詐称する前にもっと努力してみろ！土下座でもなんでもいい！そうすりゃいつか拾われる！

no.615 ( 記入なし　05/06/25 19:49 )

詐称は仕方なくやってる事でして(自分の場合、あまりに転職回数が多いからですが･･･)
本当はもちろんやってはいかん事です。

ちなみに私の場合は10回以上の転職経験がありますが、今回は5社目という事で入社、
今の所問題なく働いております。

個人情報保護法のおかげで詐称がバレにくくなりましたが、もしバレてしまった場合、
私の会社の場合、諭旨免職になる可能性が高いですね。(幸いな事に私の場合、年金手帳に履歴が残ってないもので･･･。もちろん調べればすぐわかる事なのですが･･･)
その場合再度転職することになりますが、その時は学卒で入った会社と現在勤めている会社はきちんと記入、その間の会社は1社のみとし、次の会社は4社目とする予定です。

ちなみに私の場合仕事的なものや資格、学歴、身分は詐称しない主義ですから、履歴書に書いてあるのと同じ様な仕事内容の会社であれば実務上は問題なく対応できる様にしてあります。

no.616 ( 記入なし　05/06/26 10:03 )

詐称がバレた場合、職場ではどのような処遇があるの？
職場がバイトだったとしても同じ？

no.617 ( 記入なし　05/06/26 13:22 )

大企業を狙ってる人の方が多いのかな。
ニコは小さい会社しか対象にしてなかったし
詐称も問われた事はない。
だからそこまでバレる事に恐怖感は無い。
万が一、バレる事があっても自分がした事なので諦めるよ。

no.618 ( ニコ　05/06/26 13:41 )

詐称に関してですが、会社が小さくてもうるさい所はうるさいし、会社が大きくてもいい加減な所はいい加減。

実際体験した人が言うんだから間違いない！

no.619 ( 記入なし　05/06/26 19:05 )

>>615 要らん事応募書類に書いても「うざい」と落とされ終わり

no.620 ( 記入なし　05/06/26 19:09 )

警備員の面接で詐称している人いますか？

no.621 ( 記入なし　05/06/26 23:21 )

雇用保険加入時に、今までの職歴や過去の加入期間がわかってしまうものですか？

no.622 ( まる　05/06/27 20:02 )

no.615氏へ
no.620氏の言うとおり。
詐称をやらないとまともな生活が出来ないだろう･･･という人は多いはず。
転職回数の多い人などまともに履歴を書いてたらまず就職できるとすれば
日雇いのバイトくらいでないかい？
それだったらバレるの覚悟で詐称した方がいいっしょ。
もちろんまずい事ではあるのだがね。

no.624 ( 記入なし　05/06/27 23:33 )

詐称だらけやなー長く勤める会社に詐称しよるやつは友や家族にも嘘つくんやろなー

no.625 ( 記入なし　05/06/28 00:20 )

自分は二浪→某私大文系学科卒→A社（１ヶ月、正社員、雇用保険もろもろの手続き一切せず）→B社（五ヶ月、正社員、雇用保険その他加入）→C社（３週間、正社員、雇用保険その他加入、【解雇】（技術不足により））→職業訓練校に入学（６ヶ月、卒業）→D社（２ヶ月、正社員、雇用保険その他加入、【解雇】（技術不足により））→E社（２週間、正社員登用を前提としたアルバイト、雇用保険もろもろの手続き一切せず）→F社（３週間、正社員、雇用保険もろもろの手続き一切せず、【解雇】（技術不足により））→G社（３ヶ月、若年者トライアル制度を使った正社員、雇用保険その他加入、若年者トライアル制度による不採用）→H社（２ヶ月、準社員、雇用保険もろもろの手続き一切せず）→I社（一週間、正社員、雇用保険もろもろの手続き一切せず、【解雇】（適性がない為））

このようなメチャクチャな職歴の私はどうしたらいいのでしょうか？正直、職歴を偽らないとやっていけません。特に私の場合は自分から辞めたパターンもありますが、短期間での解雇が、あまりにも多すぎるので、、、それに自分は、いわゆるメンタル系といわれる病院にも９年程通院していまして（現在も通院中）、正直にっちもさっちもいかない状態です。どなたかアドバイスをいただけないでしょうか？職歴は偽るべきなのか？（勿論、悪いことだとは分かっていますが、、、）偽るならば、どのように偽るべきなのか？もう三十路一歩手前なのですが、アルバイトから再出発して、働くということに慣れていき徐々にステップアップをしていくべきなのか？どなたかアドバイスをよろしくお願いします。

no.626 ( 記入なし　05/06/28 13:26 )

>>625 ならば貴方は産まれてこの方一度も嘘をついた事が無いと？
他人の事情を察せない聖人君子はハッキリ言って目障りです

詐称をしてでも少しでも良い職場に行きたいと言う熱意や意地はニート坊やにはわからないか藁藁

no.627 ( 記入なし　05/06/28 20:25 )

＞６２６
心療内科等への数年に渡る通院＋就職活動＝解雇
“社会生活不適合”という烙印を他人から押される事の絶望感を
ニコには理解する事はできないかもしれない。
不適合だと自分で決め付けてる人ならたくさんいる。
ニコも自分で適合しないと投げ出してきたから。

でも、君は就職して自立する意思があるじゃないか。
上向き調子の時と下降する時の精神状態のコントロールが難しいのかな。
自分に無理せず生きるのがいいんだろうけどね。
できる範囲内でやっていかないとまた辛くなるだろ？

今までの会社で社会保険に加入していない会社は履歴書に記入する必要なし。
中でも、比較的長く続いた会社やアピール出来そうな職種の会社のみ
ピックアップして記入する。

短時間のバイトでいいじゃないか。
続けるという事が大切なんだ。

no.628 ( ニコ　05/06/28 20:56 )

すいません聞いて下さい。今転職活動してしてC社というところから内定頂いたのですが、

履歴書には、
「大学卒業後A社に勤務～至る現在」と書きました。
しかし実際は
A社に勤務→B社に勤務→A社に勤務（出戻り）
という事をしてきました。

この理由は、B社を１ヶ月で退職してしまったため履歴書に傷がつくのをおそれたためです。
ですが最悪な事に、A社では健康保険や雇用保険等一切ありませんでした。
逆にB社では１ヶ月だけなのに雇用保険や年金手帳を頂きました。

つまりC社に行く際にB社の被雇用保険者証を持っていかねばならないと思うのです。
しかしB社の事は職務履歴書には書いておらず、虚偽になってしまいます。

でもどうしてもC社に行きたいので、
B社の事は（ちゃんとした）アルバイトだった事にして、そこで初めて保健とか雇用とか年金手帳とかもらったんです、と言おうかなと思っています。

以上の事でもし何か問題ｱﾘでしたらご指摘下さい。
何か自分でもﾜｹﾜｶﾗﾝなんでもっとシンプルにいきたいのですが・・・。

no.629 ( マルボロ　05/06/29 22:04 )

それとこういう職歴詐称がバレて、解雇になった方はいらっしゃいますか？
７月１日初出社なのでとてもビクビクしています。。。。

no.630 ( マルボロ　05/06/29 22:14 )

バレますね。
年金手帳の交付年月日と雇用保険の加入期間で間違いない
提出しない手はありますが怪しまれるでしょう。
いまどき正社員で社会保険加入できないのは怪しすぎます。
正直にアルバイトしていた旨を伝えるか
手帳と雇用保険被保険者証を失くしたことにするかです。
源泉はどうなんですかね？
それでもバレます。

no.631 ( 記入なし　05/06/29 22:21 )

>>631
レスありがとうございます。
始め勤めたA社はとても小さい会社で本当に保健等の手続きはなかったんです。
で嫌になって辞めてB社に入ったらちゃんと保健等はやってくれたんだけど
１ヶ月で辞めて。んでまたA社から呼ばれてやってたんですけど
やっぱり保健とかは無しで。
やっぱりB社はアルバイトでやって、この期間は履歴書には書きませんでした
と言うのがベストかなーって思ってます。

no.632 ( マルボロ　05/06/29 22:46 )

それかB社でもらった年金手帳と被雇用保険者証を破棄して
A社でしか勤務していないんで年金手帳や被雇用保険者証はありません。って
言おうかな・・・・。でもこれだとバレるんですかね・・・・。

no.633 ( マルボロ　05/06/29 22:59 )

＞６３１
年金手帳なのですが、本当にB社でもらったのみですか？本来成人になった時点で送付されてくるはずです。２冊あると思いますよ！１冊目が見つかればB社のアルバイトの事を言わず全て新規でお願いできます。私ならそうします。
ただ、１ヶ月分の雇用保険支払い分がありますからB社入社後１年内にＣ社を退職した時はハロワで番号を統一してください。もちろん数年後の退社でも統一はしてください。
＜６３１＞

no.634 ( 記入なし　05/06/29 23:03 )

年金は支払ってないようですが番号はいつか統一した方がいいですよ。
＜６３１＞

no.635 ( 記入なし　05/06/29 23:05 )

>>635
レスありがとうございます！
では１冊目のまっさらな年金手帳だけ持って行けば大丈夫でしょうか？？
Ａ社では本当に保健や年金や雇用保険は一切ありませんでした。
でＢ社からもらった被雇用保険車証は持っていかなくていいという事でしょうか？？

no.636 ( マルボロ　05/06/29 23:11 )

連投ですいません。。。。
年金手帳の１冊目はありませんでした。
やっぱりＢ社はアルバイトをしていて、ということを
言うしか無いですね。色々ありがとうございました。

no.637 ( マルボロ　05/06/29 23:14 )

そうですね。２冊あるんですよね？おそらく番号が違うのでバレる可能性は低いです。
気がかりなのは源泉です。年末にA社の源泉を提出するように言われるはずなので、A社からもらった源泉の記載事項によってはバレますよ。A社が源泉を渡してない可能性もありますが、A社が倒産でもしていない限り提出を求められますから気をつけてください。

no.638 ( 記入なし　05/06/29 23:18 )

俺は、数回転職してるけど、転職先から被雇用保険車証を提出しろとは、一度も言われた事ないよ・・。

つうか、詐称はよくないでしょ・・。

no.640 ( 記入なし　05/06/29 23:20 )

Ｂ社はバイトでしたと言います。バイトでも雇用保険とかちゃんと
もらえるところもありますもんね。
Ａ社とＢ社で少しかけもちしてて、Ｂ社だけから雇用保険もらいました
って事にします。何かやっぱ嘘つくと駄目ですね。

no.641 ( マルボロ　05/06/30 00:25 )

>641
A社で社員で働きB社で社会保険加入してアルバイトしていた？
社会保険加入条件を知らないのですか？
首を絞めるだけですよ。
正直に経歴を偽ったことを言うべきです。

no.642 ( 記入なし　05/06/30 00:49 )

いやＡ社では保健や雇用保険等一切なかったので。
んでかけもちでバイトしてたＢ社から保健や雇用保険を頂いたと言います。
社会保険加入条件というのは、２社同時にっていうのがまずいんですよね＾＾；
自分の周りでは普通の仕事以外にアルバイトもしてる人がいっぱいいるので。。。

no.643 ( マルボロ　05/06/30 00:52 )

あ～なるほど今調べましたが、週の就業時間が問題なんですね＾＾；
Ａ社はほんとにとても小さい会社で、社長が具合が悪い時には何も仕事が出来ず、
夏休みも１ヶ月以上ありました。（事実です）
その期間にＢ社で仕事していました、と言えば大丈夫だと思っています。
Ａ社は実質休みだった、だからお金が無くてＢ社でバイトして被雇用保険証とか
もらっちゃった、みたいな流れでいきます。

色々・・・・・ほんとすいません。今までの自分の書き込み見ましたが、
最悪ですよね。でも今回はどうしてもこの会社に行きたいので。

no.644 ( マルボロ　05/06/30 01:01 )

雇用保険と年金手帳を提出するのでしょ？あなたはB社で雇用保険と厚生年金に加入しているので週２０時間以上(雇用保険)で正社員労働時間の２／３以上(厚生年金)働いていることになります。つまりB社でフルタイム勤務しているのにもかかわらず、A社で社員として働いていることになります。時間的問題があります。

no.645 ( 記入なし　05/06/30 01:11 )

本当にレスありがとうございます。
Ａ社は小さな事務所（法律事務所だったのですが）だったので
夏休みがあって、その期間にＢ社でバイトしたという事にします。

夏休みがあったのは事実です。もちろんそんな会社を辞めてＢ社に就職しましたが。

no.646 ( マルボロ　05/06/30 01:18 )

＞マルボロさん
関係ないですが、司法試験でも目指してたんですか？

no.647 ( 記入なし　05/06/30 01:19 )

他社に勤務がある者に社会保険に加入させる会社はあるのでしょうか？
かなり苦しい言い訳だと思います。

no.648 ( 記入なし　05/06/30 01:20 )

いえ司法試験等は自分には・・・・＾＾；
えっと>>648さんへですが、
Ａ社は社会保険等一切無かったので、Ｂ社をかけもちした時に
社会保険に入ったと言っても問題は無いと思うんですが・・・。

no.650 ( マルボロ　05/06/30 01:51 )

教えてちゃんでごめんなさいorz
現在19歳なんですけど、歳を１つごまかして派遣で働いています。
契約期間が延び、社会保険に強制加入ということになったのですが…

どうしよう(つω；)

年金手帳とやらも作らねばならないみたいだし、
あああ…
年齢詐称したことをひどく後悔しています。

年齢詐称したまま年金手帳を作ることは出来るでしょうか？
年齢詐称したまま社会保険払っても、ちゃんと効力を発揮してくれるでしょうか？
ダラダラと長文ｽﾐﾏｾﾝ。
心の底から反省してますので、誰か教えてください。

no.651 ( あいか　05/06/30 20:47 )

今年大学卒業予定の4年生なのですが
内定先に、アルバイトをしていたと嘘を言ってしまいました。
実際はアルバイトの経験も無く、この件について非常に困っています。
その際に源泉徴収票を求められる可能性が無いとは言えないと知りました。
もし源泉徴収票を求められたら、うまく逃げる方法は無いでしょうか。

no.652 ( リンドバーグ　05/07/01 01:22 )

>652

いったい　いくら稼いでいたの

いや　いくら稼いでいたことにしたの？

no.653 ( 記入なし　05/07/01 01:25 )

>653

稼ぎについては、まったく触れていません。
その中で得た知識と経験を偽造しました。
実際に働いた期間や、金額はまったく先方には伝えてませんし
履歴書にすら記載していません。（言葉だけです）
ですので、金額面、働いた期間などは今後なんとでも言うことが出来ます。
ですが、面接中に相手にアルバイト経験有りとメモされている可能性があり
非常に困惑しています。

no.654 ( リンドバーグ　05/07/01 01:41 )

試用期間終了後､会社と本人の合意により正社員になりませんでした｡
これって､職歴として書かなくても職歴詐称にはならないですよね。

no.655 ( 記入なし　05/07/01 01:49 )

試用期間終了後､会社と本人の合意により正社員になりませんでした｡
これって､職歴として書かなくても職歴詐称にはならないですよね。

no.656 ( 記入なし　05/07/01 01:49 )

>651

結論から言うと無理です。
策を弄して万が一上手く行ったとしても、年金請求時には戸籍謄本を提出が必須です。
今の内に正直に会社側に伝えた方がいいですよ。

no.657 ( 記入なし　05/07/01 11:59 )

このスレ、根強い人気がありますね。
それだけ詐称して働いている人が多いって事ですね。

no.658 ( 記入なし　05/07/03 18:17 )

勤務期間が１年未満の職歴は履歴書に書くなと
ハロワ担当が言ってたよ。
就職したければ不利になる事は書くなって事だ。
内定貰えたら、必死に働けばいい。
がんばってな。

no.659 ( ニコ　05/07/03 18:34 )

私もニコ氏の言っている事をハロウ担当者から聞いた事があります。
ニコ氏の言っている通り"就職したければ不利になる事は書くなって事だ。
内定貰えたら、必死に働けばいい。"っていうのが賢い生き方なんでしょうね。

no.660 ( 記入なし　05/07/03 19:50 )

通算２社目になる現職に就いて１週間ですが、転職しようかと考えてます。
自分の希望職種を納得してもらって内定貰ってたはずなんですが、入ってみたら
全くの異職種。自分には苦痛でなりません。
敢えて異職種に飛ばすのは社のお決まり、みたいな話を入社してから聞きました。

試用期間２ヶ月、現在国保加入で試用期間終了後に健保加入とのこと。
年金手帳は入社時に提出。身元保証書も保証人２人書いて提出してます。
面接時に会社側から「試用期間で判断して辞めて貰う可能性もあるし、貴方がウチと合わないと思えばそれまでだからね」的なことは言われてます。

とりあえず、こっそり転職先探してみたいと思うんですが
仮に試用期間の２ヶ月間一杯引っ張って辞めて転職した場合、次の会社で経歴ばれるでしょうか？
職歴としては抹消したい感じなんですが、やったことないので不安です。

no.661 ( CUR　05/07/03 21:55 )

すいません。教えて下さい。
今年の3月にＡ社をやめ、4月から勤務したＢ社も仕事が合わず最近辞めました。（両社とも保険加入）Ｂ社の勤務期間が短いので出来れば経歴から省きたいと考えています。

よく雇用保険者証や源泉で詐称がばれると聞くのですが、転職が決まった場合、源泉徴収票についてはＡ社の分だけ提出し、雇用保険者証はＡ社から再発行してもらえそうなので、これを転職先に提出すればＢ社を経歴から省いても大丈夫ではないかと考えています。
直前の会社を詐称することになるので不安なのですが、次の会社でばれないでしょうか？

no.662 ( 記入なし　05/07/07 20:24 )

>662
×雇用保険者証　○雇用保険被保険者証
　まず、雇用保険被保険者証は、”絶対”に次の転職先に提出しなければならない事は無い。転職先会社は、それが無くても雇用保険の手続きはできます。
　源泉徴収票は提出しないほうがよいでしょう、で、年末調整時期に提出を求められたら、「まだ、前職先から送られていないので、自分で修正申告をします。」といって年明け早々に申告すればよいと思う。（還付金が欲しければ・・の話ですが・・）
　履歴書には、Ａ社のみ記入してＢ社に関しては（就業期間が短い為）、面接時に口頭で説明すれば問題ないと思います。

　詐称することは、いけませんが、上記なら嘘にはなりませんよ。

no.663 ( 記入なし　05/07/07 21:21 )

初投稿させて頂きます。
>>663を読んで一つ聞きたいのですが、
源泉徴収を見られたくないたいために、確定申告しますと会社に言って、
もし確定申告しなかったら、何かまずい事はあるのでしょうか？
それとも自分が損をする可能性があるだけなのでしょうか？

no.664 ( じゅん　05/07/07 22:24 )

>663
アドバイスありがとうございます。

　雇用保険被保険者証は、提出しないと履歴書を元に安定所で照合手続きされ、詐称発覚の可能性が高くなる思い、前々職分を提出したほうがいいのではないかと考えました。（既に前々会社より再発行済み）
　源泉徴収票は入社直後、提出お求められたことがあり、提出しないのはかえって不自然かと思い、前々職分を提出したほうがよいのではないかと思いました。

おっしゃるとおり私も詐称がいけないのは判っているのです。
口頭でも事実を伝えて就職できればいいのですが、採用がなかなか決まらかった場合、ばれるのを覚悟の上でも詐称もやむなしと考えています。

何とか前職を隠したいので、人事等で実務に詳しい方いらっしゃいましたらご意見をいただけませんでしょうか。

no.665 ( 記入なし　05/07/07 22:46 )

＞no.664 じゅんさん
　特にまずい事があるわけではありませんが、還付金がもらえないだけです。
だた、住民税か確定できませんので役所から何らかの連絡はあるかもしれませんし、ないかもしれません。というのは、所得の還付金の申告は、２年前までさかのぼって申告する事ができるからです。つまり、逆に言い方をすれば、２年先までの間に申告すればいいだけの話です。また当然住民税も金額が変わると思われます。（その時点で役所に確認をしてください）

＊あまり詳しくはないので不正確かも知れません、あしからず。

＞665
　Ｂ社に関しては言い方によりきりです。
たとえ、保険等の手続きかしてあった上で就業しても短期であった事と試用期間？であったことなどを踏まえて、適当に言えば大きな問題には、ならないと思います。
　

no.666 ( 記入なし　05/07/08 01:22 )

＞666
Ｂ社に関しては面接の時様子をみながら話するかどうか決めたいと思います。
口下手なのでアルバイトだったと言い切ったほうがいいかもしれません。

相談に乗っていただいてありがとうございます。

no.668 ( 665　05/07/08 13:53 )

あの、質問ですが、私は大学中退なんですが、最終学歴の卒業証明書に大学の中退証明書を提出するのってアリですか？

no.669 ( ウニ　05/07/09 18:53 )

no.669氏
no.670氏の言うとおりでしょう･･･。普通に考えて･･･。

no.671 ( 記入なし　05/07/10 11:54 )

>>652
全くアルバイトしたことないの？
それでよく面接通ったね～

ちなみにその間は資格の勉強でもしてたの？

no.673 ( 記入なし　05/07/10 16:44 )

初めて投稿させていただきます。
私は、
大学4年卒→1ヶ月契約社員→大学再受験
で現在3年生という経歴です。来年就職活動をします。
前の大学を卒業してから1ヶ月の契約社員時期と11ヶ月間のブランクがあるのですが、
このうち半年間は契約社員として働いてた、と詐称することは可能でしょうか？
何か書類の提出を求められることって考えられますか？
ちなみに社会保険未加入だったので、年金手帳には何も書かれていません。

あるいは「1年間お金を稼ぐために必死でバイトしてた」といういいわけでも十分でしょうか。
卒業時には年齢30になるので、30まで職歴なしというのはまずいかなと思いまして・・・。

アドバイスをいただければ幸いです。

no.674 ( いっちゃん　05/07/11 21:10 )

あのぉ・・・実は一つ前の仕事は試用期間中に辞めていて、履歴書に書いてなかったまま、一部上場企業に合格したんですが、雇用保険被保険者証の提出を求められてしまったんです・・・被保険者証は、試用期間中に辞めた会社の分はあるんですが、以前の分は失業保険の手続きでハロワに提出してしまいました。
で、２社前の被保険者証を再交付してほしい旨をハロワに伝えたんですが、直前のものしか出せませんといわれてしまいました・・・
私、クビかも・・・
大変申し訳ないのですがどなたか、良いアドバイスをお願いいたします。

no.675 ( ゆっこ　05/07/12 20:40 )

>674
4年も前のそれも1年間の作業は、大して問われないと思う。
下手な嘘ついてもしょうがないかもしれない。
どのみち即戦力でないし。
それよりも、大卒（22歳）→1年ブランク（23歳）→学士入学で卒業（27歳）なので、
卒業時に30歳との事ですが、その3年間何やってたかが疑問だ。

no.676 ( 記入なし　05/07/12 20:45 )

＞いっちゃん　
大学へ、再入学の為勉学に励んでいたという事と、少しの間バイトも経験したという事を素直に言えば問題視される事も無いと思う。

＞ゆっこさん
一つ前の仕事は試用期間中の退職であった為に履歴書には記入を省きましたと素直に伝えた方が良いかと思います。そしてその前の会社の被保険者証に関しては、失業保険の手続きでハロワに提出済みである事を正直に伝えればいいと思います。

no.677 ( 記入なし　05/07/12 22:22 )

677さん、ありがとうございます。明日、素直に会社に伝えてみようと思います。

no.678 ( ゆっこ　05/07/12 23:09 )

ゆっこさんへ
なんで試用期間中にやめたかしつこく聞かれるかもしれません。
そのための準備はおわかりかと思いますが応援しています。
出来ればこのスレに報告いただければうれしいですね。

no.679 ( 記入なし　05/07/13 05:48 )

うつ病で退職した場合
退職理由はごまかさざるを得ませんかね？
まだ治療中なのでもう少し先の話になりますが・・・・

no.680 ( 記入なし　05/07/13 13:31 )

職歴欄の空白どうにも埋まりませんねぇ、職務経歴書なんて一文字も書けないｗ
水商売の女性はばれないように架空会社の給与明細や社員証を作ってくれたり
電話で会社の存在を証明するための電話応対などしてくれるアリバイ会社が
あるそうです、職業欄や職務経歴をカバーしてくれる業者ほしいです^^;

no.681 ( くろもり　05/07/13 15:43 )

677さん、今日は上司が出張中だったので、伝えることができませんでした。明日か明後日には戻ってくると思いますので、またご報告させていただきます。
本当に677さんには感謝しています。

no.682 ( ゆっこ　05/07/13 21:01 )

大学卒業後、昨年４月に入社した民間企業を２ヶ月（試用期間中）で退社。
１年間公務員の勉強をしてなんとか某試験に１次合格。今月末に面接が
あるのですが、職歴を隠すことはできるでしょうか？（短期職歴だと面接で
かなり突っ込まれそうなので、浪人していたことにしたいのですが・・・）
ちなみに雇用保険、厚生年金には加入していたのですが、幸いにも年金手帳
には記録が残っていません。

no.683 ( 土門　05/07/14 16:47 )

雇用保険が問題です。雇用保険被保険者証でバレます

no.684 ( 記入なし　05/07/14 16:52 )

ところが公務員には民間と違って雇用保険はないんですよ。

no.685 ( 土門　05/07/14 16:57 )

そうですか。よかったですね。

no.686 ( 記入なし　05/07/14 17:00 )

公務員などは過去について洗いざらいﾊﾞｸﾛしないとなりませんので
国に対しての詐称は厳しいと思いますが、がんばってください。

no.687 ( 記入なし　05/07/14 17:01 )

手帳に記入されてなくても、データが残ってるはず。

no.688 ( 記入なし　05/07/14 17:01 )

職歴ごまかすような人に公務員になってほしくありません！

no.689 ( 記入なし　05/07/14 17:02 )

公務員は過去の経歴をすべて調べられますので、絶対にばれるかと思います。
自分の過去だけでなく、周囲の人間関係まで調べられます。
親戚などに犯罪者がいた場合、まず無理です。

no.690 ( 記入なし　05/07/14 17:04 )

年金の手続きでばれるとしたら年金手帳だけだよ。
いくら公務員といえども採用にあたって個人の年金の履歴などを調べることはできない。
個人情報保護法の存在ぐらい知ってるだろ？そんなもん調べられたら調べた方が問題になる。
よって年金手帳に何も書いてないなら全く問題なし。
あとリストラのない公務員は雇用保険自体ないからそれも全く心配する必要なし。
まぁ短期職歴も職歴なしもそんなに印象は変わらんと思うけどな。
職歴隠すんなら入った後も飲み会とかでポロっと口を滑らせないことだな。

no.691 ( 記入なし　05/07/15 08:52 )

要するに・・・
雇用保険：すぐわかるのは直前の会社の分だけ
厚生年金：年金手帳に何も書いてなければＯＫ
　　　　　ダメなら再発行（再発行でもしっかり書いてくれる余計なお世話のところもあるが）

no.692 ( 記入なし　05/07/15 08:57 )

公務員て言ったって、>690まで調べられるのは公安のみ

no.693 ( 記入なし　05/07/15 10:40 )

こんばんは。

年金手帳を紛失したことにして、月曜日に
社会保険事務所で新しいものを頂くつもりです。

・・・これでも、かつて雇用保険に入っていたことは
新しい手帳に記載されてしまうんでしょうか・・・？

すでに経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら
ぜひ教えて下さい。

no.694 ( ほどきち　05/07/15 22:35 )

ううむ、お返事はないようですね。

手帳は即日発行されるということだったので
月曜日の夜、どうなったか報告に訪れます。

その後、せっかくなので、職歴詐称がバレたかどうかも
こちらでご報告いたします。
（↑こちらのご報告は、提出期限が7/26なので、それ以降に･･･。）

それでは、おやすみなさい。

no.695 ( ほどきち　05/07/16 00:42 )

ああ、月曜日は休日でした。
火曜日に、新しい手帳を頂いてきます。
その後、詐称が見つかったかどうかなど
詳しいことをレポートします。

連続投稿ごめんなさい。

no.696 ( ほどきち　05/07/16 22:51 )

＞ほどきち
年金手帳に記載されるのは『厚生年金』と『国民年金』ですよ。
雇用保険はちがう。

no.697 ( ニコ　05/07/17 00:14 )

社保事務所＞年金、健保
労働局＞雇用保険
雇用保険被保険者証に全色の社名と期間が記されている。
だから全色は偽っちゃだめです。危険です。
失くしちゃった、で申告した場合は生年月日やなんやで照合されます。かなり危険です。

no.698 ( 記入なし　05/07/17 09:51 )

６９８さんへ
どういう意味でしょう。詳しく教えてください。
両方とも会社の方で手続きする際、わざわざ全て調べるということですか？
今は個人情報保護法などもあるので難しいのでは。
それと雇用保険被保険者証のどこに全社の社名と期間が記されているのでしょうか。
会社の方で手続きする際、会社側でもらう書類に記されているという事ですか。
よければ教えてください。

no.699 ( 記入なし　05/07/17 20:29 )

良かったね、ニコ。
やっとキリ番。
いいことあるといいね。

no.701 ( 記入なし　05/07/17 20:38 )

なにをいちびっているので消化？　no.699山河困っています。
雇用保険被保険者証は紛失しても氏名生年月日等判れば再発行可能。
次に入る会社が本人の過去を調べて再発行してもらうわけではありません。

被保険者番号4800-010***-2　交付年月日1***01　被保険者となった年月日****
氏名　　無職金無　生年月日　3　***23 事業所名　無職com株式会社

no.698さんの言われる通り最終会社名は記入されていますがそれ以前はないようです。

年金手帳の記録は本人の確認用記録ですから再発行してもらえれば過去はわからないかも。

でも隠してびくびく過ごすのは心臓によくなさそうですね

no.703 ( 記入なし　05/07/17 22:03 )

質問です。
試用期間中３ヶ月・契約社員で退社した場合、職務経歴書には
その経歴を書く必要があるのでしょうか？
ちなみに、社会保険、雇用保険は加入済みです。
できれば書きたくないのですが…。
人事関係者か詳しい方、誰か教えてください。

no.704 ( １２２３　05/07/17 23:12 )

質問させてください。

就職活動中のまさしです。
私は大学を出てからの約５年間アルバイトしかおらず、しかも、ある事情から５年のうちの３分の１くらいはまったく働いていません。
しかし、履歴書には、継続して５年間バイトをしていた旨記載して提出してしまいました。
私は社会保険には加入したことは無いと思いますが、去年していたバイトで源泉徴収されていたように思います。ただ、直近のバイトでは源泉徴収はされていませんでした。
就職しようと思っているのは総勢４人の小さい会社です。

以上のような状況で仮に採用された場合について、いくつか質問させてください。

１、源泉徴収表の提出を求められるでしょうか？求められるとしたら、今年の１月～現在までのものでよろしいのでしょうか？まあ、「無い」と言うしかありませんが。

２、去年バイトいていたところは比較的大きい会社でしたが、私の知らないところで社会保険に加入していることはあり得るでしょうか？なお、会社から社会保険について言われたことは一度もありません。

３、２の会社では１年しか働いていないのですが、履歴書には２年間働いていた旨記載しました。社会保険に加入していた場合にはバレるでしょうが、そうでなければわざわざ調べるとは思えません。みなさんのご意見をお聞かせください。

お忙しいとは思いますが、どうかお知恵を拝借させてください！
よろしくお願いします。

no.705 ( まさし　05/07/18 15:01 )

私も１２２３さんの質問と同じような質問。前々職は１年の正社員。その後、３ヶ月、試用期間で正社員として勤務しました。３ヶ月のほうは、できれば履歴書には書きたくないですが、もし次の会社が決まれば社会保険の手続きで、バレますよね？直近の雇用保険被保険者証を提出しますものね？
試用期間で辞めたほうは、会社がこの仕事に私は適性が無い、と判断した会社都合による退職だから、「解雇」になると思いますが、離職票やなにか別の書類に、退社理由は明記されてるんでしょうか？次の職場には、辞めた理由まで知らされるのでしょうか？？３ヶ月だけの試用期間でも直近の就業は、抹消できるとは思えないのでとても心配しております。。。どなたか詳しい方いらっしゃいますか？

no.706 ( ＭＥＲＲＹ　　05/07/19 01:30 )

あ、会社都合を自己都合による退社にしても、次の職場でわかりませんかね？

no.707 ( ＭＥＲＲＹ　　05/07/19 01:36 )

最初から企業側も試用期間として設けるのであれば、
せめてものその間はまだ雇用保険や社会保険などは入れてほしくないですよね。
なぜかというと試用期間でもしかしたら駄目になる事もありえることなのですから。
試用期間が終了してから保険なりの手続きをしてもらいたいものです。

no.708 ( 記入なし　05/07/19 01:50 )

７０７さんへ
私も７０７さんと同じ事を思っています。
でも今度勤める会社が以前勤めていた会社に問い合わしたり、
または職安で雇用保険の手続きの際に調べられたりすると分かるかも知れないですけど、
深く調べなければ分からないかも知れないですね。ただし
以前の会社が離職票などで会社都合の退職と書かれていたら、後々が残るから
よ～く調べられたらバレル恐れもあるかも知れないですね。
それなら会社都合を自己都合による退社にするのではなくて、
以前の会社は契約社員だったので契約期間満了で退職致しましたという理由に
する方がベストだと思います。

no.709 ( 記入なし　05/07/19 01:58 )

離職票が郵送されてきたら確認しますね。

no.710 ( ＭＥＲＲＹ　　05/07/19 13:08 )

掲示板にお集まりのみなさん、こんにちは。

★まずはニコさん、No.697のご指摘、ありがとうございました！

　今まで、厚生年金に入ることと、雇用保険に加入することとが
　僕のアタマの中で一緒くたになっていたのですが
　どうやら、手続きが同じ機会になされるというだけで、
　お役所の管轄も内容も、まったく違うもののようですね(^-^;

★厚生年金の履歴を消す★

　僕の場合、年金手帳の厚生年金の欄に、
　履歴書から抹消したはずの、某「Ｔ」という会社の書き込みがしてあったので
　どちらにしても、これを新しい会社に見せるワケにはいきません。

　そこで今日、紛失したと偽って、新しいものを頂いてきました。
　区役所などで申し込むと数週間かかるそうですが
　社会保険事務所まで足を運ぶと、数分で出来上がります。

　新しい手帳の厚生年金の欄は、期待通り、まっさらになっていました（^-^）！
　残念ながら、国民年金の欄には、一度抜けた履歴が残っており
　その期間、厚生年金に入っていたことはバレバレですが、
　厚生年金と雇用保険はまったく別モノと知った今、
　何事も「知らぬ・存ぜぬ」で通すつもりです。

★氏名と生年月日による、雇用保険の履歴の対処★

　まったくの偶然が、僕を助けてくれそうです！

　実は僕は去年、両親の離婚で母方の籍に移ったため、
　以前、雇用保険に加入していたときとは苗字が変わっているのです。
　（※新しい手帳には、昔の苗字は載りません。）

　そこで、試しにハローワークの窓口に出かけ、　
　身分証明書を出して、雇用保険の履歴を調べてもらいました。
　すると･･･「履歴はありません」。

　思わず小さくガッツポーズです。
　僕の場合、「Ｔ」社には半年ほど勤めていただけなので
　そのときの分の厚生年金の額が減っても、大した痛手はありません。
　（ちなみに、僕は雇用保険には、この一度きりしか加入したことはありません。）

★今後、気になる点★

　もし、新しい会社の担当者さんが、
　「国民年金の履歴が途切れてる → 厚生年金に入っていたはず → 雇用保険も？」と
　いぶかしがって、行政の窓口で突っ込んで詮索して、
　かつ、
　その窓口で、「氏名＋生年月日」のみならず、他の方法･･･例えば基礎年金番号で
　雇用保険の履歴を検索叶だった場合は
　なお雇用保険の履歴がバレる、すなわち、経歴詐称がバレる恐れがあります。

　何はともあれ、来週、提出してみます。
　もし、バレるようなことがあれば、またこちらでご報告しますね。

no.711 ( ほどきち　05/07/19 17:30 )

★ついしん★

　僕の場合、超がつくほどラッキーですが
　厚生年金に加入してた期間と、「Ｔ」社を抹消して
　他の会社に勤めていたことにしてある期間とがたまたま一致するので
　「厚生年金に入っていた期間と、履歴書の入社・退社の期間に
　ズレがあるじゃないか」という追及はされずにすみそうです(^-^;

no.712 ( ほどきち　05/07/19 17:33 )

新しい手帳作ってもらうとき、履歴を印字するのはやめてほしいって言った？

no.713 ( 記入なし　05/07/19 20:07 )

27歳の引きこもり気味ですが
履歴をどうすればいいでしょう？誰かよい知恵を教えてください

no.714 ( いく　05/07/20 02:32 )

ほどきちさん、ひとごとではない気が。頑張って下さい。これからが本番ですよー

no.715 ( kan　05/07/20 02:37 )

後の仕事につながるアルバイトを2年程続けていて
この会社で社会保険も加入しているのですが
新しい就職先をさがす際に現在の仕事を正社員として
履歴書に書こうと思っているのですが
これってバレてしまうものなのでしょうか？

no.716 ( 記入なし　05/07/21 00:43 )

＞７１４
履歴書に書く職歴そのものは正直に書くしかないと思います。
面接で空白期間のことを聞かれたときはアルバイトぐらいしてたことにしてもいいと思います。

no.717 ( 記入なし　05/07/21 13:19 )

派遣に登録して、仕事決まりそうなのですが、決まった場合、派遣会社から源泉徴収票、年金手帳、雇用保険者票の提出が求められます。

ここで、困ったことが。

職歴にはおおまかですが、こう書いて詐称しました。
2003年-2005年6月　A社（契約社員）←実際は昨年2ヶ月間だけ
2002年-2003年　　B社（アルバイト）←ホント
2001年-2002年　　C社（契約社員）←バイト
-2001年　　　　　　家業を手伝っていた←ホント

　今年度の源泉徴収票は存在していませんし、雇用保険なんてのもないです。年金は、一度も厚生年金加入歴はなく、国民年金は一度も払っていないので手帳はまっさらです。

　このピンチ、どう切り抜けたらよいものでしょうか。

　ちなみに決まりそうなのはwebデザイン関係の仕事なんですが、「A社とは契約社員と書いてしまいましたが実は自分は個人事業主として他にもデザインの仕事を受けていて、確定申告している」とか、言おうと思ってますが通用しますか？

　あと雇用保険者票や年金は、どうしたら良いでしょうか？

　小さい会社ばかりだったので特に入らせてくれなかった、では通りませんか？
　どうかお知恵を貸してください。

no.718 ( ニート卒業したい30歳　05/07/21 23:07 )

どなたか相談にのって下さい。

某企業グループの本社でのバイトに採用されました。
私は四年生大学を出てからは三年半、色々なアルバイトを大体３ヶ月～半年周期でやっていました。
何のバイトもしていない周期も３ヶ月～半年ぐらいでした。
正社員・契約社員の経験もなく、社会保険に関しては信じられない程無知でした。
バイトの面接で、大手なので正社員経験が無しだと雇ってもらえないと思い、
２年前に３ヶ月バイトしたまぁまぁ有名な会社に、正社員で１年働いたと書いてしまいました。
その後採用され、必要事項を聞きに会社まで行きました。
その時、フルタイム出勤なので社会保険に入る為、厚生年金手帳を持ってくるように言われました。

正社員だと詐称した会社は大きいので、「社会保険に入れなかった」は通用しないし、
それだと、素直に、実はアルバイトでした、と言うべきでしょうか。
固い会社なので、バイトといえども解雇されそうです。
人事の方がとてもいい方だったので、裏切ってしまった自分、無知な自分が情けないです。バイトを辞退すべきでしょうか？

no.719 ( えり　05/07/22 03:05 )

ちなみに、厚生年金に加入したことはありません。
一度、フルタイムのバイトをしてましたが、保険には入れて貰えませんでした。
国民保険も滞納してます。
すごく憧れて夢だった業界ですが、諦めるのが賢明ですか？

no.720 ( えり　05/07/22 03:07 )

えり＜
基本的に女性の相談には乗ってあげたいですが・・・今回は無理です。

「正社員」と言うのは（普通は）社会保険に加入するのが法律上の義務です。
まれに中小企業というか「零細企業＝従業員が数人しか居ない会社など」では、
社会保険に加入していない会社も有りますが、
ある程度人数が居る会社では未加入は考えにくいです。

仮に「手帳を無くした！」などと嘘をついても、
貴方の氏名、生年月日、住所などを社会保管事務所で照会すれば直ぐにばれてしまいます。
（貴方が今まで未加入だったことがバレルだけです。）

保険に未加入とばれれば貴方の履歴自体の信憑性を疑われます。

正直に「働いていたが正社員ではなかったから手帳はありません」と人事の方に話したほうが良いのでは？
（下手にこれ以上嘘をついて前職の企業にTELされたらバイトの期間までばれてしまいます）

自分から辞退するよりも正直に話して相手の裁断に任せるほうが貴方も納得できると思いますが・・どうでしょうか？

no.721 ( ポンタ　05/07/22 03:39 )

厚生年金手帳っても年金手帳のことでしょ。
基礎年金番号知りたいだけだろうし
社保事務所で作ってもらえばいいだけなんじゃないの？
てか、一度でも国民年金だとか払っとけば番号は設けられてるはず。
当然のことながら20歳から学生でも（例外ははずす）年金は納める義務あるから
親が立て替えて払ってる場合もある。
厚生年金の履歴に書かない企業もあるし
まっさらでも心配要らないと思う。

問題は雇用保険かと思われるんですが。

no.722 ( 記入なし　05/07/22 14:20 )

ポンタさん、722さん、相談に乗っていただいて、本当にありがとうございます。

そうですね、、正直に、すいませんバイトでした、と言います。
それでも雇ってもらえるなら精一杯働くし、もし採用を取り消されても、自分が悪いので仕方ないと諦めます。
そしてもうこれからは詐称せずまっとうに生きていきます。

雇用保険被保険者証は、持ってきても持ってこなくてもどっちでもいいらしいです。
簡単に調べられるってことでしょうね。。。

正直に話すのすごく怖いけど、ポンタさんの言うように、それが一番ベストですよね。

ふんぎりつきました。
本当に本当にありがとうございました！

no.723 ( えり　05/07/22 23:05 )

質問です。

源泉徴収票から前職が正社員かアルバイトだったか
ばれる事はありますか？

前職を１ヶ月(正社員)で退職したので次の会社には
アルバイトだったと偽って説明してあるので。

＊人事に源泉を提出するのがコワイ・・・・

no.725 ( ５　05/07/23 03:57 )

みんな就職したいから必死なんですね。私もバイト歴が長くしかも転職多いので職歴詐欺はします。今は無職です。あとでばれるより面接の時に正直に話した方がいいのかなとは思うのですが、なかなか言えないです。正直に話しあとは「やる気」を伝えるしかないですね。
ところで源泉徴収だけなら社員かバイトかわからないと思います（たぶん）。
ただいずれは年金手帳とか提出するのだからいつかはばれるとおもいますが。

no.726 ( ３２歳男　05/07/25 09:18 )

年金手帳からばれるとしたら、履歴ですかね。
今いる会社には年金手帳に厚生年金の履歴が記載されていたので
再発行して提出。
ｵﾚﾝｼﾞから青色の手帳に変わっててかなりあせった。
しかも「再発行」とかﾊﾝｺも押しやがったし、、、
とりあえずバレていないと思うが、履歴は記載するんじゃねーよと
心底思った。
雇用保険被保険者症は失くしちまったらそれはそれでかまわない。
簡単に調べることができますからとか言われたぞ･･･。ｺﾜｲ･･･

no.727 ( 記入なし　05/07/25 11:12 )

年金手帳からばれる点をもう少し詳しく
教えていただけますか。
例えば、アルバイトでしたと伝えてもその
期間に厚生年金に加入してたことで正社員
だったとばれるということですか？

no.728 ( 5　05/07/25 17:55 )

えりさん、
厚生年金に手帳はないですよ。
国民年金の年金手帳を提出するっていうことでしょうか。
職歴詐称したときに解雇の対象になるとしたら、給与で経歴加算される場合でしょうか。
俺なんか、１８に高校でてから、4年何もせず、その後新聞配達するも、3ヶ月しか働かず、２７まで働いていませんでした。
その後学校に入ってから資格とって、今は正社員でしごとしていますが、すべて架空の仕事を履歴に入れています。
ばれたことないですね。開き直っていますし・・・・・・。
首になったらそれでいいと思っているし、人出がいないから、そうもいかないと思っているから・・・。
でも資格の職業だけは詐称していませんね。
給料は初任給に近いけれど、ばれたときでも、罪にはなりにくいですね。
いちかばちかですよ。何が何でもそのしごとしたいなら
ばくちでいいから、その会社に今のまま入って仕事したらいいと思う。

no.729 ( 記入なし　05/07/25 18:19 )

729さんへ

厚生年金に加入したら、会社を辞めた時に厚生年金手帳が渡されると聞きました。
なんか、厚生年金手帳でもあり、国民年金手帳でもある、みたいな？？
あんまりよくわからなくて。。すいません。

給与で経歴加算される場合・・ってゆうのは、私の場合は該当しません。
以前正社員ってことになってる会社での仕事と、今回のアルバイトは内容が全然違います。
募集要項にも、「経験問わず」と記載されてました。

729さんは資格があるから堂々と働けて羨ましいです。
あと、ばれたことないっていうところもすごく。

そうですね、いちかばちかですね。
本当にすごく働きたいから、辞退なんてせず、知らぬ存ぜぬで精一杯働きます。
おどおどせず、問い詰められたらその時は素直に言います。アドバイスありがとうございます。

履歴書は私用文書なので刑罰は受けないらしいですね。
でも解雇とか、みんなに冷ややかに見られるのは怖いな～。

no.730 ( えり　05/07/26 04:18 )

年金手帳は厚生年金と国民年金のと共通だよ。
一冊のみ。
しかし昨日社保事務所に赴いたわけだけど
自分のこれまでの履歴って簡単に調べることできるんですね･･･。
本人確認とかまったくナシでしたよ。申込書に書くだけ。
こんなんでいーの？というほど、あっさり開示。びっくりした。

no.731 ( 記入なし　05/07/26 07:08 )

年金手帳の履歴というのは「国民年金の記録」の事でしょうか？
私の場合、国民年金の記録の欄に何も記載されていないのですが。
私の経歴は
正社員(９年)→無職(３ヶ月)→正社員(１ヶ月)→無職(４ヶ月)

以上の内容で現在にいたっております。
ちなみに正社員で勤務した会社は全て(１ヶ月の所も)
厚生年金に加入してました。

no.732 ( じゅん　05/07/26 15:01 )

国民年金、厚生年金、共済年金・・すべての記録が残っていますよ。
７３１さんがおっしゃる通り、年金手帳は一人一冊です。
個人それぞれに基礎年金番号が決まってます。
私は転職の都合で、国民→厚生→共済と全て加入しましたが、番号は変わりません。
端末を使い基礎年金番号から、過去のすべての加入履歴（種類、期間）が分かるのです。

no.733 ( 記入なし　05/07/26 15:17 )

基礎年金番号から、過去のすべての加入履歴は
年金手帳をもっていけば確かにわかります。
しかし、本人以外の者が加入履歴を本人の承諾
なしに見ることは違法です。
ですから、企業が加入履歴をチェックするケース
は少ないと思われます（違法を承知でやる企業は
別ですが）。

no.735 ( 記入なし　05/07/26 17:28 )

内定が出たんで今日ハローワークに「入社祝い金」の手続きを
してきたのですが、その際に職員が過去の雇用保険の加入状況に「照会」
をして私の過去の職歴が全部出てきました。

コレを企業がみることは出来るのでしょうか？

７年以上前の雇用保険は出てこないとのことで確かに出てきません
でしたが、近年の雇用保険の状況は完璧に出てきています。

詐称しているので、コレを会社に見られたらバレルのですが
詳しい方教えて下さい。

no.736 ( 記入なし　05/07/27 16:11 )

職歴？？嘘ついちゃったよ今日。

no.737 ( 記入なし　05/07/27 16:13 )

私も職歴詐称してしまいました。最後の勤務の会社その前の会社と一緒にしてしまいました。履歴書と雇用保険被保険者の加入時期と不一致です。今は後悔の念で駆られています私は前職の社長にお願いして問い合わせがあった場合は入社日の口裏をあわせてもらうことができました。雇用保険の加入時期は未加入で途中から加入したことにしてもらいました。ばれてしまうかな？　　

no.738 ( 三恵　05/07/29 15:03 )

>>738

前職の社長にお願いしてＯＫ貰えるところが凄いな

口裏合わせが出来てるならバレテも、そう言い訳すればいいから平気だろ

あくまでも、「雇用保険の期間が合わないんですけど？」って突っ込まれる
まで自分から余計なことは言わない方がいいぞ。

事務の姉ちゃんが、履歴書も見ずに雇用保険の手続きに行くことがほとんど
だろうし。

no.739 ( 記入なし　05/07/29 17:24 )

雇用保険被保険者証って無くしたって嘘言ったんですが
照会は前職以前もされるんでしょうか？

今日、担当者がハロワに行ったらしく
いつからの職歴かわかりませんが職歴を照会したっぽいです。
今は何も言われてないので安心してます。
まだ再交付されてないのですが、再交付時に全職歴がわかってしまうものでしょうか？

no.740 ( 記入なし　05/07/30 00:55 )

740さん
俺の知識だと雇用保険は7年までしか履歴は出ないと思う
現在は個人情報保護法で簡単に個人情報の照会はできないので、雇用保険被保険証を黙って出したほうが良かったのでは
紛失の場合は履歴書を職安に持参して照会するはずだから全部ばれてると思うよ

no.741 ( 記入なし　05/07/30 02:24 )

三恵さん
あんたはすごい
ばれないと思うよ

no.742 ( 記入なし　05/07/30 02:25 )

なんてこったぃ。
たったの5日間（月曜から金曜）働いて辞めたのに
しっかり社会保険に加入したことになってる。

これってごまかしようがありませんよね？

no.743 ( 記入なし　05/08/01 11:40 )

　私は今の会社（コンピュータ）でもう６年ほど在籍してますが、今かなりやばい状態です。私もこの掲示板にきているので、詐称関係なのですが、私の場合学歴等ではなく、
資格詐称です。英検２級をもっていると入社前に偽って入ってます。コンピュータ関係だし、関係ないだろうと思いかきました（私は英文科卒）。
　事実、たかが英検２級ごときで、資格手当てなどはもたえず、合格証提出も求められませんでした。その後私はコンピュータ関連の資格を３つほどとり、祝金ももらいました。今、部長に認められ、長年の悲願だった、その資格を生かせる部署への異動が来年叶う事にもなりました（仕事ではたいした実績はないのですが）。
　しかし今日、今まで取得した資格を書いて、その人の技術歴ということで、提出するという書類がきました。ここに英検２級は対象内に入ってます。もちろんお金がもらえるわけではありませんが。今書くべきかどうか悩んでます。なぜなら今までもそうした技術歴は書いてたのですが、僕の勘違いで英検は対象外と思い込み、履歴書に書いてあるからいいやと思い、出してませんでした。しかし知ってしまった今となっては違います。今更書いても不自然ですし、また取得年月日を忘れてしまったので、自分の部署の長の人に履歴書を見せてもらわなければ、なりません。そこまでして、書いて出したあと、いつ本社から合格証をだせと言われるかもう不安でたまりません（ちなみに履歴書に書いてあるのはおそらく１９９４年）。ここ２，３日にださなくてはなりません。今涙がでるほど後悔してます。懲戒免職になるやもしれず、死にたいくらい懺悔の念でいっぱいです。
　こんな最悪のやつですが、どうか何かいいアドバイスをよろしく。

no.744 ( カイト　05/08/03 00:30 )

＞７４４
あきらめな、自業自得。

対策としては、しらばっくれる。
履歴書に書いた？そんなの覚えていない。
提出？実家に変えればあるとは思うが分からない。

と、しらばっくれるしかないな

no.745 ( 記入なし　05/08/03 01:12 )

単に英検は書かなきゃいんじゃないかな。
履歴書と照らし合わせてチェックなんてありえるんかいな。

no.746 ( 記入なし　05/08/03 01:15 )

履歴書には２級かいてあります。見比べるかはわかりません。
にもかかわらず今までの技術歴にはかいてこなかったのですが。
部署の長には、何か資格もってなかったっけと聞かれたことあります。
コンピュータの資格はもってませんと答えましたが。

no.747 ( カイト　05/08/03 01:18 )

提出する技術歴書には、この中であったら書けという資格一覧があり、数多くある中で英検２級もあります。
なのに、書かないでだすとかえって怪しまれるかもとも思いました。かかないで、上司にチェックされ、抜けてるぞと言われたら書くのもいいですが。チェックされず本社までいく可能性もあります。
ただ今まで合格証もらってこいと問われたことはなく、手当もでる資格ではないので、今まで仮の技術歴でも書いてなくても、何も音沙汰なしです。
ただ今度は正式な書類っぽいので、そんな資格一覧まであったりするのですが。。
書いた方がいいのか、言われたら書けばいいのか迷います。あと３日しかありません
なにかいいご意見ありました、どうかよろしく

no.748 ( かいと　05/08/03 12:35 )

困ったね。今から上司に正直に相談に行きなさい。
気が合わない上司だったら一番優しい管理職の人に相談。
悩むよりいいだろ？さあ１時になったら行動開始。
なるようになるさ。

no.749 ( 記入なし　05/08/03 12:46 )

＞かいと

オイラは仕事と関係ない資格だから別に問題ないと思うけどなあ

かいと「英検の合格証いるんスかあ？」

上司　「いるよ～」

かいと「多分、実家にあると思うっス・・でもどうかなあ・・うちの母ちゃん何でも捨　　　　てちゃうから、もしかして無いかもしれないっスよ。無いとどうなるんス　　　　　　かあ？」

上司　「無いと困るなあ。記録として残すから・・本当に資格持ってるんだろ？」

かいと「持ってるっスよ～。一応、探しますから無かったら英検のとこだけ削除して下　　　　さいっス」

上司　「まあいいや。探してあったら提出して」

かいと「ハイハイ～」

こんな軽いノリでどうかな？仕事と関係のない資格だから、いくらなんでも「合格証再発行してもらって提出して」なんて言われないと思うけどね
突っ込まれたら「じゃあ、自称英検2級でいいっスよぉ～（泣き）」とドジぶりをアピールしましょう

まあ、参考の一つとして

no.750 ( 無職の中年　05/08/03 16:46 )

まず英検２級をとるんだ　名案

no.751 ( 隣のニートさん　05/08/03 18:06 )

＞かいとさん
英検の違う級（３級でも）ぐらい持ってませんか？
それなら「書き間違えました」って方法が・・・・苦しいけど

no.752 ( 記入なし　05/08/03 18:26 )

どうもはじめまして。去年会社を辞めて、公務員採用試験を受けていました。
国立大学職員から内定をいただき、八月から働いています。
なぜ八月かというと国立大学が独法化されて公務員ではなくなったので、
新卒を採用した場合、ほかの公務員試験に合格し次第、
大学辞退ということが相次いだらしいので
既卒組を八月から働かせて内定取り消しを
させないようにするためです。

私の一番行きたい県庁の最終面接が八月の下旬にあって、
働きながら受けようと思っているのですが、県庁の面接では、
大学職員として働いていることを言わないで、それで
県庁から内定通知いただけたら（九月上旬には結果が出ます）
すぐに大学職員を辞めようと考えています。
お聞きしたいのは県庁に大学で働いていたという
情報が年金手続きとかでバレるかということです。
県庁の二次面接落ちのリスクを考えると内定辞退が
できませんでした。
大学の前の職業についてはなんら詐称するつもりはありません。
内定が出た場合のその大学で働いた二ヶ月間(のつもり)をごまかしたいのです。
バレる可能性はあるでしょうか？年金手帳はまっさらのものを
出すつもりです。再発行してでも。雇用保険は公務員の場合ないし。

no.753 ( 記入なし　05/08/03 21:19 )

なぜ大学職員としての２ヶ月を隠さないといけないのですか？

no.754 ( 記入なし　05/08/03 23:35 )

ｎo753さんへ
バレル可能性も有りますけど、特に問題ないように思いますけど。

no.755 ( 記入なし　05/08/03 23:48 )

ご意見くれた方ありがとうございます。
英検２級は今後のため、これからとりますもちろん。ちなみに３級はもってます。
もちろん２級の合格証、もう１０年以上前のを、発行してもらえなどとはありえないと思いますが。今現時点書かないのは怪しいと思われるでしょうか？
　それとも書かずに本社へだし、後々、なんらかの理由で履歴書とみくらべられた時に怪しいと思われ、追求されるでしょうか？
　どっちの可能性が高いでしょうか？
ちなみに僕の予想では、バレタとしてもまさかクビになるほどではなく、減給、始末書くらいだと思うのですが。
　ちなみに、学歴、職歴、資格詐称等でクビになったという例誰か聞いたことありますか？
　僕的には英検２級ごときで、クビになったらもう死にたいといったとこです。

no.756 ( カイト　05/08/04 01:52 )

会社によるけど職歴詐称は基本的にクビの対象になるよ

5年くらい前にオイラが当時勤めていた会社に若い子が入社してきたんだけど、

2ヶ月目で職歴詐称がバレてクビになったなあ・・何の詐称かは知らんけど

でもまあ、今回は仕事と関係のない資格だからクビにはならんと思うけど

最終的には上司と会社がどう判断するかでカイトの処遇が決まると思うよ

no.757 ( 無職の中年　05/08/04 06:20 )

「会社によるけど職歴詐称は基本的にクビの対象になるよ」
会社の規模にもよりますが・・
ある程度大きい会社では「社員規則」が決まっていると思います。
たぶんその中に「入社時の経歴が詐称してあった場合は解雇する」みたいなことが書いてあると思います。

小さい会社では「社則」など決まっていないと思いますが、
詐称がばれたら（首にされなくても）居づらくなって自主退社になると思います。

私が昔居た会社でも採用後２ヶ月くらいで経歴詐称がばれて解雇された従業員が居ました。
後日ハロワから「何で首にしたのか？」と問い合わせがあったようですが、
「履歴書に嘘が書いてありましたので・・」と説明したら（ハロワの職員も）納得してたみたいです。
（その電話で、解雇された方が「前に入った会社でも直ぐに辞めてた←首にされた？」からハロワの職員も疑問に思ってたらしいです）

no.758 ( ポンタ　05/08/04 06:57 )

2ヶ月経って詐称ばれるってなんでバレルかがわからない。

調査する会社だったらとっくにやってるだろうし。保険等の
手続きも終わってるでしょ？

no.759 ( 記入なし　05/08/04 07:23 )

no.759<
（関係ないかもしれないが・・）
何処の会社も地域の商工会などには加入していると思います。
当然同じ地域の会社であれば役員や総務の社員が会合などに参加していますから面識が有るでしょう。

履歴書を見れば「うちに来る前にあそこの会社に居た」と分かりますので、
同じ地域の会社や取引先などで面識の在る会社なら情報が入手できると思いますよ。

また資格や学歴などは入社時に書類を確認する会社も有ります。

本人が「なくした」などととぼけても、
会社の人事担当（総務）はベテランですから「怪しい」と思った方は調査していました。
（調査法は会社によって違うと思いますし、私は部外者だったので書きません）
自分の会社で解雇された方も入社後直ぐに「おかしいのでは？」と総務課長と総務部長が相談していました。
その結果しばらくして「経歴詐称」と分かったようです。

no.761 ( ポンタ　05/08/04 08:13 )

いろいろ教えてくれてありがとうございます。
今書くべきか迷ってます。やはりばれたくありません。そのまま本社へいってもいずれ異動がある時に、また履歴書が持ち出されることもあると思います。その時にはやはり、あれ？と思われるのではないでしょうか？
なので今載せた方がいい気もしますが。載せないで後で発覚した方が調べられる危険も高まるかと。ただ載せることにも恐怖感を感じます。
内の会社にも社則があって、そこには履歴書詐称は即クビというわけではなさそうですが、程度によりそうです。
　僕が思うに即クビ対象はやはりその詐称により、給与が上がってた場合だと思われます。上司に出す時、抜けはないねと聞かれたら、「入社してからとったのはその３つだけだし、他はないです」と答え、いや入社前もだよと言われたら、ああ、すいません英検２級がありました。と答え、書こうかなと。上司に履歴書見せてもらわねばなりませんが。

no.762 ( カイト　05/08/04 09:40 )

質問させてください。

今、転職活動中で役員面接に進んでいます。しかし、この会社に提出した履歴書に虚偽を書いてしまいました。現職の入社日を実際よりも5ヶ月長く書き、前々職（新卒）の入社日を半年ごまかして４月入社にしてしまいました。
今、役員面接まで進んでいる会社はメーカーで従業員が800人ほどいる会社です。
この会社で働きたいのですが、バレない知恵があったら、教えてください。それとも、役員面接の前に、正直に言うべきでしょうか。

no.763 ( 困ったさん　05/08/06 13:53 )

結局
そのまま面接うけてばれたら、入社してもばれるだろうし
仮にうまくうそつけて入社できたとしても今度は入社後
ばれないかとハラハラしながら働かないといけない。
どの書類か忘れたけど、退職時にもらう書類（たぶん次の会社に提出しないといけないはず）
に、入社日が書かれていたからそれ見たらわかると思うけど。
果たして、それだけで落とされるかな・・？
その５ヶ月でトータル勤務年数が１年になるならそれは大きな話だけど
勤務年数が、５年とか長期働いているなら５ヶ月ぐらいなら間違えました・・・。
で済むんじゃないだろうか・・と
私の見解ですが

no.764 ( 記入なし　05/08/06 15:00 )

俺はそんなおどおどした人生は真っ平だ。前科一犯と一緒じゃん。

no.765 ( 記入なし　05/08/06 15:03 )

お返事ありがとうございます。
ビクビクしながら働くのはとても辛いです。
正しい履歴書をもう一度、このメーカーへ送ろうかと考え始めました。
または、つっこまれた時に間違えました、と言えば良いのか。

この会社は、「経歴は良くないが・・・」と私の別の部分をかってくれていたので、最初から真実の履歴書を送っても、役員面接まで行けたかもしれないのに、後悔するばかりです。

no.766 ( 困ったさん　05/08/06 16:13 )

昨年の6月から、今年の6月まで、無職でした。
先日、ある、企業から、内定をいただいたんですが、
履歴書には無職期間にバイトしていた事にしていました。
面接でその間の給料の事も聞かれ１５万～20万もらっていたと
答えました。
源泉提出を求められた場合どうすればよいでしょうか？
教えてください。　お願いします。

no.768 ( 記入なし　05/08/06 19:09 )

経歴詐称で入社された方いらっしゃいますか?
詐称で､入社を迷われている方､入社後提出書類の件で悩まれている方の投稿を幾つか拝見
しましたが､その後書きこみがないということは､無事ご活躍されているのでしょうか?
私も､経歴を詐称し某外資系企業より内定を頂き､自業自得ですが迷っています｡
経験者の方､入社後の事を教えていただけませんか?

no.769 ( 記入なし　05/08/07 20:47 )

会社にとって便利だよね　これを理由にすぐ首切れるんだもん

no.770 ( 記入なし　05/08/07 20:50 )

職歴、学歴、資格以外に賞罰もあるね。
ウソはかかないことです。
＞no.769
全く同じような状況でも会社、上司によって判断は千差万別だから聞いてもあまり
意味がないと思いますけれど・・・。

no.771 ( 記入なし　05/08/08 06:23 )

会社によっては前の会社に在籍を確認する、あるいは調査をすることがあるって
ありましたが、これって何年も前のものも、でしょうか？
大学卒業後、就職せず2つのアルバイトを掛け持ちしています。
1つは遊園地で、もう1つは水商売関係です。
学費と生活費を1人で稼ぐため仕方なかったのですが。
来年大学院を受験して留学を含めて5～7年は学校に通おうと思うのですが、
その後就職活動する時前職を調べられちゃうのでしょうか。
一般職ではなく専門職につこうと思ってます。
遊園地のアルバイトのことは正直に書こうと思いますが
水商売のことがバレたら嫌だな…。
ちなみに雇用保険、社会保険などには加入していません。
源泉はずっと払っています。

no.772 ( 記入なし　05/08/10 01:16 )

職歴詐欺はいけないことだと皆さん思っているはずです。
でも職歴詐欺しないと採用は難しい場合もあります。私も職歴はボロボロです。
正直に話したら採用されないと思います。それでも正直に面接に臨んだ方がいいのでしょうか？悩んでいます。

no.774 ( 三十一男　05/08/10 08:51 )

私は働いた期間を実際より長めに書いています。というより、履歴書や職務経歴書には期間は書きませんけど、面接とかで聞かれた時は半年を一年と言ったり、一ヶ月を半年と言ったりしています。でも、バレれば終わりですけど、バレなきゃいいかなぁっと思って＾＾；

no.775 ( 記入なし　05/08/10 09:00 )

バレるときはバレるけどね

no.776 ( 無職の中年　05/08/10 09:04 )

詐欺か・・・僕も３０代にしてバイト歴しかないので職歴詐欺していますが・・早く就職したいです。

no.777 ( 記入なし　05/08/10 09:15 )

今年1月に辞めたけどその後、全然決まらずに
現在まで空白になってしまった。
アルバイトでもやってたことにしようかと思ってます。

no.778 ( 記入なし　05/08/10 09:42 )

俺は無職期間半年になります。仕事くれ

no.779 ( 記入なし　05/08/10 10:37 )

＞779
無職期間は何か他にされてました？
必ず面接で突っ込まれますよね？

no.780 ( 記入なし　05/08/10 16:10 )

お盆に突入したせいで、就活は完全にストップだな

no.781 ( 記入なし　05/08/11 11:06 )

ニュースでやってたけど、デル社、違法採用で書類送検へ＝自社で面接し「派遣」とし働かせてたらしいね・・。ま、こっちも強気でいこうよ

no.782 ( 記入なし　05/08/11 22:16 )

企業は違法行為をやりまくっているのに、
こっちは経歴詐称でクビにされなければならんのだ。
明らかに不平等だな

no.783 ( 記入なし　05/08/11 23:48 )

私の場合、病気の期間を、個人で仕事をしていたといってしまいました。
確かに病気の間、自宅でできる仕事を個人でもらったこともあります。
しかし確定申告をするほどではなく申告もしませんでした。
病気がちだったので、その他の所得はバイト扱いで報酬をもらっていました。
報酬をいただいていた方も会社組織ではなく個人でやっておられるかたでした。
その後収入が少ないため、何年も申告もせず、国民年金もはらってませんでした。

この場合バレることはあるんでしょうか
小さい会社なので大丈夫だとおもうんですが
この掲示板を見ていたら気になってきました。

でも今の世の中、正直に過去を話せる人はどのくらいいるんでしょうね。

私も病気したくてしたわけではありません。
今は完治して十分働けるのに、過去の病気で採用されないのではと思うと話せませんでした。

no.784 ( don　05/08/12 03:09 )

＞７８０　無職期間は何もしていません。ですから短期バイトしていた事にする予定です。
＞７８０スレ主さん？

no.786 ( ７７９　05/08/12 11:28 )

私は３２歳の男です。無職半年です。情けなくなり友達にも会えません。
このままではホームレスです。今は夢も目標もなくどうしたらいいのかわからず鬱になりそうです。
私も職歴詐欺はしていなすよ。

no.787 ( 記入なし　05/08/12 11:33 )

しかし、半年以上無職だと面接官は必ず
突っ込んでくるよな。この雇用状況を理解していないのかと
言いたいときがあるよ。

no.788 ( 記入なし　05/08/12 14:44 )

現在、ある会社の面接結果待ちなのですが、
その会社に提出した履歴書の職歴に虚偽の記載をしてしまいました・・・。

履歴書の内容
大学卒業後
A社就職（期間：2年）
B社就職（期間：1年半）
1年間無職

真実
大学卒業後
2年間無職
B社就職（期間：1年半）
1年間無職

国民健康保険、国民年金は共にB社入社後に
初めて作成しました。

3年以上の実務経験が必要とのことで、嘘をついてしまいました・・・。
仮に入社しても露見してしまうのでしょうか？

no.789 ( かばすけ　05/08/12 16:29 )

＞７８９さん
１年半務めた会社の２年先輩と比べてどうだったかを考えてみると良いと思います。
必ずしも職歴＝能力ではないので基本的に大丈夫でしょう。

no.790 ( 記入なし　05/08/12 17:11 )

今日職安の方に求職手続きにいって聞いてみましたが、
基本的に会社側が個人の情報を本人の許可無く調べるのは
個人情報保護法違反になるそうです。罰則があるので
以前よりは社員の個人情報を調べにくくなっているそうです。

本来は金融機関の（クレジットカードのブラックリスト）のような
物も個人情報保護法違反になるそうです。

少し不安が和らぎました。

no.791 ( don　05/08/12 17:18 )

はじめまして。
質問させていただきます。

私は高校を卒業してからバイトをしていたのですが、恥ずかしながら鬱になってしまい心療内科に通うようになりその後１年半～２年ほどバイトさえ全くしていない状況でした。
ただ、実家で専業主婦のように家事はしていました。
今年２２になります。
現在も心療内科には通っているのですがこのままではいけないと思い、今年地方公務員試験を受けようと思ったのですが職歴のところをどう書いてよいのかわかりません。
町役場の人に「職歴のところが空白だよ」といわれたとき「フリーターでした」ととっさにいったところ「アルバイトでいいから書いておいた方が良いよ」と教えてくださりました。私としてはアルバイトをしていたと詐称して書きたいのですが、ばれるでしょうか？相手は町役場ですし・・・。
情けない質問ですがどなかた教えてください。

no.792 ( さえ　05/08/12 18:16 )

教えてください。

今回、某社より採用内定の連絡がありました（かなり大手企業）
向う5年ほどは本当の職歴を記載したのですが、それ以前の
ものにかんして、3社ほどショートカットして記載してしまました。
実際、5年以上前の職歴はわかってしまうものなのでしょうか？
なにぶん相手が大手なもので心配です。
どなたかご教授下さい。

no.793 ( 記入なし　05/08/13 04:56 )

私にも教えていただけますか？

私も某外資系金融から採用内定の連絡があったのですが、その際「身上調査・職歴調査に同意する」という同意書にサインをさせられました。その後７～１０年ほど前の職歴について「当時の上司の名前を教えてください」といわれたのですが、正直当時の上司の名前なんて覚えていません。。。その上多分もう退職されているはずです。

その場合、内定先のこの企業は　
①　人事に問い合わせて私の勤務期間等を照会できるのでしょうか？（私はアルバイトだったのですが、バイトの雇用記録をそんなに長く保存しておくものですか？それに個人情報保護法等の問題はないのでしょうか？）
②　普通の企業は、こんな風にFAX等で「そちらに在籍したはずのXXの正確な勤務期間と退職理由を知らせてください」という照会に律儀に応えるのでしょうか？

在職期間を少し水増ししたので、出来れば前雇用者がきちんと回答しない方が嬉しいのですが。。。

no.794 ( 小心者　05/08/13 09:24 )

＞さえさん
鬱のことを隠すなら高校卒業後にやってたバイトを継続してやってたことでいいと思います。
鬱のことを話すなら「治療に専念してました」でもいいでしょう。

あと、本題からは反れますが、鬱は恥ずかしいことじゃないですよ。日本がメンタルヘルスへの理解が乏しいのは事実ですが・・・

no.795 ( 記入なし　05/08/13 10:08 )

個人情報保護法により、職歴調査も以前ほど
できなくなっているのではないですか？
安易に答える会社があれば、今や問題企業になるのではないですか？

no.796 ( 記入なし　05/08/14 12:07 )

個人情報保護法は、本人の同意を得た目的については情報を利用できるし、第三者提供の同意があった場合にはそれも可能です。
同意書が新勤務先との間の物なので解釈が難しいですが、764さんが身上調査に同意したと言う事実が旧職場に情報提供のお墨付きを与えたと判断される可能性はあり得ると思います。

no.797 ( 韮山　05/08/15 00:57 )

応募した企業が個人の履歴書をもとに
勝手に職歴調査は違法ということになるんですよね。
やるなら、応募者に前職調査をやりますと
あらかじめ伝え、それに同意しないといけませんよね？

no.798 ( 記入なし　05/08/15 10:58 )

職歴詐称というけど、みんな細かい職務経歴は覚えてないでしょう？

no.799 ( 記入なし　05/08/15 11:09 )

覚えてますよ。
自分の人生だもん。

no.800 ( 記入なし　05/08/15 11:29 )

現在２７歳です。
アルバイトで採用されたのですが、年金手帳の提出を求められました。
国民年金は２０歳の時から１年間払っただけです。

２７歳現在までフリーターで、今回社員採用のテスト期間として、アルバイト採用されました。

年金手帳の提出の理由はどのような理由があるのでしょうか？

no.801 ( 記入なし　05/08/15 13:05 )

雇用年金保険に切り替えるためだよ。それ意外は不明。

no.802 ( 記入なし　05/08/15 13:08 )

>>802

雇用年金って初めて聞いたが厚生年金と違うもの？

no.803 ( 記入なし　05/08/15 21:39 )

社会保険の加入手続きの担当者に質問です。

社会保険に加入するとき、よく過去の加入暦が分かるという
意見があるのですが、これは事実なのでしょうか？

社会保険の加入手続きをするにあたり、
加入者のどういった情報を知ることになるのですか？

no.804 ( 記入なし　05/08/18 18:36 )

私は年齢詐称してしまった事があります。
個人経営の会社で、何の提示も要求されなかったからそのまま働いていました。
勿論バイトでですが。
年齢制限であまりにも募集範囲が狭まったもので、つい・・・。

no.805 ( 記入なし　05/08/18 18:53 )

多少のことは問題ないでしょう。
企業側だって、すべて募集内容が正しいわけではない。

no.806 ( 記入なし　05/08/18 21:03 )

5年間程、派遣を転々と（5社くらい）してきたのですが
自分の職歴を全然覚えてません…。その間、ちょこちょこ無職してます。
以前お世話になっていた派遣さんから｢お仕事紹介したいのですが｣と連絡いただきました。
が…、そこにいつ勤めていたかすら思い出せない状態なんです。
適当に履歴書を提出するとﾊﾞﾚﾊﾞﾚですし、
以前提出したものを見せてもらう事ってできるのでしょうか

no.807 ( 記入なし　05/08/19 02:25 )

適当に職歴書いてたけど、「経歴書、いらないよ」の一言で終わってしまった。
せっかく捏造したのに！！

> no.807
それぞれの派遣会社に従事した記録が残ってると思います。
あと、年金手帳からも手繰れる手がかりがあります。
社会保険事務所に行って、保険料の納金明細を貰うのも手です。
国保に入っている場合は正社員じゃない場合が多いですから。
※派遣でも、４ヶ月以上になると社保に入る事になります。

経歴増えると忘れますよね。
僕はパソコンに残しています。

no.808 ( 記入なし　05/08/19 03:46 )

結局ばれるのは会社によりけりじゃないか？大手や公務員関係はそのあたりが
うるさいだろうからちゃんと調べると思う。それ以外では明らかに怪しい学歴や
経歴だと調べると思うけど…でも普通に考えて調べるってお金のかかることだよ。
よっぽど期待された人材、幹部候補、役員候補などは調べられるんじゃない？
俺は学歴も大学卒業にしてる。本当は中退だけど。アルバイトで働いてたところも
パソコン関係で、今探しているところもパソコン関係。関連があるのでアルバイトでも
契約社員として書いている。働いてる年数もごまかしている。
年金手帳の提出→紛失したでごまかす。実際職歴があっても新しい年金手帳を交付して　　　　　　　　もらえれば、職歴はきれいに消えている。
社会保険のうんぬん→前職は加入させてもらえなかったと言い張る。
源泉徴収の提出→頭使ってください。今まで一度も源泉徴収もらったことないですか？
　　　　　　　　エクセルでもらった年数、日付、給与額、会社名を書き直す。
　　　　　　　　テンプレートは前職の源泉徴収を参考に。
それからこれは職安で何度も聞いておりますが、書きたくないことは書かなくてもいい
とのこと。このスレで何度も同じような質問があるが、派遣だのアルバイトだと
書きたくないなら書かないでいい。その変わり適当に違うもので埋めること。
なにか質問は？

no.809 ( 記入なし　05/08/19 21:48 )

（大手企業の事例）
詐称する前は全て書類選考で落ちていたけど、詐称したらすぐに面接の依頼が来るようになった。
詐称の内容は、全6社の内真ン中3社の社名を端折って都合3社にした。
※経験した内容は全て事実で会社名を省略しただけ
面接の印象は良く、二次面談は確実な按配だったが、その後、不自然な時間の間があった。
TELで担当部署に進捗を聞いたら「部署としてはOKを出した、あとは人事から連絡が行くハズだが」との事だった。
どうやら職歴を調べられた模様。
で、あえなく不採用。
経験やスキルに偽りはないんだけどね。
不採用の通知書には「聞いた事と書いてある事の内容を検討した結果　云々」とあった。
しかし、どうやて調べたんだろう？？
大手企業は調べるようです（たぶん）

no.810 ( 記入なし　05/08/19 23:53 )

経歴を調べられたんじゃなくて
普通にだめだっただけじゃないの？
いちいち不採用の理由なんて教えるのもめんどくせぇし。

no.811 ( 記入なし　05/08/20 00:03 )

質問があります。今転職中で1次面接を通過しています。次に2次面接を受けるのですが、前の会社が短かったため履歴書に現職と前の会社を重ねて記載しています。現職は派遣で行っており、現職で働いて1年くらいは国民保険で雇用保険も入っていないためすこし伸ばしたとしても「その期間は派遣のためまだ雇用保険の加入はしていなかったのです。」って伝えるつもりなので前の仕事と現在の仕事を重ねてしまったのですが、このまま2次面接が受かったとしてもその新しい会社に経歴はわかるものでしょうか？

no.812 ( gon　05/08/20 13:24 )

「no.812」を詳しく書きます。以下のようになっております。
以下の（詐称）の履歴で2次面接をうけます。それで、もし受かってもA社の存在はわかりますでしょうか？
どうしても今受けている会社に受かりたいと思ってます。（詐称）の経歴で履歴書を提出したことに後悔しています。この場合は2次面接で本当のことを伝えた方が良いかそれとも詐称のまま受けたほうが良いでしょうか？ちなみにB社は派遣ですので履歴書と雇用保険被保険者証の期間の違いを人事担当に言われたとしたら「派遣で働いていたので始めのうちは雇用保険に加入していませんでした」（現実に少し違うので）と言うつもりです。
解るかたいましたら教えて下さい。

（真実）
2002年9月-2003年3月　A社　雇用保険加入
2003年4月-現在　　　 B社国民保険　
　　　　　　　　　　　　　2003年8月から雇用保険
（詐称）
2002年9月-現在　B社　　国民保険　
　　　　　　　　　　　　　2003年8月から雇用保険
　

no.813 ( gon　05/08/20 19:48 )

う～ん・・雇用保険（厚生年金）にしても国民保険（国民年金）にしても

税務署で記録されているから、どっちにしろバレるんだよね

これから受ける企業がどこまで身辺調査するかによると思うよ

でも、雇用保険被保険者証で当然期間が違うわけだから間違いなく疑われると思う

面接官にも百戦錬磨の人がいるからなあ

こいつ怪しいと思ったらすぐ行動に移る面接官も稀にいるからね

まあ、最終的に決めるのはgonだからオイラは何も言わんよ

とにかく頑張ってくれとしか言えない

no.814 ( シャア　05/08/20 20:41 )

私は前職正社員（1ヶ月）前々職（1年）は正確に会社に報告し、
その前の派遣職歴をまとめて書いてしまった・・・
短期派遣が数社あるけど、長めにまとめたり、試用期間で辞めた会社を省略したり。

雇用保険被保険者証では前の仕事だから、見られても問題ないけど、
以前の雇用保険をずーっと調べられたらアウト！
けど昨日内定もらって、誓約書にサインをさせられた。
誓約書の一部に「提出書類に虚偽の申告あった場合は採用取り消し」と
あるので、かなりビクビクものですがーーー

試用期間内3ヶ月で切られる可能性有りですよね？
どこまで普通の会社は調べるのでしょうか？？

no.815 ( NARUMI　05/08/22 16:55 )

前職の社会保険の加入期間は加入時に分かってしまう
らしいのだけど、どこまで分かるのかがはっきりしない。
一番いいのは、人事担当の実情を聞きたいね。
簡単に調べがつくものなのか・・・

no.816 ( 記入なし　05/08/22 17:17 )

ですねぇ。入ったからには頑張るけれど、
試用期間内に調べられて採用不可になるなら、
事前に調べて断られる方がいいなどど勝手なことを
思いますが。またどうにもならない履歴を作ってしまいかねない。

no.817 ( NARUMI　05/08/22 18:25 )

前職の経歴詐称するのはやっぱ危険ということですか？
無職期間が長いので、辞めた時期を遅らそうかと思っているんですが・・・

no.818 ( 記入なし　05/08/23 10:18 )

> 815

私も貴方と全く同じ状況です。
明日、配属部署の上司と会食の予定なのですが、もうぶっちゃけ
言ってしまおうかと今、悶々としてます。

詐称なんてしなくても、私の人となりで採用してくれたのに
今、「良心の呵責」に押しつぶされそうです。

no.819 ( どうしよう？？　05/08/23 18:42 )

今回派遣で短時間の仕事に採用されましたが・・
社会保険は加入しない条件だったので、つい職歴を偽ってしまいました。
しかし雇用保険だけは加入！だったのをうっかりしており・・
しかも何社も受けていた為、職歴を一社のみにしたか、二社にしたかうる覚えで・・
確か二社にした気もするんですが、後者の場合、最後の勤め先の情報は合ってますが
それ以前の情報が少し違うんです。
それ以前の情報調べられちゃうかなぁ。
手元に雇用保険があるけど、私の記憶も曖昧なので提出するか、しらを切って
新規で加入してもらうかどっちが良いか・・（新規でも照合時に直近の勤め先は
わかってしまうらしいですが・・）

no.820 ( 私も・・・　05/08/24 11:01 )

直近の勤め先は分かりますよね。
雇用保険の通知書に記載してありますもんね。
よく見ると、加入日時も書いてあります。
抜けた日時は記載してありませんが、新規加入時に分かってしまう
ものなんでしょうか？

no.821 ( 記入なし　05/08/24 11:07 )

質問させて下さい。地元で就職するため去年の７月にユーターンし、ようやく就職できたのですが
地元でのフリーター期間１年は長いと思い、以下のように詐称しました
（事実）２００４年７月帰省＜２年半バイトしていたＡ社を辞める＞
　　　　２００４年９月～２００５年７月までＢ社でバイト

（詐称）２００４年１２月帰省
　　　　２００５年１月～５月までＢ社でバイト

源泉徴収票を持ってこいと言われたのですが、ばれますよね？バイトだったので社会保険などは入っておらず
住民税と国民健康保険は自分で払っていたので自分でやりますと言えば持って行かなくても大丈夫でしょうか？

no.823 ( コモン　05/08/24 23:12 )

　税理士の者です。俺自身も詐称しているけど要領よくやれば絶対にばれません。
　役に立つかわからないけど参考にしてください。
・源泉徴収票（1月から12月までの収入を確定するもの）
　極論で言えば12月31日までに退職して1月1日以降に入社すれば必要なし。通常12月の年　末調整するための必要書類
　収入を確認したいなら役所で課税証明書を取らせるはず
・雇用保険被保険者証・年金手帳
　社会保険加入時に必要
　まず雇用保険被保険者証には前職の入社日が載る。だから前職の詐称はタブー
　亡くしたといえば職安で履歴書のデータで探しあてるため過去7年すべてのデータがで　て確認時に会社にばれる可能性大
　年金手帳は加入時期が載っている場合が多いからそれで履歴がばれる可能性大。再発行　すればばれない可能性がある。区役所で再発行すると履歴を記載される可能性有　社会　保険事務所で再発行すればほとんど履歴は記載されない。注意するのは年金手帳の色。　持っている手帳がオレンジならばれる可能性有　現在再発行すると青の年金手帳になっ　ているので再発行がばればれ。俺が人事担当者なら履歴を記載させに行かせる。
　いろいろ書いたけど人事担当者は細かく見てないから大丈夫だよ。
　俺も今は大手一流企業で働いているけど、前職詐称して入社した。しかしばれないよ。
　履歴書なんて採用時だけのもので雇用保険被保険者証とすり合わせなんてほとんどしな　い。だから知らん振りすればＯＫ。ばれても重大な過失事項がなければ首にできない労　働基準法もあるから安心しろ

no.824 ( どうだ　05/08/25 00:39 )

私の職歴はＡ社（1年半）、Ｂ社（1年半）、Ｃ社（6年）で今回Ｄ社に臨時職員で採用されました。面接時に履歴書を返されましたが受かった場合、会社に改めて履歴書を持ってきてくださいといわれました。採用通知の電話でＡ社ではどんな仕事をしていました？ときかれ答えましたがＢ社についてなにも聞いてこないので翌日履歴書をみてみるとＢ社の職歴を書いていませんでした。面接時もＣ社のことばかり聞かれてＡ社についてはふれなかったのですが、出社の段階の前に素直に「ひとつ職歴書き忘れていました」といったほうがよいでしょうか？厚生年金や雇用保険の手続きでばれるでしょうか

no.826 ( お　05/08/25 01:16 )

＞824
すいません、もう１つ質問させて下さい。要は２００４年にＢ社でバイトしてたことがばれなければ良いのですが、Ａ社の２００４年度の源泉徴収だけを持っていった場合、会社と市役所、税務署等のやり取りでＢ社でバイトしてたのがばれる可能性はありますか？

no.828 ( コモン　05/08/25 01:33 )

本当は黙っていてもよかったのですが役所関係なので
なんとなく怖くなり採用取り消しも覚悟で電話をして正直に言いました。
人事の方はわたしが職歴を増やすことで賃金計算が変わると思ったらしく大した話になりませんでした。（賃金より詐欺といわれたくなかっただけなのですが）

しかも年金手帳をみてみるとやはりＡ社退社後とＢ社退社後に加入した国民年金の日付が記載されていたためなにかの拍子にわかってしまう可能性があると判断しました。
書き忘れとはじめにかきましたが1年半のブランクはなくして書いてしまいました。つまり
Ａ社：3年
Ｃ社：6年
と書いていました。とりあえず報告まで　

no.829 ( お　05/08/25 12:12 )

コモンさん
2004年源泉徴収票持っていってもまったく意味なし。
2005年の源泉徴収票をもってこいといわれるはず
2005年の1月から7月までの源泉徴収票を退職時にもらってるはずだからそれを持っていかなくては駄目！ただその源泉徴収票は退職日が7月になってるはず。だから自分で作り直すしかないな。退職日だけ5月にして後はすべて同じにすれば大丈夫じゃない。自己責任でな。金額がきちっと一致していれば問題はないでしょ。

no.830 ( どうだ　05/08/25 23:19 )

どうださんへ
源泉徴収票なんて自分で作成できるんですか？？

no.831 ( 記入なし　05/08/26 23:18 )

＞no.825
こんな所でのコメントを信用しちゃダメですよ。

no.832 ( 記入なし　05/08/27 00:28 )

源泉徴収票なんて自分で作成できるんですか？
たとえばベクターのＨＰで源泉徴収票の作成ソフトをダウンロードするとか
いくらでも方法はある。
ただ自己責任でやるしかないけど
退職日以外のところは変えないこと。これだけは忠告します。
健闘祈る

no.833 ( どうだ　05/08/27 00:31 )

no.832
お前にとやかく書かれる筋合いはない。
間違ったこと書いてるか！
間違ってるなら訂正して載せてみろ！

no.834 ( どうだ　05/08/27 00:39 )

まねて偽証してばれた人の面倒を見てやれるのか？
無責任なことを書き込むな。

税理士ってたしか脱税請負人だよな

no.835 ( 記入なし　05/08/27 00:43 )

間違った
君みたいな税理士は・・・・だった

no.836 ( 記入なし　05/08/27 00:44 )

『公正証書原本不実記載、同行幇助』か？
ＩＰアドレス　もう残ってるぜ

no.837 ( 記入なし　05/08/27 00:55 )

＞まねて偽証してばれた人の面倒を見てやれるのか？
＞無責任なことを書き込むな。

あくまで自己責任だろ！
この掲示板のタイトル知ってるのか？あくまで自己防衛
君はこのページ来るくらいだから詐称してんだろ
しっかり勉強したまえ

＞税理士ってたしか脱税請負人だよな
ホント知識ないな！

＞間違った
＞君みたいな税理士は・・・・だった
　
意味わからねー　きっちと書け

no.838 ( どうだ　05/08/27 01:08 )

自己責任で逃げを作っているよなアドバイス（もどき）はやめたら？
さっさとうせろ
でもＩＰアドレス消せないな？

no.839 ( 記入なし　05/08/27 01:12 )

用意周到な犯罪ほど、万が一バレたら社会的信用を失うぞ。『昔の事で思い出せなくて…』とか『つい記入するのを忘れてしまって…』と謝って済む程度の詐称にしといた方が賢明。まぁ、それでも突き詰めれば犯罪なんだろうが…

no.840 ( 記入なし　05/08/27 01:31 )

no.840さんの言うとおりだと思います。
義理人情、お涙ちょうだいで許してもらえるだろう範囲に
とどめておくのが賢明だと思います。
スピード違反とわけがちがうからね。

no.841 ( 記入なし　05/08/27 01:38 )

４９歳の男性です。大学を出てから１８回仕事を変わりました。（当日朝出社して雰囲気が悪いので辞退をした会社等も入れての回数）９月１日から新会社に勤務します。私の場合こちらも悪いが会社側も良くなかったと判断しています。当然履歴書には全社記入できません。９月から頑張りたいと思います。

no.842 ( ザ　パンダ　05/08/27 23:18 )

最近、経歴詐称で再就職しました。経歴詐称がばれないか心配です。

今年の2月に約一ヶ月働いただけでやめました。
しばらく近所の知人の喫茶店でバイトさせてもらいながら、
ようやく再就職できたものの、ずっとバイトでしたと言って、
今のところ何とかごまかせていますが、残る心配は年末調整です。
今年の分の一か月分の源泉徴収を出していません。これでばれるのではと心配です。
今、これを乗り切れる考えが浮かびません。なんかいい方法はありませんでしょうか？
この分だけ年末調整前に税務署に申告しておく事って出来ないんでしょうか。

no.843 ( 記入なし　05/08/28 23:31 )

ちなみに、アルバイトしかしていないので源泉徴収表はありませんって言ってしまいました。

no.844 ( 843　05/08/29 00:39 )

掲載されている文章（８４４件）ほとんど読みましたが、たとえ職歴を偽造してもあんまりバレテいないみたいだね。だれか痛い目にあった人居ますか・・・・？

no.845 ( 記入なし　05/08/29 22:43 )

痛い目あってたら、ここにも来なくなるんじゃないか？

no.846 ( 記入なし　05/08/30 18:16 )

詐称ばれたことありますよ。

no.847 ( 元銀行マン　05/08/30 18:19 )

ウソは書かないが、
省略はする。

no.848 ( 記入なし　05/08/30 21:16 )

初めてこのページを見て青ざめています。長年、ある会社に勤務しています。若い頃の入社時に提出した履歴書（職歴に）多少のごまかしがありました。みなさんの意見を聞きますと、これって経歴詐欺になってしまいますよね。もし、現在の会社にばれたらどうなるのですか・・・？①懲戒免職②詐欺に対して裁判ということなのでしようか・・・？最悪の場合刑務所行きなのですか・・・？執行猶予ありますか。悪く悪く考えてしまいます。夜も眠れません。まったく不勉強ですみません。以上、どなたか詳しい方教えてください。もう元にはもどれないよ・・・・！どうしょう・・・・

no.849 ( 記入なし　05/08/30 21:51 )

ｎｏ８４７の方　ばれてしまったのですか・・・？それでどのような処分・・・？

no.850 ( 記入なし　05/08/30 22:19 )

詐称内容は言えませんが、処分は諭旨免職です。
本当は懲戒解雇のところを、今までの業務成績により諭旨免職となりました。

厳しいところは本当に厳しいです。
でも、大体の会社は詐称がバレてもたいした処分は下さないと思いますよ。
そんな私も今では証券会社で働いております。

no.851 ( 元銀行マン　05/08/31 07:48 )

>>849さんへ　別に経歴詐称で犯罪に問われることはありませんしレスを見ているとあなたも長い期間その会社に勤務しているらしいので懲戒免職になることもないでしょう！！まああなたがその会社でどれだけの存在の人なのか知らないが？ただ今までばれなかったんだろう！！別にそんな神経質になることはないと思うがただあなたの勤務先がどれくらいの規模の会社かわからないのでどうこういえないか別に法律では経歴詐称がばれたって解雇することはできない！！ただ規模の大きな大企業なら閑職に追いやられる可能性はあるかもしれないが！！しかし言っておく　”経歴詐称は詐欺ではない”
見破れなかった人事にも責任がある！！

no.852 ( 記入なし　05/08/31 09:39 )

今まで8社ほど職歴があります。
勤めてるときは社保、無職時は国保に加入してますた。
前々職以前のものを合体させようかと思ってます。
ﾊﾞﾚますかね･･･

no.853 ( 記入なし　05/09/02 14:44 )

板違いかもしれませんが、知っている方がいたら教えて下さい。
私は学歴を（中退を卒業）詐称して就職しています。
労働基準協会の資格試験を受講するのですが、
受講申請書に最終学歴を記入する欄があります。
学歴不問の資格なのですが、労働基準協会は
学校側に確認するのでしょうか?
よろしくおねがいします。

no.854 ( 記入なし　05/09/05 11:40 )

今現在大学4年です。内々定を頂いて短期アルバイトをしています。
短期(7月中旬から9月の頭)までで給与の支払いは2回(締日が2回ありました)でした。
アルバイトはビデオの販売(といっても大人向けのHなものが多い)でしたが、短期間なので問題ないと考えていました。
しかし、先日渡された給与明細には「雇用保険料」という覧に天引きされていました。
内定先の企業にばれたくないし、入社の段階でもばれたくないのですが、このアルバイトの履歴は内定先の会社にばれるのでしょうか？

「短期」って言ったのに、何で雇用保険なんてつけてんだよ！！という気持ちですが・・・誰か知恵を貸してください。

no.856 ( 記入なし　05/09/06 03:34 )

法律上問題になるのは、詐称することよりも、その詐称によって、給与に変化がある場合、例えば、経歴加算されている場合、または実際は高卒（大学中退含む）なのに、大卒といってしまったり、資格などで実際ないのに、資格持っているとしたり、実際大卒なのに、高卒と偽っていたりという具合です。
公務員で去年青森県のバスの運転士が５年くらい勤務実績があるのに、学歴詐称（実際は大卒なのに、高卒と偽って、公務員試験を受験していた）したために、地方公務員法に抵触して、懲戒免職になったという事例もあります。
ちなみに俺は、フリータの期間で空白期間が多いから、今実際とある国家資格のもとで仕事をしていますが、その資格と全く関係ないために、空白期間を別の営業のしごとをしていたと偽って面接受けています。
ばれたとしても、会社がつぶれた、有限会社として履歴に書いている、またその組織の名称は日本にいくつも同じか類似したものがあって把握、特定を難しくしてある（倒産の事実を把握は難しい）ましてや、１０年以上前なことから余計に特定は難しい、そして、仮に実在する企業も詐称しているが、個人名を特定して確認することは個人情報保護法もあって保険関係で事実を把握する以外では困難など策は打っています。
ばれても勘違い、実際はバイトだったかもしれない？などいろいろと事前に対策、言い訳を考えておくようにしています。
実際、２ヶ月しか仕事していないところを履歴に書いていなくて、ばれたこともあったが、事務の人にニコッと笑みをこぼしながら、お咎めなしでした。
大きな組織では余程厳しくない限りは、一人一人の履歴なんてチェックしてないし、事務の中もいろんな部署に分かれていて、複雑化しているため、その程度の情報が横から横へ流れることは稀です。（実際、業務上重要な情報ですら、伝達が上手く言ってないくらいの企業ですから・・・・大企業ほどこういう盲点はあります）そんなこともあり、その企業で余程の待遇での入社（取締役やそれに準じた役職）でない限り、一社員のその手の情報なんて眼にもくれないと思います。

no.857 ( 記入なし　05/09/06 04:38 )

＞８５６
短期でも２ヶ月すぎたら、雇用保険はつきますよ。
新卒ならわざわざ、雇用保険証は就職先に提出しないと思うので気にしなくていいと思います。籍は大学においていたわけでその期間の雇用保険なので。
仕事しながら大学いっている場合で履歴に書いたほうがいい場合は、夜間部の場合ですね。

それと余談ですが、雇用保険証は、転職するときに転職先に提出しますが、前職がばれたくないときは「なくした」といえば、再発行してくれますが、雇用保険者番号も変わるのでこれがきっかけでばれることは無いと思います。ばれるとしたら、厚生年金、健康保険関係です。

no.858 ( 記入なし　05/09/06 04:45 )

＞８５６さん
職歴がばれたとしても「ビデオ販売のアルバイト」ですむでしょう。
社名が「アダルトビデオ専門店」ってわけではないんですよね。

no.859 ( 記入なし　05/09/06 07:19 )

>>858 859 さん
レスありがとうございます

アルバイト先の社名は一見全く関係ないような社名になっています。
在庫の整理とか棚卸のバイトとも言い訳できるかなぁ、と考えています。

雇用保険の被保険者証なるものも会社から交付されていませんが、新卒で入社する場合は学生時代にアルバイト加入していた雇用保険は入社する予定の会社に手続きの段階で判明するのでしょうか？
雇用保険ロンダリングで違うアルバイトでもミッチリして、雇用保険の履歴(前職)をジャブジャブ洗ったほうがいいのでしょうか？

no.860 ( 856　05/09/06 09:55 )

仕事やめたり繰り返しているんですが，辞めた会社をいつ辞めたか分らなくなっている為，，
履歴書にかけません。
こういう場合はどこでどう聞けばいいのでしょうか？宜しくお願いします。

no.861 ( 記入なし　05/09/06 10:11 )

自分の人生の記憶も無いのは嫌だ。

no.863 ( 記入なし　05/09/06 10:13 )

＞８６１
訳話して、年金の記録とかを役所でみせてもらうといいよ！
そうしたら、厚生年金と国民年金の加入履歴はわかりますから。
年金手帳および、年金加入番号がわかれば閲覧できます。

no.864 ( 記入なし　05/09/06 10:22 )

＞８６１さん
数ヶ月のずれは問題ないでしょう。
故意の詐称でなければある程度適当でいいと思いますよ。

no.865 ( 記入なし　05/09/06 10:27 )

864さん
865さん
ありがとうございます。ちょっと手帳もって社会保険庁いってきます
正直もうつらいです。。。

no.866 ( 861　05/09/06 10:33 )

はじめてここに書きます。

実は私も職歴詐称というか、
面接でやってもいないアルバイトをさもやっている風に話をしてしまい内定を貰いました。

このスレを読んで、もし源泉徴収票提出を要求された場合は
「雇用主が自分の名前を提出していないのでもらっていません」
で乗り切ろうかと思いました。

ただ、問題なのは架空の個人商店ではなくコンビニで働いていたと言ってしまったことです。
コンビニでもその理由で通用しますかね？
もし、つっこまれたら「潰れたから源泉要求も出来ない」
と言いたいところですが、つい最近まで働いていたことにしたのでその理由も通用しそうに
ありません。

何かうまく切り抜けられるよいアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。

no.867 ( 記入なし　05/09/08 11:40 )

確定申告するので渡せないと言えば良いじゃん。
そのかし今度入った会社からはちゃんと源泉票もらうんだぞ。

no.868 ( 記入なし　05/09/08 11:43 )

源泉は「なくしました」といえばいいことでは？
私はそうしてましたよ。

no.869 ( 記入なし　05/09/08 11:48 )

失くしたら再発行してもらえって言われません？
源泉票は簡単に再発行できますよ。
だから確定申告するからっていうのがﾍﾞｽﾄ化と思いますが。

no.870 ( 記入なし　05/09/08 11:49 )

でも、個人で確定申告するくらいなら会社の経理の人なり事務の人が
「こっちでやりますよ。だから、こちらに源泉を渡してください」って言いそうだよな。
それでも、押し問答していたら余計に怪しまれそうだし。

かといって、「失くしました」だと再発行してもらってくださいって言われそうそうだし。

やはり、「前のバイト先では源泉票はもらっていなかった」がベターじゃねえ？
まさか、それ以上は突っ込んでこないだろ。

no.871 ( 記入なし　05/09/08 18:35 )

バレました。
ある程度の会社は調べる。色々。
入社前にいっそ調べてくれ　　と
入社後にバレた・・・

終わりました。

no.872 ( 記入なし　05/09/09 00:28 )

今度請求してもってくるようにします
といって年末まで引っ張るに限る。
それか、保険関係やら、いろいろと確定申告しに行く必要もでてきたから
自分で申告しにいくのでいいです。
ときっぱりといえば、
わざわざ、ジムの人も強引には進めてこないでしょう。

no.874 ( 記入なし　05/09/09 00:32 )

＞ジムの人も強引に

ボディービルダーかとおもた

no.875 ( 記入なし　05/09/09 00:33 )

手ごわいのは
雇用保険の証書。
これこそ、「なくしました」
といっておかないと、前の職場の名前入りの証書が発行されるから
こっちの方が、源泉徴収票よりこわいかも？

no.876 ( 記入なし　05/09/09 00:33 )

＞８７５
おもろい。
ぱちぱちぱちぱち

no.877 ( 記入なし　05/09/09 00:34 )

>>no872
何したの？詳しく教えて。バレて即クビ？

やはり、履歴書に詐称するのはまずいよな・・・・
面接ではったりをかますくらいなら、証拠残らなそうだけど。
メモしている人いるけど、あんなのどうせ選考が終わったら捨てるだろうし。

no.878 ( 記入なし　05/09/09 00:50 )

＞No.874
年末まで引っ張るといっても、この時期だと厳しくない？
やはり、自分で処理しておきますが１番いいのかな・・・

no.879 ( 記入なし　05/09/09 00:52 )

俺履歴にうそっぱちかいてるけど、ばれたことない。
つぶれた、有限会社、バイト、派遣・・・・・・・・・・。
まずは正社員として働いた→・・・・・上記の順序で。
俺なんか２６までまともに働かないで家でオナニーにふけっていたし、
２６でやばいからとしょうがないから大学いって留年して３１で卒業、
国家資格に合格、大阪市の公務員試験に受かって今はその病院で働いている。
１８～２６までの空白をうそで固めるのも大変でした。

no.880 ( 記入なし　05/09/09 00:56 )

＞８７９
私、４月入社で１２月まで源泉徴収証が発行されていないと
うそっぱちいって引っ張ったことあったけどな～～～。
いい加減な事務職の人なら、たかだか一人の職員のことなんかいちいち覚えていないって。

no.881 ( 記入なし　05/09/09 00:58 )

大人なんだからサショるなんて当たり前
ばれたらばれたでしょうがない

no.882 ( 記入なし　05/09/09 01:04 )

職歴ロンダリングのサービスとか出てきたりして

no.883 ( 記入なし　05/09/09 01:05 )

＞８８３そういうサービスあったら紹介して～

でも履歴をちゃらにしてくれる業者ってあるけど。

no.884 ( 記入なし　05/09/09 01:09 )

笑うせぇるすまんの喪黒さんが出てきて「ど～ん！！」って人生を変えて欲しい。
最後のブラックな落ちはいらないけど。

no.885 ( 記入なし　05/09/09 01:11 )

民主党の議員で学歴詐称の人おったけど、
アメリカは大学の学位を金で買えるくらいだから、職歴もあるんとちがう？日本でも
アメリカの大学日本校とかでやっているよね。

no.886 ( 記入なし　05/09/09 01:11 )

一流企業の職歴を金で売ってたら殺到するな。
でも、働き始めたらばれるか。

no.887 ( 記入なし　05/09/09 01:17 )

４級持ってる資格に３級も勝手に増やしてます・・・。

no.888 ( 記入なし　05/09/09 01:24 )

まずは年金の記録を見せてもらってこようと思います。
そこで厚生年金になってる所をうまく職歴にはめこんで、
収めていない所は短期のバイトとか、かな…。

あと、源泉徴収って話が出てましたがよくわかりません。。
私、1年ちょっと無職なのですが、関係ないですか？
それとも、大昔に働いてたところのを用意するのでしょうか？

no.889 ( 記入なし　05/09/09 04:25 )

１年間、無職なら源泉は関係ないよ。年末(12月）で一区切りだから。
ただ、これから働くのであれば関係ある。

でも、大手と中小ってどっちがばれやすいのかね・・・・
中小の場合、途中入社で1人～2人とかだったら事務のマークも厳しいように感じるけど。
案外、大手の方がしっかりしているのかもな。

no.890 ( 記入なし　05/09/09 09:29 )

やっぱ大手じゃないのかな。
社名に傷がついたら大変だし。
中小はやるとこはやると思うけど、そんなに力は入れないと思う。
零細は面倒だしやらないでしょうね。
以前勤めていた200人規模の会社は、ﾉｰﾏｰｸでしたよ。

no.891 ( 記入なし　05/09/09 09:47 )

大手は区々だね！
大手は一見しっかりしてそうだが、各部署間の連携が非常にあいまいだから、
事務のマークはないといいきってもいいよ。
だいたい、事務の人も当人と面識がそれほどなければ、何年勤務していてもそこの社員かどうかすら忘れるから。
中小は、厳しいとこあるかも？

no.892 ( 記入なし　05/09/09 09:51 )

教えてください。
前職の経歴は正直に書き、前々職の経歴を水増ししました。
本当はその水増し分は違う会社で働いていました。
事実上3社で働いたのを2社ということにしました。
保険・年金すべて入っています。
この間の無職期間は2週間ほどで月はかわっておりません。

この場合、ばれてしまう可能性はあるのでしょうか。
教えてください。

no.893 ( 記入なし　05/09/09 21:51 )

>>878
書類でサショりました。
それがさ、バレてるのは確実なのに、
言ってこないんだよね。会社が。

逆にコワイ訳よ。

no.894 ( 記入なし　05/09/10 02:51 )

>>893
会社によるっつーの。ちゃんとしたところなら
調べりゃすぐわかるよ。

no.895 ( 記入なし　05/09/10 02:55 )

>>894
何も言ってこないならいいんじゃない？
ただ、何か失敗した時にそれを理由にされて解雇させられるかも。

no.897 ( 記入なし　05/09/10 12:03 )

>>897
そうそう、それはあるね

no.898 ( 記入なし　05/09/10 20:40 )

そんなのが解雇の正当な理由になるわきゃないよ。そもそも職歴ごまかしてるやつぁなんていくらでもいるのに。俺なんかとっくに忘れてるから憶えてませんですむもん。

no.899 ( 記入なし　05/09/10 20:55 )

うちもヤバイよ。
経営者がかなり細かい人だからね。
電話料金なんかもチェックしまくってて
通話時間が長いと注意されるくらいだから。
まぁ、金が絡んでるから細かくなってるだけかもしれないけど。
正社員登用の話しが出てるんだけど
１ヶ月位前に「正社員なならないか？」って聞かれて
承諾したんだけどさ、いつから正社員かとか
はっきりした事を言われないんだよね。
もしかしたら、経歴詐称がバレたかもね。
バレたらバレた時の事だからね。
バレるの恐がってたら再就職なんてできないよ。

no.900 ( 記入なし　05/09/10 21:12 )

>>899
職歴詐称は十分に解雇理由になるだろ。入社承諾書とかにも書いてなかった？

no.902 ( 記入なし　05/09/11 00:49 )

職歴詐称しなければならない理由を社会のせいにしないでね。

no.903 ( 記入なし　05/09/11 01:14 )

>>899
入社承諾書ってなに？そんなことでクビにするなんて器の小さい社長だよ！小物

no.904 ( 記入なし　05/09/11 15:50 )

詐称しててもそこの会社で問題なく
仕事が出来るんならクビにならないんじゃないの？
詐称してなくても仕事が出来ない人間はクビになるけど。

no.905 ( 記入なし　05/09/11 21:28 )

>>905
転職後、すぐにばれたら？
そうしたら、潔く自決か。

no.906 ( 記入なし　05/09/12 22:30 )

はははははは　　書くほどの事はないと判断したので省略しますた
はははははは　　ちょっと寂しいので色つけますた　　ははははは

no.908 ( 記入なし　05/09/12 23:04 )

よし、腹をくくろう。。
そういえば、雇用保険被保険者証って再発行しても
番号と名前と誕生日しかのってなかったよ。

被保険者通知用には前職の会社名あったけど、
切り取り線ってかいてあったからきった。
んで番号と名前誕生日だけのほうを新会社にだしたよ。
これって間違い？？

no.910 ( 記入なし　05/09/13 09:23 )

>>910
交付年月日とか確認年月日とか空欄だったの？

no.911 ( 記入なし　05/09/13 14:09 )

質問させてください。去年大学を卒業し昨日バイトの面接に
受かったのですが。今までバイトの経験もないのに
短期のバイトをしていたと言ってしまいました。
ウソがバレないかビクビクしています。

あともし正社員で雇ってもらえる所で同じことを言ったら
ヤッパ後々バレますか？
ちなみにまだ扶養になってます。

no.912 ( きーき　05/09/14 03:50 )

こんにちは。初めて書き込みます。紹介派遣の面接に行ってまいりました。
もう少しで、結果が出ます。
　　実は、勤務先になるかもしれない（金融、銀行系）に、職歴たぶん４年少しだった仕事を少し前後をのばして５年という書類を出しました。あと直近の会社の在職期間（３年間）は正確に書きましたが、もし正社員になれたらどんな書類を出さないといけないのでしょうか。
　　
ちなみに、はじめの会社の入社と退社年月日、はっきり言ってだいたいしか覚えてないのです。ちなみに保険など一切なかったので、そのような記録は、始めの会社にはありません。
また、今回は、未経験でもやる気のある人が採用される様な、雰囲気でした。
　みなさん、アドバイスお願いします。

　

no.913 ( ちるちる　05/09/14 16:41 )

↑ばれないんじゃない？普通に

no.914 ( 記入なし　05/09/14 17:07 )

でも、正社員雇用にもしなった際は、在籍した証明書求められるんではないでしょうか？　　　

no.915 ( ちるちる　05/09/14 17:31 )

社会保険加入していない仕事だったと言えば
無いでしょー

no.916 ( 記入なし　05/09/14 20:25 )

でも銀行系は新卒からの職歴をきっちりチェックされるとこの掲示板のはじめの方に、誰かの書き込みがあったのですが・・・

no.917 ( ちるちる　05/09/14 21:57 )

>>917
銀行は信用第一だし、詐称はあかんよ。

no.918 ( 記入なし　05/09/14 23:06 )

　派遣から、金融機関に提出した書類はワープロ打ちの１枚で簡単なものでした。あと、登録してた会社の請負先で勤務してたと、派遣に提出した履歴書にははっきり書いたのに、金融機関の方と当日顔合わせする時ふと見ると、派遣の方のワープロ打ちの用紙には正社員と記載されてました。
　違うんですが、、と直前に派遣の営業に言うと、請負も正社員も一緒だからいいんです。　と言われて、特に質問されなかったのでそのまま通してしまいました。
　これってどう思いますか？履歴書は正式雇用でないので出してませんが、それでもダメでしょうか？

no.920 ( ちるちる　05/09/15 00:42 )

毎日たくさんの質問レスがあるけど
今まで同じような質問が書き込みされてるから
前レス見れば回答レスがあるよ。
上げるより前読んだ方が早期解決されると思うんだけどね。

no.921 ( 記入なし　05/09/15 00:48 )

ありがとうございます。
でも、何度もみなさんのレス読みました、でも大丈夫とあるものとやっぱばれて正直に言っても正式雇用にはしてくれない（特に金融なので）とかあって。　どうにも自分で決断できません。もし、正式雇用になるにしても、数年後らしく、でもそれで仕事失うと・・・先がないというように悪循環ばかりです。　なんだか疲れました。

no.922 ( ちるちる　05/09/15 01:19 )

↑気になるなら、そういうサイトを探して、調べてみた方が
確実だよ。

no.923 ( 記入なし　05/09/15 09:42 )

期間水増しってばれるんでしょうか？
私は新卒として就職した所が、始めの条件が話と違っていて1ヶ月で退職。
その後、1年間正社員で職を転々として、19歳の時からある程度の就職期間が
出来上がり、その後正社員として3社勤務。
結婚して8年間派遣社員で働きました。
今、家庭の都合で正社員として働かないといけなくなったんですけど、
履歴書を書こうとしても1年間のぶらぶら期間の職歴がさっぱり覚えてないんです。
仕方ないので、1年後の職歴から水増しして書こうと思うのですが・・・。
派遣で働いていたのもパート程度で、雇用保険とかは一切入ってません。
離職表も7年前で苗字が違います。
年金手帳もまっさらで何も書かれてません。
ハロワの方に聞いたら、7年も前の番号は生きてないからとも言われました。
死活問題でかなり焦ってます。
悪い事なのは解ってるんですけど、このままだと年齢とか転職回数とかで
落ちまくりです。助けてください・・・・。

no.924 ( 記入なし　05/09/15 13:58 )

>>924
何故、正社員で働かないと駄目なんですか？家計が厳しいからですか？
もし、お金がいるなら風俗でも水商売でもすればいいのでは？
お水なら職歴関係ないでしょ。

no.925 ( 記入なし　05/09/15 18:26 )

たくさん職歴があるし、１年くらいのブランクは普通だと思いますよ。その間、母の看病とか、引越しがあったとかであれば、面接官は納得しますよ！

no.926 ( 記入なし　05/09/15 20:06 )

　わたしも１年以上のブランクの説明の時、そういう説明で納得しなかった面接官いませんよ。逆におどおどしたりする方がマイナスです。１年間で実家などがいろいろ忙しかったと同時に、リフレッシュできた時間なので、次の会社でも精一杯がんばる事ができました、と言えば絶対大丈夫だし、印象もとても良いですよ、きっと。
　年金手帳に記載のない会社は省いて、いっそ、その間は働いてない事にした方がいいんではないでしょうか。あまりにも転職回数が多いより、いくつか省く方がいいと思いますよ。　
　結婚してらっしゃるし、今まで数回か転職経験あるのがふつうですよ。
応援してますから、頑張って下さい、絶対いいところありますよ。

no.927 ( 記入なし　05/09/15 20:25 )

926さん、927さん

ありがとうございます。。。今、実は離婚話の最中なんです。
18歳で最初の会社に勤めた時、年金に加入してしまっているんです。
その後1ヶ月で退職し、年金に加入していたのかどうかもわからない会社に勤め、年金手帳には全く何も記入されてないんです。ブランクもあると思います。
19歳からきちんと働いたのですが、その前の1年間、何社か勤務していた事は事実で、思い出せなくて困っています。(19歳から働いた会社も記載されていません）
ただ、本当のことを言ってしまうと書類選考で落とされ、余計に面接までこぎつくのも難しくて。
精神的にも辛くて、情けないです。

no.928 ( 924です　05/09/15 20:51 )

恐れ入りますが、教えてください。
10月から新しい職場に行くのですが、実は今年これで3社目です。　
(すべて正社員)
A社(1月～3月)
B社(4月～9月)
C社(10月～)
A社の履歴を詐称しているのですが、隠し通すために下記で問題はないでしょうか？

●履歴書にはA社を省略してB社のみ記載しました。
●A・B２社とも雇用保険・年金完備ですが、年金手帳には何も記載が
ありません。
●雇用保険被保険者証は普通にB社のものを提出します。
●源泉徴収票はA・B２社分ありますが、B社分だけC社に提出してA社
分はごまかそうと思っています。
無論、2月の確定申告でA社分は追加で申告しに行きますが、年末調整でC社にA社の分
を出さなかった場合、何かまずいのでしょうか。

ぜひ教えてください。

no.929 ( 記入なし　05/09/15 21:24 )

>>18歳で最初の会社に勤めた時、年金に加入してしまっているんです。
その後1ヶ月で退職し、年金に加入していたのかどうかもわからない会社に勤め、年金手帳には全く何も記入されてないんです。ブランクもあると思います。

年金は２０歳から入るものですよ。
２０歳前は当然ありません。

私も過去に４社ほど職歴詐称して入社しましたが一度もばれていません。

今も東証一部上場の会社に勤めてますし、ばれる確率のが絶対低いと思います。

no.930 ( 924　05/09/15 21:38 )

>>905>>906
私はなんとかなりました。ここで相談させてもらって
良かったです。業界、会社、人間によりますね。
とても幸運だったと思う。現在、一生懸命に働いています。
色々なことが判ってしまったのに採用して頂いた以上、
仕事でお返ししたいです。

no.931 ( 記入なし　05/09/15 21:42 )

色々なレス、下さった方々
ありがとうございました！

no.932 ( 記入なし　05/09/15 21:43 )

930様
レスありがとうございました。
>年金は２０歳から入るものですよ。
>２０歳前は当然ありません。

私も確認したのですが、オレンジ色の手帳を持っていますし、
加入は新卒で入った時のものです。

>私も過去に４社ほど職歴詐称して入社しましたが一度もばれていません。

本当ですか!?
色々なサイトで懲戒免職とか読んだり、怒られてばかりいたのでとても不安だったのです。
自分自身も忘れていますし、送付した履歴書はそのままで、926さんと927さんの
アドバイスも受止めて今後はブランクにして応募してみます。

ちなみにばれた方っていらっしゃるのでしょうか？

no.933 ( 924です　05/09/15 23:37 )

学歴詐称・・

今度主人の海外赴任についていくことになり
ビザの申請書を会社に提出しなくちゃいけないんですよね。

学歴の欄
私、高校中退なんですよね。。

会社って高校に電話して個人の
在籍歴って簡単に調べられるものなのでしょうか?
個人情報保護法とかできたから大丈夫ではないかと
思っているんですけど。
簡単に電話一本で聞けるのなら
57の探偵みたいなのはいらなそうなので
安心なんですけど。

妻の学歴までお金かけて調べはしなさそうなので。。

ちなみに大検は受けてます。
そっちをちゃんと書いた方がいいかなあ。。
結構大手なので嫌。。

no.934 ( 記入なし　05/09/16 05:37 )

質問させてください。
　
年金手帳には何も記載されていないので、雇用保険被保険者証を全部はずして提出しても、
問題ありませんでしょうか？
お願い致します。

no.935 ( 記入なし　05/09/16 16:49 )

>>924

>年金は２０歳から入るものですよ。
>２０歳前は当然ありません。

＞私も確認したのですが、オレンジ色の手帳を持っていますし、
＞加入は新卒で入った時のものです。

年金手帳の加入年月日を見てみてください。
おそらく２０歳になってからの日付になってると思いますよ。

私も、最近入社した会社が東証一部上場企業だったもので
「調べられるかも？」ってビビッテましたが無事入社出来ました

「ばれました」ってのはほとんど書き込みがないですよ( ´∀`)

ちなみに、バレル原因は「雇用保険被保険者証」に記載
されている、加入期間と前職名によりものと年金手帳の会社名等の記載事項（何も書いてなければOK）
また、探偵による身辺調査というのもありますが、お金もかかりますしほとんど
の会社ではやらないと思います。

そのくらいです。

2ちゃんねるですが、こちらも参照にしてみて下さい。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125646107/1-100

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1116325861/

no.936 ( 930　05/09/16 21:28 )

>>935

>>年金手帳には何も記載されていないので、雇用保険被保険者証を全部はずして提出しても、問題ありませんでしょうか？
お願い致します。

これは、年金手帳にホッチキスか何かで雇用保険被保険者証が年金手帳に
貼り付けられてるって意味ですか？

それで、前職を詐称したいから雇用保険被保険者証をはずして提出したいってこと
でしょうか？

雇用保険被保険者証がないとハローワークで照会をされる可能性がありますので
大変危険です。

　すでに、内定済みでしたら前職詐称ですと記載されてるのでまずばれるので
雇用保険被保険者証の番号を人事に教えるしかないと思います。

no.937 ( 記入なし　05/09/16 21:36 )

結構、バレているものだよ。
ただ、採用になったとしてもそうでなくとも、
会社の人事がそれを本人に伝えないでいることが多いんだよ。

no.938 ( 記入なし　05/09/16 23:06 )

探偵なんか使わなくとも
雇用保険の履歴は調べられる。

no.939 ( 記入なし　05/09/16 23:07 )

>>933
俺はバレた。
が　見逃してもらった。
仕事で挽回したから、いまは良いが、
最初は精神衛生上悪い日々を送った。
嘘つくわけだから、それなりの覚悟はしておかないと。
どちらに転んでも、自己責任。

no.940 ( 記入なし　05/09/16 23:26 )

930さん

レスありがとうございます。
もう一度確認したのですが、、、、やっぱり入ってます・・・。
多分、私の時代(30半ば）なので加入は就職したらすぐだったのかもしれません（TT)
でもバレないならやってみても良いのかもしれませんね。

詐称して無いとやっぱり難しいですね。

とりあえず頑張ってみます！！

940さん

何が原因でばれてしまったのですか？？
やはり年金手帳ですか？

no.941 ( 924です　05/09/17 00:22 )

937さんへ　ご回答有難うございます。
935です。

全くその通りです。
何度か転職を繰り返しており履歴書にはすべて記載しておりません。
前職はバイトで、保険等には一切はいっていませんでした。確定申告も自分でしました。
前々職は退社年月は違いますが履歴書には記載しました。
最低でも前々職の雇用保険被保険者証をホチキスで貼り付けておけば過去の履歴を調べたりはしませんでしょうか？

「すでに、内定済みでしたら前職詐称ですと記載されてるのでまずばれるので
雇用保険被保険者証の番号を人事に教えるしかないと思います。」

これは何に記載されている事なのでしょうか？

no.942 ( 記入なし　05/09/17 02:21 )

>>935

最低でも前々職の雇用保険被保険者証をホチキスで貼り付けておけば過去の履歴を調べたりはしませんでしょうか？

前々職と前職の番号は同じになりますので、通常は調べないのでおそらく大丈夫
だと思います。

「すでに、内定済みでしたら前職詐称ですと記載されてるのでまずばれるので
雇用保険被保険者証の番号を人事に教えるしかないと思います。」

これは何に記載されている事なのでしょうか？

雇用保険被保険者証に書いてあります。結構長い番号だった気がします。

ただ、番号だけ伝えるというには不自然なことであるので
前々職の雇用保険被保険者証があるので、こちらを提出した方が
ばれる確率は減ると思います。

no.944 ( 937　05/09/17 07:39 )

944さん　　

ご丁寧に回答してくださりありがとうございました！！
そのようにしたいと思います。
本当にありがとうございました。。。

no.945 ( 記入なし　05/09/17 11:15 )

どなたか教えてください。
私は今、転職活動をしていて、履歴書をいくつか提出しています。
私の履歴で10年前に正社員として1年ほど勤めていた会社があるのですが、
期間も短いですし、トラブって辞めたのでそこではアルバイトをしていた
ということにしています。社会保険は全て入っていましたが、正社員での
勤務実績をバイトと偽ってもばれないでしょうか？
その後職を転々としていることもあり、バイトなら面接でもさして問われ
ないだろうと思ってのことです。
ちなみに社会人1年目のことで、年金手帳には期間のみ記載されています。
どうぞ教えてください。お願いします。

no.946 ( あけみ　05/09/17 22:55 )

雇用保険に加入していれば、手帳から履歴は出てくるけど、心配しなくても良いのでは。

no.947 ( 記入なし　05/09/17 22:58 )

年金手帳でばれるんじゃないの？バイトじゃ年金手帳作らないんじゃないの？
例外は除くけど。雇用保険でも足がつきそう。ばれると思う。

no.948 ( 記入なし　05/09/17 23:04 )

＞no.946
たまにアルバイトでも保険完備のとこってあるでしょう。
心配しなくても大丈夫だよ。
年金を貰う時になって年金手帳のこと心配すればいいよ。
この先バイトで続くならね。

no.949 ( 記入なし　05/09/17 23:39 )

どなたか銀行の人事に詳しい方いらっしゃいますでしょうか。
もし、親が消費者金融でお金を借りてたりしてれば、子供本人は入社は取り消しされるのでしょうか？それも、入社して２～３ヶ月後にいきなりでしょうか。入社する本人は全くお金を借りたりなど一切しておりません。
　

no.950 ( 記入なし　05/09/18 00:24 )

直ぐに素行調査で解るんでない？

no.951 ( 記入なし　05/09/18 00:35 )

946です。皆さんご回答ありがとうございます。
バイトでも雇用保険・厚生年金あるものがありますよね。
そんなに疑わしいでしょうか？
949さんの言う「年金を貰う時になって年金手帳のこと心配すればいいよ。」
とはどういう意味でしょうか？

no.952 ( あけみ　05/09/18 00:44 )

>>950
金融機関であれば消費者金融借金のリストは当然入手できるし、チェックする。
客に対して調査するのと同様、従業員の調査もします。

no.953 ( 記入なし　05/09/18 12:47 )

９５０さんへ
それは、あくまでも本人へ対しての調査でしょうか？　親なども調査するが、最終的には人事の判断という事ですか？

no.954 ( 記入なし　05/09/18 14:34 )

↑９５０さんへ　　ではなく９５３さんへでした。訂正いたします。

no.955 ( 記入なし　05/09/18 14:38 )

状況によるのでは？

親族のこととはいえ、今必死に返済中と言う状況では、現金を扱う仕事につかせると銀行側は相当に気を使います。

逆に、破産等で「終わった」状況になっているのならば、本人の資質だけ見るということになるのでは。
むしろ、親族の経緯を見て、金繰りの大切さ、経営のなんたるかを知っている人間としてのプラス評価もあり得ると思います。
ご参考までに申し上げると、倒産社長の一族でむしろ取り立てに回る立場となった人というのもいるにはいます。

ただ、これは本当にケースバイケースで、どちらに転ぶとも思えない微妙な問題と思います。

953さんが言うとおり、応募者の身辺調査は当然行われるでしょうが、そのデータをどのように「読む」かは読み手次第ということです。

no.956 ( 韮山　05/09/18 14:57 )

先日転職しましたが、どうも今回の転職失敗だったようです。
今すぐ辞めるのはどうも・・・といった感じですから、今の会社はつなぎ程度に来年位まで勤め、次の会社に勤める時は履歴書に本来ならば
正社員～一身上の都合による退社
ですが、
契約社員～会社都合～契約満了による退社
にしようと思っています。
なお、勤めた期間、仕事内容等は詐称する気はありません。

転職回数が多いと色々苦労しますね(苦笑)。

no.957 ( 記入なし　05/09/18 16:07 )

取得時被保険者種類・区分には
１又は９　一般
４又は５　高年齢
２又は３　短期
　７　　　短時間
　８　　　短時間（高年齢）
とあります。
私の場合、社名からアルバイトとは想像つかないことと、
会社が私を正社員として安定所に届けているらしく、
区分は１となっています。

アルバイトでも雇用保険証だけでは雇用形態の区別が
つかないこともあるのです。

no.958 ( 記入なし　05/09/18 22:27 )

>>956
確かに読み手次第かも。
自分の知っている銀行では、当人の親が自己破産していたのは
マイナスでNGだった。終わった　と　読まれたのではなく
無責任　と　読まれたのだろう。
自己破産するくらいなら　一生懸命働いて借金返せ、と。

no.959 ( 記入なし　05/09/18 23:58 )

954です。
みなさんいろいろレスありがとうございます。
別居中の父が、以前より借りて返すを繰り返して未だに返済が続いている状況です。
　今回面接して頂いた人事の方は、職歴や学歴などあまり関係なく、本人のやる気を見るのを一番にしているとの事でした。もし、親の事で入社ムリになったら悲しいですね。
でも、会社側としても信用問題ですし、あとは人事の方に判断していただくしかないですね。

アドバイス頂きました韮山さまはこのような人事をされてた方なのでしょうか？
今度から派遣として働き、１年以内には正社員という前提での採用です。正社員の見込みがその理由で全く無いなら、お仕事受けずに違うものを探したら良いでしょうか。
　それとも、働きぶりを認めて頂ければ可能性ありますでしょうか。本当に悩んでおります。
　
　　
　
　

no.961 ( 記入なし　05/09/19 10:49 )

質問なんですが、年齢詐称ってバレないもんなのでしょうか？現在16歳なのですが、18歳～というバイトを受けたいと考えています。1年後に専門学校に通う資金を集めたくて、なるべく高額時給のバイトをしたいのですが…。保険証の提示を求められない限り平気なのでしょうか。もし分かる方がいましたら教えて下さると幸いです。

no.962 ( 記入なし　05/09/19 11:45 )

>>962
よほどヤバいバイトしかないであろう。
警察に捕まっても文句は言えないよ。

no.963 ( 記入なし　05/09/19 21:51 )

>>962

バイトで身分証明を持って来いって方が珍しいんじゃない？

面接で身分証明何か持って来いって言われたらバックレりゃいいじゃん。

まぁ、仮にばれてもたいしたことないからやれば。

no.964 ( 記入なし　05/09/19 22:10 )

963さん、954さん、レスどうもありがとうございます。
962です。
高時給といっても、某引越し屋のアルバイトです。

あれから色々と調べて、所得税の関係等で会社が税務署に書類を送るらしく、その段階でやはりバレてしまうらしいです。
なので駄目もとで電話で年齢を言い、聞いてみようと思います。
スレ違いなのにレスどうもありがとうございました。

no.965 ( 記入なし　05/09/20 03:58 )

すみませんが質問です。
年末調整のときって今年給与をもらった会社の源泉徴収票を
すべて今いる会社に提出しなければならないんでしょうか？
私は今年3社目の企業で働いていて、前の2社分のは手元に
あります。
前の2社分を出さなかったらどうなるのでしょうか。
今の会社からは何も言われていません。

no.966 ( 記入なし　05/09/20 21:59 )

今の会社の事務に訊いてみるか
自分で確定申告しろ。

no.967 ( 記入なし　05/09/20 23:48 )

空白期間を埋めるためにしていないアルバイトをしていたと偽った際、
源泉徴収票を求められたら「なくした」よりも「貰ってない」と答えたほうがいいのでしょうか？
再発行しろと言われても困るし、何で貰わなかった？とつっこまれても困るんですが
バイトなら貰わないこともあるんでしょうか？
ちなみに次に働くのもバイトです。

no.968 ( 記入なし　05/09/23 15:05 )

no.968殿。
保険料免除の為、内密ってのはダメ？

no.969 ( 記入なし　05/09/23 18:43 )

無職から大学に4年間かよい、公務員の内定をもらったのですが
無職の期間（2年）を無職になるまでやっていたアルバイトの期間を延長して
書いたのですが、バレる可能性はあるのでしょうか？

no.970 ( 記入なし　05/09/26 23:06 )

内定貰ってるならこれ以上調べんだろ。
しかも、大学入る前のバイトなんて平気だと思う。

仮にばれたら、「間違えました」で済むんじゃねぇ～？

いくら公務員とはいえ平気だろ。ま

no.971 ( 記入なし　05/09/26 23:59 )

現在求職活動中で、
直前の勤務先を父親の会社にしてます。
実際はバイト、公務員試験勉強と複雑です。

面接で前職について聞かれた際
社会保険に入ってなかったと説明しているので
その点については大丈夫かなと思っているのですが、

源泉徴収に関しての不安があります。
親に事情を説明したらこっぴどく叱られました。
でも就職したいという熱意は理解してくれたらしく
働いていた通りにしてやるというのです。
こんなことが可能なのですか？

また、これでもし仕事先が決まっても嘘をついていたとばれる心配はないですか？

no.972 ( 記入なし　05/09/27 15:45 )

この前見栄を張って初級シスアド落ちたのに
事務の求人に取得したと履歴書に書いて提出してしまいました。
証明書出せなんて言われたらもう自殺しか考えられません。

no.973 ( int　05/09/29 15:11 )

↑まぁ、証明書提出なんて無いでしょうが
仕事をやっているうちにバレる可能性も・・・
早めに取得しておきましょう。

no.974 ( 記入なし　05/09/29 15:27 )

教えてください。
何ヶ月も転職活動をして、ようやく内定を貰いました。
ただ、、、職務期間のごまかしを沢山やっての結果です。
新卒で入った会社をすぐに辞め、その後２年間（半年とか３ヶ月とかで）
転々と渡り歩き、次に入った会社で１年半なのに
まとめて４年勤務していたことにしてしまいました。
その後２社に就職し、それはきちんと記入しました。
現在は扶養で、年金も３号。手帳も真っ白で、何も記入されていません。
雇用保険も前職から７年以上経っているから記録は消えてしまいました。
こんな私の場合、履歴書の詐称などがばれる事はあるのでしょうか？
ばれるとしたら何からですか？
来週から仕事なのにかなり精神的につらいです。
やはり、辞退したほうがいいのでしょうか？

no.975 ( りさ　05/09/29 20:41 )

私も職歴を結構ごまかしています。
まじめに書いたら就職はできません。
要はどうしたら会社に入ることができるか？なので入っちまえばこっちのもんです。
バレたらバレたとき憶えていませんと言えばいいだけ。
バレるとしたら離職票貰うとき会社に職歴を聞かれる可能性有、労災保険、会社お抱えの社会保険事務所の繋がり。
辞退すると一生就職できないのでしない。
何事も過去のことを気にしないことだね。

no.976 ( 記入なし　05/09/29 21:08 )

976さん
レス、ありがとうございます。
離職票貰うときというのは、その会社を辞めるときですか？
また、労災保険では今までの記録が出てしまうのですか・・・？
会社のお抱えの社保とは会社の管轄の社保のことですよね？
本社は都内で勤務する会社は地方都市なのですが、
この場合は勤務する管轄の社会保険事務所になるのですか？
質問ばかりですみません。
割り切って覚えていないと言い切れればいいのですが、
心配で心配で食事も取れなくて。
976さんはばれたことはないのですか？

no.977 ( りさ　05/09/29 21:32 )

離職票は関係ないっしょ。ばれるとしたら年金履歴からかと思う。
社会保険事務所で年金部分は出入りの記録がばっちりされてる。
他地方だとかそういうのは関係ない。基礎年金番号で管理されてる。
今のところ本人以外でも申請出せば履歴を印字してもらえるみたいだね。
○年○月～○年○月　○○㈱　○ヶ月
○年○月～○年○月　国民年金　○ヶ月
とか。
まぁそこまで調べようとする会社はほとんどない。
というか、就職先が国の機関や銀行関係でない限りは
あんまり追求されないと思う。
自分は職歴15社あるけど、いつも履歴書には3社しか書いていない。
ばれたことがないかといえばよくわからないが、
そのことに関して指摘されたことはない。

no.978 ( 記入なし　05/09/30 08:10 )

基本　前職は詐称しないこと。

no.979 ( 記入なし　05/09/30 08:10 )

＞978さん
レスありがとうございます。
年金手帳に記載する場合、最近は本人の身分証明が必要とも聞いたのですが、
これが無くても実際には申請出せば出来てしまうって事ですね・・・。
社会保険事務所の個人保護法ってどこまで適用されているんだかわかりませんね･･･。
全体で50人位の規模の古い会社で銀行とか国の機関ではないのですが、
面接が通ったのが某紹介会社からだったので、かなりの金額が動くと思うんです。
だから余計に調査が入るのかもしれないと心配しています。
つらくて仕方が無いです。
未経験可(この職は未経験と話してあります)で、
事務職ですが、何でこんなおどおどしている私が決まったんだか？

＞979さん
前職(正社員)は7年前ですが、詐称はしていません。
何とかなるでしょうか？

すみません。本当にうつ病かもしれません。

no.980 ( りさ　05/09/30 10:21 )

アルバイトなのに詐称したらばれてしまっていた。。。なぜ

no.981 ( 記入なし　05/09/30 10:29 )

>981
過去のアルバイト経歴を詐称したって事？
バレたのは内定前？

no.982 ( 記入なし　05/09/30 16:32 )

＞＞過去の職歴
んで辞めるときにみんなの前で言われたよ

no.983 ( 記入なし　05/09/30 17:32 )

＞983さん
それは年金加入のアルバイトの会社だったのでしょうか？
大きい会社だったからですか？

でも、どうして辞める時に？？

実際、ばれるとしたら入社後どの位経ってからなのでしょうか？
また内定前にはどの位調べられるのですか？

すみません。質問ばかりで・・・。

no.984 ( りさ　05/09/30 17:57 )

よほどのことがない限りは調べないと思う。
結構ﾁｸﾘでばれる可能性はあるかもね。
他人に何気なく言ったことが他に流れるとかね。
あれ？と思えば調べるでしょ、普通。

雇用保険の不正受給なんかも、ほとんどがﾁｸﾘでしょ。
だから詐称したことなどは絶対に言うもんじゃない。
どこで漏れるかわからないからね。

no.985 ( 記入なし　05/09/30 21:13 )

加入保険　労災だけ　をかけてくれて
身分はパート　（準社員　契約社員）なんですが
この場合履歴詐称するとばれますか？
宜しくお願いします。

no.986 ( 記入なし　05/09/30 23:40 )

ここの住人は気が小さいね
バレタときゃ～そんときさ～

no.987 ( 記入なし　05/09/30 23:46 )

私の友人は派遣会社にて嘘の履歴を提出し１週間後逮捕されました　実話です

no.988 ( 記入なし　05/10/01 02:29 )

いったいどんな内容でやったんですか？逮捕って？
横領とかじゃないですよね？

no.989 ( 記入なし　05/10/01 03:24 )

正直にしか書けない。
後々面倒なのも嫌なので。
とにかく毎回、その会社で一生懸命やりますって気持ちをただ
伝えるのが一番では。
私もブランクありましたが、ためしに気持ちが出るように
芝居したら受かりました。
でも半年で辞め、現在無職…あまり偉そうに言えた立場ではないですが、
一応経験として、書き込みました…これからも芝居で面接頑張ります…

no.990 ( 記入なし　05/10/01 04:51 )

15社の職歴を正直に書いたらｱｳﾄっしょ。自分の場合。
市販の履歴書には収まらないし、いちいち覚えてない。
一生懸命やりますってその場で伝えるのはほとんど不可能。
書類選考だとかで撥ねられればそれまででしょ。
血路を開くための行為なので悪いなんて思ったらｱｶﾝよ。

ところで嘘の履歴で逮捕なんてありえないっしょ。しかも派遣。
派遣会社によっては履歴書偽造は推奨されることもある。

986は前職なら書くべきかと思うけど（雇用保険被保険者証は次の会社で提出しないとならないし）
短期であれば書く必要ないと思ったと言えばｲｲだけでは？

no.991 ( 記入なし　05/10/01 10:55 )

私も経歴詐称して内定をもらいました。
新卒で就職して、04年4月～05年1月迄しか働いていませんが
04年4月～05年3月迄と履歴書に書いてしまいました。
公務員だったので、雇用保険には入っていませんでした。
手帳も持っていません。
前職の詐称は年金手帳を提出した際に
ばれてしまうものなのでしょうか？？
ちなみに退職後は夫の扶養に入っています。
今になって、後悔の嵐です。。
やっぱり辞退したほうがいいのでしょうか？

no.992 ( 教えてください　05/10/01 20:01 )

>>992

辞退するくらいなら書き間違えましたでいいじゃん。
2ヶ月の詐称ならそれが通用するレベルだろ。

no.993 ( 記入なし　05/10/01 21:16 )

>>993

返事ありがとうございます。
確かに間違えたで通用するレベルのような気もします。
先に間違えたと言うべきか、ばれるまで気づかぬふりをするか、
できればばれずにいきたいのですが・・・

年金の手続きをしてもらうときに、前の職歴とか扶養に入った
年月日はばれてしまいますか？
どういう流れで手続きが行われるのか知りたいです。

no.994 ( 教えてください　05/10/02 11:13 )

no.992教えてください＝no.975　りさ　　　

共通点　①雇用保険には入っていませんでした。≒手帳も真っ白で
　　　　
　　　　②扶養に入っています。＝現在は扶養

　　　　③やっぱり辞退したほうがいいのでしょうか？＝やはり、辞退したほうがいいのでしょうか？

　　　　粘着力が気持ち悪いんだけど・・・やめてくれないかな・・・

no.995 ( 記入なし　05/10/02 12:22 )

私も前職を詐称しています。バレるとしたらどんな方法でバレるのか教えてください。
Ａ社に入社　約一年でやめる
その後2年ほどバイト
Ｂ社に入社　約半年ほどでやめる
↑実際はこうなのですが
Ａ社に3年ほど勤めたことにしています。そしてＡ社は倒産したことにしています。
年金手帳は真っ白です。二十歳の誕生日の日付しか書かれていません。
雇用保険被保険者証はＢ社のを出せるわけがないのでハロワに新しく発行してもらおうと思っています。（9月以降は入社した会社も日付も書かれていないそうなので…）
新しく会社に入社するときに年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収表の提出を
求められると思うのですが、源泉徴収表はなくしたor自分で確定申告をする　でごまかすつもりです。こんな状況ですがバレる心配はどこにあるでしょうか？そして
その対策はどのようにすればいいでしょうか？教えてください。

no.996 ( タチバナ　05/10/02 18:14 )

>>992

>>返事ありがとうございます。
確かに間違えたで通用するレベルのような気もします。
先に間違えたと言うべきか、ばれるまで気づかぬふりをするか、
できればばれずにいきたいのですが・・・

これは、微妙ですね。PC作成の履歴書だったら後から見直したら
間違いに気づいてってのもあるけど、手書きだったら「なんでいまさら
そんなことに気づいたの？」くらい言われるかも。

PCだったら前者、手書きだったら後者にしたら？

>>年金の手続きをしてもらうときに、前の職歴とか扶養に入った
年月日はばれてしまいますか？
どういう流れで手続きが行われるのか知りたいです。

年金の手続きは、基本的に基礎年金番号を社会保険庁に教えるだけだから
ばれないと思います。
ただ、無くしたとかだと履歴を調べられるとかがあるらしい。

基本的には、会社相手に加入履歴は教えてはならないことになってるが
全てに徹底しているわけじゃないらしいんで、役人次第で運が悪ければバレル可能性
はある。

no.997 ( 993　05/10/02 22:07 )

996のばれる可能性は前職の雇用保険被保険者証を提出しないところですね、おそらく。
窓口次第ですが、手続きに行った方にはばれると思います。
番号が重複しないように貴殿の雇用保険加入履歴を調べますから。
そういう点から前職は詐称しないほうが無難といった感じです。

no.998 ( 記入なし　05/10/02 23:36 )

>>996

確かに、998が言うように前職詐称はしないのが無難だな

no.999 ( 記入なし　05/10/03 00:47 )

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